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「株式会社ジェイエイシーリクルートメント/採用コンサルタント◆想定540~750万円/土日祝休/年休120日/昇給昇格年2回/顧客に寄り添える」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの転職・求人情報が満載です!

採用コンサルタント◆想定540~750万円/土日祝休/年休120日/昇給昇格年2回/顧客に寄り添える
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
プロ取材
東京都千代田区の本社にて採用担当の方に取材しました。ハイクラス・ミドルクラスの転職支援を行なう同社。【応募・選考】の欄に先輩社員へのインタビューがありますので、そちらもぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
掲載期間24/09/1224/11/06

採用コンサルタント◆想定540~750万円/土日祝休/年休120日/昇給昇格年2回/顧客に寄り添える

正社員業種未経験OK完全週休2日上場企業
採用コンサルタント◆想定540~750万円/土日祝休/年休120日/昇給昇格年2回/顧客に寄り添えるイメージ1
より高みを目指すあなたへ、幅広いキャリアパスをご用意。プレイヤーとして「人材支援のプロ」を目指す方や、マネジメント志向の方も歓迎します。
社会の発展に寄与するご縁を“つなぐ”。
◆「採用」という大きなミッション。
外資系企業や大手中堅、成長中企業を中心としたクライアント企業に対して、ハイクラス・ミドルクラスの人材採用を支援します。新規事業などを担う、重要なポジションの採用を担当することが多いです。

◆人生を支え、企業の発展に貢献。
時に「転職のサポートをした方が新たな技術を開発」「支援した企業が事業戦略を実現」ということも。コンサルティングを通じて、人・企業の両方に直接貢献できるこの仕事。求職者の今後の人生や、企業の未来までをも担います。

◆専門性の高いコンサルタントへ。
当社のコンサルタントは、企業と求職者の双方を支援する両面型。一貫して担うからこそ、企業の根本的な課題の解決や、求職者の人生に寄り添う支援ができます。また、デジタルやヘルスケアや金融など、担当する事業領域が細分化。そのため、専門性の高いコンサルティングが可能です。

――転職支援実績は約43万人、「ハイクラス・ミドルクラス転職支援6年連続 第1位」の実績を持つ当社で、世界を変える特別なご縁をつなぎませんか。

募集要項

仕事内容
採用コンサルタント◆想定540~750万円/土日祝休/年休120日/昇給昇格年2回/顧客に寄り添える
クライアント企業と求職者、双方へのコンサルティングをお任せします。

==クライアント==
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など多様なクライアント様とお付き合いがあります。場合によっては新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材の採用に携わる機会も!

==求職者==
各業界のスペシャリスト、管理職の方々のご支援がメインになります。
キャリア志向があり、市場価値を高めるために転職を希望する方のご支援が多いです。

<仕事の流れ/例>
▼担当企業との求人要件定義 
「新しい事業を始める」「専門分野に特化したプロフェッショナルが欲しい」などのご依頼を受け、経営方針などを踏まえて迎えるべき人材を決定。

▼求職者サーチ
登録者のデータベースからマッチする人材を検索。他の転職サイトや自身のネットワークなど、多方面からの人材サーチも実施します。

▼求職者との面談
キャリアの棚卸や提案、応募支援などをしながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングを実施します。

▼クライアント企業への求職者紹介
求職者の応募意思を確認後、企業へ推薦。選考の進捗を随時確認し、内定から入社までサポートします。

<仕事のポイント>
◆レベルの高いミッションに挑みます。
支援するのは、今後日本を牽引し、世界に羽ばたく可能性を持つ求職者。バックグラウンドやキャリア、今後の人生などを考えてサポートします。責任は重い分、やりがいのある仕事です。

◆スキルアップが可能です。
企業への支援までは、2週間から長くて半年かかることも。時には企業の根本的な課題解決のために毎週ミーティングをしたり、何度も候補者をつなげたりします。一筋縄ではいかないからこそスキルアップにもつながります。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■営業や顧客折衝経験のある方(法人・個人問わず)
もしくは
■特定の業界に対する専門的な知識理解がある方
(製造業、デジタル領域、ヘルスケア領域、金融・コンサル領域 など)

◎営業経験、業界経験を活かして活躍できます。

\こんな方も歓迎いたします/
□人材紹介業でのコンサルタント経験がある方
□金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験がある方
□法人への提案経験がある方
□経営層向けや課題解決型の営業経験がある方
□人事(採用・人事戦略など)の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方

