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「近藤ニット株式会社/アパレルスタッフ◆オリジナルブランド『evam eva』を担当/残業ほぼなし/産育休の取得実績あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

アパレルスタッフ◆オリジナルブランド『evam eva』を担当/残業ほぼなし/産育休の取得実績あり
近藤ニット株式会社
プロ取材
山梨に本社を構える同社。採用担当の方、先輩社員の皆さんに取材しました。『evam eva』を知る方はもちろん、初めて知る方にも是非読んでいただきたい。そう思える魅力が詰まったブランドです。
エン転職 取材担当者
福永
取材担当者-福永
近藤ニット株式会社
掲載期間24/09/1224/12/04

アパレルスタッフ◆オリジナルブランド『evam eva』を担当/残業ほぼなし/産育休の取得実績あり

正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
アパレルスタッフ◆オリジナルブランド『evam eva』を担当/残業ほぼなし/産育休の取得実績ありイメージ1
未経験の方もご安心を。入社後のOJT研修で、先輩からブランドコンセプトや接客のコツなどを学べます。先輩もほぼ全員、未経験スタートです。
愛され続ける洋服、心地よい空間と接客。
昭和20年創業。老舗ニットメーカーのオリジナルブランド『evam eva』は、肌触りのよい上質な素材、すっきりとしたシルエットのアイテムに定評があります。20代~シニアの方まで、幅広いお客様に愛されるブランドです。

スタッフの言葉遣いは丁寧に。洋服は綺麗にたたみ、ハンガーはいつも等間隔。接客スタイルや店舗の空間にも「着ること、肌に触れることで豊かな気持ちとなり、心地のよい一日を過ごせるもの。それを作り、届ける側としても豊かであること」というコンセプトが体現されています。

スタッフ本意の提案はしません。お客様の目的や、家族構成に合わせた提案を大切にしています。例えば、旅行先で着る服を探す方には、シワが気になりにくい素材のアイテムを。小さなお子様を持つ方には、お手入れが楽なアイテムを。

デザイン~製造まで自社で手がけているからこそ、ものづくりの背景も踏まえて魅力をお伝えできます。自分が良いと思ったサービス・商品が喜ばれ、後日、お客様がまた顔を見せてくださる。そんな瞬間に、今日もまた心が温まります。

募集要項

仕事内容
アパレルスタッフ◆オリジナルブランド『evam eva』を担当/残業ほぼなし/産育休の取得実績あり
昭和20年創業のニットメーカーである当社。あなたには、2000年に立ち上げたオリジナルブランド『evam eva(エヴァム エヴァ)』の各店舗にて、接客販売・店舗運営に関わる業務をお任せ。本社研修を通じて、素材やものづくりのバックグラウンドも学べます。

──『evam eva』とは
時代を問わずに着こなしやすいデザイン、すっきりと美しいシルエット、触り心地の良い上質な素材が魅力。20代~50代の女性を中心に愛されています。SNSやオンラインショップをご覧いただいているお客様も、「直接手に取って選びたい」と来店されることが多いです。上品なコンセプトに合うように、スタッフの所作や言葉遣いにも気を遣っています。

【業務内容】
■新規・常連のお客様へのご提案
■商品の発注、在庫・売上の管理
■棚卸業務や商品のディスプレイ
■店舗運営のサポート
■レジでの会計

※店舗によってスタッフの人数は異なりますが、基本的に各店舗3~4名体制です。
※店舗や時期によって異なりますが、スタッフの半分以上が正社員です。

\ここがポイント!/
★押し売りはせず、会話を楽しむスタイルです。
無理な提案はせず、まずは挨拶からお声がけをして、お客様の好みや目的を知るために会話を大切にしてください。話の中で垣間見えるお客様のライフスタイルをヒントに、最適な商品を考えます。たとえば、旅行先で着る服を探す方にはシワが気になりにくい商品、お子様がいる方にはお手入れが楽な商品を提案。リピーターの方も多く、会話を楽しみに来店されることも多いです。

◎内勤の仕事です。
◎必須ではありませんが、店舗によっては海外のお客様も多いため、英語力がある方は活かせます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\下記のような方は尚歓迎です!/
□基本的なPC操作ができる方
□接客・販売スタッフの経験をお持ちの方(経験年数・商材は不問)
□当社のブランドコンセプトに共感していただける方
□『evam eva』の商品が好きな方
□洋服やその素材に興味がある方

【先輩インタビュー】
■Hさん/入社7年目(前職:飲食店勤務)
前職ではケーキやパンの製造・販売を手がけていました。徐々に体力的な負担を感じたこともあり、元々興味があったアパレル業界に未経験から挑戦しました。

