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「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ/訪問介護スタッフ◆夜勤0/完休2日/残業ほぼなし/2年目の平均年収449万円/毎年昇給/キャリア多彩」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者の転職・求人情報が満載です!

訪問介護スタッフ◆夜勤0/完休2日/残業ほぼなし/2年目の平均年収449万円/毎年昇給/キャリア多彩
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
もうすぐ掲載終了(2024/10/16)
プロ取材
本社にて、エン転職経由で入社された訪問介護スタッフの2名に取材しました。無料の資格取得支援制度など、未経験から活躍しやすい環境が整っている同社。人と接することが好きな方が多く活躍中です。
エン転職 取材担当者
長谷川
取材担当者-長谷川
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ掲載終了間近
掲載期間24/09/1924/10/16

訪問介護スタッフ◆夜勤0/完休2日/残業ほぼなし/2年目の平均年収449万円/毎年昇給/キャリア多彩

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
訪問介護スタッフ◆夜勤0/完休2日/残業ほぼなし/2年目の平均年収449万円/毎年昇給/キャリア多彩イメージ1
訪問先の件数や稼働状況などを見て、定量的に努力を評価。頑張った分収入に反映されるので、賞与1回で最大60万円獲得した社員もいます!
最速半年で管理職へ。
未経験から始めてもスピード昇格できる会社。
あなたはこれから、どんなキャリアを歩みたいですか?

・資格を取って、専門的な分野で確実なステップアップを 
・他の人よりも頑張る覚悟があるから、とにかく早く高い給料を稼ぎたい!
・得意分野を見つけて、自分のペースで昇格・昇給できたら

当社なら、どんなキャリアの歩み方でも、ご自身で選んで決めることができます!

専門職として、介護の現場で介護士として輝くことはもちろん、毎年新しい事業所を増やし続けている成長中の当社だからこそ、ポジションが豊富。入社半年で、事業所の管理職に就任、月給が36万円になった方も!

どのようなキャリアを選んでも、明瞭な評価基準があるため、頑張った分、しっかり昇給を狙えます。毎年、月給が5000円以上は上がるので、モチベーション高く働ける環境です!

「キャリアのイメージがついていない…」「何がやりたいかまだ分からない」「とにかく出世できる会社がいい!」どんな方も大歓迎。
あなたの目標を、当社で一緒に探しませんか?

募集要項

仕事内容
訪問介護スタッフ◆夜勤0/完休2日/残業ほぼなし/2年目の平均年収449万円/毎年昇給/キャリア多彩
<< 介護職なのに夜勤なしで働ける! >>
介護を必要とする方のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行ないます。ご利用者様によって介護の難易度は様々なので、ひとり立ちまでは早ければ2週間~2ヶ月ほど。必ず先輩が同行し、安心できるまでサポートします!

【具体的なサービス例】
・利用者様にやり方を尋ねながら掃除をする
・利用者様とお話ししながら食事を作る
・買い物など、お出かけの付き添い
・薬を正しく飲めるような声かけ
・入浴や身支度のお手伝い など

⇒利用者様ごとに行なう内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。万一トラブルが起きてしまった場合も、オペレーションが整っていますので、自己判断・対応は必要ありません!

◎お客様先は事業所から電動自転車で5分~最大で30分未満。1軒のお宅で30分~1時間でサービス提供を行ないます。

【ケアリッツの特徴】
★45%が男性スタッフの会社!
訪問介護の会社では珍しく、当社の社員比率は、男性:女性=4.5:5.5。「お客様の過程に入る仕事を男性ができるの?」と思う方もいらっしゃいますが、30代・40代を中心に、たくさんの男性が活躍しています!

★業務効率化を徹底!
訪問介護に特化した業務支援システムを自社で開発。サービス記録はスマホアプリで完結し、事務作業を削減。利用者様に向き合える時間が増え、ワークライフバランスを保ちやすい環境も実現させました。

★人間関係が良い!
利用者様に関する情報を仲間と共有し、連携をとってサービスを提供するため、チームワークは抜群。働きやすい環境もあって、仕事に対しても前向きな方が多く、どこの事業所でも風通しが良いのが特徴です。若手の社員も多いため、活気ある風土があるのも、ケアリッツならでは。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

・新卒・第二新卒の方も歓迎します。
・転職回数は問いません。

★人物重視の採用です!
面接では、今までどんなお考えでどんなことに取り組まれてきたかをお聞きします!

