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取材から受けた会社の印象
福祉企業でありながら、急激な成長を遂げている同社。成長性の高い企業が選ばれる『ベストベンチャー100』にも選出されています。「困っている人を福祉で助けたい。それを続けていくためには、ビジネスの力で利益を出すことが必要」だと言います。
例えば同社では、事業領域を広く・エリアを狭くしているそう。医療・障がい福祉・保育・介護・教育の5領域にて、あらゆる人々を支援しています。同時に千葉エリアに密着し、自治体とも連携。地域特有のニーズに、柔軟に対応しているそうです。
今回募集する障がい福祉事業でも、千葉県内に多数の事業所を展開。事業所同士でノウハウを共有しています。それにより、子どもの特性やご家族のニーズに的確に対応できるそう。支援プログラムも日々更新を続けています。
こうした点が、利用者様から支持されているのだとか。困っている人のためになる支援をずっと続けていける、将来性の高い企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の考えたプログラムで、子どもたちが笑顔を見せてくれる。
子どもたちが社会性や集中力を養えるよう、様々なレクリエーションや療育プログラムを考えます。内容は室内での図画工作や買い物学習など様々。子どもたちの特性に応じて、楽しみながら成長できるものを考えています。こうして自分たちが企画したプログラムで、子どもたちが「できた！」「楽しかった！」と笑顔を見せてくれることが、何よりの喜びなのだとか。子どもの成長を支えている実感を持てるそうです。
子どもたちが社会性や集中力を養えるよう、様々なレクリエーションや療育プログラムを考えます。内容は室内での図画工作や買い物学習など様々。子どもたちの特性に応じて、楽しみながら成長できるものを考えています。こうして自分たちが企画したプログラムで、子どもたちが「できた！」「楽しかった！」と笑顔を見せてくれることが、何よりの喜びなのだとか。子どもの成長を支えている実感を持てるそうです。
厳しさ△子どもたちを心配するご家族との密なコミュニケーションが求められます。
子どもたちだけでなく、ご家族の方とも関わります。ご家族の方は子どもたちを心配しているため、様々な質問をされることが多いです。プログラムが本当にその子どもに合っているのか、送迎は本当に安全なのかなどを質問された際は、的確に答えなければなりません。子どもの特性を踏まえた対応について、常に深く考え、把握しながら、ご家族の方からの不安を取り除く必要があります。
子どもたちだけでなく、ご家族の方とも関わります。ご家族の方は子どもたちを心配しているため、様々な質問をされることが多いです。プログラムが本当にその子どもに合っているのか、送迎は本当に安全なのかなどを質問された際は、的確に答えなければなりません。子どもの特性を踏まえた対応について、常に深く考え、把握しながら、ご家族の方からの不安を取り除く必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
特性の異なる何人もの子どもたち全員に寄り添うためには、スタッフ同士の連携が不可欠。子どもの状態やその日の出来事などを的確に報連相し、最適な対応について話し合うことが大切です。また別の事業所と情報を共有したり、協力会社の方と関わったりすることも。そのためチームワークを大切にできる方が向いています。
特性の異なる何人もの子どもたち全員に寄り添うためには、スタッフ同士の連携が不可欠。子どもの状態やその日の出来事などを的確に報連相し、最適な対応について話し合うことが大切です。また別の事業所と情報を共有したり、協力会社の方と関わったりすることも。そのためチームワークを大切にできる方が向いています。
向いていない人△変化をネガティブにとらえてしまう方
子どもの発達については、日々様々な研究が進んでいます。その時々で最適とされる対応が変わることも。またプログラムの内容なども、日々更新され続けています。そのため変化の激しい環境に抵抗のある方には、向いていないかもしれません。
子どもの発達については、日々様々な研究が進んでいます。その時々で最適とされる対応が変わることも。またプログラムの内容なども、日々更新され続けています。そのため変化の激しい環境に抵抗のある方には、向いていないかもしれません。
