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「株式会社ウェルスペック/PM◆月給50万円~/年休128日/残業月平均10時間以下/住宅手当あり/リモートOK/私服勤務OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

PM◆月給50万円~/年休128日/残業月平均10時間以下/住宅手当あり/リモートOK/私服勤務OK
株式会社ウェルスペック
プロ取材
渋谷区の東京オフィスにいらっしゃる代表の大崎さん・先輩社員の籠谷さんに取材。同社では案件の単価や昇給の基準が明確です。何を達成すれば収入が上がるのかなどが明確なため、モチベーション高く働けます。
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
株式会社ウェルスペック
掲載期間24/11/0725/01/01

PM◆月給50万円~/年休128日/残業月平均10時間以下/住宅手当あり/リモートOK/私服勤務OK

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
PM◆月給50万円~/年休128日/残業月平均10時間以下/住宅手当あり/リモートOK/私服勤務OKイメージ1
「エンジニアファーストで動けば、自ずと評価される会社になる」というのが代表の考えです。皆さんが納得度高く働けるように支援します。
正社員VSフリーランス論争に、終止符を打ちます。
エンジニアファースト、と言うのは簡単ですが、本当に自己実現できる環境は少ないもの。ですが私たちの掲げる「エンジニアファースト」は、ひと味違います…。

■隠しごとは、いっさいありません!
まるでフリーランスのように、案件単価・エンジニアへの還元率・自社の利益など…ふつうは公開しないような情報もぜーんぶお見せします。さらに、常時6000件ほどある案件を全て公開。「家族がいるので残業の少ない案件」「貯金したいから単価の高い案件」といった働き方もOK!

■PMとしてもう一歩上へ!
エンジニアの満足度で営業社員が評価されるからこそ、本気で寄り添います。正社員のように安定した環境に置かれながら、これまで培った経験を活かして、PMとして活躍できます!

■「踊らされるな、踊れ」が当社のバリュー。
適切に情報開示されないことも多いIT業界で、エンジニアが「踊らされる」のではなく、踊っている(納得して働ける)状態こそ、目指す姿。エンジニアと対等に向き合い、正社員の安定も、フリーランスの自由も手に入る環境を提供します。

募集要項

仕事内容
PM◆月給50万円~/年休128日/残業月平均10時間以下/住宅手当あり/リモートOK/私服勤務OK
「踊らされるな、踊れ」というバリューのもと、エンジニアの自己実現を大事にした経営を行なう当社。幅広い業界のクライアントから、要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などの依頼を受けています。これまでの経験を活かして活躍できる環境です。理想の働き方・キャリアを手に入れましょう!

<主な仕事内容>
■プロジェクトマネージャー業務
体制の構築、プロジェクト全体の管理・推進を担当。加えて、プロダクトの品質やユーザビリティの向上につながる改善案や施策を発案なども行ないます。

■PMO業務
プロジェクトマネージャーのサポートを中心に、品質管理や進捗管理なども実施。作業計画やドキュメンテーション、ベンダーコントロール、進捗管理、お客様への報告、プロジェクト運営の支援、コンサルティング業務、プロジェクト管理プロセスの標準化など…業務の幅は広いです。

<プロジェクト例>
■人気ソーシャルゲーム開発
■制御組込系の開発支援
■大規模広告配信システム開発
■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発
■IoT機器向けAndroidシステム開発
■公共系DBサーバー構築・運用保守(Oracle)
■電力会社需給システムサーバー冗長化対応(AWS)
■某Webサービス開発企業のクラウドインフラ構築(Azure)

※基本的に要件定義から携わります。

<仕事のポイント>
◎大型案件にも携われます!
国やメディアの案件など大型案件に携わる機会が豊富です。中には1年ほど携わる案件も。常時6000件ほどある案件の情報にいつでもアクセスでき、希望の案件にエントリーできますよ!

◎年収アップできる環境です!
営業が全力でエンジニアに寄り添ってサポートします。先輩は全員、当社への転職で年収アップ。中には「年収が200万円上がった」という先輩もいます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■開発エンジニアの経験や、要件定義など上流工程に携わった経験のある方

<こんな方に向いています!>
□目標などが明確な環境で働きたい方
□自由度の高い働き方がしたい方
□成長意欲のある方
募集背景 ■業績好調による増員です。
外資系生命保険会社や総合エレクトロニクスメーカー、メガバンク、ゲーム開発会社、電機メーカーなど…約3000社ものクライアントから依頼をいただき、高いクオリティでのシステム開発を行なう当社。

