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「株式会社スタッフサービス ITソリューション/システムエンジニア(未経験OK)◆年間休日125日/住宅手当や社宅制度あり/リモートワーク実績あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

システムエンジニア(未経験OK)◆年間休日125日/住宅手当や社宅制度あり/リモートワーク実績あり
株式会社スタッフサービス ITソリューション
もうすぐ掲載終了(2024/10/16)
プロ取材
撮影者と秋葉原にある本社で採用担当に取材してきました。 手厚いサポート体制やスキルアップ支援など、経験の浅い方でも着実に成長し活躍できる、納得の理由がありました!
エン転職 取材担当者
星野
取材担当者-星野
株式会社スタッフサービス ITソリューション掲載終了間近
掲載期間24/09/1924/10/16

システムエンジニア(未経験OK)◆年間休日125日/住宅手当や社宅制度あり/リモートワーク実績あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
システムエンジニア(未経験OK)◆年間休日125日/住宅手当や社宅制度あり/リモートワーク実績ありイメージ1
元エンジニア出身のキャリアカウンセラーが、あなたの理想とするキャリアを実現させます。あなたが望む未来を、ともに実現しませんか。
描きたいキャリア、一緒に考えることからはじめよう。
▼STEP1/面接は「何に興味があったか」を話す場。
「何に興味があって、どんな時に頑張れたか」を一緒に振り返ってもらったんです。その上で「8万件の選択肢、1万8千人以上のエンジニアの事例もあるから、あなたの道も見つかるよ」って。勇気をもらえました。

▼STEP2/自分に合った教育プログラム!
入社前に学習プラットフォームも用意され、300の通信講座に400のe-ラーニング講座、さらにじっくり学べる技術専門の提携スクールまであって…私に合うプログラムをアレンジできたんです。

▼STEP3/安心のデビュー!
配属後もエンジニアサポーターやキャリアカウンセラーとの定期面談があって、それ以外でもいつでも何でも相談できる環境があるのも安心ポイントでした。

▼NEXT/夢のキャリアが見えてきた!
「キャリア自己申告制度」を活用することで、大手企業の社員に転籍できました。スキルも知識もなく、どんな自分になりたいかも分からなかった私に、ずっと伴走し続けてくれた会社に心から感謝です。
(2021年入社の女性)

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(未経験OK)◆年間休日125日/住宅手当や社宅制度あり/リモートワーク実績あり
IT企業・大手メーカーと取引し、年間8万件のプロジェクトを抱えている当社。これまでに多くのエンジニアが成長し、キャリアを実現してきました。詳細は、ページ下部の【スキルアップのための3STEP】をご覧ください!

<仕事のポイント>
★選択肢が豊富だからこそ前向きに取り組める仕事に出会える。
システム、ネットワーク、自動車、航空機、家電、ロボット、ロケット、スマホアプリ、Webサイトなど魅力的に感じてもらえるプロジェクトが豊富です。好きなことへの挑戦も、未知の分野への挑戦も応援します。

★実務デビューからステップアップまで対応。
初心者の方が始めやすい仕事も、よりレベルが高い仕事(要件定義・設計など)もあります。「難しくてついていけない」「ずっと同じ仕事だけで物足りない」という心配はありません。

<プロジェクト例>
◎スマホ向けゲーム開発・運用
◎ユーザーサポート、テクニカルサポート
◎大手自動車メーカーの社内DX化の推進
◎クラウドサービスを活用したシステム開発
◎医療機器ソフトウェアのプログラミング
◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発
◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発 など

<開発環境例>
【言語】Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など
【DB】Oracle、SQLなど
【OS】Linux、iOS、AWS、VMware など

★専門知識を磨く教育プログラムが豊富。
通信教育(約300種)やe-learning(約400講座)のほかエリア別研修も実施。講座受講や書籍購入に関わる費用も補助しています。

※将来的には、就業先への「転籍」のチャンスも。キャリアカウンセラーと相談しながら、あなたらしいキャリアを考えていきましょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<実務デビュー応援!>

■未経験の方歓迎です!
エンジニアに挑戦したい方を応援します。
※IT業界での経験、エンジニアの経験は不問です。

~1つでも当てはまる方、歓迎!~
・好きを仕事にしたい方
・ゲームやスポーツなど、何かに没頭するタイプだ。
・PCが好きで独学で勉強している。
・情報系の授業を受けていた。
・社会人向けスクールやWeb教材でITの勉強をした。 

\こんな先輩が活躍中/
◎情報科を卒業後に別の仕事に就いたものの、第二新卒でリトライ!
◎別の会社ではテストや運用のみ経験。レベルアップのために入社!
◎何度も転職しブランクも。長く続けるためにサポート重視で転職!
募集背景 ▼1万8千人を超えるエンジニアが活躍!「100名以上」の積極採用!
総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニアに大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。現在は年間8万件のプロジェクトのご依頼が寄せられています。これからもご依頼に対応していくため、新たにIT分野で経験を積みたい方、IT分野での経験のある方をお迎えして、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

