- 【事業内容】
- ■尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他
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| 仕事内容 | 尼崎市のDX推進担当（チームリーダー）◆月給71万円～／賞与実績3.4ヶ月分／年収例1147万円 市民と職員に寄り添い、ともに創る「共創型」のDXを掲げる尼崎市。あなたには、その推進マネージャーとして、行政運営におけるDX推進や、業務改善をめざしたシステム化、職員のICTリテラシー育成などをお任せします。◎みんなで創るDX。 現在マネージャーを担うのは1名。加えて、庁内の各部署から「DXに興味関心がある」と立候補してくれた「デジタル推進員」一期生が計80名ほど存在します。各職員と共に、現場課題の発見からプロセス改革まで伴走し、“改革志向” の現場を各所に生み出してください。 ◎ニーズありきの改革です。 システムやデータありきでなく、市民や職員のニーズを広く集めて「誰の、どんな課題か」を解像度高く検討します。 ＜具体的な取り組み例＞ たとえば、行政手続きのオンライン申請サービスに関して。「忙しくて役所に行けない」「窓口の待ち時間が長い」という声を受けてリリース済ですが、認知・利用が広がらない点が課題です。原因を探ると「なんとなく自分の手続きに自信が無い」という声が。そこで公共施設などにモニターを置いてオペレーターとビデオ通話できる仕組みを試験的に導入。市民の声を聞きながら地道に改善を進めています。 ＜市全体でのDX例＞ 【市民向け】 ■市民ニーズをつかみ、活かす仕組みづくり 広聴機会の拡大、市民アンケートの一元化 ■行政手続のスマート化 電子申請の拡充、AIによる24時間受付、子育て支援アプリ ■情報発信・協働の仕組みづくり 属性に応じた情報発信、データ活用による応対向上、デジタル格差解消 など 【職員向け】 ■多様な働き方推進 リモートワーク推進、タイムリーな職員ニーズの把握 ■業務効率化 ローコードツールやAIの活用、ペーパーレス化、データを活用した政策判断 ■人材育成 DX専門人材の育成、セキュリティ強化 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
次のうち、いずれかの経験やスキルを有する方 ■ITベンダーやシステム開発会社などのIT関連企業にて「プロジェクトマネージャー」「プロジェクトリーダー」「エバンジェリスト」「テックリード」などの実務経験がある方 ■社内SEなどの立場で、ICT・デジタルを活用した業務改革プロジェクトを推進した経験がある方 ■コンサルタントとして、顧客企業のICT導入・業務改革を推進した経験がある方 ■ITストラテジスト、PMP（Project・Management・Professional）などの資格を有する方 ※社内外は不問 |
| 募集背景 | ＜尼崎の『共創DX』を率いるリーダーを募集＞ 人口約45万人、神戸や大阪への交通アクセスも良好な兵庫県尼崎市。今後も長く市民の方々に愛されるまちづくりを行なうには、DXの推進が必要不可欠です。 尼崎市では、古くから培ってきた市民、事業者、市役所の「協働関係」「寄り添い文化」を活かした『あまがさき共創DXプラン』を設定。デジタルを活用し、市民・職員のニーズに寄り添って政策に活かす仕組みや、必要な方に情報を届けて市政に参画いただく仕組みなどの共創を進めます。 今回は、DX推進に向けて職員を率いるリーダーを募集することになりました。経験を活かし、尼崎をより良い未来へと導いてくださる方を、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
特定任期付職員として採用します。任期は【採用日から3年】です。 ※採用予定日は令和7年2月1日から令和7年4月1日までのいずれかの日となります。 ※採用日は、別途調整することも可能です。 ※採用日から5年を超えない範囲で任期を更新する場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
【尼崎市役所】
兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 ★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ★リモートワーク・在宅勤務も可能です。状況に応じてご相談ください。 交通
【尼崎市役所】JR神戸線「立花駅」より徒歩15分、車で5分
◎マイカー・バイク通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給71万3400円～＋賞与年2回（6・12月／昨年度実績3.4ヶ月分） 年収例
1147万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.4ヶ月分～） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険（労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■在宅勤務、リモートワークOK |
| 配属部署・入社後について | デジタル推進課に配属します。課長（女性）＋メンバー7名の組織です。年齢の近い職員が多く、フランクに話せる風通しの良い雰囲気があります。中でも、DXチームに在籍し、庁内DX推進のチームリーダーを担うのが、あなたと一緒に働くことになる藤原です。 入庁後は、藤原が中心となって仕事をレクチャーします。庁内での基本的な業務ルールなどをお伝えしながら、即戦力として現場に入っていただく予定です。経験・知識を活かして、様々な業務改革に取り組んでください。 |
| 先輩インタビュー | ■杉原（デジタル政策監／2023年7月入庁） 前職は大手通信企業で働いており、もともと地域創生などに興味を持っていました。前職でも地域活性化の提案をしていましたが、あくまで「提案」止まりだったところから現在は「運営」に携われる点に魅力を感じています。現在は、組織横断的なデジタル化の推進に向けて奔走しています。 ■藤原（DX推進担当係長／2014年4月入庁） 新卒で入庁し2024年4月にデジタル推進課に異動しました。尼崎には特有の「人の距離の近さ」があるんです。たとえば公民館や市役所に足を運ぶ市民の方が多いのも特徴の1つ。こうした良い風土を活かし、市民の方々と一緒に進めるまちづくりを大事にしています。 |
| 会社名 | 尼崎市 |
|---|---|
| 設立 | 1916年 |
| 代表者 | 尼崎市長 松本 眞 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 3322名（2024年4月1日時点） |
| 事業内容 | ■尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他 |
| 事業所 | 尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 ほか、各地区庁舎・サービスセンター |
| 企業ホームページ | http://www.city.amagasaki.hyogo.jp |
| 採用ホームページ | 尼崎市役所 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/city_saiyo157 |
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