\以下のような方を求めています/
◆量的対応力がありスピード感をもって対応できる方
◆折衝力・交渉力に長けた方
◆組織の変化に柔軟に対応できる方
◆自立して職務遂行できる方
◆自らの考えや意思を持ち、論理的に表明できる方
募集背景 <業務拡大に伴う組織強化>
ハイクラス・ミドルクラス転職支援において、6年連続で顧客満足度No.1の実績を持つ当社。大手・中堅企業やベンチャー企業などから依頼を受け、高い専門性を有した人材のキャリア・採用支援を行なっています。お陰様で現在依頼が増加しているため、今後に向けた組織強化を行なう運びとなりました。そこで今回、新たな人材を採用・育成します。

(※2019年~2024 年 オリコン/顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 総合第1位)
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。
勤務地・交通
<下記のいずれかの支店>
※希望を考慮して配属します。
◎一部、リモートワークも可能(試用期間中は出社)。

【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-105‐14階
【東北支店】宮城県仙台市青葉区一番町1‐9‐1‐22階
【北関東支店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐7‐5‐20階
【横浜支店】神奈川県横浜市西区高島一丁目1‐2‐12階
【静岡支店】静岡県静岡市葵区御幸町11‐30‐4階
【浜松支店】静岡県浜松市中央区板屋町111-2‐25階
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4‐8‐18‐北館15階  ※積極採用中!
【京都支店】京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620‐8階
【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-2-2‐12階
【神戸支店】兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10‐10階
【中国支店】広島県広島市東区若草町12‐1‐8階
【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1‐4階
交通
【東京本社】神保町駅から徒歩2分
【東北支店】仙台駅から徒歩6分
【北関東支店】大宮駅から徒歩3分
【横浜支店】横浜駅から徒歩5分
【静岡支店】静岡駅から徒歩3分
【浜松支店】浜松駅から徒歩3分
【名古屋支店】名古屋駅から徒歩4分
【京都支店】四条駅から徒歩1分
【大阪支店】梅田駅から徒歩1分
【神戸支店】三宮・花時計前駅から徒歩1分
【中国支店】広島駅から徒歩4分
【福岡支店】博多駅から徒歩1分

▼詳細はHPをご覧ください。
https://www.jac-recruitment.jp/service/profile/office/

◎社内は完全禁煙としています。
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間7時間)

フレキシブルタイム/7:00~11:00、16:00~22:00
コアタイム/11:00~16:00

※標準的な勤務例/9:30~17:30
└所定労働時間7時間、休憩時間1時間を含む。

◎残業は月35時間程度です。
給与 年俸540万円~750万円+賞与年2回

※スキル・経験を考慮の上決定します。
※年俸は12分割して12分の1を月々支給します。
※※上記には、時間外労働の有無に関わらず毎月48時間分(月10万円~12万7500円)の固定残業代が含まれます。超過分は追加で支給します。

◎年齢や社歴に関係なく、実力による評価を行なっています。
◎個人・チームのディビジョンインセンティブ(達成時に年2回)、パフォーマンスボーナスも支給します(半年に1回)。
年収例
年収660万円/28歳(基本年俸+業績賞与)
年収830万円/30歳(基本年俸+業績賞与)
年収1100万円/38歳(基本年俸+業績賞与)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
※12月29日~1月3日/全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7・8月で取得(対象:試用期間満了者)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

◎土日祝はしっかりとお休みが取れます。
◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(1月・7月)
※個人に加えてチーム/ディビジョンインセンティブあり(達成時:年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給 
■企業型退職金制度(企業型確定拠出年金)
■育児・介護休業制度
■育児支援金(支給に条件あり)
■総合福祉団体定期保険(全額会社負担・全額法定相続人受取) 
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度(試用期間中は出社ベースとなります)
■オフィス内禁煙
充実の研修制度 ◆新入社員研修(3ヶ月)
コンサルタントとして成果を上げるために必要な、意識・考え方・行動を習得します。

◆バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事や人間関係、社会生活に関する不安や悩みをフォローします。