★自社内で開講する初任者研修を、「無料」で受講可能!
一般的なスクールより短い期間で「介護職員初任者研修」の資格が取得できます。訪問介護の経験がある自社の講師が、実体験をもとに講義を行なうため、そのまま現場に活かせる知識を学べます。5~10名ほどの同期ができるので、「一人じゃないのが心強い」と好評です!

★未経験の先輩が多数活躍中!
研修制度が整っているので、介護のお仕事が初めての方も安心してご応募ください!営業、エンジニア、アパレル、不動産など前職はさまざま。※「資格はあるけど実務経験はない」という方も歓迎です!
募集背景 <採用予定10名以上!同期と一緒にスタートできます>
2008年の設立以来、首都圏を中心に230拠点以上の訪問介護事業所を展開してきた当社。「スタッフが簡単に使えるシステム」をモットーにIT化を積極的に進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んできました。

名古屋、大阪に続き、今後は、全国への展開を進め、業界No.1の会社を目指します。既存事業所の組織強化、新規事業所のオープンを見据えて新しい仲間をお迎えしたいと考えています。転勤はなく、腰を据えて働ける環境です!
雇用形態
正社員

※入社時から必ず正社員として雇用します。試用期間を3ヶ月設けていますが、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所

★オープニングメンバー積極募集!

★ご自宅になるべく近い事業所になるよう希望を考慮。転勤ナシ!

【東京23区】
新宿、渋谷、千代田、港、世田谷、目黒、品川、大田、練馬、中野、杉並、北、板橋、豊島、文 京、葛飾、足立、荒川、台東、墨田、江戸川、中央、江東

【東京市部】
清瀬、東村山、東久留米、西東京、小平、三鷹、小金井、武蔵野、調布、狛江、府中、日野、多摩、国分寺、立川、昭島、東大和

【神奈川】
川崎市(川崎、中原、高津、幸、宮前)横浜市(鶴見、港北、西、神奈川、青葉)

【埼玉】
川口、三郷、さいたま、越谷、草加、戸田、蕨、八潮、朝霞、所沢、和光

【千葉】
市川、船橋、浦安、習志野

【愛知】
名古屋

【大阪】
大阪、豊中
交通
事業所により異なります。自転車通勤、バイク通勤可能。
※名古屋地域のみ、マイカー通勤可能。

※各事業所の詳しい所在地は下記をご覧ください。
https://www.careritz.co.jp/jobsearch-stations/
勤務時間 8:00~19:00(実働8時間 ※シフト制)
※残業は1日30分~60分ほど。残業は月15.2時間と少なめです!

★訪問介護だから、夜勤ナシで働ける!
お客様のお宅に伺う訪問介護というスタイルなので、早朝、夜間のお仕事はありません。事業所の営業時間も定めているため、毎日決まった時間で勤務できます。
給与 【東京23区・神奈川・大阪】月給25万円~
【東京(23区外)】月給24.5万円~
【埼玉・千葉・愛知】月給24万円~

※有資格者・経験者は勤務地に関わらず月給25万円以上を保証
※上記は30時間分の固定残業代4.5万円~を含む(超過分別途支給)

★全社員の【平均年収404万円】、勤続2年以上社員は【平均年収449万円】は、業界内でもトップクラスの水準です。明確な評価軸があり、頑張りに応じて毎年昇給のチャンスがあります!
年収例
390万円/訪問介護スタッフ/入社4年・介護福祉士
448万円/サービス提供責任者/入社3年・介護福祉士
520万円/事業所管理者/入社3年・実務者研修
620万円/エリアマネージャー/入社7年・実務者研修
休日休暇 <年間休日108日>
■完全週休2日制(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます)
■年末年始休暇(4日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績多数!男性スタッフの育休実績もあり!)
■有給休暇

◎有給休暇も取得しやすい!
映画や音楽、韓国ドラマ、アニメ、ゲーム、エンタメの趣味、カフェ巡りなどの趣味活動はもちろん、お子さまの運動会や授業参観などでも有休を取得可能。ライフイベントも当たり前のように大切にできる環境です。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月/2024年春・常勤ヘルパー実績平均26.2万円)
■介護福祉士資格手当(月1万5000円)
■実務者研修資格手当(月5000円)
■資格取得支援制度(取得費用を全額会社が負担)
└「初任者研修」「実務者研修」が対象です。
■電動自転車貸与(訪問先への移動もラクラク!)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
■土日出勤手当(月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合)
■職能手当(女性管理職が活躍しているのも特徴)
■時短制度(育休からの復帰で多数利用しています)
■私服勤務OK
■出産お祝い金(5万円)
■退職金
■奨学金返済手当(東京のみ)

