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「ワークナビグループ/人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!
ワークナビグループ
プロ取材
名古屋市中区の本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。これまでの経験に関係なく、未経験から支店長などを目指せる募集。「マネジメントに興味がある方」「成長企業でキャリアを築きたい方」にオススメです。
エン転職 取材担当者
溝口
取材担当者-溝口
ワークナビグループ
掲載期間24/09/0924/10/20

人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!イメージ1
20~30代の未経験者が、当社で続々と支店長へとステップアップしています。収入アップ、キャリアアップを目指す方には理想の環境を用意しました。
1年で、人生が変わるかも。未経験から年収600万の支店長に。
◎1年目から【月給50万円以上】!経歴は関係ナシ
◎未経験からでも【1年でキャリアアップ】可能!
◎【定着率95%】!腰を据えてキャリアを築ける

――これが叶う、当社の支店長候補。当社は前年比130%の売上を誇り、さらなる事業拡大を目指しています。年2~4店の新規出店を続けているため、支店長ポジションも豊富。半年の試用期間でさえ、月給40万円です。

営業スキルや業界知識は研修でイチから身につくので、着実にキャリアアップ可能。「飲食出身で営業は初、資格は普通免許のみ」という20代の先輩も、1年で支店長になれました。まずは「敬語」「メールの打ち方」といった基礎から始めましょう。

こうした環境だからか、定着率は95%以上。頑張りやプロセスは明確な目標できちんと評価しており、公平さや納得感が違います。長く続けられる環境で、ゆくゆくはマネージャーや事業部長も夢ではありません。

当社なら、キャリアアップも収入アップもすぐそこ。あなたのゼロからのスタートを、全力で支えます。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!
人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。

-----オススメポイント2選------
★3年連続前年比130%の成長企業で支店長に!
年2~4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長になった社員もいます。

★成果は収入で還元します。年収600万円以上も可能です!
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。

■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。

■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、スタッフの入社後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。場合によっては悩みを企業へ伝え、共に納得のいく定着を目指します。

◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3~4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【各社共通】
■普通自動車免許(AT限定OK)があれば応募OK!
◎転職回数やブランク、業界経験も問いません。
◎必須ではありませんが、営業、人材業界の経験がある方を歓迎します!

★キモチ重視の採用です!
「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。

★先輩もみんな未経験者!
営業未経験でも、販売や接客等のサービス業でのコミュニケーション力を活かし、活躍している社員もたくさんいます!周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください!
募集背景 <前年比130%以上の事業拡大に伴い、新たな仲間を10名以上募集!>
製造業を営む中小企業をメインに、人材の派遣サービスを展開している私たち。ただ人材を派遣するだけではなく正社員登用へのサポート、企業の人事面での相談役として努力を重ねています。今後も年間2~4店ほどのペースで店舗を増やし、成長を続けていく予定。それに伴い、課長や支店長、マネージャーなどが必要です。そこで、支店長候補として新たに複数名の方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

【各社共通】
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は、月給40万円となります。

<希望次第で、どんどん業務の幅を広げていけます!>
未経験から1年で支店長になった社員もおり、頑張り次第でエリアマネージャーになることも可能。マネジメントの幅を広げていき、会社の幹部だって目指せる環境です。チャレンジを良しとする文化なので、ぜひ挑戦してみてください。
勤務地・交通
愛知県内、静岡県内、大阪府にあるオフィスのいずれかで働きます。

◎希望の勤務地で働けます。
◎転勤なし。
◎駐車場完備。車通勤OKです。※本社除く
◎U・Iターンも歓迎です!

<株式会社ワークナビホールディングス>
名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F

<株式会社ワークナビ派遣 各支店>
■小牧
小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅

■熱田
名古屋市港区東海通3-21-1アマーレ東海通1F

■春日井
春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1F

■名駅西
名古屋市中村区豊国通1-23-3 ポニーランドビル4F

■一宮
一宮市富士3-1-34 2F

■大府
大府市横根町林新田164-3

■岡崎
岡崎市法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2F

■浜松
浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル1F

■静岡 
静岡市葵区南安倍1丁目3-10 大成住宅ビル6F

■大阪
岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階
交通
<株式会社ワークナビホールディングス>
地下鉄名城線「栄駅」より徒歩5分

<株式会社ワークナビ派遣 各支店>
■小牧支店
名鉄「小牧駅」より徒歩3分

■熱田支店
市営地下鉄名港線「東海通駅」から徒歩1分

■春日井支店
JR東海道本線「春日井駅」より車で7分

■名駅西支店
地下鉄東山線「中村公園駅」より徒歩1分

■一宮支店
JR「一宮駅」、名鉄「尾張一宮駅」より車で9分

■大府支店
JR東海道本線「大府駅」より車で6分

■岡崎支店
JR東海道本線「岡崎駅」より徒歩9分

■浜松支店
JR東海道本線「浜松駅」より徒歩10分

■静岡支店
JR東海道本線「静岡駅」より車で10分

■大阪支店
JR東岸和田駅より徒歩10分
勤務時間 【各社共通】

9:00~18:00(実働8時間)
給与 【各社共通】
支店長候補:月給50万円~
└40時間分のみなし残業手当(11万5,400円以上)が含まれます。

◎試用期間中(6ヶ月)の給与は月給40万円となります。
└40時間分のみなし残業手当(9万2,320円以上)が含まれます。

※超過分は、別途支給します。
※成果に応じたインセンティブも支給します!