(無期雇用派遣)

◎無期雇用派遣とは?
派遣会社(ここではスタッフサービス・ITソリューション)に採用され、期間を定めない働き方のこと。派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。

一方、登録型派遣(旧一般労働者派遣)は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
勤務地・交通
<面接地エリアでの就業率92%以上>

■全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
◎U・Iターン歓迎!寮・社宅制度や引越補助があります。
◎在宅勤務・リモートワークの実績もあります。

--募集エリア詳細---
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※転勤なしも選べます。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。面接時点から相談できますので、まずはご応募ください。
※最寄り駅から徒歩10分以内の勤務地もあります。就業先により異なります。
交通
就業先により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

\働き方改革を推進中です!/
◎フレックス勤務が可能な就業先あり!
◎残業少なめ!
2023年度の実績では、平均残業時間(休日出勤含む)は「10時間/月」です。もちろん残業代は全額支給しています。
給与 月給21万5,000円~50万円+地域/住宅手当+残業代

地域/住宅手当込みの月収例:
東京・神奈川・千葉・埼玉勤務
月収23万5,000円~50万円+残業代

※地域/住宅手当
東京・神奈川・千葉・埼玉勤務:2万円/月
その他都道府県勤務:最大1万5,000円/月

※残業代は全額支給します。
※各種手当あり
※経験・年齢・能力等を考慮して加給・優遇します。
年収例
年収430万円/29歳
年収650万円/42歳
年収790万円/54歳

※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日)
■産休・育休(取得率100%)◎2024年3月時点の利用者は163名

※2023年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休が取得可能です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■社会保険完備

<手当&補助>
■交通費全額
■残業手当全額
■就業手当
■継続手当(最大1万円※規定あり)
■地域/住宅手当(最大2万円※規定あり)
■役職手当
■単身赴任手当(1万円/単身赴任時に毎月支給※規定あり)
■転任旅費(実費支給)
■引越補助

<制度>
■寮・社宅(最寄り駅からの通勤が難しい場合のみ用。家賃の20~50%、敷金・礼金は会社負担)
■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
■定年制度(満60歳※再雇用制度あり)
■キックオフ(年2回)

<スキルアップ支援>
■資格取得奨励金制度(最大30万円)
※ITパスポート・基本情報技術者試験から応用情報技術試験まで、約300種類の資格が対象
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会(所属組織やユニット単位で実施)
■通信教育・e-learning(提携先あり)
■キャリア自己申告(職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度)
スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。
転職・求人情報イメージ1
年代や男女問わず多様なエンジニアが18,000人以上活躍!あなたが目指すキャリアに伴走しますので、ご希望や不安など何でもご相談ください。
転職・求人情報イメージ2
パソコンはもちろん、スマホにも新型自動車にも人工衛星にも関われます。大手企業とのプロジェクトだから、スケールの大きさが特徴です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

スマホをはじめ、自動車、航空機、家電、ロボットなど、いたるところでITは活用されています。しかし実際にその開発を仕事にするとなると「自分にはムリなのでは?」と感じる方もいらっしゃるはず。

その点、スタッフサービス・ITソリューションでは独自の「キャリアサポートシステム」により、一人ひとりに合わせた成長環境があるのが、大きな魅力のひとつです。通信講座やスキルアップの費用補助はもちろん、将来についてキャリアカウンセラーが親身に相談に乗ってくれることが支えになるとのこと。実際「情報系の勉強はしたが実務経験はゼロだった」「ブランクがあって自信がなかった」といった方も、自分なりのキャリアパスを見つけているようです。

「自分1人ではエンジニアとしてやっていけるかどうか不安」という方ほど、幅広い選択肢とサポート制度が整った環境が適しているでしょう。実務デビューにも、それ以降にも優しい環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい<自分が手がけたものを街で見かけられる!>
年間8万件以上ものIT・情報系のプロジェクトから、自分の理想の案件に出会えるという同社。スマートフォンアプリやWebシステムはもちろん、ゲーム、自動車、デジタル家電、医療機器、ロボットなどの開発に参加するチャンスも多いです。自分が開発に携わった製品を街中で見かけた時には嬉しくなります。また、大手・優良メーカーのプロジェクトに参加できるので、最先端の技術に触れながら技術の向上を目指せる環境です。

<頑張りが認められる&温かい称賛を受けられる!>
年2回のキックオフで、「自己研鑽をしている」「自分から提案している」といった優秀なエンジニアが、メンバー部門とリーダー部門の各10名以上選ばれ、表彰されます(受賞者が各部門複数名いるため、受賞のチャンスは大きめ)。

受賞者は、登壇時に所属エリアの営業や一緒に働く仲間から「◎◎さーん!おめでとう~」と温かい掛け声をもらったり、うちわやポンポン、横断幕、バックスクリーンなどで称賛してもらえます(バックスクリーンには、仲間からの称賛コメントが表示されます)。自分の頑張りが認めてもらえ、モチベーションに。普段はプロジェクト先で働きますが、自分を応援してくれる温かい仲間がいることを実感できます。

