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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/27 - 2008/07/24)

コンサルティング営業
正社員
日本における医療の明日を、創造する。
★ニッポンの医療現場から求められる存在へ。
今日本では、医療現場のIT化が国を挙げての課題となっています。またその一方で2025年には、4人に1人が高齢者となる超高齢化社会が訪れます。今後、医療業務を円滑に進めていくため、IT技術は必要不可欠。当社の存在意義も次第に大きくなっているのです。

★ビッグビジネスを仕掛ける存在へ。
そんな私たちの営業スタイルは、「長い時間をかけて信頼関係を築いていく」というもの。受注額も【数千万~1億数千万円】という規模ですから、お客様だって慎重に慎重を重ねた上での発注になります。ただ数をこなすという考えではできない仕事なのです。

★売るだけにとどまらない存在へ。
お客様との関係づくりから、コンサルティング、企画、プレゼン、納品、その後のフォローまでを一貫して担当していきます。自分のコンサルティングにより、お客様の、ひいては日本の医療現場の“明日”を創造するといっても過言ではありません。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
『社会貢献』がキーワードの仕事です。

≪高齢化社会に向けた医療現場向けシステムの提案をお任せします!≫
医療施設に対して、『電子カルテシステム』や『医療保険請求システム』などの医療システム導入を提案していきます。提案の規模としては、数千万~1億数千万円規模。長い時間を掛けて信頼を築いていく営業です。

当社の強みは、医療と福祉(介護)の両方のシステムをトータルに提供していること。実際、そのような会社は少ないので、提案現場では自信を持って、大いに高齢化社会に向けての医療に貢献してください。

【提案の流れ】
▼お客様とアポイントを取り訪問します。 ⇒最近はHPや紹介などによる問い合わせも増えています。
▼お客様の状況をヒアリング。 ⇒患者数、業務の流れ、現状のシステムの問題点など。
▼提案内容を決定します。 ⇒お客様の要望に合わせ、当社のパッケージ製品を組み合わせて企画を決定。
▼PowerPointを使ったプレゼンテーションやシステムのデモンストレーションを行ないます。
▼受注。 ⇒最初のアポイントから受注までは、2ヶ月~2年ほど。
応募資格
高卒以上

高卒以上 23~35歳くらいまで 【業界未経験・第二新卒歓迎!! ※要普免】
■何かしらの営業経験をお持ちの方(期間は問いません)

~こんな方にピッタリの仕事です!~
○医療の世界に興味がある!
○人の役に立つ仕事がしたい!
○ビッグビジネスに携わりたい!
募集背景 日本の医療の明日を担う、新メンバー募集です!

2004年10月JASDAQへの上場を果たし、順調に事業を展開。現在、介護分野において、システムの導入シェアはトップクラスです。昨今の市場活性化を受けて、医療分野での貢献をより強化していきたいと考えています。そこで、より細やかなサービスを提供できるよう新たに営業メンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が6ヶ月あります。お互いを理解し合う期間とお考えください。その間の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
東京メディカル支店(東京都新宿区西新宿3丁目8番4号 BABAビル9階)
交通
都営大江戸線 「都庁前駅」より徒歩8分
京王新線「初台駅」より徒歩8分
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万6000円~28万3000円(一律手当含む)
◎経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
◎給料日 : 毎月10日
年収例
入社2年目/494万円
入社3年目/556万円
◎当社は能力給が基本。年齢に関係なく、成果を上げた社員にはしっかり給与に反映させています。
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)※2007年実績/平均3.8ヶ月
■交通費支給(法令規定の制限あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当、役職手当、時間外手当(30時間を越えた場合に支給します)
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、ストックオプション制度
■営業報奨金(半期ごとの売上目標を達成した場合にインセンティブを支給)
■年2回の優秀社員表彰制度あり
配属部署・教育制度 営業係への配属となります。現在7名が所属。全員が中途で異業種から転職してきたメンバーです。例えば、建築関連、厨房機器メーカーなど様々。医療に関する知識は入社後の研修で学べるので、業界未経験でも活躍できるのです。

ちなみに、東京メディカル支店全体では16名のメンバーが活躍。平均年齢は30代前半。皆で協力して、受注に向けての緻密な戦略を練ることも多く、検討会を開いたり、提案書を全員でチェックしたりとチーム間の連携もバツグンな、チームワークの良い職場です。

■まずは1週間の支店内研修を実施します。
入社後1週間、医療や介護の知識、システムに関する知識、当社の業務内容とあなたにお願いしたい仕事内容、事務処理の方法など、営業を行なう上で必要となってくる基本的な知識を身に付けていただきます。

■その後はOJTでチカラをつけていただきます。
先輩とマンツーマンで様々な知識やノウハウを学んでいただきます。独り立ちまでの期間は、個々の経験や習得度によって異なります。業界未経験の方でもイチから学べるので、安心してご応募ください。

■その他、業界勉強会など様々な営業研修を随時開催。専門スキルを身につけていただけます。

会社概要株式会社ワイズマン

会社名 株式会社ワイズマン
設立 1983年6月
代表者 代表取締役社長 南舘 聡一郎
資本金 1億円
従業員数 507名
売上高 102億8537万1487円(2020年6月期実績)
94億7074万7417円(2019年6月期実績)
91億4270万3702円(2018年6月期実績)
事業内容 <以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート>
■介護・福祉事業所
■医療施設
■地方自治体

(※1)「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋
(※2)特定非営利活動法人 ASP・SaaS・クラウド コンソーシアム主催「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード」を4年連続受賞
事業所 ■本社/岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1

■各支店
札幌支店、盛岡支店、仙台支店 、宇都宮支店、千葉支店、東京支店、長岡支店、金沢支店、名古屋支店、大阪支店、岡山支店、松山支店、広島支店、福岡支店、
企業ホームページ http://www.wiseman.co.jp/
個人名の表記について
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