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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残っているのは、同社の将来性です。『介護』という、少子高齢化が進む日本において必要とされ続ける業界へサービス提供しているため、景気に左右されず、注目され続ける仕事だと感じます。
そんなニーズの高い業界でトップクラスの売上を誇る同社。2012年事業立上当初、まだまだ『派遣』という働き方が受け入れられにくかった業界に対し、介護がはじめての方への資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。
目先の利益や数字だけでなく、本気で業界や社会のことを考え牽引し続けている同社は、今後益々成長していくでしょう。前向きな変化が多い環境で、経験や年齢問わず裁量を拡げられるため、早期にキャリアを築きやすいのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■紹介して終わりではありません！
「正社員になりたい」という目標を持ち転職活動をしていた求職者。しかし、介護業界は未経験で、ビジネスマナーも未熟でした。そこで私たちは、派遣からスタートするよう提案。働きながら、基礎的なマナーや言葉遣いの指導、資格取得の支援などを、根気よく行ないました。その結果、「ぜひウチで働いてほしい」とオファーをいただき、念願だった正社員に。スタッフの夢のため、長期的に伴走できるやりがいがあります。
■自分の成長が、社会貢献につながる。
介護業界のニーズは年々伸びている一方で、まだまだ課題が多いのも事実。人手を増やすとともに、介護職の方がより高い給与で働けるよう施設に交渉したり、未経験からスタートした方の資格取得支援をしたり。コーディネーターの取り組み一つひとつが、業界全体をより良く変えていきます。自身の成果を追い求めることが、その先の介護業界、日本社会全体を照らすことに繋がるため、仕事の価値の大きさを実感できるでしょう。
「正社員になりたい」という目標を持ち転職活動をしていた求職者。しかし、介護業界は未経験で、ビジネスマナーも未熟でした。そこで私たちは、派遣からスタートするよう提案。働きながら、基礎的なマナーや言葉遣いの指導、資格取得の支援などを、根気よく行ないました。その結果、「ぜひウチで働いてほしい」とオファーをいただき、念願だった正社員に。スタッフの夢のため、長期的に伴走できるやりがいがあります。
■自分の成長が、社会貢献につながる。
介護業界のニーズは年々伸びている一方で、まだまだ課題が多いのも事実。人手を増やすとともに、介護職の方がより高い給与で働けるよう施設に交渉したり、未経験からスタートした方の資格取得支援をしたり。コーディネーターの取り組み一つひとつが、業界全体をより良く変えていきます。自身の成果を追い求めることが、その先の介護業界、日本社会全体を照らすことに繋がるため、仕事の価値の大きさを実感できるでしょう。
厳しさ■『採用のプロ』として自身の考えを率直に伝える場面も。
顧客や求職者の要望を聞くだけでは、採用決定や長期就業に繋がりません。「経験者が採用したい」という顧客に「雇用条件を良くする（時給アップやシフト柔軟性）か、未経験者までターゲットを広げないと採用が難しい」と、厳しい意見を伝えなければならない場面も多いです。
また、なかなか入社決定に至らない求職者には、希望する条件（入社日やスタート時給など）の交渉を行い、施設側が受け入れやすい条件に調整するケースも。こうした能動的な言動が実を結び採用決定が叶いますので、ただ話を聞き、共感することが「寄り添う」ではない仕事です。
「ここまで踏み込んで良いのかな」「反感を買うかも」といった気持ちを捨て本気で本音を伝え、行動し続けることが大切です。自身の意見を伝えることが苦手な方には、厳しいと感じることが多いかもしれません。
顧客や求職者の要望を聞くだけでは、採用決定や長期就業に繋がりません。「経験者が採用したい」という顧客に「雇用条件を良くする（時給アップやシフト柔軟性）か、未経験者までターゲットを広げないと採用が難しい」と、厳しい意見を伝えなければならない場面も多いです。
また、なかなか入社決定に至らない求職者には、希望する条件（入社日やスタート時給など）の交渉を行い、施設側が受け入れやすい条件に調整するケースも。こうした能動的な言動が実を結び採用決定が叶いますので、ただ話を聞き、共感することが「寄り添う」ではない仕事です。
「ここまで踏み込んで良いのかな」「反感を買うかも」といった気持ちを捨て本気で本音を伝え、行動し続けることが大切です。自身の意見を伝えることが苦手な方には、厳しいと感じることが多いかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に合せた柔軟な対応ができる方
関わる求職者は年齢も経験も考えも十人十色。それぞれの本音を汲み取り、把握することが大切。固定観念に捉われず一人ひとりに合わせた提案やコミュニケーションができる方、臨機応変な対応が得意な方にぴったりです！
◎積極的に行動できる方
業界も会社も伸びしろが大きいため、受け身ではなく「自分の行動で変えていこう」という姿勢で、自分から考え動くことが好きな方に向いています。
関わる求職者は年齢も経験も考えも十人十色。それぞれの本音を汲み取り、把握することが大切。固定観念に捉われず一人ひとりに合わせた提案やコミュニケーションができる方、臨機応変な対応が得意な方にぴったりです！
◎積極的に行動できる方
業界も会社も伸びしろが大きいため、受け身ではなく「自分の行動で変えていこう」という姿勢で、自分から考え動くことが好きな方に向いています。
向いていない人▲熱意をもって取り組めない方
何度も施設に訪問してアプローチしたり、求職者が安心して働けるよう最後までフォローしたり。企業と求職者の双方が幸せになる提案・行動が重要になります。「介護業界をより良く変えていきたいと思えない方」「クライアントにも求職者にも寄り添えない方」には向いていません。
何度も施設に訪問してアプローチしたり、求職者が安心して働けるよう最後までフォローしたり。企業と求職者の双方が幸せになる提案・行動が重要になります。「介護業界をより良く変えていきたいと思えない方」「クライアントにも求職者にも寄り添えない方」には向いていません。