◆フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得します。

◆STEP UP研修
ケーススタディを通して、ステップアップを目指します。

◆コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・求職者へアドバイスができるように学びます。

他にも、e-learningや海外派遣制度、外部研修受講制度に英語学習支援(語学学校料金支援制度、TOEIC(R)受験料補助など)をご用意しています。
スキルアップを目指すあなたへ ◆『100+Club』
『100+Club』とは、全世界のJAC Groupに共通する独自の社内クラブ。100名以上の転職を成功させたコンサルタントだけが入会可能です。コンサルタントのプロとしての証を得るため、企業と求職者、一人ひとりに真摯に向き合っていきましょう。

◆豊富なキャリアパス
マネージャーやプロフェッショナル、JRI(海外グループ会社)、JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting(国内グループ会社)など、幅広いキャリアパスをご用意。仲間同士で切磋琢磨して支え合いながら、経験とスキルを活かしてご活躍いただくことを期待しています。
転職・求人情報イメージ1
「多角的な視野でのご支援ができるように」という想いから、求職者に専任担当はつきません。最適な人生の一歩となるように、全体で支援しています。
転職・求人情報イメージ2
自分の担当企業の案件だけでなく、他のコンサルタントと連携して幅広い案件をご紹介。企業の根本的な課題を解決し、求職者の人生に寄り添います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

企業の発展を担う人材を紹介することで人と企業、経済、社会までをもつなぎ、その成長に貢献し続けてきた同社。現在は「ハイクラス・ミドルクラス転職6年連続 第1位」という、大きな実績もあるのだといいます。

そんな同社は1975年、海外進出する日系企業の人材採用を支援するため、ロンドンで創業。ロンドン郊外の日本食スーパーマーケットの2階にあった、会計事務室の一角からビジネスをスタートしたというから驚きです。

海外に強力なネットワークがあるからこそ、海外進出により事業の拡大を図る日系企業に対し、人事の情報提供やアドバイスも可能。海外の求人にさえ対応できることも、同社の強みだそうです。

30年以上の歴史があるため、安定性も抜群。そして確かな強みのある同社でなら、安心してキャリアを築けそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■「相談してよかった」と言われる喜び。
求職者と企業の双方に時間をかけて関わるため、しっかりと向き合ってお話しし、深く入り込むことができます。「こんなことを社外の人に相談できたのは初めて」「あなたのアドバイスのおかげでキャリアプランが見えてきた」など、感謝の言葉をもらえる機会も多いそう。困っている人や悩んでいる人の力になれたと実感できるため、誇らしい気持ちを味わいながら働けるでしょう。

■「人材」と「企業」をつなぐ事で、社会を動かす手応え。
あなたのミッションは、勢いのある成長企業や社会的影響度の大きい企業などと、重要なポジションで活躍できる人材をつなぐこと。そのため、新たなビジネスが始まる「きっかけ」になることも少なくないのだとか。時には、入社を支援した人材の活躍ぶりがメディアに取り上げられたり、入社支援前に聞いていた企業の事業戦略が実現したりすることも。仕事の影響力の大きさを実感できることも、同社ならではのやりがいです。
厳しさ■日々の地道な努力が重要です。
把握しなければならない情報量の多さや、イチから勉強する大変さに戸惑うかもしれません。一筋縄ではいかないレベルの高いミッションに挑むため、自分なりに容量を掴んでいくことが求められます。

■時間をかけても成果に繋がらないことも。
最終的な意思決定は、企業や転職者が行ないます。そのため、長い時間をかけて支援を行なっても、企業の状況によっては内定につながらない可能性もあります。壁にぶつかった際に前向きに挑戦していけない方には向いていないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心のある方
管理職経験者やエグゼクティブ、専門職の人材と向き合います。さらに、企業の経営課題についても詳細にヒアリングし、人材コンサルティングも行なっていきます。これらをこなしていくためには、日々の情報収集や学習が重要です。「より手応えある仕事がしたい」「信頼されるエキスパートになりたい」と考え、前向きに吸収していける方に向いています。
向いていない人▲利益追求だけを考える方
求職者に寄り添って最適な人生の一歩となるように支援します。顧客思考でない方や、「成果さえ出せばいい」と考える方には向いていません。また、「チームで助け合う」という精神が浸透している同社。仲間と話し合い切磋琢磨して壁を乗り越えられない方も、活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社ジェイエイシーリクルートメント

設立 1988年
代表者 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
資本金 6億7226万円
従業員数 1952名(グループ合計/2023年12月時点)
売上高 344億7500万円(2023年12月期実績)
事業内容 ■人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010227
事業所 ■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105‐14階