★年2回、人事評価・評価面談あり
「訪問介護スタッフの道を究める」「事業所の運営やマネジメントを行なう管理職を目指す」など、キャリアプランは様々。未経験から半年で管理職も可能!
教育制度 ▼初任者研修(介護の初級資格を無料で取得OK!)
一般的には外部で研修を受けますが、当社は自社で初任者研修を実施。講師は経験豊富な先輩社員。座学と実習で配属前から現場でのイメージがもてます。

▼先輩同行による現場OJT
実際に先輩と一緒に訪問し、利用者様との接し方や介助のコツなどを覚えます。ひとり立ちまで先輩が付きっきりで指導します。

★手厚いフォロー体制も充実!
入社1ヶ月目に、エリアマネージャー、またはブロックマネージャーが事業所に赴き、フォロー面談を実施します。

★いつでも見返せる動画あり!
食事での注意点、車椅子の介助方法など分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間でも、手軽にチェックできます。
従業員を守る当社のとりくみ 「”社員を守る”という考えに惹かれた」「会社の成長性、福利厚生、休みの取りやすさに魅力を感じた」などの理由で仲間入りしたメンバーがたくさん。たとえば、こんな環境です!

□夜勤ナシ。
→訪問介護に特化しているため、業界に多い24時間交代勤務ではありません。

□基本18:00頃には業務終了。遅くとも19時には退社。
→自社で業務システム開発をするなど、IT化を推進しています。

□パートやアルバイトスタッフの急な休みによる、突発的な出勤ナシ。
→正社員の割合が多く、管理者のシフト調整もバッチリです。

□場合によっては利用者様との契約を終了することも。
→社員のことを考えた運営が第一。過剰な要求はお断りしています。
転職・求人情報イメージ1
様々な年代のスタッフが和気あいあいと働いています。時間が合えば、一緒にランチに行ったり、事業所・エリア内で飲み会を開いたりすることも♪
転職・求人情報イメージ2
事業所内ではお客様についての情報共有。事務作業は、可能な限りIT化されており、PCが苦手な方でも少しずつ慣れることができます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が最も大切にしているのは、働く人の幸せ。「介護=自己犠牲」といった業界内の風潮が、働く人の疲弊を招いている現状に危機感を抱き、その当たり前を変えようとしています。

例えば、日々の頑張りを数値化するITシステムを導入、数字に基づく評価・昇給を行なうことで、業界最高水準の給与を支給。また、介護記録用のスマホアプリなど、業務効率化のためのシステムも自社で開発。社員がケアに打ち込める環境を作り、働きやすさを実現しています。

こうしたシステムは自社だけではなく、他社にも販売していくことで業界自体も変革していきたいと考えているそうです。介護業界の新しい働き方を広げていくとともに、その利益で社員の待遇改善を行なう…という良いサイクルを創っています。

お話を伺った社員のみなさんは、仕事に前向きな方ばかり。モチベーションを保って働ける環境があるからこそ、イキイキ働く方が多いのだな…と、納得した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆利用者様との信頼関係が築かれていくことがやりがい◆
ほとんどが高齢の利用者様であるため、なかには自分と3倍以上歳の離れた方もいらっしゃいます。そんな方々のもとへ訪問していると、まるで“おじいちゃん・おばあちゃんの家へ行く”ような気持ちになるのだとか。実際、一緒にテレビ小説を見て盛り上がったり、人生相談を聞いてもらったりと、利用者様と楽しい時間を過ごしているスタッフの方もいるそうです。

特に訪問介護の場合、施設介護と違って利用者さまと1対1で向き合うことができます。2人きりでお話ができるので、より信頼関係が深まっていくのだとか。「◎◎さんは、いつも私の話を真剣に聞いてくれるね」「■■さんと話しているだけで元気になるよ」などと、褒めていただけることもあり、利用者様と心がつながる瞬間も多いのだと教えていただきました。

