- 【事業内容】
- ■エレクトロニクスパーツ販売 ■マルチメディア(PC・周辺機器)製品販売 ■メカトロパーツ・ベアリング販売 ■オフィス・生活用品販売 ■計測機器販売 ■コネクターハーネス加工販売 ■EMS加工販売 ■LED照明加工販売 ■不動産事業 ■その他これらに関する販売業務
勤務地
特長
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仕事内容 | 電子部品のルート営業◆土日祝休み/年休125日/賞与実績3.5か月分/57年無借金経営/未経験歓迎 <あらゆるモノを動かす電子部品を、メーカーに届ける仕事>最先端IoT分野のモノづくりに欠かせないエレクトロニクスパーツ(電子部品)の総合商社である当社。ルート営業の仕事は、お得意様であるメーカーに、モノづくりに必要な電子部品を提供することです。 <具体的な仕事内容> お得意先へ定期的に訪問。ご挨拶や新商品の紹介、ニーズヒアリングが目的です。お客様から「こんな製品をつくりたくて、こんな電子部品が必要なんだけど、あるかな?」といった要望をいただいたら、後日適切な電子部品を提案します。一度採用してくださった電子部品は、定期的にリピート発注をいただけることがほとんどです。 <仕事の特徴> ★リピート率7割。新規開拓・飛びこみ・テレアポ一切なし! 担当企業は30~40社。長年ご注文をいただいているお客様が多く、信頼関係のあるお得意様だけを担当します。 ★ニーズありきの営業! お問い合わせや定期訪問で、お客様からニーズをいただいてからのご提案となります。「どうも、富士エレックスです!」と顔を出し、世間話を交えながらニーズをヒアリング。親身になって話を聞くことが大切です。 ★Web商談OK! 定期訪問だけではなく、Zoomなどを用いたWeb商談も実施。ノートパソコンも貸与されますので、効率よくスマートに働けます。 ★専門知識は一切不要! お客様への提案は、電子部品メーカーの技術者と一緒に行ないます。電子部品に詳しい方から提案してもらうので、専門知識は不要です。勉強会も実施しているので知識の習得も十分できます。 ★営業一人に事務スタッフ一人がつく! 事務スタッフが、請求書・見積書・資料の作成、電話対応、受発注業務などをサポートします。マンツーマンの体制になるので営業活動に専念できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<2025年3月卒業予定の方もOK!> ◎選考は人柄・意欲を重視します。社会人経験が豊富な方も大歓迎! ◎お客様と接するため、営業・接客・販売などの経験(アルバイトOK)がある方は活かせます! ★当社では、ガツガツ提案するような営業スタイルは求めていません。それよりも相手の話を聞けることが大切です! ★未経験スタートの先輩が多数! 先輩の前職は、携帯販売、スポーツシューズ・アパレル販売、居酒屋・ファミレス・スーパー・コンビニの店員、編集、デリバリー、不動産営業、事務、営業企画などと様々です。 |
募集背景 | <さらなる事業拡大に伴い、1~2名の増員募集!> 電子部品の仕入れ先は300社。販売先であるお客様は1000社以上で、そのうち700社はリピート発注をくださるお得意様です。既存製品の提供だけではなく、多数の電子部品メーカーと共に新製品の研究も行なうことで、最先端のモノづくりを支援。お客様から多数の感謝状やトロフィーをいただいています。 業績も好調で創業以来、右肩上がりで増益中。昨年は2名が新たに入社してくれましたが、今後もさらなる事業の発展に力を入れ、お客様のご満足を追求しつづけるために、この度の増員を決定しました。定着率が高い当社で、新しい方のご入社を楽しみにしています! |
雇用形態 |
正社員
※3か月の試用期間があります。※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都千代田区外神田2-13-8 本社KSビル
※転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰OKです! ※テレワーク(在宅勤務/リモートワーク)を導入しました! ★DXを推進中。テレワークも導入! 全自動の電子FAXを導入し、受発注のデジタル化に対応。ほかにも、ペーパーレス化・出退勤・給与明細などのデジタル化、実務・商談・会議・打ち合わせもテレワークで実施できる体制を整えました。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
JR各線「秋葉原駅」より徒歩9分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分 JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内。定時退社も珍しくなく、メリハリをつけて働くことができます! ★コロナ禍で全社員の時短勤務を導入! 8時半~16時半での時短勤務を1年3か月継続しました。今後も柔軟に対応していきます。 |
給与 |
月給25万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※みなし残業手当(月13時間~16時間分/2万8000円)を含みます。超過分は別途支給。 <年収とキャリア> キャリアステップは、[メンバー]→[主任]→[係長]→[課長]→[部長]。係長以上になると年収500万円を超えます。 ★賞与は設立時から毎年支給! 賞与・昇給のUP率を開示。「何年後にいくらもらえるのか」が想定でき、ライフプランが立てやすいです。成果だけではなくプロセスの頑張りも評価しています。 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■週休2日制(土日休み)※年に2回、土曜日に全社会議があり、その分の代休を夏季・年末年始休暇に振り替えています。