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「株式会社西鶴/メモリアルコーディネーター(お墓・樹木葬の企画提案)◆平均年収600万円/残業月6h/家賃半額補助」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カウンターセールスの転職・求人情報が満載です!

メモリアルコーディネーター(お墓・樹木葬の企画提案)◆平均年収600万円/残業月6h/家賃半額補助
株式会社西鶴
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の山本さんと先輩社員の皆さんにお話を伺いました。社員を大切にしている同社では、待遇・福利厚生も驚くほど充実。腰を据えて、長く安心して働ける環境がしっかりと整っています。
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社西鶴NEW
掲載期間24/10/2824/12/22

メモリアルコーディネーター(お墓・樹木葬の企画提案)◆平均年収600万円/残業月6h/家賃半額補助

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
メモリアルコーディネーター(お墓・樹木葬の企画提案)◆平均年収600万円/残業月6h/家賃半額補助イメージ1
大阪・大分で複数の霊園を運営。全面バリアフリー、オストメイト完備、セキュリティーカードなど、革新的なことに次々と取り組んでいます。
「明るく・楽しく・幸せに」
それは霊園も、働く環境も同じ。
四季折々の花を楽しめて、バラのアーチも目を引く、明るく植栽豊かな洋風霊園。当社が運営するハピネスパークは、「ここが本当にお墓?」と驚かれるほど、美しい景色が広がります。

葬祭業界のイメージといえば、一般的には「暗い・怖い」と思われがち。しかし当社は、そのイメージを「明るい・楽しい・幸せ」に覆す空間創りに取り組み、お客様に満足いただけるようなサービスを追求しています。

もちろん、お客様に喜んでいただくためには、スタッフも満足感を持って働けることが何よりも大切。そのため、完全週休2日制で有休も取りやすい環境を整え、残業もほぼなく、基本的には定時で帰れる働き方を実現しています。

さらに、頑張りを正当に評価し、賞与額に反映。昨年度は最大10ヶ月分を支給するなど、若いスタッフが多い会社ながら平均年収は約600万円で、数年内には800万円を超えることを目標に掲げています。

やりがいも、働きがいも、どちらも満足できる。そんな空間で、あなたもお客様に心から寄り添える仕事を始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
メモリアルコーディネーター(お墓・樹木葬の企画提案)◆平均年収600万円/残業月6h/家賃半額補助
ハピネスパークにご来園されたお客様のご案内、およびお墓の企画・提案を担当します。教育が充実しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】
新規のお客様の場合は、ご契約・打ち合わせを経て、完成したお墓の引き渡し・納骨までをお手伝いします。まずはお客様のご要望をしっかりとヒアリング。霊園内もご案内しながら、お客様に最適なお墓の提案を行ないます。また、既存のお客様のご来園にも随時対応します。

※1週間あたり5~10件程度の新規のお客様に対応します。
※6~7割程度のお客様が即日でご契約いただいています。
※来園されたお客様に提案するスタイルなので、訪問営業やテレアポなどはありません。

【仕事のポイント】
◆お客様の心に寄り添うことが何よりも大切
夫婦二人だけのお墓なのか、家族全員で入るのか、一人用なのかなど、ご要望は様々。それぞれのお客様の気持ちにしっかりと寄り添いながら、ご満足いただけるような提案を行ないます。

◆世界に一つだけのお墓づくりをお手伝い
樹木葬から墓石型まで様々なお墓をご提案。また、従来の和型の墓石だけでなく、好きな文字や模様、絵画、写真などの彫刻を施したオリジナルデザインの洋型墓も提案可能。過去には野球ボール型のお墓をつくったことも。故人様の想い出をもとに、オーダーメイドで世界に一つしかないお墓づくりをお手伝いします。

【ゆくゆくは…】
◆広報、新施設の立ち上げも!
リーダー職になれば、ハピネスパークの運営管理や広報企画なども担当します。また、将来的に新しい霊園をつくる際には、企画段階から店舗・施設の設計・デザイン、サービスの企画立案等を手がけるポジションに挑戦できる機会も。今までにない発想とアイデアで、まるでテーマパークのような新しい空間を創っていきましょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

★社員全員が未経験入社なので、未経験の方も大歓迎です!

\こんな方にピッタリです!/
◎やりがいを実感できる仕事がしたい方
◎将来的にも安定している会社で働きたい方
◎腰を据えて、長く続けていける職場を探している方
◎人のために仕事をしたい方、人の役に立ちたい方
募集背景 \事業好調につき、5名以上の増員募集!/
大阪・大分でハピネスパークという霊園を運営管理し、それに伴う墓石の販売を行なっている当社。他ではあまり見られないような明るい雰囲気のハピネスパークはお客様からもご好評をいただき、「口コミによる新規顧客の獲得率トップクラス」「業界平均1~2回の3倍を誇る来園回数」といった実績を誇ります。

今後もお客様からのさらなるご期待に応えていくためには、組織強化が欠かせません。そこで今回、新しいスタッフを募集することとなりました。ぜひ一緒に、ハピネスパークの魅力を多くの方に広めていきましょう。人のために仕事がしたい方、人の役に立ちたい方など新しい仲間をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
大阪府交野市・枚方市・和泉市にあるハピネスパーク
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。

★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎!

