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株式会社メイセイ設計部門責任者(132180)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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設計部門責任者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/07/11 - 2008/08/07)

設計部門責任者
正社員学歴不問転勤なし
株式上場の次は、海外進出だ。
   ■目指すは2011年の株式上場。
   ■取引先はすべて上場企業。
   ■売上高は3年連続、前年比110%以上の成長率。
   ■2012年に海外へ進出、2018年の売上300億円達成。

 携帯電話の移動体基地局設置など、通信システムの設計および施工を手がける当社。
 5年先の仕事も依頼が舞い込んでおり、取引先からの引き合いが絶えません。これから
 先も好調の波に乗り続けるためには、さらなる組織強化が必要です。

 今、私たちが求めているのは『設計部門』を率いるトップの存在。会社の業績に直結
 する重要なポジションです。これまでに培った電気設備設計の経験を活かして、マネ
 ジメント、技術指導を含めた組織の運営全般にあなたの手腕を発揮してください。

 私たちが何よりも大事にしているのは、組織の一員としての『一体感』『協調性』です。
 この考え方に共感できる方と一緒に、次のステップとなる上場を目指したいと思います。

募集要項

仕事内容
設計部門責任者
業績に直結する重要な部門を、ぜひ“あなた”に託したい。

【設計グループのトップとして活躍してほしい】携帯電話のアンテナとなる移動体基地局を中心に、マンションやホテル、市営団地、テナントビル、公共施設といった通信工事の図面を作成していただきます。また、人材のマネジメントや部門の運営もお任せします。これまでの経験やスキルを活かして活躍してください。

■確かな実績を生み出すハイクオリティの図面作成をお任せしたい。
施工管理者と打合せ後、提案用に平面図と立面図を作成していただきます。取引先の承認がおりたら、詳細設計を記した施工図面を作成。工事が始まれば、現場に足を運んでしっかりと監理していきましょう。完了後は、工事概要を記した竣工図面を作成し、お客様に報告します。

■グループをまとめる責任者として、どんどん意見を出してほしい。
今後どのように部門を運営していくのかもあなたに委ねます。経験をもとにした積極的な提案やアイデアは大歓迎です。また、人材が増えれば、メンバーへの技術指導をはじめとするマネジメントもあなたの役割。大きな裁量のもとで自由に取り組んでください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 30歳~50歳位まで
■電気設備関連の設計経験をお持ちの方(AutoCADのスキルは必須です)。
└→上記経験に加え、施工管理の経験もお持ちの方、ぜひご応募ください!

■社長の考え方
“転職はチャレンジだ。勇気を出して、新しくスタートをきっていく人を応援したい”という社長の考えのもと、当社で働く意欲をお持ちの方は大歓迎です。社長の理念でもある「仲間と一体感を持って取り組みたい」「協調性を大事にしたい」という考え方に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。

*****以下のような方には、ピッタリの環境です*****
◎大きな裁量のもとで、チャレンジしたい。
◎経験や知識を活かして、ステップアップしたい。
◎メンバーを引っ張っていく存在となって活躍したい。
募集背景 15年先の経営ビジョンを成功に導くための組織強化を図りたい。

上場企業との安定した取引により、5年先の売上まで見込んでいる当社。また、全国各地から依頼が寄せられており、業績を好調に伸ばしています。2011年の株式公開を目指してさらに勢いを増している当社にとって、組織強化は不可欠。今回は特に、設計部門のトップとして今後の当社を支えていただく経験者を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【大阪本社】 大阪市西区立売堀
≪U・Iターン歓迎!転勤なし!≫
入社にあたって転居を伴なう方のために、引越し費用を全額会社が負担するなど、充実の待遇をご用意しています。ぜひ、下記の【待遇】欄をご覧ください!
交通
地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩3分
地下鉄長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(お昼休憩⇒1時間)
※平均して19:00には、ほとんどの社員が退社しています。
給与 固定給制月給 30万円~40万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※昇給は年1回。上司との面談を経て、決定します。実績だけでなく、勤務態度なども評価のポイントです。社歴や年齢に関わらず、昇給があります。
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日 ※祝日のある週は、土曜出社あり)
■夏期休暇、年末年始休暇(7日間)
■有給休暇、慶弔休暇
※各種資格を取得するために、休日を取ることができます。
。* °+ 年間休日 120日 + °*。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当、家族手当、役職手当(1万~6万円/月)、資格取得祝い金
■報奨金(研修会と忘年会にて、業績に関わらず優れていた社員に支給されます)
■社員旅行(今までには、全社員で平日に福井県の大安寺と山代温泉に行きました)
■携帯電話代支給(業務に関する場合のみ)
■制服貸与、財形貯蓄、退職金

■□■転居を伴なう際は、しっかりサポートします!■□■
◎単身赴任、独身者の場合
引越し費用・敷金礼金は会社負担。
家賃の80%は会社負担、残り20%と水道・光熱費は自己負担となります。
◎家族での移動の場合
引越し費用は全て会社負担、敷金礼金は自己負担となります。

※充実の資格手当に関しては、下記項目【資格手当】をご覧ください。
資格手当 ■スキルアップを支援するため毎月資格手当を支給!

普通自動車運転免許/500円
消防設備士免許状 甲種第4類・乙種第7類/各500円
電気工事施工管理技士/1級:1000円、2級:500円
監理技術者資格者/500円
第1種衛生管理者/1000円
電気工事士/第1種:1000円、第2種:500円
第3種電気主任技術者/2000円
工事担任者資格者証/AI・DD総合種:500円、アナログ・デジタル総合種:1000円
工事担任者資格者証アナログ第2種・デジタル第2種/各500円
建設業経理事務士/1級:1000円、2級:500円
.com Master★/500円
.com Master★★/500円
cisco/500円
配属部署 ■設計グループにてご活躍ください。
現在は、30歳(入社2年目ながら部門を支える存在として活躍中)と35歳(豊富な経験を持つ当部門に欠かせない人材)が所属しています。あなたの経験や知識を活かして、時には技術指導といったマネジメントなどを行なうなど、2人のメンバーと共に協力し合いながら当社の成長をバックアップしてください。

──社長があなたに託す想い──
「今回お迎えする方は、設計部門のトップとして重要な役割を担う方です。現在活躍中のメンバーはもちろん、将来入社してくる若手社員のマネジメントなどもぜひお任せしたいと考えています。知識や経験を存分に発揮して、当社の成長に貢献していただきたいですね」

会社概要株式会社メイセイ

会社名 株式会社メイセイ
設立 1989年4月(創業/1983年4月)
代表者 代表取締役社長 内田 国雄
資本金 5200万円
従業員数 54名(2011年2月現在)
売上高 7億6000万円(2010年1月期実績)
事業内容 <通信システムの設計及び施工全般>
■ネットワーク設計・設置及び工事施工サービス
■レイヤ1層から4層までのコンサルティング及びインストールサービス
■イントラネット構築支援サービス(ファイヤーウォール、DNS、Mailサーバ、Webサーバ支援)
■情報通信工事サービス(配線経路設計、ケーブリング、フリーアクセス施工、試験、図書)
■電源工事(強電、高圧、キュービクル)

建設許可番号 国土交通大臣 認可(般-21) 第17583号
建設業の種類 電気工事業・電気通信工事業・とび・土木工事業
事業所 【大阪本社】 大阪市西区立売堀5-7-24
【東京支店】 東京都中央区日本橋人形町2-14-9
【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区松原2-2-33 桐美ビル5F
企業ホームページ http://www.meisei-ele.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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