また、10数名の受賞者の中から最優秀賞が決まります。最優秀賞の受賞者は、お客様からのメッセージ動画も。お客様から「誰よりも当社のことを分かってくれている」「当社に欠かせない存在」といったメッセージをいただけると、いかに自分がお客様から頼られているかを感じられ、嬉しくなります。
厳しさ<日々成長することが求められます>
IT業界の技術の進化は日進月歩。エンジニアとして働き続ける限り、日々、新しい技術のキャッチアップやスキルアップが必要です。そのため、空いた時間で新しい技術について調べたり、通信教育講座やe-learning講座を受けたりと、技術の進化と一緒に自分自身も成長していく姿勢が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人・好きを仕事にしたい方
ゲームやアプリ、ITなど、好きなことに携わりたくて入社した多くの先輩社員が、ステップアップを実現しています。好きを仕事にしたい方に向いているでしょう。

・働き方を重視したい方
勤務地が豊富でサポート体制が整っていますので、「自分に合った仕事から始めたい」「需要のある分野で力をつけたい」「馴染みのある土地で働きたい」といった “働き方重視” の方にも適しているでしょう。
向いていない人・努力を続けられない方
経験を積んでも学び続けなければならないため、向上心がない人、努力が嫌いな人、技術革新が嫌いな人には向きません。壁に突き当たっても、コツコツ努力を続けられる人でなければ務まらない仕事です。

会社概要株式会社スタッフサービス

設立 2001年
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
資本金 3億円
従業員数 1万8000名(2024年4月時点、エンジニア数)
売上高 4217億円(2024年3月期実績)
3898億円(2023年3月期実績)
3504億円(2022年3月期実績)
3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

ーSNSー
X:スタッフサービス・エンジニアリング(@stf_engineering)
instagram:スタッフサービス・エンジニアリング(@sse_recruit)
Global Facebook:Staff Service Engineering
事業所 【本社】東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル
仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル)
山形市城南町1-1-1 霞城セントラルビル
郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館
宇都宮市馬場通り2-1-1 メットライフ宇都宮スクエア
高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル
水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル
つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル
新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー
立川市曙町2-37-7 コアシティ立川
さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル
関連会社 株式会社リクルートホールディングス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
主要取引先 IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス他(敬称略/50音順)
事業所(続き) 横浜市みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー
厚木市中町2-8-13TPR厚木ビル
平塚市宝町3-1平塚MNビル
千葉市中央区新町1000センシティタワー
金沢市本町2-15-1ポルテ金沢
富山市宝町1-3-10明治安田生命富山ビル
松本市中央1-4-20日本生命松本駅前ビル
甲府市朝日1-3-12朝日第一ビル
沼津市大手町3-8-25大同生命沼津ビル
静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル
浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー
名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング
豊田市若宮町2-31カーニープレイス豊田
岐阜市橋本町2-20濃飛ビル
四日市市鵜の森1-3-23四日市中央通りビル
事業所(続き) 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル
姫路市南駅前町100 姫路パラシオ
草津市大路1-1-1 エルティ932
奈良市東向中町28 奈良近鉄ビル
広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル
岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル
松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル
山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル
福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
北九州市小倉北区米町1-1-5 小倉駅前ひびきビル
長崎市万才町8-22長崎朝日ビル
熊本市中央区水道町8-6朝日生命熊本ビル
企業ホームページ https://www.staffservice-engineering.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(他社に提出した履歴書で問題ありません!)
STEP2
Web面接1~2回(キャリア相談の場なので、志望動機など事前準備は不要です)
STEP3
内定!
【自分の推しポイントが見つかる!カジュアルなWEB面接】
今後のキャリアについて一緒に考えていく、1対1の対話型面接です。私服可・志望動機などの事前準備は不要です。できるだけ多くの方とお話したいと考えていますので、少しでも「気になる」と感じたらお気軽にご応募ください。

<スピーディーな選考を行ないます>
ご応募から内定まで2週間以内のスピーディーな選考を心がけています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、在職中などでご入社時期の相談されたい方も大歓迎です。

⇒ 土日・平日19時以降も含め、面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

面接を通して自分の強みを発見し、転職を一緒に成功させませんか?

※過去にスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに「メルマガ」「スカウト」「オファー」をお送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。
応募受付方法 まずは、当ページよりご応募ください。

※お預かりする個人情報は採否選考以外には利用しません。
※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示すること、一部業務を同社にて実施することをあらかじめご了承ください。

▼応募や選考に関してご不明な点がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
面接地 面接はWebにて行なっております。
各拠点の詳細は会社概要の事業所欄をご確認ください。
連絡先 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
担当採用担当
TEL03-5209-7520
E-MAILssesaiyou@staffservice.ne.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/16まで )
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