1. エン転職TOP
  2. 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 福祉・介護スタッフ、栄養士
  4. 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者
  5. サービス
  6. 医療・福祉・介護サービス
  7. 株式会社ドットライン
  8. 求人詳細

「株式会社ドットライン/子どもたちのソーシャルスキルトレーナー◆千葉密着型/年休120日/年収600万以上可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者の転職・求人情報が満載です!

子どもたちのソーシャルスキルトレーナー◆千葉密着型/年休120日/年収600万以上可
株式会社ドットライン
もうすぐ掲載終了(2024/12/18)
プロ取材
千葉県千葉市の本社にいる統括施設長、採用担当の方を取材。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をスローガンに、5つの領域で福祉事業を展開する同社。急成長中のベンチャー企業で、将来性も高いです。
エン転職 取材担当者
押尾
取材担当者-押尾
株式会社ドットライン掲載終了間近
掲載期間24/10/2424/12/18

子どもたちのソーシャルスキルトレーナー◆千葉密着型/年休120日/年収600万以上可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
子どもたちのソーシャルスキルトレーナー◆千葉密着型/年休120日/年収600万以上可イメージ1
千葉県NO.1の事業所数を誇り、注目度の高まる当社。年間休日120日など、働きやすさも整っているため、プライベートも充実できます。
安定基盤だからこそ実現できる、
子ども一人ひとりと向き合う多機能型の保育
元々保育士をしていました。子供たちと向き合う仕事を続けたいと思っていましたが、趣味や自分の時間も大切にしたいとも思っていて。そんな中で見つけたのがこの仕事。子供たち一人一人と向き合いながら、働きやすさもばっちりなんです!

子供たちを支援するプログラムにマニュアルが無いのが特徴。
その日に利用してくれる子供たちの特性に合わせて、療育プログラムを考え、支援を行う。少人数保育の『多機能型』だからこそ、一人一人と向き合った支援が実現できます!

さらに、施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、IT化による業務効率化も行っているため、残業なしで年間休日は120日と多めです。そのおかげで、私も趣味の推し活も全力で楽しめています(笑)

他にも、「育児と両立したい」という方には、時短勤務もできるため、あなたらしく働き続けられますよ !

こんなに働きやすいから、私以外にも元保育士や元教員の先輩がたくさん。「子どもと接する仕事が好き!でも自分の時間も…」という方こそ、ピッタリの環境です !(中途入社1年目/Sさん)

募集要項

仕事内容
子どもたちのソーシャルスキルトレーナー◆千葉密着型/年休120日/年収600万以上可
ドットラインが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達障がいを抱える2歳~18歳の子ども達の成長を支えます(未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度)。

★放課後等デイサービスとは…
発達が気になる子ども達が、学校帰りや長期休暇などの際に利用する通所支援施設のこと

当社では「誰ひとりとして同じお子様がいない」という考えのもと、一人ひとりの特性に合わせてソーシャルスキルの向上を目的とした科学に基づいた個別療育と集団療育をプログラムとして行っています。

社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが重要な要素となります。子供達が楽しくワクワク取り組める環境創りを共に行っていただきます。

☆1日約10名の子供達を3~6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます☆

<具体的な仕事内容>
・児童支援(各種プログラムの実施)
・送迎業務(学校、幼稚園、保育所)
・療育プログラムの作成
・個別支援計画の作成 など

<5つの療育プログラム>
◇総合療育コース:集団活動の中で小運動を通してソーシャルスキル全般の向上を目指します
◇運動療育コース:科学に基づいた運動療育を通して、身体機能・生活機能の向上を目指します
◇実用スキルアップコース:生活に必要なライフスキル全般、パソコンやタブレット学習を通じて、自立を目指します
◇特別活動実践コース:長期休暇期間に農業体験、地域交流、プール、創作活動など集団活動を提供します
◇集中療育コース:早期療育が必要な未就学児に対して、個別指導と小集団活動によって運動機能や協調性を育んでいきます
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

児童指導員任用資格に該当しない方、未経験の方大歓迎!
\こんな方はお待ちしています!/
・前向きに物事を捉えられる方
・チームでなにかに取り組むことが好きな方
・子供の成長に寄与したい方
・身体を動かすことが好きな方
・コミュニケーションが得意な方

