- 【事業内容】
- 【ヘルスケアソリューション事業】 ■レコードブック事業 ・直営 ・フランチャイズ ■Webソリューション事業 ・シルバーマーケティング支援 ・仕事と介護の両立支援 ■ケアサプライ事業 【在宅サービス事業】 ■居宅介護支援サービス ■訪問介護サービス ■通所介護サービス
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 福祉施設長 （エリアマネージャー候補） 他業界の経験を、存分に活かしてください。【他業界の経験を活かし、福祉施設の取りまとめ役としてご活躍ください】 福祉施設長として、施設の運営全般を手がけていただきます。目指すものは、利用者の方に喜んでいただけるようなサービスの提供。まずは施設の雰囲気に馴染みながら、仕事を覚えていってください。一緒に働くスタッフが随時フォローしますので、業界未経験の方でもご安心を。“人と接することが好き”という方なら、すぐに馴染んでいただけると思います。 ■入社後は… 人員等シフトの管理、職員募集、利用者面談、備品等の調達、収支管理、本社との連絡調整といった他のサービス業界の仕事に似た業務をお任せしていきます。 ■ゆくゆくは… エリアマネージャーとして、施設の運営に関する数字やスタッフの管理などをお任せします。本社で、施設運営に関する数値管理（売り上げ、利用者数など）のデータをまとめたり、研修会の内容を考えたり。その他の時間で、各施設を巡り、スタッフから施設の課題点を収集したり、悩み相談にのるなど働きやすい環境づくりを行なってください。また、スタッフ向けの研修会など、利用者もスタッフも居心地のよい施設づくりに向けた企画などもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳から35歳位まで 《業界・実務経験不問》 ■求める経験・スキルはありません！「人と話すのが好き」という方、ぜひご応募ください。 ◎アパレル、小売、飲食店などの店長、マネージャー、エリアマネージャーをしていた方など、歓迎します！ |
| 募集背景 | 今後ますます求められる介護サービスを更に展開していきます。 2002年10月に居宅介護サービスをスタートして以来、急速な成長を遂げる当社。現在では訪問介護、通所介護も含む9施設を展開中です。高齢化が進むにつれて、今後も需要が拡大すると思われるこの介護事業を、共に盛り立ててくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 （試用期間はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都・千葉県の各施設から、あなたのご希望に応じて、決定いたします。
【クローバーケアステーション】 中央／東京都中央区東日本橋 城北／東京都新宿区揚場町 城東／東京都江戸川区篠崎町 習志野／千葉県習志野市大久保 【クローバーデイサービス】 中央／東京都中央区日本橋本町 習志野／千葉県習志野市大久保 【ケアサポート24船橋デイサービス】 千葉県船橋市東船橋 【デイホームさくらの家流山】 千葉県流山市鰭ヶ崎 【居宅介護支援センターひまわり】 東京都中央区東日本橋 交通
各施設によって、異なります。
|
| 勤務時間 | 【1】9:00～18:00／実働8時間 【2】8:30～17:30／実働8時間 ※施設により異なります。 |
| 給与 |
年俸360万円以上 ※経験・能力・年齢等を充分考慮して、加給優遇します。 ※月々1／12ずつ支給します。 年収例
28歳／入社3年目／386万円
30歳／入社4年目／412万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日125日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■成果に応じて、ストックオプションの付与有り |
| 配属部署・教育制度 | 【施設長はどんな人が多い？】 所長の平均年齢は32歳。男女の割合は3：7です。訪問すると、元気よく挨拶してくれるメンバーばかりで、施設のムードメーカー的存在を果たす人が多いです。介護への関心が高く、知識や経験が豊富なので、介護面で何か疑問があれば、いつでも相談できます。また、懇親会などの機会もあり、日頃からコミュニケーションは活発です。 【介護事業を統括する三浦も介護業界については未経験でした】 介護事業を統括するのが、専務取締役の三浦です。もともと営業として活躍していた経験があり、フットワークが軽いのが特徴。三浦も介護に関する経験はありませんでしたが、日々の業務を経て知識を蓄えました。 ▼入社後1週間をかけて、会社のビジネスモデルや介護保険制度について、ご説明します。 ▼施設の全体像を把握することからスタート（1ヶ月）。 スタッフが実際にどんなサービスを行なっているかを見学。一通りの流れを把握できたら、早速実践。徐々に施設全体のスタッフの動きや業務を身につけ、全体視点を養えるようになりましょう。 ▼いよいよ、施設の所長をお任せします。 施設の運営を通じて、施設運営のノウハウを学んでいっていただきます。また、この間を利用して、スタッフとの連携を強めておくのも重要。そうすることで将来、エリアマネージャーになった際、各施設からの情報収集が容易にできるようになるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社インターネットインフィニティー |
|---|---|
| 設立 | 2001年5月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 別宮 圭一（ベック ケイイチ） |
| 資本金 | 252,302,686円（2020年3月31日現在） |
| 従業員数 | 301名（2020年3月31日現在） |
| 売上高 | 35億7,583万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 【ヘルスケアソリューション事業】 ■レコードブック事業 ・直営 ・フランチャイズ ■Webソリューション事業 ・シルバーマーケティング支援 ・仕事と介護の両立支援 ■ケアサプライ事業 【在宅サービス事業】 ■居宅介護支援サービス ■訪問介護サービス ■通所介護サービス |
| 事業所 | 本社／〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー 4階 |
| 当社が目指すもの | コーポレートスローガンは、【健康な未来】 今後、私たちは「リアル×WEB」を軸に、弊社のヘルスケアソリューションをよりよいものへと深化させ、全国はもとより海外へと活躍の場を広げていきたいと考えています。 また、アクティブシニアに裾野を広げることで、より多くの方の健康寿命延伸に貢献できる企業を目指していきます。 |
| 企業ホームページ | http://iif.jp/ |
株式会社インターネットインフィニティーの福祉施設長 （エリアマネージャー候補）（132184）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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