仕事内容 |
店長(支社長候補) スタッフをまとめ、店を盛り上げる店舗責任者。
昨年61名の店長が誕生。つい最近5名の店長が【支社長】へと昇格しました。それぞれ独立採算を持つ支社長を目標に、まずは『情熱ホルモン』『焼肉五苑』などの店舗運営をお任せします。出店強化、新業態開発にも注力し、短期間で支社長、それ以上の昇格も充分に可能。あなたの力を遺憾なく発揮してください。
最初は店長補佐としてスタッフと同様、料理の仕込みやオーダー、ホールでの接客を身に付けていただきます。今後複数店舗をマネジメントしていただくにはまず、スタッフと肩を並べてその立場を理解することも必要です。基本を身に付けたうえで、アルバイトスタッフの教育やシフトの作成・管理、発注業務をお任せします。そして、マネジメント業務や事務業務全般を含め、店の責任者として、売上管理など店舗運営に携わってください。
また、店長会議などにおいて「このエリアはこんなお客様が多いので、デザートを充実させましょう」、「クーポンを活用した方が効果的だと思います」といったエリア戦略をともに打ち立ててください。徐々に広い視野を養っていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■サービス業界でのマネジメント経験がある方(アルバイト経験含む)。 ※下記いずれかに該当する方。 ・シフトの管理をしたことがある。 ・売上管理をしたことがある。 ・新入社員の教育をしたことがある。 ・リーダー、副リーダーとして働いたことがある。 ※「上記に該当しているけれども、ブランクがある」方歓迎。
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募集背景 |
出店を加速中。新たな人材求ム。
ホルモン業界でトップクラスの店舗数を誇る『情熱ホルモン』。店舗展開を拡大し、東京進出も進行中です。また、『焼肉五苑』も順調に店舗を展開し、『トリッキー』・『オードリー』をはじめとした新業態も続々開発中。そこで、今後の当社の成長を支えてくれる存在を、8月までに20名以上採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪、京都、兵庫、東京、岡山、香川内の各店舗 ※希望を考慮の上、決定します。
【情熱ホルモン】 大阪市内(37店)、北摂・京阪エリア(16店)、堺市(4店)、 東大阪エリア(4店)、神戸市内(4店)、阪神エリア(7店)、 姫路市(2店)、京都府(7店)、東京都練馬区(2店)、他全国
【焼肉五苑】 大阪市内(11店舗)、高槻市、門真市、堺市、 阪神エリア(2店舗)、他全国
【じゅうじゅう うめぇ家】 大阪市内(2店舗)、伊丹市、高松市
【トリッキー】 ※7月中旬、布施にOPEN。
【オードリー】 野田阪神
【くし若丸】 千里丘
交通
店舗により異なります。
本社/地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」4番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~翌5:00(シフト制、実働8時間) ※店舗・業態により異なります。 【例】 なんばホルモン店 営業時間17:00~5:00 2交替制 上新庄ホルモン店 営業時間17:00~2:00 シフト制 |
給与 |
月給27万円~35万円 【諸手当含む月収例】30万円(月給27万円の場合) ※こちらはあくまでスタート額。1ヶ月後に見直し致します。 ※これまでの経験、能力を考慮して決定します。
<未経験者>月給20万円以上 応募資格該当者でも面接や筆記テストで経験が浅いと判断した方は、月給20万円(諸手当含めた月収例25万円)スタートとなります。ご了承ください。
年収例
【26歳/店長】500万円(月給31万円) 【30歳/支社長】750万円(月給47万円) 【34歳/営業部 課長】900万円(月給50万円)
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休日休暇 |
月6日~8日 ※シフト制 有給・慶弔休暇 年間休日104日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・給与改定は実力に応じて随時行ないます。 ■賞与年3回(4月・7月・12月:2ヶ月~4ヶ月/2007年度実績) ■業績手当(4月:1ヶ月以上/2008年度実績) ※年3回の賞与+業績手当 最高116万円の賞与を支給します。 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■報奨金制度、出張手当、社宅あり、役職手当、職能手当、制服貸与、扶養手当 ■車通勤可・駐車場完備(店舗により異なる) ■資格手当、社員特典(賄い、社員割引あり) ■独立支援制度 |
キャリアプラン |
店長候補(年収400万円~600万円/月給20~26万円):入社~1年 ▼ 店長/サービストレーナー(年収500万円~700万円/月給27~41万円):2ヶ月~2年 ▼ 支社長(年収700万円~900万円/月給39~55万円)※ここから先は、あなたの実力次第。 ▼ 事業部長(年収900万円/月給60~70万円) ▼ 統括本部長(年収1000万円/月給80万円以上) ※年収は全て平均額。未経験者300万円からスタートです。 2007年は61名の店長が生まれ、つい最近5名が支社長に昇格しました。マネージャークラス以上、または本部スタッフなどもぜひ目指してください。 |
配属部署・教育制度 |
現在16名の支社長が活躍中。それぞれエリアや業態ごとに5~7店舗の経営を担っています。そのうち5名はつい最近、店長から支社長へ抜擢されました。今後も出店を拡大していく中で、あなたにも充分にチャンスがありますよ。
当社では飲食業界が未経験の方でも、活躍できるチャンスがあります。その秘密は、豊富な研修制度。まず、新人には2週間のOJT研修を実施します。先輩社員が横について、接客のいろはを一から教育するのです。もちろん、分からないことがあれば先輩社員が丁寧に答えます。他にも、外部の講習が受けられるOFFJT研修や昇格時に必要なスキルが身に付けられる役職別研修を実施します。また、かわべフードサービスでは、異業種交流会を開催。多業界の人たちと接することで、社員の視野を広げるのが目的です。お客様一人ひとりに合わせたサービスを行なえる接客のスペシャリストに、社員を育て上げるのです。 |
株式会社かわべフードサービス(情熱ホルモン、焼肉五苑、じゅうじゅううめぇ家、トリッキー、くし若丸)の店長(支社長候補)(131941)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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