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取材から受けた会社の印象
転職する上で、会社の安定性・将来性は、誰もが気になるポイント。特に同社は、2022年12月に設立したばかりのスタートアップ企業。その点を伺ったところ、「グループの安定基盤があるので大丈夫です」といったお答えが返ってきました。
なんでも、同社は従業員数100名を超える「THEREグループ」の一員であり、大手企業や有名ブランドを始めとした、豊富なプロジェクトを紹介して貰えるのだとか。さらに、導入研修の講師は、現役のWebクリエイターが務めるなど、グループのバックボーンを最大限活かせるのだそう。
そんな同社ですが、2025年の秋までに200名体制を目指しており、今回入社する方はコアメンバーとして活躍することが可能。代表の百瀬さんは、「大切な仲間だからこそ、最長1年かけてじっくり育成します」と力強く仰っていました。ベンチャーの自由度と、グループの安定性を併せ持つ同社なら、安心して挑戦できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“好きなこと”でクライアントから感謝されます！
あなた自身が興味のあるWeb業界で、動画編集を通じてクライアントから感謝されることが面白さの1つ。たとえば、大手企業のPR動画を編集した結果、企業から「◯◯さんの編集のおかげで問い合わせ数が増えたよ」「再生数がかなり上昇した！」などと感謝されることも。このように直接、クライアントの声が聞けるのも、クライアントワークだからこその醍醐味だと言えるでしょう。
加えて、同社ではさまざまなスキルが学べるため、「次はWebサイトの制作やデザインにも挑戦してみたいかも」と思えば、チャレンジできる環境です！モチベーションを維持しながら働き続けられると言えそうです。
あなた自身が興味のあるWeb業界で、動画編集を通じてクライアントから感謝されることが面白さの1つ。たとえば、大手企業のPR動画を編集した結果、企業から「◯◯さんの編集のおかげで問い合わせ数が増えたよ」「再生数がかなり上昇した！」などと感謝されることも。このように直接、クライアントの声が聞けるのも、クライアントワークだからこその醍醐味だと言えるでしょう。
加えて、同社ではさまざまなスキルが学べるため、「次はWebサイトの制作やデザインにも挑戦してみたいかも」と思えば、チャレンジできる環境です！モチベーションを維持しながら働き続けられると言えそうです。
厳しさ■入社後に覚えることがたくさんあります。
応募時に経験や知識は求めないという同社、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が求められます。特に同社のWebクリエイターはプロジェクト先で仕事をするケースも多いそう。手厚い研修を用意しているものの、豊富な知識をインプットできなければ、クライアントからの信頼は勝ち取れないと言えるでしょう。
分からないことがあればその場で講師に質問したり。「早く一人前になりたいので、課題を出してくれませんか？」と自分からアプローチしたり。積極的に学び続けることが重要になるとのお話でした。こうした努力が足りなければ、スキルアップにもつながらず、希望のプロジェクトへの参加もできないでしょう。
応募時に経験や知識は求めないという同社、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が求められます。特に同社のWebクリエイターはプロジェクト先で仕事をするケースも多いそう。手厚い研修を用意しているものの、豊富な知識をインプットできなければ、クライアントからの信頼は勝ち取れないと言えるでしょう。
分からないことがあればその場で講師に質問したり。「早く一人前になりたいので、課題を出してくれませんか？」と自分からアプローチしたり。積極的に学び続けることが重要になるとのお話でした。こうした努力が足りなければ、スキルアップにもつながらず、希望のプロジェクトへの参加もできないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎色々なことに興味を持ち、挑戦できる方
同社では最長1年かけて、さまざまな知識や技術を学べます。動画編集に必要なスキルはもちろんのこと、デザインやプログラミングなどのスキルも習得することができます。「どのカリキュラムを受講するか」は自分の意思で選べるので、「好奇心旺盛で、さまざまなチャレンジを楽しめる方」「成長意欲の高い方」だと活躍しやすいでしょう。
同社では最長1年かけて、さまざまな知識や技術を学べます。動画編集に必要なスキルはもちろんのこと、デザインやプログラミングなどのスキルも習得することができます。「どのカリキュラムを受講するか」は自分の意思で選べるので、「好奇心旺盛で、さまざまなチャレンジを楽しめる方」「成長意欲の高い方」だと活躍しやすいでしょう。
向いていない人▲うまくいかない時に、他責にする方
研修体制は充実していますが、それでも現場に出てみるとスムーズにいかないことが出てきます。その際に「研修で教わっていないからできない」と諦めてしまったり、周囲や外部環境などのせいにしたりと、他責にする方は向いていません。
研修体制は充実していますが、それでも現場に出てみるとスムーズにいかないことが出てきます。その際に「研修で教わっていないからできない」と諦めてしまったり、周囲や外部環境などのせいにしたりと、他責にする方は向いていません。
