- 【事業内容】
- ■出版を通じた企業のブランディング支援・コンサルティング業務 ～創業以来、2,000社以上のクライアントの出版をプロデュースしています～ ■個人向け自費出版ブランド「幻冬舎ルネッサンス」の運営 ～創設以来、4,300タイトル以上を刊行しています～
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書籍で社会に発信
| 仕事内容 | 提案型コンサルタント 企業が伝えたい「価値」をブランディング書籍としてまとめます。本の出版を通して企業の課題を解決する―――。それが当社のビジネスです。企業の経営者とゴールを設定・共有し、企業の「伝えたいこと」を読者の「知りたいこと」にどのように編集していくかを考え、プロジェクトを進行していく。プロデューサーや書籍企画ディレクターと言っても過言ではない仕事です。 【こんなフローでプロジェクトが進みます】 ▼集客・アプローチ セミナーやメルマガ、DMからの反響、証券会社・銀行といったビジネスパートナーからの紹介、既存顧客などからニーズを発掘。クライアントの情報を緻密に調べ、課題予測を立ててからアプローチする。 ▼ヒアリング じっくりヒアリングをし、再び課題を抽出。書籍出版の必要性をクライアントに感じてもらい、有効性を認識してもらう。 ▼企画制作 編集スタッフとミーティング。企画をまとめる。 ※主導はあくまでも提案型コンサルタント。全体のフレームワークづくりを担います。 ▼プレゼンテーション・制作 企画をクライアントに伝え、契約。担当ライター、デザイナーなどの選出会議を経て、制作、校正、校了などにも立ち会う。 ※下欄『事例紹介』を合わせてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22歳位～28歳位迄 ★未経験者歓迎★ ■当社でイチから経験を積むローキャリア層からのご応募を、お待ちしています。 |
| 募集背景 | 変革期を担うのは、まっさらな新人です。 設立から3年。企業基盤が固まってきたこともあり、未経験から当社のアイデンティティを継承する若手を募集します。独自性の高いビジネスを展開する当社にとって、オリジナリティの追求は重要なファクター。固定観念のないメンバーに、イチからノウハウを身につけ当社の変革期を担っていただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※正社員には6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 ※契約社員には、正社員登用制度あり。これまで契約社員にて入社したメンバーは、全て正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区千駄ケ谷4-9-7
大阪支社／大阪府大阪市中央区南本町2-1-1 本町安達ビル4階 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル9階 交通
東京本社／東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩1分
JR山手線・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩7分 JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分 大阪支社／大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」より徒歩14番出口よりすぐ 名古屋支社／名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」3番・4A番出口よりすぐ |
| 勤務時間 | 裁量労働制 1日8時間 |
| 給与 |
◎年俸制 300万円以上＋業績賞与 ※上記はあくまでも最低給与額です。あなたの能力や適性、前職給与を充分に考慮した上で、給与額を決定します。 年収例
28歳（経験1年）／年収 450万円
33歳（経験1年）／年収 600万円 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 【GMC9・GMC4】 有給を使い、年に9連休を1回と4連休を1回取得しようという、当社独自の取り組みです。取得すれば、年に1度旅行手当を5万円支給（家族がいる社員には、人数×5万円を支給）。「普段はなかなかできない“新しい体験”に投資したい」という、久保田社長の考えからうまれた制度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆年俸改定年1回（6月） ◆業績連動型賞与年2回（6月・12月※設立より連続支給／2007年度実績：2～5ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給 ◆各種手当／出張、役職 ◆社員旅行（渡航費を会社負担／実績：ニューヨーク、上海、グアム ※7月にはケアンズに行って来ます！） |
| 当社の提案型コンサルタントとは | 当社の提案型コンサルタントがアプローチをかけるのは、ほとんどが企業経営者です。書籍の出版は、例えば“オフィス家具”や“採用サービス”のように、特定の部署が予算の管理を任されている商品ではありません。故に企業トップにアプローチをかけ、企業トップと同じ目線で物事を考える必要があります。クライアントと同等に近いレベルの業界知識、そして決まった枠や物を売ることでは身につかない高いコンサルティング力。その両方のノウハウを携えられる当社の提案型コンサルタントは、高い独自性を持ちながらあらゆる市場で価値のあるビジネスパーソンとなる可能性を秘めた存在と言えます。 |
| 配属部署・教育制度 | 企画営業グループと呼ばれるセクションへの配属です。当社には、全国で11名の提案型コンサルタントが所属。男女比は6：5、平均年齢は30歳です。全員が中途採用で、当社に入社するまでの経歴は実にさまざま。おもちゃメーカーの営業や、証券会社の営業、議員秘書として働いていた者もいました。その分、さまざまな情報の宝庫。先輩社員とコミュニケーションを取りながら、各業界の情報を得ることもできます。 ～社員の積極的な経営参加を奨励！～ 「提案型コンサルタントでトップになる」ことを最終目標にするのではなく、会社全体を見渡す意志のある社員を評価。経営に関するミーティングなどにも、積極的にご参加いただくことができます。 ～導入研修「入社後の流れ」～ まず最初に、ビジネスモデルや顧客企業の紹介、当社のソリューション事例などをご説明します。営業資料やプロジェクトフロー、全体のスケジュールを確認したら、事例に基づくロールプレイングをスタート。オフィス内でのシミュレーションが済んだら、上司が同行し実際の商談です。1ヶ月程度はロールプレイングと実務を繰り返し、基礎を固めましょう。 ～各種営業研修～ 現場リーダーが中心となり、最新の教育プログラムを利用しながらCRM（顧客関係管理）や営業手法についての研修を実施。 |
| 会社名 | 株式会社幻冬舎メディアコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 貴幸 |
| 資本金 | 4,225万円 |
| 従業員数 | 146名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | ■出版を通じた企業のブランディング支援・コンサルティング業務 ～創業以来、2,000社以上のクライアントの出版をプロデュースしています～ ■個人向け自費出版ブランド「幻冬舎ルネッサンス」の運営 ～創設以来、4,300タイトル以上を刊行しています～ |
| 事業所 | 東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 大阪支社／大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア3F 名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA |
| 関連会社 | 【株式会社幻冬舎】 事業内容：書籍・雑誌の発行及び販売 【株式会社幻冬舎ゴールドオンライン】 事業内容：WEBメディア「幻冬舎ゴールドオンライン」「幻冬舎ゴールドライフオンライン」の運営 【株式会社幻冬舎総合財産コンサルティング】 事業内容：個人・企業オーナー向けコンサルティング、法人向けコンサルティング |
| 関連会社(2) | 【株式会社幻冬舎コミックス】 事業内容：コミックス（コミック誌、コミック本）の発行 |
| ビジネスモデル | ≪企業出版・自費出版のリーディングカンパニー≫ 「企業イメージを確立したい」「売上を伸ばしたい」 「優秀な人材を採用したい」 など様々な悩みを持つ企業に対し、書籍出版を通じてブランディング支援を行なう『企業出版』と、「生きた証を残したい」「自分の作品を世に広めたい」という想いをかたちにする『自費出版』2つのビジネスモデルを展開しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.gentosha-book.com/ |
| 採用ホームページ | 企業の魅力を書籍で社会に発信 幻冬舎メディアコンサルティンググループ出版業界… https://en-gage.net/gmc-recruit |
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