- 【事業内容】
- ■各種扉錠 ■カードロック ■スマートロック ■電気錠及び出入口管理システム機器 ■防災システム機器の製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 鍵の設計エンジニア◆年間休日126日／残業月平均15h／昨年度賞与4.75ヶ月分／創業109年の老舗 主にCADによる鍵や錠前の設計・開発をお任せします。既製品のマイナーチェンジによる改良や派生製品の設計、または新製品の開発など、経験・スキルや希望によって様々な案件に挑戦可能です。＜こんなものを設計します＞ ■ピッキングに強いディンプルキー ■強靭さと使いやすさを兼ね備えたシリンダー錠 ■ホテルなどで使用されるカードロック ■スマホで遠隔で操作できるスマートロック など ＜具体的には＞ 営業スタッフが収集した市場の要望をもとに、情報を分析。例えば、既存製品の改良の場合は、材質変更によるコストダウンや操作性改善を。新規製品の場合は、企画からスタートし、試作を重ねて完成を目指します。どちらの場合も、企画から設計・開発まで一貫して携わることが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 年齢の近い先輩のもとでOJT研修を行ない、仕事の流れを把握することからスタート。課題や目標をクリアしつつ、徐々に独り立ちを目指していきます。また、入社1年以内に新人研修（3～5日間）にも参加可能なため、会社の仕組みや各種製品についての知識もしっかり身につけられる環境です。 ＼ココがポイント！／ ★希望する商品開発に携われる！ まずは既存製品の改良からお任せする予定ですが、意欲・希望次第では新製品の開発プロジェクトにも参画可能。その他「複雑で強靭なシリンダー錠がつくりたい」「最新のスマートロックの開発を担当したい」など、希望次第で様々な案件をお任せしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■以下いずれかの経験をお持ちの方 └実務におけるCADの使用経験 └機械の設計・開発経験 └電子回路の設計経験 ★社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 「鍵と錠の専門メーカー」として、2024年11月には創業110周年を迎える当社。戸建てや集合住宅はもちろん、オフィスビルやホテル、商業施設、病院など、様々なシーンにマッチする錠前や電子錠を生み出しており、業界トップクラスの売上シェアと高い技術力を誇っています。 ピッキングに強いディンプルキーや、複雑なシステム・強靭さ・使いやすさを兼ね備えたシリンダー錠に加え、近年はカードキーやスマートフォンと連携するスマートロックなど、高性能なセキュリティ機器のニーズも増加。今後もさらに多くの製品を生み出していくにあたり、今回新たな設計エンジニアを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社
大阪府大阪市淀川区三津屋北2-16-6 ◎U・Iターン歓迎 交通
阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩7分
※「神崎川駅」は、阪急電鉄「大阪梅田駅」から6分（3駅）です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間40分、休憩50分） ◎残業は、月平均15時間程度と少なめです。 └自分の時間や家族との時間をしっかり確保し、心身を労わりながら働けます！ |
| 給与 |
月給24万4000円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.75ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇。 ※残業代は、別途全額支給します。 年収例
400万円／24歳（経験2年）
430万円／26歳（経験4年） 470万円／30歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日） ※配属となる技術部の消化率は80％！（会社全体では60％超） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男性も取得実績あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.75ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月4000円、子一人：月2000円） ■永年勤続表彰（勤続年数10年以上で金一封） ■社員旅行（自由参加） ■保養所 ■退職金 ■企業型DC ■財形貯蓄 ■GLTD保険 ■育児介護時短制度 ※取得実績あり ■納涼会などのイベントあり |
| 一緒に働く仲間について | 配属となる技術部は、約15名体制。平均年齢は約35歳で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 創業100年以上の歴史を誇る老舗企業ではありますが、堅苦しい雰囲気は一切なし。上下関係によるストレスもなく、誰にでも相談できるようなフラットな関係性が自慢です。そのため、平均勤続年数も12年と長く、直近3年以内の定着率は100％と高水準になっています。 各自が業務に集中しつつも困ったときには柔軟に助け合っているため、あなたもすぐに馴染めることでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ゴール |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸本 俊仁 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 436名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 90億円（2023年9月期実績） 89億円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■各種扉錠 ■カードロック ■スマートロック ■電気錠及び出入口管理システム機器 ■防災システム機器の製造販売 |
| 事業所 | 本社／大阪市淀川区三津屋北2-16-6 支店／東京、大阪、富山 営業所／札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡、沖縄 工場／九州、米子、徳島、大阪、台湾 |
| 企業ホームページ | https://www.goal-lock.com/ |
株式会社ゴールの鍵の設計エンジニア◆年間休日126日／残業月平均15h／昨年度賞与4.75ヶ月分／創業109年の老舗（1317182）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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