「エンジニアを対等に扱わないことで優秀な人材が業界を離れてしまう」という業界の課題に着目し、エンジニアの自己実現を叶える会社として設立されました。

おかげさまで業績は好調で、今後もいただく依頼の量を増やしていきたい考えです。そこで今回は、上流工程に携わってくださる方を募集することになりました。10名以上の積極採用です。今までの経験を活かしてPMとして活躍したい方、奮ってご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となり、その他の待遇に変更はありません。
※正社員だけでなく、契約社員での採用も可能です。希望する雇用形態に必ずなれます。
勤務地・交通
フルリモート、もしくはプロジェクト先
└関東一円(東京都23区内)または、関西一円のクライアント先
※そのほか、全国にも案件あり
※希望を考慮して勤務地を決定します。転勤はありません。

◎週1回のリモートワークは確約です。フルリモート案件もあり、県外から遠隔で仕事ができる環境です。定例会もオンラインでの出席となるため、出社する必要もありません。気になる方は是非ご相談ください!

※在宅勤務を交えながら働ける案件が8割と豊富です!

※本社または東京オフィスの配属となります。
【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11-301
交通
【本社】
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分

【東京オフィス】
・JR各線 「田町駅」より徒歩5分
・都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均10時間以下と少なめです。
※担当営業や役員メンバーが社員一人一人の稼働時間を徹底管理しています。
給与 月給50万円以上+各種手当豊富
※初回参画する案件の単価により、具体的な金額を決定いたします。
※上記金額には固定残業代(20時間分/6万4800円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

★案件単価の還元率について
弊社の給与制度(単価連動型)上、還元率は60%~80%の間で推移することが多く、平均すると76%となります。

★希望年収(総収入)保証します。
休日休暇 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(3月、9月)
■業績賞与(2月/今期末から導入!)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■誕生日休暇
■住宅手当(条件を満たせば、関西圏月1万円、関東圏月1万5000円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■社内独自ポイント制度(換金可能)
■書籍購入費用負担(分野不問、電子書籍OK)
■動画教材購入費用負担(分野不問)
■資格取得支援制度(取得費用全額負担&社内ポイント付与)
■e-Learningサービス利用料負担(分野不問)
■私服勤務OK
■備品貸与
■社内分煙
■社員旅行
■乾杯手当
■社内イベント(懇親会)
■副業OK

<資格取得支援も充実!>
自身の業務やキャリアプランに関連する資格であればなんでもOK!取得するための教材・受験費用を全額会社負担!チャレンジしたい方は気軽にご相談ください!
転職・求人情報イメージ1
未経験から当社でステップアップした先輩もいます。あなたに合った案件のアサインで、着実に成長できるようにサポートします!
転職・求人情報イメージ2
3ヶ月に1回の定例会や月1回の懇親会で社内のメンバーと交流できます。もちろんイベントは任意参加です。適度な距離感で仕事に取り組めます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材にて印象的だったのは、「当社は、応募のきっかけと入社を決めた理由が別のことが多いんですよ」という代表のお言葉です。

応募時点では「リモートワークができる」「自由に案件選びができる」といった理由で会社に興味を持つ方が多いそう。一方、入社を決める際はエンジニアの自己実現を目指すという代表の考えに感銘を受けたことがきっかけという方が大半と伺いました。

実際、代表も社員とこまめにコミュニケーションを取り、悩みを聞いたり単価アップの基準を伝えたりといった真摯な向き合い方をしているそう。時には先方の都合などで希望に沿った案件に取り組めないこともあるようですが、そんな時もサポートしてもらえるからこそ満足度高く働けるそうです。

結果、社内で行なう満足度アンケートでは常に高評価を獲得しているといいます。徹底して社員と対等に向き合う経営を行なう同社。長く安心して働ける環境と感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■透明性が高く、モチベーション高く働けます。
同社では、「案件単価」や「エンジニアへの還元率」「自社の利益」といった情報をすべて、エンジニアに開示しています。さらに業務定例会では、自社内で展開する小規模プロジェクトやエンジニアの売上金額を細かくシェアし、経営の透明化に努めていると伺いました。

また、「このスキルを身につければ、単価が○円ほど上がるみたいです」といった昇給基準も、代表や営業が確認してくれるそう。キャリア構築やスキルアップを図れる環境といいます。

<先輩のエピソードを伺いました!>
▼コンサル出身の先輩
もともとコンサルティングファームで2年間、SAPコンサルタントとして活躍していました。その後、大手広告代理店のプロジェクトでディレクターを務め、ベンダーのシステム導入なども担当。未経験から設計、PMOと仕事の幅を広げていきました。

