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取材から受けた会社の印象
同社は、総合人材サービス事業を展開する、エクシードジャパンのグループ会社。グループ全体の従業員数は1100名、売上高は昨期35億円。安定の経営基盤のもと、本社を拡大移転するほど順調に成長を続けているようです。
そんな同社では、20代で課長になる人もいるなど、スピーディーにキャリアを築けるのだそう。さらに、一人ひとりの長所を活かした“柔軟なキャリア形成”も大切にしているのだとか。誰にでも得意・不得意があるからこそ、苦手なことは周囲がフォロー。長所を活かせる環境を整えているといいます。
そのため、同社では企画職として活躍し続ける人もいれば、ジョブローテーションで別職種に挑戦する人も。ポジションに就いて半年以上経てば、年2回の面談で経営陣に直接異動希望を伝えられるため、キャリアチェンジする方も多いといいます。
「やりたいことがわからない」という方でも、安心して新たな一歩を踏み出せる会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆スキルアップしていく達成感があります。
未経験から企画職デビューができる同社。「そもそもマーケティングって何？」「SNSの運用って何をするの？」といったところから学んでいけるようです。ゼロからのスタートで、eスポーツのイベント企画や社内の福利厚生の提案などにまで携われます。自分がどんどん成長していくことを、日々実感できるでしょう。
◆事業拡大の今だからこそ、さまざまな企画に携われます。
事業拡大に伴う組織強化の一環として、今回、初の “企画職専任” のポジションを募集するのだそう。さまざまな部署の方が兼任していた業務を担うことになるため、他の事業部の企画にも携われるようです。eスポーツのイベントや採用企画など、あなたの「やってみたい！」が叶う環境です。今入社するからこそ、チャレンジできる業務があります。
未経験から企画職デビューができる同社。「そもそもマーケティングって何？」「SNSの運用って何をするの？」といったところから学んでいけるようです。ゼロからのスタートで、eスポーツのイベント企画や社内の福利厚生の提案などにまで携われます。自分がどんどん成長していくことを、日々実感できるでしょう。
◆事業拡大の今だからこそ、さまざまな企画に携われます。
事業拡大に伴う組織強化の一環として、今回、初の “企画職専任” のポジションを募集するのだそう。さまざまな部署の方が兼任していた業務を担うことになるため、他の事業部の企画にも携われるようです。eスポーツのイベントや採用企画など、あなたの「やってみたい！」が叶う環境です。今入社するからこそ、チャレンジできる業務があります。
厳しさ◆積極的な姿勢で学び続けなければ活躍できません。
研修などで、単に教えられることを待つだけでは、成長できません。わからないことを自分で調べてみたり、周囲の先輩からアドバイスをもらって実践してみたりと、主体的に行動する姿勢が欠かせないとのことでした。
◆顧客先で実務を通じて学ばなければなりません。
他社のプロモーション企画などを立てるには、詳しく事業を理解している必要があります。そのため、経験やスキルによっては、クライアント先にて実際の業務を行なっていただく可能性も。期間は半年～1年間です。活躍できるようになるまで時間がかかることもあるため、苦労することもあるでしょう。初めから企画職の仕事だけに注力できるとは限らないことは、知っておくべきです。
研修などで、単に教えられることを待つだけでは、成長できません。わからないことを自分で調べてみたり、周囲の先輩からアドバイスをもらって実践してみたりと、主体的に行動する姿勢が欠かせないとのことでした。
◆顧客先で実務を通じて学ばなければなりません。
他社のプロモーション企画などを立てるには、詳しく事業を理解している必要があります。そのため、経験やスキルによっては、クライアント先にて実際の業務を行なっていただく可能性も。期間は半年～1年間です。活躍できるようになるまで時間がかかることもあるため、苦労することもあるでしょう。初めから企画職の仕事だけに注力できるとは限らないことは、知っておくべきです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎色々な業務に挑戦したい方
eスポーツのイベントから、社内の福利厚生、ゆくゆくは採用に関する企画まで立てられる仕事です。そのうえ、SNSマーケティングや、会社の広報などにも携われるといいます。「企画に興味のある方」はもちろん、「さまざまな業務にチャレンジしたい方」にはピッタリです。
eスポーツのイベントから、社内の福利厚生、ゆくゆくは採用に関する企画まで立てられる仕事です。そのうえ、SNSマーケティングや、会社の広報などにも携われるといいます。「企画に興味のある方」はもちろん、「さまざまな業務にチャレンジしたい方」にはピッタリです。
向いていない人▲現状維持で満足してしまう方
さまざまな挑戦が叶えられる環境がある同社ですが、「成長したい」という自分自身の意志がなければスキルアップはできません。現状維持で満足してしまっては、挑戦したいことを叶えるのは難しいでしょう。自分の成長に前向きに取り組めない方は、向いていません。
さまざまな挑戦が叶えられる環境がある同社ですが、「成長したい」という自分自身の意志がなければスキルアップはできません。現状維持で満足してしまっては、挑戦したいことを叶えるのは難しいでしょう。自分の成長に前向きに取り組めない方は、向いていません。