入社後に分かったのは、未経験入社の社員が大半を占めること。ブランドコンセプトや販売業務をイチから学ぶことになりましたが、優しい先輩方が丁寧に教えてくれたので不安なくスタートできました。接客を通じながら、自身もブランドへの愛を育んでいけることが楽しいです。
募集背景 ★創業79年の老舗ニットメーカーで、10名以上の積極採用!
ニットの製造・卸を手がける当社。2000年に立ち上げたブランド『evam eva(エヴァム エヴァ)』は、上質な素材・着心地へのこだわりが自慢。根強いファンの方に支えられ、2025年にはブランド25周年を迎えます。

現在は全国10都市に18店舗を展開。山梨店では、洋服はもちろん、生活雑貨や食事など、ライフスタイル全般の提案もしています。

今後も着実な店舗展開を続け、私たちのブランドをより多くの方に届けていきたい──その想いを叶えるために、各店舗で販売スタッフを募集します。10名以上の積極採用ですので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態
正社員アルバイト・パート

※3ヶ月間の試用期間があります。
※正社員の場合、試用期間中の雇用形態はアルバイトです。期間終了後に正社員となります。
※アルバイトスタッフとしての採用も可能です。お気軽にご相談ください。
勤務地・交通
『evam eva』の各店舗
◎勤務地は希望考慮
◎転勤なし
※関東エリア内、関西エリア内での異動あり

【関東】
表参道/渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ本館B2F
吉祥寺/武蔵野市吉祥寺本町2-13-7
丸の内/千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル2F
日本橋/中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋S・C本館4F
銀座/中央区銀座3-6-1 松屋銀座5F
二子玉川/世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C本館2F
横浜/横浜市西区南幸1-1-1 NEWoMan 横浜6F

【関西】
大阪/大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F
淀屋橋/大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋odona1F
難波/大阪市中央区難波5-1-5 高島屋大阪店5F
神戸/神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸5F

【その他】
札幌、山梨、名古屋、広島、福岡でも募集。詳細の住所は交通欄記載のURLからご覧ください。
交通
勤務地によって異なります。詳しくは下記のURLをご覧ください。
https://evameva.jp/shoplist
勤務時間 9:15~21:30のシフト制(実働8時間)

【シフト例】
早番/09:15~18:15
遅番/12:30~21:30
※営業時間は店舗によって異なります。

★残業は月平均1~2時間です。
★アルバイトは「週4日/1日5時間勤務」も可能です。
給与 勤務エリアによって給与が異なります。

【正社員】
■月給22万円以上(東京・神奈川)
■月給21万5000円以上(関西・名古屋)
■月給21万円以上(札幌・山梨・広島・福岡)

【アルバイト、パート】
■時給1250円以上(東京・神奈川)
■時給1200円以上(関西・名古屋)
■時給 1150円以上(札幌・山梨・広島・福岡)

◎給与は経験や年齢を考慮して決定します。
◎残業が発生した場合は、別途全額支給します。
◎試用期間の給与額に変更はありません。
◎販売経験者の方は優遇します。
休日休暇 ■シフト制(月8~9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
※年間休日105日

◎アルバイトは「週4日/1日5時間勤務」も可能です!

\休みは希望を考慮!/
シフトはスタッフの希望を考慮し、相談しながら決めていきます。事前に相談をいただければ、連休を取得することも可能。連休を活用して、長期の旅行に行くこともできます。
福利厚生・待遇 【正社員のみ】
■賞与 年2回(5月・12月/昨年度実績1ヶ月分)
■住宅手当(エリアによって金額が異なります)
■健康診断
■役職手当
■出張手当
■家族手当
■退職金あり
■企業型確定拠出年金

【共通】
■昇給 年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■商品サンプルの貸し出しあり
■社員割引あり
■時短勤務OK
■社内禁煙

★『evam eva』のアイテムを社割で購入できます。
ぜひ、自分の体験をもとに、着心地や洗濯方法などをお客様へ伝えてください。一部サンプル貸与もあります。
入社後の流れ ▼配属店舗でOJT研修
入社後は、ブランドコンセプトや商品知識からレクチャー。その後、先輩と一緒に接客しながら、少しずつテクニックやコツなどを身につけます。入社2~3ヶ月を目安にひとり立ちです。

▼本社で1日研修
入社半年後は、本社で1日研修を実施。商品の企画~製造の部門までを間近で見学します。商品理解を深めて、自社の商品への愛着を持てるようになります。

\女性管理職も多数活躍中!/
意欲や頑張りを評価する社風です。早期の昇格も可能です。最短入社1年以内で副店長や店長、その先のSVも目指せます。実際に入社3年目で店長になったメンバーもいました。
職場や社員の雰囲気 各店舗3~4名のスタッフが活躍中です。中途入社のスタッフ・女性社員が半数以上を占めています。20代や女性社員の管理職登用実績もあり、挑戦を応援してもらえる社風です。実際にお客さんとして来店した際の接客の丁寧さに感動し、入社した社員もいます。