▼エンジニア未経験から入社した先輩
エンジニア未経験から、同社に入社。最初は『ServiceNow』の設計構築から携わり、徐々に設計の経験を積む。その後、PMOとして活躍しています。
厳しさ■プロジェクトの責任を背負うプレッシャーがあります。
上流工程をメインで取り組むため、自社だけでなく他社の社員も巻き込み、マネジメントすることになります。プロジェクトの責任を背負うため、プレッシャーを感じることはあるそう。気持ちの負担は、厳しさとなるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心のある方
自分がなりたい姿になれるよう、代表や営業がサポートしてくれる環境です。しかし、成長するためには自身の努力が不可欠です。難しい問題に直面しても粘り強く努力できる方や、自ら学ぶ姿勢がある方は向いているでしょう。
向いていない人△受け身な姿勢で業務に取り組む方
同社は代表や営業とコミュニケーションを取る機会が多く、キャリア相談や案件希望についてアピールしやすいです。主体的な自己発信が求められる環境だからこそ、受け身な姿勢で業務に取り組む方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社ウェルスペック

設立 2019年
代表者 代表取締役 大崎 竜凱
資本金 100万円
従業員数 35名(2024年11月)
売上高 3億6,500万円(2024年3月期実績)
2億2,010万円(2023年3月期実績)
1億9,474万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■システム開発事業
■ITソリューション事業 
■システムサポート事業
事業所 【本社】大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11-301
当社の”ちょっと変わった”制度について 当社には、”ウェルスペック独自通貨制度=SPEC”というものが存在し、社内での活動で様々な場面で登場します。1SPECは1円でいつでも換金可能。主に、「自身の学び」「学びの共有」「他社員とのコミュニケーション」を目的とする各種取組みで獲得でき、ウェルスペックの活性化に一役買っている重要な制度です。
※https://wellspec.co.jp/recruit/about/

【学びのシェア】※SPEC付与有
読んでいてためになった記事や本の内容、日々の業務で得た経験などを自由にシェアできる仕組みです。分野もITだけに限らないので、「誰か一人のためになるなら」というぐらい軽い気持ちで取組めます!
続き 【ウェルスペック目安箱】※一部SPEC付与有
社内ツール(TUNAG)で社員の「声」を直接経営陣にぶつけることができます。「~という取り組みをしてみては?」など、提案があればなんでも投稿可能。経営陣から必ず回答を得られます。納得いくまで議論できる、まさに社員が「踊り続ける」ために重要な制度です。

【eラーニング】
当社がSESに取り組む理由は各社員がそれぞれ「自分のやりたい方向性」で案件を選ぶことができるから。そんな当社では統一化された研修よりも自分が好きな領域で学びたいと考える社員が多いため、「progate」に代表される外部eラーニングサービスを無料で利用できる仕組みを取り入れています。
企業ホームページ https://wellspec.co.jp
採用ホームページ 「希望を叶える」だけが、エンジニアファーストなのか? いや、きっと違う。希望を優…
https://en-gage.net/wellspec_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
オンライン面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接はすべてリモートで実施します。ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

◇◆◇◆◇面接について◇◆◇◆◇
面接は、あなたを知るためのコミュニケーションの場だと考えています。あなたについてご質問することはもちろん、私たちのことも詳しくお話させていただく予定です!ざっくばらんに、あなたの素直なキモチを聞かせてほしいと考えています。フランクな雰囲気なので、気になることは何でも聞いてください。緊張せずにお越しいただければと思います!

「この仕事に興味がある」「この土地で働きたい」「今までの経験を活かしたい」など少しでもこの求人に関心を持っていただけましたら、ぜひ一度ご応募ください。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

<転職で収入アップした先輩の事例>
▼DBを活用した運用保守経験が2年弱ある方の場合
「Web系の開発エンジニアをやりたい」と考えて転職を決め、まずはWeb系の言語を使用する案件にアサイン。入社7ヶ月後に開発に携われるようになり、月単価が17万円上がったといいます。成長でき、さらに収入も上がることがやりがいといいます。

▼システム開発経験2年の20代エンジニアの場合
「会社の基盤づくりに貢献したい」という気持ちで転職。若い会社である同社であれば、エンジニアとして会社の基盤を創り上げていけると考えました。自分の意見を反映してもらいやすいことに、やりがいを感じています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 Web上で実施します。
連絡先 【本社】
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
担当採用担当
TEL06-4862-7093
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松宮の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。