<児童指導員任用資格に該当する方>
以下の条件のいずれかに当てはまる方が該当します。
◆大学(短大を除く)や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している方
◆児童福祉施設で2年(最終学歴が中卒の場合は3年)以上の実務経験がある方
◆社会福祉士か精神保健福祉士の資格をお持ちの方
◆幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許をお持ちの方
募集背景 発達障がい・知的障がいのある子どもたち(未就学児・小・中・高校生)に向けたアフタースクール「ドットジュニア」を運営しております。現在は24の教室を出店しておりますが、当社の5つのプログラムやサポート体制を評価いただき、今年で6教室の新規出店を予定、来年は20教室の新規出店を新たに予定しています。

そのため子どもの発達支援を担うためにも、新たに10名以上の募集をすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地・交通
千葉市・船橋市・習志野市の各教室
★転居を伴う転勤なし
★勤務地は希望考慮

「ドットジュニア」
■千葉中央教室
■千葉中央第2教室
■千葉中央第3教室
■浜野教室
■浜野第2教室
■長沼原教室
■長沼原第2教室
■蘇我教室
■プラス蘇我教室
■新千葉第1教室
■新千葉第2教室
■都町教室
■都町第2教室
■西千葉教室
■新検見川教室
■あすみが丘教室
■おゆみ野教室
■幸町教室
■高浜教室
■さぎぬま校
■船橋浜町校
■船橋習志野校
■蘇我校
■船橋習志野第2
■真砂第2教室
■小倉台教室
■蘇我第3教室
■幕張教室

※詳細は下記をご覧ください。
https://www.dotline-jp.com/disabilities/
交通
下記をご覧ください。
https://www.dotline-jp.com/disabilities/

★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は月平均1時間です。

<1日の流れ>
10:00 出勤・ミーティング
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 送迎
15:00 プログラム活動
17:30 送迎
18:30 記録業務
19:00 退勤
給与 月給26万5,000円~51万8,000円+諸手当
※上記には、月30時間分/4万9000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします

~ステップアップもご用意!~
中には、入社半年で主任を任された社員も。主任へ昇格後は別途手当が支給されます。
年収例
350万円(メンバー/入社1年目)
420万円(主任/資格手当「児童指導員発達支援管理責任者」入社2年目)
480万円(チームマネージャー/入社2年目)
620万円(マネージャー/入社3年目)
休日休暇 <年間休日120日~>
■完全週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■マイバースデイ休暇(自身またはご家族が誕生日の月に休暇取得可能)
■マイケアデイ(健康診断日に休暇取得可能)
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(6月、12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格支援制度
└保育士、児童発達支援関係の資格は、受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。※社内規定による。
■託児所・育児サポートあり(自社内保育園の利用可能)
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■副業OK
■確定拠出年金あり
└新卒から定年まで働いた場合、定年退職時に平均2000万円以上がもらえるプランです。
入社後の流れ 未経験の方が8割以上の当社では、先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください☆

▼STEP1
今後の方針、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えするオリエンテーションを実施。

▼STEP2
事業所にて、マニュアルやチェックリストをもとに、OJT研修を行ないます。1日の流れや、子どもの名前・特性・性格を知り、信頼関係を築きましょう。リスト上の業務が一通りできるようになるのは、入社2~3ヶ月頃の予定です。

▼STEP3
事業所横断研修(各事業所での事例検討会を実施)や全420講座あるD-learing研修(基礎的な支援スキル、障害特性などのe-learing研修)、階層別研修を実施しています。
評価制度 年4回の人事評価を実施します。当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。人事評価と等級制度(15段階)に連動するかたちで、6ヶ月に1度査定を行います。

査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。

キャリアコースを選択することもできます。支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から選ぶことができ、社内転職で別の職種にチャレンジすることも可能です!
転職・求人情報イメージ1
自社内保育園も無料で利用でき、シフトの融通も利きやすいため、多くのパパさんママさんも活躍しております。
転職・求人情報イメージ2
風通しが良く、アイデアを活かせるのも当社の魅力の1つ。利用いただくために、プログラムを企画することはやりがいの一つです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

福祉企業でありながら、急激な成長を遂げている同社。成長性の高い企業が選ばれる『ベストベンチャー100』にも選出されています。「困っている人を福祉で助けたい。それを続けていくためには、ビジネスの力で利益を出すことが必要」だと言います。

例えば同社では、事業領域を広く・エリアを狭くしているそう。医療・障がい福祉・保育・介護・教育の5領域にて、あらゆる人々を支援しています。同時に千葉エリアに密着し、自治体とも連携。地域特有のニーズに、柔軟に対応しているそうです。

今回募集する障がい福祉事業でも、千葉県内に多数の事業所を展開。事業所同士でノウハウを共有しています。それにより、子どもの特性やご家族のニーズに的確に対応できるそう。支援プログラムも日々更新を続けています。