【先輩インタビュー】
■Sさん/入社4年目(前職:出版社勤務)
前職の出版社では、ものづくりをしている方に取材をする仕事をしていました。そこで、知ったのが当社のブランドです。衣食住に関する知識を総合的に学べる販売スタッフの仕事に魅力を感じました。周りのスタッフも優しく、質問すれば気軽に答えてくれましたね。能動的に質問する姿勢がある方は着実に成長できると思います。
転職・求人情報イメージ1
心がけているのは、お客様一人ひとりに合わせた接客。無理なオススメはしません。お客様に寄り添ったサービスを提供できます。
転職・求人情報イメージ2
落ち着きのある店舗デザインで、スタッフ自身も居心地の良さを感じられます。「こんな売り場にしたら良いかも」といった意見も大歓迎です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

上質な素材にこだわった商品を生み出している『evam eva』。ブランドの母体は、昭和20年創業の近藤ニットです。OEMで培った技術力を活かし、企画から生産、販売、アフターフォローまで、一貫して自社で手がけられることが強みだと言います。

本社で洋服をお直しできる体制があり、「1シーズン着たら終わり」といった商品ではなく、長年使用できることが喜ばれています。中には、10年近く同じ商品を着るお客様もいるそうです。「ずっと愛されるものを作る」という同社の想いが伝わりました。

また、お客様から聞いた声をもとに、商品の企画提案をすることもできるそう。売れ行きや販売動向を分析し、追加生産の希望を直接企画部門に伝えることもできると言います。現場でも、ものづくりの一端を担っているという実感を得られそうです。

生産体制に強みを持つオリジナルブランドで、商品や自分の仕事に誇りを持ちながら働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様との距離が近く、接客を楽しめます。
スタッフと話すことを楽しみにしている方、洋服選びに関するアドバイスを求める方も多いことが特徴です。お客様1名につくスタッフは1名。気づけば1~2時間ほど接客をしていることもあり、1回の接客で信頼関係を築きやすいです。

単にオススメ商品を提案するだけでなく、衣食住のライフスタイルをお伺いし、最適な商品を提案することも特徴の一つ。会話の中で好きなモノ、想いに共感が生まれた時は、接客を心から楽しめると言います。

■良いと思ったことを実行できる、裁量の大きさも魅力です。
組織規模的にも、デザイナーや社長との距離が近く、意見を発信しやすい環境です。役職に関係なく、商品の打ち出し方や販促のアイデアを提案し、実行に移すことができます。

たとえば、商業施設の中にある店舗の事例。商業施設のポイントキャンペーンの時期に合わせて、カタログやDMの配信スケジュールをスタッフが提案したそうです。結果、新規のお客様が増え、大きな達成感を感じられたと言います。
厳しさ■スタッフ一人ひとりがブランドイメージをつくります。
ブランドイメージに合う接客を大切にされています。そのため、スタッフ一人ひとりが感性を高めたり、ブランドコンセプトを発信していくための力を養ったりすることが必要なのだとか。常に自己研鑽が必要な大変さもあります。

また、言葉遣いや所作にも細心の注意を払う必要があります。経験が浅い方にとっては、仕事や商品知識を覚えながら、マナーを身に付ける難しさもあるでしょう。

■数字を追いかけることも重要になります。
お客様へ押し売りをすることもありません。一方で、この先もブランドイメージを維持していくためには、店舗の数字や目標もある程度は追っていく必要があります。ビジネス的な観点も持ちながら働くことを理解しておかなければ、入社後にギャップを感じてしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■積極的な姿勢で取り組める方
未経験歓迎の募集ですが、研修だけで全ての知識を網羅できるわけではありません。分からないことがあれば、積極的に質問をする必要があります。また、お客様の様子を見て声をかけにいくこともあるため、能動的に動ける方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人■目標達成の意識を持てない方
スタッフたちがチームとなり、店舗の売上・目標を追っていきます。「売上に関する部分は他のメンバーに任せて、自分はしたいように接客する」と協調性を持てない方、数字の意識を持てない方には向いていません。

会社概要近藤ニット株式会社

設立 1974年
代表者 代表取締役 近藤 和也
資本金 1000万円
従業員数 160名(2024年8月時点)
売上高 15億9000万円(2024年5月期実績)
15億1000万円(2023年5月期実績)
13億円(2022年5月期実績)
事業内容 ■自社アパレルブランド『evam eva』の企画・製造・販売
事業所 ■本社
〒409-3601
山梨県西八代郡市川三郷町市川大門76-1

※その他、山梨・北海道・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡に直営店あり。
企業ホームページ https://evameva.jp/company

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から2~3週間以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■私服での面接も可能です。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 \ここまでお読みいただきありがとうございます!/
下記の応募フォームよりご応募ください。追って担当者よりご連絡いたします。
面接地 勤務地欄に記載の店舗で行ないます。店舗の詳細は下記のURLをご覧ください。

https://evameva.jp/shoplist
連絡先 ■evam eva 青山店
〒107-0062
東京都港区南青山5-17-6-106
担当採用担当
TEL03-6805-1078
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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