| 仕事内容 | ドライバー ルールは守って、礼儀正しくお願いします。出発して目的地に着いたら、積み下ろしに1～2時間。これを1日に2、3回繰り返すのが基本です。移動時間は、あなたがクルマのオーナーです。効率良く業務を進めることを心がけながら、安全運転で荷物を運んでください。 【1日の流れ】 ▼対面点呼（アルコールチェック、免許確認など）と、前日に積み込んだ荷物の点検。 ▼出発。 ▼納品・積み込み。 （納品と積み込みを2、3回ほど繰り返します） ▼翌日の荷物の積み込み。 ▼帰社。対面点呼。翌日のスケジュールの確認。 【運ぶのは鉄鋼or建材】 どちらも大きなモノなので、積み下ろしにはクレーンなどを利用します。重い荷物を持ったりすることは少ないので、体への負担も少ないでしょう。配属部署によって、実働時間や休日が変わります。希望を考慮しますので、あなたの希望をお聞かせください。 ※主な配送先は首都圏中心。鉄鋼部は全国をまわることもあります（各自動車、造船メーカーほか）。 【歩合給がつきます】 作業を効率よく進め、売上増加をすると、その仕事の成果は歩合給で還元！車種や荷物、移動距離などに応じた金額を支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20～50歳位まで 【未経験可、第二新卒歓迎します！】 ■要普通免許（以下、※をご覧ください） ・トラックの運転経験がある方、大型一種・牽引（けんいん）免許をお持ちの方は優遇します。 ※2007年6月2日以降に運転免許を取得された方は、免許制度の変更に伴い、ご自身の免許証で運転できる車種をご確認の上、ご応募くださるようお願いいたします。6月2日以前に普通免許を取得された方は、変わらず最大積載量5トン未満のトラックを運転することが可能です。 |
| 募集背景 | 設立からもうすぐ40年。さらなる飛躍を目指しての増員です。 年1ヶ所のペースで新しい事業所をオープンさせてきた当社。これまで、神奈川をはじめとした首都圏に展開してきましたが、今後は郊外にも目を向けていく予定。まずは、いまある事業所の組織強化を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 （※1ヶ月～3ヶ月の試用期間があります。原則2ヶ月。がんばりにより短くなる場合もあります） |
| 勤務地・交通 |
神奈川県（座間市、横浜市）、千葉県浦安市、埼玉県戸田市
※勤務地は希望に応じます。クルマ通勤OK（駐車場あり）。 本社営業所（建材・鉄鋼）／神奈川県座間市ひばりが丘5-23-6／普通・大型免許をお持ちの方対象 浦安営業所（建材・鉄鋼）／千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-3／普通・大型免許をお持ちの方対象 横浜営業所（鉄鋼）／神奈川県横浜市中区錦町9番地／大型免許をお持ちの方対象 戸田営業所（建材・鉄鋼）／埼玉県戸田市早瀬1-14-8／普通免許をお持ちの方対象 交通
勤務地により異なります。
※クルマ通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00（運送予定により変動あり） 【鉄鋼部は実働8H、建材部は実働7.5H】 ※原則、夜間や夜中の勤務はありませんが、早出となる場合があります。 ★残業手当・早朝手当は100％支給します！待機時間にも給与を支給します。 |
| 給与 |
保障給制 月給21万円以上＋皆勤手当3万円＋無事故手当3万円＋歩合給 経験・免許の種類により優遇します。 月収例≫ 3ｔトラック（鉄鋼・建材） 27万円＋歩合給 4tトラック（建材） 28万円＋歩合給 大型トラック（鉄鋼・建材） 30万円＋歩合給 トレーラー（鉄鋼） 32万円＋歩合給 ※歩合は車種、移動距離、荷物の重さ・量などを考慮し支給します。 【試用期間中の給与】 試用期間（1～3ヶ月間 ※原則2ヶ月）は時給制。がんばりにより短くなる場合もあります。時給は800円以上。 残業代・手当は100％支給します。 |
| 休日休暇 | 【普段の休日は部署により異なります】 鉄鋼部…土曜、日曜 建材部…日曜、祝日 【その他の休日は共通です】 GW、夏期、年末年始、有給、特別（慶弔など） 【年間休日】 鉄鋼部…105日 建材部…87日 ※年間休日は実働時間などを考慮した上で決定しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与あり（経営状況により支給。2007年実績は年2回） ■交通費支給（通勤距離など当社規定により、5000円／月を支給） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■残業手当100％支給（総労働時間制により金額が変動します） ■早朝手当（5時前に出勤することがあれば25％増の給与が支給されます） ■役職手当（管理職以上） ■制服貸与 ■退職金制度あり（3年以上勤務した場合） ■クルマ通勤可（駐車場完備） ■資格取得支援制度あり（玉かけ、クレーン、フォークリフトなど） |
