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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、ずばり「頑張りを評価する」という社風でした。代表にお話を伺ったところ、「会社員時代に年功序列という仕組みに疑問があったんですよね」と一言。そのため、入社年数などは一切関係なく、一人ひとりの頑張りに応じて還元する社風が根付いているそうです。
また、決算賞与として「大きい金額を見たらモチベーションが上がるよね」という想いから、100万円を支給した年もあったのだとか。社員の気持ちにとことん寄り添ってくれる代表だと思いました。
先輩たちも未経験で入社した方ばかりなので、不安な時も寄り添ってくれるそう。さらに社内の雰囲気の良さも自慢の一つで、休日にはサーフィンが趣味の社員から、みんなで教えてもらうこともあるそうです。
こうした居心地の良さが整っているからこそ、勤続10年・20年以上の方もいらっしゃいます。そんな同社であれば、腰を据えて長く働けそうだと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎形に残るモノの一端を担う“やりがい”を得られます。
何もない新築現場に建物が建ち、街になっていく過程の中で、建物の空調設置という部分を担います。例えば、自分が設置を担当したショッピングモールに行くと、その都度「この現場も担当したな～」と嬉しくなるそうです。街のランドマークになるような設備に関わることもあるので、やりがいも感じられるでしょう。
◎業務の幅も広げていけます。
業務に慣れてきたら、施工や設計などにもどんどんチャレンジしていけます。意欲次第で新しいことに挑戦できますし、それをしっかり評価してくれる環境なので、成長実感も得られるでしょう。
何もない新築現場に建物が建ち、街になっていく過程の中で、建物の空調設置という部分を担います。例えば、自分が設置を担当したショッピングモールに行くと、その都度「この現場も担当したな～」と嬉しくなるそうです。街のランドマークになるような設備に関わることもあるので、やりがいも感じられるでしょう。
◎業務の幅も広げていけます。
業務に慣れてきたら、施工や設計などにもどんどんチャレンジしていけます。意欲次第で新しいことに挑戦できますし、それをしっかり評価してくれる環境なので、成長実感も得られるでしょう。
厳しさ△現場の環境に慣れる必要があります。
あくまで施工中の建物での作業になるので、雨ざらしということはないですが、季節によって暑い・寒いはあります。その中で作業していくので、空調の効いた部屋での業務に比べると、慣れるまでは大変だと感じるかもしれません。
あくまで施工中の建物での作業になるので、雨ざらしということはないですが、季節によって暑い・寒いはあります。その中で作業していくので、空調の効いた部屋での業務に比べると、慣れるまでは大変だと感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎明るく素直な対応ができる方。
複数人で作業を進めていくので、コミュニケーションを取ることが得意な方は向いています。また、先輩のアドバイスを素直に聞いて、前向きに取り組める方であれば、成長も早いでしょう。
複数人で作業を進めていくので、コミュニケーションを取ることが得意な方は向いています。また、先輩のアドバイスを素直に聞いて、前向きに取り組める方であれば、成長も早いでしょう。
向いていない人△成長意欲に欠ける方。
頑張りはしっかり評価してもらえる環境だからこそ、主体的に挑戦していく姿勢が必要です。そのため、現状維持を好む方や、ずっと同じ業務だけをやっていたい方は向いていません。
頑張りはしっかり評価してもらえる環境だからこそ、主体的に挑戦していく姿勢が必要です。そのため、現状維持を好む方や、ずっと同じ業務だけをやっていたい方は向いていません。