<インセンティブについて>
求職者と企業のマッチングに対してインセンティブを支給します。安定した収入に加えて、頑張った分はしっかりと稼げる環境です!
年収例
600万円(29歳/入社1年/支店長職)
1000万円(35歳/入社3年/マネージャー)
休日休暇 【各社共通】

<年間休日115日>
◆完全週休2日制(土、日)
◆GW(10日前後)
◆夏季休暇(1週間前後)
◆年末年始休暇(1週間前後)
◆有給休暇
◆長期休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇

◎5連休以上の取得も可能!
福利厚生・待遇 【各社共通】

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独立支援制度 (独立後もバックアップ)
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度(マネジメント研修など)
■インセンティブ制度
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度(2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています)
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)
教育の流れ ▼基礎からしっかり研修!
経験や知識レベルに合わせ、教育していく流れです。たとえばビジネス経験が浅ければ、名刺交換やメールの打ち方、敬語の使い方などの研修を実施。人材業界や派遣の仕組み、仕事の流れといった座学もあります。

▼現場デビュー!
実務を通して、お客様の関係構築の仕方や流れを覚えましょう。ひとり立ちまでは、平均1か月前後。その後、1人でお客様先を訪問していきます。詳しいマニュアルがあるので、誰でも活躍できる仕組みもバッチリ!

▼早期でポジションアップも目指せる!
未経験から始め、課長や支店長になっている人も多数。早ければ、1年以内に支店長になることも可能。新規事業の事業部長になることもできます。
早期から目指せるキャリアアップ <室井さん 28歳>
前職は教員(クラス担任)でマネジメント経験はなく、異業種から2021年4月入社。前職で得た、変化や顔色から納得度を感じる「観察眼」やアンテナを広く立てる力を活かし支店長として活躍中です。

★支店長になっていただく前提での採用です
主任~係長(人材コーディネーター)→課長(部下の管理・育成、企業の新規開拓)→副支店長~支店長と、未経験から1年で支店長になることも可能。マネジメントの幅を広げ、幹部も目指せます。

-----支店長の具体的な業務-----
◎経営戦略・事業計画の立案・実施
◎経営資源の適合
◎各事業部との連絡・調整
◎部下の育成・管理
等、支店・エリアの営業責任者業務が中心です。
転職・求人情報イメージ1
前年比130%成長企業です。営業としてキャリアアップしながら、会社と一緒に成長していく。そんな成功体験ができるのは、ワークナビだからこそ。
転職・求人情報イメージ2
当社は、20~30代が中心の若い組織。会社の成長に伴ってポストも豊富に生まれているので、早期にキャリアアップを目指せる職場です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

スピーディに成長している同社について詳細を伺いました。ここ2~3年は毎年前年比130%ほどの成長をしています。順調に従業員数も増えており、ここ6年弱で6倍ほどなんだとか。この勢いのまま、拠点数も増やし、さらなる拡大をしていく予定だそうです。

成長の秘訣は、仲間との連携。人材コーディネーターや人材業界の営業は1人で行動することも少なくありません。ですが、同社はチーム制で、成功体験などを共有したり相談に乗ったりしています。チームだけに留まらず、支店全体のノウハウになっていくということ。そしてチームメンバーが良い仕事をすれば、みんなで喜び合う。喜んでもらえるから、引き続き頑張れる。プラスのスパイラルが生まれているのでしょう。

そんな会社だからこそ、会社の成長が速く、ポジションアップのチャンスも豊富なのでしょう。こうした雰囲気のある会社なら、支店長になった際も、皆で協力し合う支店を作っていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎実力主義なので、早期にマネジメントポジションに挑戦できる!
3年連続で前年比130%の急成長を遂げている同社。年2~4店と急スピードで続々と新店舗を出店されているため、課長や支店長、マネージャーなど、ポジションが豊富です。特に今回は支店長になることを前提とした募集。最短1年で支店長になることが可能です。実際、入社8ヶ月で支店長になった方も。支店長になれば、支店の社員のマネジメントや、メンバーの得意不得意に配慮した人員配置、営業手法や業務フローの構築なども可能。自分の裁量で支店を成長させる醍醐味があるでしょう。

◎達成感が味わえる!
チーム単位で行動しているため、チームや支店が好成績を出せば、みんなで喜び合っています。週1回や月1回の頻度で支店内で成績上位3名の発表もあるので「今週すごい頑張ったね!」とあなた個人も褒めてもらえるでしょう。
ノルマはありませんが、それぞれ個々の目標に向かって日々の営業活動に取り組んでいます!