<詳しい所在地>
■ハピネスパーク交野霊園(本社)/大阪府交野市東倉治2-1521
■ハピネスパーク牧野霊園/大阪府枚方市西牧野2-857-1
■ハピネスパーク千年オリーブの森/大阪府枚方市穂谷(大字)4566(京阪奈墓地公園内)
■ハピネスパーク千年オリーブの森 堺・和泉/大阪府和泉市三林町845-1
交通
■ハピネスパーク交野霊園(本社)/JR片町線(学研都市線)「津田駅」より徒歩20分
■ハピネスパーク牧野霊園/京阪電気鉄道京阪本線「牧野駅」より徒歩6分
■ハピネスパーク千年オリーブの森/JR片町線(学研都市線)「長尾駅」より車で14分
■ハピネスパーク千年オリーブの森 堺・和泉/泉北高速鉄道線「光明池駅」より車で10分

★マイカー通勤OK!
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)

★残業ほぼなし!
月の平均残業時間は6時間程度と少なく、基本的には定時で帰れます。仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます!
給与 月給23万5000円以上+手当+賞与年2回(昨年度実績:3~10ヶ月分)

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

\昨年度の賞与は”最大10ヶ月分”!/
成果をしっかりと評価し、賞与額に反映しています。昨年度は少ない人で3~4ヶ月分、平均で6ヶ月分、多い人だと10ヶ月分を支給。頑張った分だけ、きちんと報酬に還元されます。

\従業員の年収UPに取り組んでいます!/
若手も多い会社ながら平均年収は約600万円で、数年内には800万円を超えていく想定です。長く働いていただくためにも、待遇を整えています。
年収例
500万円/入社3年目
600万円/入社7年目
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※年間休日110日

\プライベートも充実!/
有休消化を奨励している当社では、プライベートの予定にあわせて柔軟に休むことができます。たとえば、お子さんがいるスタッフは運動会などの学校行事にも積極的に参加。また、5日以上の連休取得が可能なので、友達と海外旅行にいくなど、プライベートも充実させられます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(3月・9月/昨年度実績:3~10ヶ月分)
■決算賞与あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■ガソリン代支給
■通勤用電動バイク支給
■家賃補助(家賃・共益費の半額補助)
■U・Iターン支援(引っ越し代補助)
■慶弔金(結婚・葬祭・出産)
■病院治療代補助(年間30万円まで)
■インフルエンザワクチン費用補助
■帯状疱疹ワクチン費用補助
■健康診断(年1回)
■資格・検定取得支援制度(お墓ディレクター、ユニバーサルマナー)
■自己啓発・習い事支援制度(フラワーアレンジメント、書道などの受講費用を半額補助)
■書籍購入補助
■ヨーロッパ研修(2年に1回※スペインなど)
■社員旅行(北海道など)
※お子さんの保育園費補助なども検討中です。

★「健康経営優良法人2023」認定
厚生労働省と経済産業省がすすめる制度で、特に優良な健康経営を実践している法人として認定を受けました。
入社後の流れ ▼1ヶ月目/事業内容や仕事の進め方など、基本的なことを学びます。
▼2ヶ月目/先輩の商談に同席し、提案の流れなどをOJTで学んでいきます。
▼3ヶ月目/徐々に独り立ちを目指します。もちろん先輩がしっかりとフォローします。

\教育・研修制度が充実!/
社員のスキルアップに力を入れている当社では、毎月研修を実施。たとえば、提案力を磨くために社員同士でプレゼンし合う勉強会を開いたり、外部講師を招いて研修を実施したりしています。最近ではマーケティングや広報などの研修を開催。会社が社員の成長をサポートし、お互いに高め合う風土が根づいているため、意欲的に取り組む人が多いのも当社の特徴です。
先輩インタビュー ◆Nさん(入社7年目・女性)
前職は医療事務をしていました。転職活動で別の会社に訪問したときに、近くで偶然見かけたのがハピネスパークだったんです。「え?こんな霊園があるの?お墓じゃないみたい」とビックリしたのが最初の出会いです。今は多くのお客様にこの素敵な場所を知っていただけるように、日々の提案活動を頑張っています。

◆Hさん(入社5年目・男性)
「霊園を設計するときは、お参りするお客様のことだけを考えて、いかにお参りしやすくつくるかが大切である」という考えを聞き、この会社なら自分が心から良いと思えるものをお客様に提案できると思ったんです。会社の理念やビジョンに共感できたことが、一番の決め手です。
転職・求人情報イメージ1
マニュアルやフォーマットなど、業務をサポートするツールも完備。また、上司や先輩がしっかりとフォローしてくれるので、安心して進めていけます。
転職・求人情報イメージ2
平均年齢は32.7 歳で、20代の若手も多数活躍しています。働きやすい環境もあり、直近3年の定着率は88%と業界高水準を誇っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「墓地で働くのって、やっぱり怖いんです」創業当時、代表の山本さんが墓石の販売でとある霊園を訪れていたとき、女性スタッフのそんな声が印象に残ったそうです。