こうした点が、利用者様から支持されているのだとか。困っている人のためになる支援をずっと続けていける、将来性の高い企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の考えたプログラムで、子どもたちが笑顔を見せてくれる。
子どもたちが社会性や集中力を養えるよう、様々なレクリエーションや療育プログラムを考えます。内容は室内での図画工作や買い物学習など様々。子どもたちの特性に応じて、楽しみながら成長できるものを考えています。こうして自分たちが企画したプログラムで、子どもたちが「できた!」「楽しかった!」と笑顔を見せてくれることが、何よりの喜びなのだとか。子どもの成長を支えている実感を持てるそうです。
厳しさ△子どもたちを心配するご家族との密なコミュニケーションが求められます。
子どもたちだけでなく、ご家族の方とも関わります。ご家族の方は子どもたちを心配しているため、様々な質問をされることが多いです。プログラムが本当にその子どもに合っているのか、送迎は本当に安全なのかなどを質問された際は、的確に答えなければなりません。子どもの特性を踏まえた対応について、常に深く考え、把握しながら、ご家族の方からの不安を取り除く必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
特性の異なる何人もの子どもたち全員に寄り添うためには、スタッフ同士の連携が不可欠。子どもの状態やその日の出来事などを的確に報連相し、最適な対応について話し合うことが大切です。また別の事業所と情報を共有したり、協力会社の方と関わったりすることも。そのためチームワークを大切にできる方が向いています。
向いていない人△変化をネガティブにとらえてしまう方
子どもの発達については、日々様々な研究が進んでいます。その時々で最適とされる対応が変わることも。またプログラムの内容なども、日々更新され続けています。そのため変化の激しい環境に抵抗のある方には、向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ドットライン

設立 2011年
代表者 代表取締役 垣本祐作
資本金 1億3700万円 ※グループ合計
従業員数 1,516名(2024年10月現在)
売上高 73億5000万円(2023年12月期実績)
53億3600万円(2022年12月期実績)
32億円(2021年12月期実績)
13億3000万円(2020年12月期実績)
事業内容 - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業
 *ドットライフ(訪問看護・リハビリ)
 *ドットライフ(訪問介護)
 *ドットライフ(障がい者訪問介護)
 *ドットライフ(訪問美容) など

- 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業
 *ドットジュニア(放課後等デイサービス・児童発達支援)
 *ドットジュニア(保育園)
 *ドットワーク(就労継続支援B型) など

- 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業
 *Dot学園(学校教育事業)
 *千葉のミカタ(ローカルメディア事業)
 *Dコンサルティング(経営コンサルティング事業) など
事業所 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階

<就労継続支援B型事業>
■ドットワーク
千葉市中央区、稲毛区/全5拠点

<児童発達支援・放課後等デイサービス事業>
■ドットジュニア
■ドットジュニア(重度心身)
千葉市中央区、花見川区、稲毛区、美浜区/全25拠点 ※オープン予定含む

詳細やその他の拠点は、ホームページをご覧ください。
※2023年時点、 千葉県No.1事業所数(東京商工リサーチ調べ)
企業理念 私たちは、仕事を通じて、”幸せが循環している社会”を創ることを使命とする。
まず、自分が”幸せ”であることで他人を”幸せ”にできる。
他人を”幸せ”にすることで、その人の周りの人々、つまり自分が”幸せ”になる。
それを私たちがコツコツ続けることで、大きな範囲で”幸せ”が循環して、社会が”幸せ”で満ちる。
私たちは、その”幸せの循環”を生み出す心臓部となることが存在意義である。
メディア掲載実績 ・【TV】TOKYO MXテレビ 「シゴト手帖」に出演
・【新聞】「日経新聞」に掲載
・【新聞】「産経新聞」に掲載
・【新聞】「高齢者住宅新聞」に掲載
・【受賞】「ベストベンチャー100 」に2年連続(2022,2023)で選出
・【雑誌】「Newsweek」に掲載
・【雑誌】「ベンチャー通信」に掲載 など
企業ホームページ https://www.dotline-jp.com/
採用ホームページ https://en-gage.net/dotline-jp_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
面接(1回)
STEP2
内定!
<最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
◎応募から内定までは1~2週間、応募から入社まで2~4週間の予定です。入社時期は、お気軽にご相談ください。
◎平日19時以降、土日祝の面接も可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
◎オンラインでの面接も可能です。遠方の方もご相談ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って、当社より詳細をご連絡いたします。
面接地 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
連絡先 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
担当採用担当
TEL043-307-5095
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/12/18まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、押尾の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。