◎意見やアイデアが実現しやすい!
同社には、業務改善などの意見やアイデアを記載することができるシートがあります。匿名でいつでも提出でき、良い案なら採用され、より良い組織に変わっていくということです。たとえば、業務効率化のため新しいPCの導入、ミスを減らすためのチェックリスト作成、スピーディな成長のための勉強会の実施などが実現しています。入社年次も関係ないため、入社1ヶ月の方の意見でも採用された実績も。意見やアイデアを出しやすい風土があります。
厳しさ▲お客様やメンバー一人ひとりに合わせた対応を求められます。
取引のあるお客様とコミュニケーションをとりながら、信頼関係をつくっていく仕事でもあります。当然のことながら、色んなタイプのお客様がいるということ。ある企業ではうまくいっていたやりとりも、ほかの企業では一切うまくいかず間が持たないことも。また、支店長になった際は、色んなタイプのメンバーと力を合わせて成果を出す必要があります。そのため、自分とは違う考え方を受け入れたり、一人ひとりのタイプに合わせた接し方をする難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人・早期にマネジメントポジションに昇格したい方
業績好調につき続々と新規出店をしている同社。課長や支店長、マネージャーといったポジションも豊富です。入社1年で支店長にポジションアップして、年収600万円(月収50万円以上)を手にすることも可能。そのため、「マネジメントにチャレンジしたい」「成長企業でキャリアを築いていきたい」「収入アップをしたい」といった方にオススメです。
向いていない人・極端に変化を嫌う方
成長中の会社で、組織もどんどん大きくなっています。働く環境も変えることが見込まれているので、環境の変化が苦手、ずっと同じことをしていたい、といった方には向いていません。

会社概要ワークナビグループ

設立 2013年
代表者 代表取締役社長 久保田 長成(ワークナビホールディングス)
資本金 2000万円(株式会社ワークナビホールディングス)
従業員数 50名(株式会社ワークナビホールディングス)
※グループ全体 120名
売上高 61億円(2023年9月期実績)
43億円(2022年9月期実績)
30億円(2021年9月期実績)※決算月変更
18億3000万円(2020年11月期実績)
7億7000万円(2019年11月期実績)
(グループ合算)
事業内容 人材派遣業

※一般労働者派遣業 派23-301400(株式会社ワークナビホールディングス)
事業所 <代表会社:株式会社ワークナビホールディングス>
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
関連会社 ■株式会社ワークナビ派遣
・熱田
・小牧
・一宮
・大府
・名駅西
・春日井
・岡崎
・大阪
・浜松
・静岡
募集会社一覧(1) <株式会社ワークナビホールディングス>
名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
募集会社一覧(2) <株式会社ワークナビ派遣 各支店>
■小牧
小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅

■熱田
名古屋市港区東海通3-21-1アマーレ東海通1F

■春日井
春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1F

■名駅西
名古屋市中村区豊国通1-23-3 ポニーランドビル4F

■一宮
一宮市富士3-1-34 2F

■大府
大府市横根町林新田164-3

■岡崎
岡崎市法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2F

■浜松
浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル1F

■静岡 
静岡市葵区南安倍1丁目3-10 大成住宅ビル6F

■大阪
岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階
企業ホームページ https://worknavi.biz/
採用ホームページ 私たちと一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております! 株式会社ワークナビホー…
https://en-gage.net/worknavioubo_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性検査
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
※応募から内定までは3日~1週間程度。応募から1ヶ月以内の入社や即日内定も可能です。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。平日夕方、土日祝の面接もご相談ください。
※応募後、面接日時などの詳細をお電話またはメッセージにてご連絡いたします。
※選考や採用に関しては、各社にて行ないます。

★面接について
当社の選考は人物重視です。そのため、なるべく多くの方とお会いしたいと考えています!少しでも興味があれば、積極的にご応募ください。また、面接では「当社に入ってどうなりたいか」「どんな自分になりたいか」といったお話をぜひお聞かせください!
応募受付方法 下記の応募フォームより、ご応募ください。ご応募の際には、「応募する会社名」と「希望勤務地」を明記ください。

他にも各支店情報や採用情報をHPに載せています!
https://worknavi.biz/career/
面接地 各支店にて対面もしくはWEBにて実施
連絡先 今回のワークナビグループの合同募集の応募受付は、株式会社ワークナビホールディングスが行ないます。

<株式会社ワークナビホールディングス>
愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
担当戸塚・宮道
TEL052-613-9731
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、溝口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。