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個別指導 スクールIE (株式会社拓人)副室長(教室長候補)(131114)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来の現在掲載中の転職・求人情報

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

副室長(教室長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/17 - 2008/07/14)

副室長(教室長候補)
正社員職種未経験OK
裁量が大きいからこそ感じられる、経営の面白さと奥深さがある。
教室経営において、大きな裁量があること。
スクールIEの教室長の魅力を聞かれたら、中途入社した井河澤は、そう答える。

井河澤は、拓人に中途入社して5年目。以前は、人材会社で営業を行なっていた。
業績は上々。しかし何か物足りなさを感じる日々。
“もっと大きな仕事がしたい、活躍したい――”。そこで出会ったのが、拓人だ。

業界未経験でのスタート。だが、当初から大きな裁量を委ねられたことに、井河澤は
衝撃を受ける。経営戦略の企画立案から講師の採用・教育、生徒募集に関する広告
企画にいたるまで、担当教室に関するあらゆる業務を任されたのだ。

元々経営に興味があった井河澤。中途入社ならではの、業界の常識に捉われない
方法で、教室の色を自分色に染めていく。

そして入社3年目。全教室の中でも3本の指に入る生徒数の教室を任された――。

自分の力を試せる環境が拓人にはある。
教室長は「教育者」であり「経営者」。あなたにも経営の面白さと奥深さ、味わってほしい。

募集要項

仕事内容
副室長(教室長候補)
教室長昇格までの期間は、自分次第。今までの最短は3ヶ月です。

個別指導学習塾「スクールIE」の教室長を目指しませんか。入社後は、教室運営に関する様々な仕事を経験し、教室経営者となるための実力を身に付けていただきます。

【具体的な仕事内容】
生徒の授業管理・進路指導、講師採用・教育、教室の予算・業績管理、保護者の方とのやりとり、生徒募集に関する広告企画、教室経営戦略の企画立案、本部に対する経営状況のレポート など

★教室長同士の協力体制があります。
定期的に教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の戦略について話し合います。お互いの良い面を吸収し、経営者として実力を磨いてください。

★早期にキャリアアップ!
副室長⇒教室長(1教室の責任者)⇒ゼネラルディレクター(複数教室を統括する責任者)⇒ブロック長
…と、マネジメントのキャリアを着実に積み上げてください。
  教室長昇格までの期間は、自分次第。今までの最短期間3ヶ月を塗り替えることも充分可能です。
 (詳しくは、下記【キャリアアッププラン】参照)
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 40歳位まで 【職種・業界未経験者歓迎】
※営業・接客・教務の経験があり、マネジメントなどを手がけていた方、歓迎します。
⇒メンバーをもち、営業目標の達成や、サービスクオリティ向上に向けて取り組んだことのある方。
 たとえば、事業部責任者や店舗責任者、管理職経験者などです。

※教科の指導は行ないませんので、教えるための専門知識も、教員免許も、必要ありません。入社後は経営者として、教育運営業務でご活躍いただきます。

※「多くの経験を積み、若いうちから実力を付けたい、活躍したい」という方歓迎。年齢や社歴に関わらず、仕事は積極的にお任せしていきます。教室長、ゼネラルディレクター、さらに上のポジション…と意欲的 に上を目指してください。
募集背景 業界No.1成長企業の積極採用です。

個別指導学習塾「スクールIE」を全国で運営している当社は、現在事業を積極展開中。昨年は学習塾・予備校業界で売上高伸び率No.1を記録。7年連続2ケタ成長を実現しました。今年も年100教室ペースで新規開校を予定。更なる事業拡大を目指します。それに伴い、マネジメント業務で活躍する人材を強く求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各直営校
※希望勤務地を考慮します。今後も続々と新規開校予定!
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分
勤務時間 13:30~21:30
給与 固定給制月給 23万円~45万円(一律手当含む)
※上記はあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。
※成果に応じたインセンティブも支給します。
休日休暇 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制 ※社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、講習会毎報奨金制度
■各種社会保険完備、社員旅行(サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど)
■福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)
■従業員持株会制度
キャリアアッププラン ■未経験からでも、一歩一歩キャリアアップ!
入社後はまず、「副室長」からスタート。
以下のようにキャリアアップしていきます。

※副室長⇒教室長(1教室の責任者)⇒ゼネラルディレクター(複数教室を統括する責任者)⇒ブロック長

◎昇格までの期間は、自分次第!入社2年でゼネラルディレクターまで昇格することも可能です。
◎ちなみに現在、ゼネラルディレクター・ブロック長は、計15名。そのうち9名が業界未経験スタートでした。
◎成長中の企業だからこそ、空きポジションも多く、昇格のチャンスが豊富です。
配属部署・教育制度 ■教室長の約8割が、中途入社。37%が、20代の社員です。
入社後は、当社直営の教室に配属となります。まずは副室長となり、教室長をサポートしながら仕事を覚えていってください。副室長の期間は、3ヶ月~2年と個人差がありますが、1年がひとつの目安です。

教室は、生徒約100名・講師約20名というのが平均的な規模。できたばかりの教室は、生徒が十数名という場合もあります。スタッフ皆で力を合わせ、多数の生徒が集まるにぎやかな教室へと成長させてください。

■フォロー体制は万全です。
ゼネラルディレクター(数校を統括する上司)や本部スタッフが、あなたをフォローします。分からないことがあれば何でも聞いてください。

■未経験から実力を磨けます。
まずは入社後、1週間ほど「スタートアップ研修」を受けていただきます。教室運営の基礎、会社の経営理念について丁寧にお教えします。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。

■社員どうしの情報共有やノウハウ提供も活発。
スクールIEでは、週1回ブロック会議を実施。教室の運営戦略などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長から色々相談にのってもらうこともでき、また良い刺激となるでしょう。定期的なミーティングが自分の実力を磨く良い機会となります。

会社概要Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来

会社名 Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来
設立 1989年11月
代表者 代表取締役社長 松田 正男
資本金 2億5482万円
従業員数 5464名(正社員523名/その他4941名)
売上高 284億円(2014年2月期実績) ※対前年比231%
123億円(2013年2月期実績) ※対前年比113%
108億1253万円(2012年2月期実績) ※対前年比120%
89億7528万円(2011年2月期実績) ※対前年比120%
74億4296万円(2010年2月期実績) ※対前年比114%
65億0862万円(2009年2月期実績) ※対前年比111%
58億5650万円(2008年2月期実績) ※対前年比110%
52億8815万円(2007年2月期実績) ※対前年比117%
45億1405万円(2006年2月期実績) ※対前年比115%

◆13期連続で成長中!
事業内容 ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開(2015年7月現在)」
■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
事業所 ■本社/東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階
■東日本本部/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F
■西日本本部/兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
企業ホームページ http://www.tact-net.jp/
個人名の表記について
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