■国内拠点一覧(12拠点)
東京本社、東北支店、北関東支店、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
関連会社 ■子会社
株式会社 JAC International
株式会社キャリアクロス
JAC Recruitment International Ltd
株式会社バンテージポイント
企業ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定
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★スケジュールについて
――――――――――――――
■面接日時やご入社日は柔軟に対応します。
■選考に関しては検討部署によって多少変わる可能性があります。
■面接から内定まで、早くて2~3週間を予定しています。
■面接から入社まで、約1ヶ月以内を予定しています。
■ご応募から2ヶ月半以内にご入社できます。
■19時以降の面接も受け付けております。お気軽にご相談ください。
■一次面接はWebで実施いたします。

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★先輩社員にインタビュー
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■Kさん(入社4年目)/リーダー【デジタル領域】

Q:入社を決めた理由を教えてください。
前職は、工場への営業をしていました。当時は人や社会に役立っている実感がありませんでした。そんな時この会社に出会い、人と企業の両方に直接貢献できるところに惹かれて入社を決めました。

Q:会社の魅力を教えてください。
企業様と求職者様の両方に関われることですね。本来それぞれがマッチするためには、求職者様の人生や、企業様の課題・内情まで理解しなければなりません。このような過程も大切にしているところが、この会社の魅力だと思います。

Q:特にやりがいを感じたことは?
とあるメガベンチャー企業様の採用支援をしたことです。過去に新宿の大きなショッピングモールを作った求職者様を支援しました。その方は現在、横浜で新しい事業に取り組んでいるのだそうです。その方の活躍を聞いたり横浜に行ったりすると、今でも思い出しますね。

Q:最後に、メッセージをお願いします。
業界経験を積めば積むほど活躍できる仕事です。人や企業のことを深く知り、自分という「きっかけ」で社会に大きな貢献できると嬉しいですね。誰かの人生に向き合いたい方、本気になれる仕事をしたい方は、ぜひ当社へお越しください。

――――――――――――――
■Sさん(入社3年目)/リーダー【ヘルスケア領域】

Q:入社を決めた理由を教えてください。
前職は医療機器メーカーで勤務していました。新しい技術が出ても、競合と奪い合いをしていくような世界で、社会貢献ができていないと感じていましたね。そんな時、人材エージェントと1時間だけお話しする機会がありました。私が何ヵ月もかけてこなしている仕事より、この1時間の方が何倍も価値がある!と…。それがきっかけになり、転職を決めました。

Q:仕事の魅力は何でしょうか?
「これまでできなかったことが、医療でできるようになっていく」という、きっかけに関われることです。現在はバイオテックベンチャーという領域で、「医薬品の研究」「製薬企業とともに製品化を目指す」といった工程に関わる人材の採用支援を担っています。自分が支援した方が、担当企業で新たな薬や技術を開発するかもしれません。そんな、世界に貢献できる仕事です。

Q:特にやりがいを感じたことは?
「研究開発本部長のポジションが欲しい」という、入社半年で担当した案件ですね。ある求職者様を支援したら、今は取締役になっていると聞いて驚きました。

Q:最後に、メッセージをお願いします。
今が続いて未来があります。そんな今が、自分を作っていきます。今を一生懸命やっていくことで、それが会社や人の役に立ち、やがては社会に貢献に繋がる、とても大きなやりがいある仕事です。今を大切にしたい方に、ピッタリな会社だと思いますよ。

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応募受付方法 応募フォームより、エントリーください。追ってこちらからご連絡さしあげます。
面接地 ご希望の勤務地で面接を行ないます。

【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-105‐14階
【東北支店】宮城県仙台市青葉区一番町1‐9‐1‐22階
【北関東支店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐7‐5‐20階
【横浜支店】神奈川県横浜市西区高島一丁目1‐2‐12階
【静岡支店】静岡県静岡市葵区御幸町11‐30‐4階
【浜松支店】静岡県浜松市中央区板屋町111-2‐25階
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4‐8‐18‐北館15階
【京都支店】京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620‐8階
【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-2-2‐12階
【神戸支店】兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10‐10階
【中国支店】広島県広島市東区若草町12‐1‐8階
【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1‐4階
連絡先 ▼東京支店
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105‐14階
担当採用担当
E-MAILmid-hr@jac-recruitment.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。