| 安全性優良事業所に認定されています。 | 【安全性優良事業所とは…？】 認定の有効期限は2年間。安全性に対する法令の遵守状況、事故や違反の状況、安全性に対する取組みの積極性の3項目について評価を受け、100点満点中80点以上であること。また、その他の認定要件もクリアしてやっと、認定証が交付されます。当社のトラックには「安全性優良事業所」の証しとして、認定ステッカーを使用しています。動画に写っている「Gマーク」がそのステッカーです。また、当社ではスローガンに「事故削減」を掲げるなど、事故や違反のない運転、安全な運転ができる職場づくりにもチカラを入れています。 |
| 配属部署・教育制度 | 鉄鋼部、または建材部への配属となります。 配属部署は希望を考慮して決定します。ドライバーの平均年齢は35歳くらい。女性ドライバーが3名（本社営業所、横浜営業所、相模原出張所）他、元経理、同業からの転職者などが活躍しています。全員が中途入社です。中には大きさ25トン、長さ10ｍを超えるトレーラーを運転するベテランスタッフもいます。 ■月1回の「安全衛生会議」があります。 事故の削減に向けて、危険予知トレーニングや、事故事例の共有を行なっています。 ■入社後の流れ まず先輩が運転するトラックの助手席に座り、仕事の流れを学んでいきましょう。むずかしい仕事ではありませんので、2週間程で覚えることができます。現場の雰囲気を感じながら、仕事に慣れてください。 ■大型一種免許、トレーラー、玉かけ、フォークリフト、クレーン免許の取得を目指す方へ 2007年6月2日以前に普通免許を取得された方は、最大積載量5トン未満のトラックまでなら運転できますが、【大型一種免許】を取得すると車両総重量の制限なしで大型自動車が運転できます。また牽引車両の運転にはトレーラー免許が必要。取得を目指す方には勤務時間等の融通をきかせるなど、サポートします！ |
| 会社名 | 株式会社金谷商運 |
|---|---|
| 設立 | 1968年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金谷 智司 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 売上高 | 10億9000万円（2017年9月期実績） 10億円（2016年9月期実績） 10億円（2015年9月期実績） 10億円（2014年9月期実績） 10億円（2013年9月期実績） 9億円（2012年9月期実績） |
| 事業内容 | ★鉄鋼・建材大手加工メーカーの配送および付随する業務を主に、社員の生活の安定を基軸に考え、真摯な物流企業を目指しています！ ■一般区域貨物自動車運送事業 ■一般区域貨物自動車運送取扱事業 ※保有車両78台（2015年12月現在） ■配送センター管理運営および物流情報の収集処理業務 ■鋼材加工および販売業 ■倉庫業 ≪ HPも併せてご覧ください！≫ 【保有車両の詳細】や【各事業所へのアクセス方法】なども詳しくご紹介しています。当社について、より深くご理解いただけることと思いますので、ぜひそちらも併せてご覧ください！ |
| 事業所 | 【本社】神奈川県座間市ひばりが丘5-23-6 【本社営業所（座間物流センター）】神奈川県座間市ひばりが丘5-23-6 【伊勢原営業所】神奈川県伊勢原市鈴川23 関包スチール株式会社内 【横浜営業所】神奈川県横浜市中区錦町15番地 【浦安営業所】千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-9 |
| 主要取引先 | 株式会社関東コイルセンター 関包スチール株式会社 豊田通商株式会社 ＪＦＥ電磁鋼板株式会社 住金物産コイルセンター株式会社 ＮＳＭコイルセンター株式会社 ＰＯＳＣＯ－ＪＥＰＣ株式会社 紅忠スチール株式会社 東洋鋼鉄株式会社 横浜スチール株式会社 株式会社キヨシゲ Ｊ－ロジテック株式会社 日鉄住金物流株式会社 （敬称略 順不同） |
| 安全性優良事業所に認定されています。 | 【安全性優良事業所とは…？】 認定の有効期限は2年間。安全性に対する法令の遵守状況、事故や違反の状況、安全性に対する取り組みの積極性の3項目について評価を受け、100点満点中80点以上であること。また、その他の認定要件もクリアしてやっと、認定証が交付されます。当社のトラックには「安全性優良事業所」の証しとして、認定ステッカーを使用しています。また、当社ではスローガンに「事故削減」を掲げるなど、事故や違反のない運転、安全な運転ができる職場づくりにもチカラを入れています。 |
| 企業ホームページ | http://www.kaneya-s.co.jp/ |
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