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇・パパ育児休暇(取得・復帰実績あり) ★転職してプライベートが激変した社員も! 当社に転職して「好きだったアニメやゲームを楽しむ時間が格段に増えた!」「趣味のスポーツを再び始めた!」「ペットとの時間を大切にできるようになった!」「英語や中国語の外国語教室に通い始めた!」という社員がいます。会社としても「プライベートの時間を充実させてほしい」と考えています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(8月/毎年昇給) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.5か月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当(月額:配偶者1万1000円/一子目6000円・ニ子目5000円※健康保険上の扶養で22歳まで) ■社員旅行(シンガポールなど) ■退職金 ■空気清浄機完備(各フロア設置) ■会社スマホ・ノートPC配布 ■社用車貸与(一人一台) ■野球大会(組合) ■社内ゴルフコンペ(どんまい倶楽部) ■団体がん保険加入 ★男女ともに育休取得実績あり! 性差なく育休を取得して復帰する社員が多数。「仕事を続けたい」という声を受け、制度外でも柔軟に対応。「経験は財産」と考え、当社を一度辞めたとしても復帰を歓迎しています。 |
ちょっと嬉しい風土を紹介 | ★モグモグTIME! 月1回(15時から30分)おやつの時間を実施しています。会社負担でお菓子・ケーキ・和菓子・地元の美味しいものなど、自分が食べたいものを買って楽しんでいます。 ★社員旅行は会社が全額費用負担! 50周年記念では、会社を平日に休んで3泊5日のシンガポール旅行へ。国内の場合は富山・金沢に出かけました。旅費は会社が全額負担。自由時間がありますし、一流ホテルにも泊まれます。 ★一人ひとりにくれる代表の直筆メッセージ! オリジナルの社内誌を発行。社員のお悩みを事前に集め、代表直筆のコメントが書かれた社内誌を一人ひとりに配布しています。 |
入社後の教育 | ★最初の半年間は、先輩に同行! お得意先に顔と名前を覚えていただき、お得意先との接し方を学ぶところからスタートします。同時にお得意先を引き継いでいきます。 ★専門知識を詰め込む必要はありません! 電子部品は専門性の高い製品ですが、電子部品メーカーさんが商談に同席してくれますし、用途や仕組みをわかりやすく教えてくださいます。お客様も同様で「新人さんが来た!」と歓迎してアレコレ教えてくださいます。気づいたら専門知識が身についているでしょう。 ★提案資料を作成する手間もなし! 電子部品メーカーの製品パンフレットを使って提案するので、自作の資料は不要。お客様と電子部品メーカーの橋渡しができればOKです。 |
会社名 | 富士エレックス株式会社 |
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設立 | 1968年 |
代表者 | 代表取締役社長 河野 大介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 57名(2024年10月現在) |
売上高 | 32億円(2024年7月期実績) |
事業内容 | ■エレクトロニクスパーツ販売 ■マルチメディア(PC・周辺機器)製品販売 ■メカトロパーツ・ベアリング販売 ■オフィス・生活用品販売 ■計測機器販売 ■コネクターハーネス加工販売 ■EMS加工販売 ■LED照明加工販売 ■不動産事業 ■その他これらに関する販売業務 |
事業所 | 本社/東京都千代田区外神田2-13-8 本社KSビル 神奈川営業所/神奈川県相模原市中央区相生1-13-8 KSビル 埼玉営業所/埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-484-2 KSビル 山梨営業所/山梨県中巨摩郡昭和町清水新居1559 ベストライフビル1階 |
主要取引先 | 東芝ライテック株式会社、東芝キャリア株式会社、株式会社TBSアクト、東京計器株式会社、シチズンファインデバイス株式会社、新電元工業株式会社、HOYA株式会社PENTAX事業部、株式会社東光高岳、株式会社ジーシー、住友重機械工業株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、大同信号株式会社、池上通信機株式会社、矢崎部品株式会社、OBARA株式会社、中央電子株式会社 |
プライベートの充実がいい仕事につながる。 | 当社の社長・河野の持論は「プライベートの充実がいい仕事につながる」こと。だからこそ、プライベートは最優先という考えが社内全体にも浸透しています。 そのためには、社員の残業時間を減らしたり、休みをより増やしたり、福利厚生の充実をさせたり、収入の賃上げを図ったりすることが大切だと考えており、現在はその一環として、業務効率の向上に向けた社内のデジタル化を推進しています。 たとえば、給与明細や出退勤システムを全て電子化し、リモート体制を整えています。今後はよりスピーディーにデジタル化を進めていきます。よりいい職場環境を整備して参ります。 |
富士エレックスのSDGs | <持続可能な開発目標 (SDGs)として取り組んでいるテーマ> ■4:質の高い教育をみんなに ■7:エネルギーをみんなに そしてクリーンに ■8:働きがいも 経済成長も 2015年に独自で「GREENマインド宣言」を掲げた富士エレックス。「SDGs」という言葉が叫ばれる以前から「環境にやさしい企業」目指し、省資源・省エネ、廃棄物・排出物の削減、地域清掃活動などに取り組んできました。現在も取り組んでおります、エコ製品の販売や、エコカーやハイブリッド車の導入など積極的に推進して参ります。 |
企業ホームページ | https://fujielex.co.jp |
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