「働く人が怖い業界って、どうなんだろう。ネガティブに思われる業界のイメージを変えたい。他でやっていないような霊園をつくりたい」そう思って、オープンしたのがハピネスパークです。

さらに「お客様に満足していただくためには、まずはスタッフの満足度を上げなければ」と考え、待遇や福利厚生の充実化も図っていったそうです。

たとえば、一般的なものだけでなく、医療費補助や家賃半額補助など、他ではあまり見られない制度も充実。また、社員旅行も「近場だったら友達と行くだろう」ということで、ヨーロッパへの研修旅行も実施しています。

社員の皆さんがイキイキとされていた姿が印象的でしたが、それは働きやすい環境が整っていることも大きな理由なのだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■オリジナリティあふれるお墓で、お客様の想いをカタチに
社員の皆さんに取材させていただくと、お客様との思い出深いエピソードをいくつも語っていただきました。たとえば、あるお客様はご主人を亡くされ、どのようなお墓にしようか迷われていたそうです。担当スタッフがお話を詳しく聞くと、ご夫婦で車に乗って日本一周の旅を楽しんでいたとか。そこで、「お車の写真をお墓に彫刻しては?」と提案。その結果、奥様もご主人もどちらの想いも大切にできるようなお墓をつくることができたそうです。

また、あるお客様は新婚旅行で想い出に残っていたフリージアの花をデザインしたお墓をつくることに。ご夫婦の息子さんからも「僕たちも嬉しいです」と喜ばれ、オリジナリティあふれるお墓に仕上がったとか。

このように、お客様やそのご家族とも長くお付き合いしていくことになるため、お参りに訪れたときには「○○さん、また来たよ」と声をかけてくれるとか。お客様の気持ちにしっかりと寄り添いながら、世界に一つだけのお墓をつくり、心温まる交流が続いていく。そんなやりがいにあふれた仕事だと言えるでしょう。
厳しさ■気づかいや心配りが何よりも大切
お客様が理想とするお墓をつくっていくためには、しっかりと寄り添っていく姿勢が大切となります。故人様との想い出をお聞きしたり、好きだったものや趣味などを伺ったり、具体的にヒアリングを重ねていくことが重要となります。

とはいえ、悲しみから立ち直れていないお客様ももちろんいらっしゃるため、急かすような対応や失礼にあたるような接し方にはならないように十分に注意しなくてはなりません。お客様としっかりと向き合いながら、じっくりと耳を傾けていく。そのように心配りや気づかいを大切にしながら進めていくことが重要となるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方
お客様の心にしっかりと寄り添いながら、お墓の完成までをお手伝いする仕事です。ホスピタリティが求められる仕事であるため、「人に喜んでもらえることをするのが好き」「誰かの役に立てる仕事でやりがいを得たい」という方には向いているでしょう。
向いていない人■協調性やルールを大切にできない方
周囲のスタッフとのチームワークも大切となる仕事です。また、資料作成など、締め切りがあるものはきちんと守りながら進めていく必要があります。協調性を大切にできない方やルールを守れない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社西鶴

設立 1996年
代表者 代表取締役 山本 一郎
資本金 1000万円
従業員数 20名
事業内容 ■ハピネスパーク開発
■ハピネスパーク運営管理
■墓石販売
■樹木葬販売
■生花販売
事業所 ■本社(ハピネスパーク交野霊園)/大阪府交野市東倉治2-1521
■ハピネスパーク牧野霊園/大阪府枚方市西牧野2-857-1
■ハピネスパーク千年オリーブの森/大阪府枚方市穂谷(大字)4566(京阪奈墓地公園内)
■ハピネスパーク千年オリーブの森 堺・和泉/大阪府和泉市三林町845-1
■ハピネスパーク千年オリーブの森 大分東/大分県大分市久原207
地域での取り組み 「ハピネスパークの運営は地域の皆さんに支えられている」と考え、当社は地域社会への貢献活動にも力を入れています。

たとえば、2005年から毎年、枚方市などに車いすを寄贈。2020年からは自動車も寄贈しています。市からも感謝状をいただき、新入社員の入社式には市長にもご参加いただきました。式典後にはフレンチレストランを貸し切り、新人歓迎会を開催。皆さんで親睦を深めることができました。

また、その他にも夏のミニコンサートやハロウィン、クリスマスなど様々なイベントを開催するなど、地域の皆さんに喜んでいただける企画を考え、実施しています。
企業ホームページ https://e-saikaku.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考+適性検査
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日・入社日はご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。

◎土日祝の面接、Web面接も可能です。遠慮なくお申し付けください。
◎ご希望があれば、職場見学も可能です。 

\意欲・人柄重視の選考を行ないます!/
面接も相互理解の場だと考えていますので、ぜひリラックスして臨んでいただければと思っています。なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、まずはお気軽にご応募ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒576-0061
大阪府交野市東倉治2-1521
連絡先 【本社】
〒576-0061
大阪府交野市東倉治2-1521
担当採用担当
TEL06-4309-6954
個人名の表記について
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