また、先輩からは「一日中介護をするのではなく、利用者様宅への移動時間があるので良い気分転換になりますね」「基本は自分一人で介護サービスを提供するので、自分のペースで仕事を進められるのがいいですね」という意見もありました。
厳しさ◆最初は意思疎通ができなかったり、受け入れてもらえないこともあるそう…◆
あるスタッフの方が利用者様のご自宅を訪問した際、ドアの鍵が閉められていたことがあったそう。ご家族やケアマネージャーが望んで訪問介護を依頼されたものの、利用者様ご本人が認知症で約束を忘れてしまったり、介護を望んでいないこともあるのだとか。このように、最初はなかなか意思疎通ができないお客様も一部いるようです。

また、利用者様のご自宅に訪問するため、利用者様によって環境が異なります。施設とは違い、利用者様の所有物に触れることも多いので、その点の配慮が必要になるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方
★…介護・福祉の仕事に興味のある方、一生モノの資格を手に入れたい方
★…成長企業で働きたい方、自分を成長させたい方

専門的な経験・スキルよりも、相手と向き合いコミュニケーションがとれる“人柄”が重要な仕事です。上記に加え、相手の気持ちをしっかりと受け止められる方に向いているでしょう。
向いていない人△…気持ちの切り替えがうまくできない方、物事を考えすぎてしまう方

訪問先にはさまざまなタイプの利用者様がいらっしゃいます。当然、すべての利用者様とスムーズに意思疎通ができ、良い関係が築けるとは限りません。気持ちの切り替えが苦手な方にはあまり向いていません。

会社概要株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

設立 2008年
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
資本金 5000万円
従業員数 3,235名(内正社員:2,970名)
売上高 174億円(2024年6月期実績)
147億円(2023年6月期実績)
142億円(2022年6月期実績)
111億円(2021年6月期実績)
78億円(2020年6月期実績)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
35億円(2017年6月期実績)
事業内容 ■介護事業全般
■レジデンス事業
■リロケア事業
■トラベル事業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F
■訪問介護事業所数/233ヶ所
■居宅介護支援事業所/9ヶ所
■通所介護事業所/4ヶ所
■短期入所事業所/2ヶ所
■福祉用具販売・貸与事業所/1ヶ所
■サービス付き高齢者向け住宅/1棟
■介護付き有料老人ホーム/1棟
トップレベルの実績と評価を獲得! 【圧倒的な実績を達成!】
■2023年度/東京都内における指定訪問介護事業所数1位獲得(全国2位)
※2023年5月1日/東京都福祉保健局 居宅サービス事業所一覧

■2020年度~2023年度において4年連続で介護業界内成長率No.1(東京エリア)
※2023年5月/株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
面接 ★1回のみ!
STEP2
内定!
<応募から内定までは1週間以内!選考はスピーディーに行ないます!>
★入社日はお気軽にご相談ください。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★面接日時などもできるだけ調整しますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください!
(まずは仕事のイメージや不安解消のため、話を聞きに来ていただければと思います!)

<要チェック!>
ケアリッツ内で開講する初任者研修講座を★無料★で受講していただけます。
※参加は任意です。

【講座詳細】
■費用/9万8000円の講座を当社全額負担!
■講習内容/全13回 ※すべてご参加いただき研修完了です。
■場所/JR新宿ミライナタワー15階 セミナールーム
■時間/9:00~18:00(休憩1時間)

【この講座のメリット】
★他社の講座より短い期間で資格取得ができます!
★同期入社の仲間と一緒に学べるので入社後も安心!
★訪問介護の現場でより役に立つ知識やスキルを学べます!

※定員に達した場合や、通学が難しい場合は、社外のスクールをご案内いたします。その際も、資格取得支援制度を利用して取得できるので、ご安心ください!
応募受付方法 ★当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

◎できるだけ多くの方とお会いします!「話だけでも聞いてみたい!」という方もまずはご応募ください。
◎面接は、エリア内の各事業所で行ないます。別途ご案内いたします。
連絡先 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
人事部 中途採用担当まで

■勤務地を関東で希望される方
【本社】
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
TEL/03-6273-1359

■勤務地を大阪で希望される方
【大阪】
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階
TEL/06-6743-4227

■勤務地を愛知で希望される方
【名古屋】
〒453-0016 愛知県名古屋市中村区竹橋町15-17 ジュモール名駅EAST3階
TEL/052-414-4471
※担当者が在宅ワークをしている場合がございます。
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/16まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、長谷川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。