1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社グッドワークコミュニケーションズの転職・求人情報
  6. 人事(採用担当)◆未経験から始める/リモート可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業の転職・求人情報

「株式会社グッドワークコミュニケーションズ/人事(採用担当)◆未経験から始める/リモート可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(採用担当)◆未経験から始める/リモート可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
プロ取材
東京都千代田区にある本社にて、代表の植田さんに取材しました。アウトソーシング・派遣・業務請負といった人材分野を軸に、Webサービスなども手がける同社。多彩な事業で8期連続の売上アップも達成しています!
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
掲載期間24/09/1224/10/23

人事(採用担当)◆未経験から始める/リモート可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事(採用担当)◆未経験から始める/リモート可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業イメージ1
職場の雰囲気や待遇など、働きやすさもバッチリだから、じっくり腰を据えてスキルを磨くことが可能!イチから人事に挑戦したい方は必見です。
「仕事も遊びも全力で楽しみたい」
そんなあなたを大歓迎!未経験から挑戦できるチャンス
「未経験入社率95%・定着率90%以上・平均年齢27歳」だから安心!様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採用に挑戦してみませんか?

\【オーダーメイド式研修】でサポート/
入社後は、個々に合わせた研修や座学をご用意!業界知識や人事の基本からしっかり学べます。実際に販売や営業など、異業種からの転職組が活躍中!

\【ワークライフバランス】抜群/
残業は月10時間程度で定時退社が基本。平均年齢27歳の若手同世代が集まっており、お互いをサポートし合う環境で居心地の良さもバツグンです。じっくり腰を据えてスキルを磨けます!

\【市場価値の高い】自分に/
クライアント先のビジネスにも触れることで、自分自身の知見も広げることが可能。また数多くの求職者と接し、柔軟なコミュニケーション力も身につきます!

一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう!

募集要項

仕事内容
人事(採用担当)◆未経験から始める/リモート可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業
組織強化のための人材採用をお任せ!配属先の現場にて丁寧なOJT研修があります!新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。

<具体的には…>
■人材採用に向けた企画立案
■求人掲載をする媒体との打ち合わせ
■求人サイトの管理
■会社説明会の運営
■面接対応
■求人活動の改善提案
■社内イベントの企画運営
■内定者のフォロー 他

<入社後の流れ>
▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能
採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。

▼その後はOJTへ
先輩が担当する面接に同席するなど、実務を通じてイチから業務の進め方などお教えします!

▼できることから徐々に担当
最初は簡単な業務から、段階的にお任せしていくのでご安心を!少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。

※個々のスキル・能力に合わせて、研修内容はカスタマイズします!きちんと一人ずつに教育担当がついて、丁寧にサポートするので、未経験でも心配はご無用です!

<仕事のポイント>
★求職者にもクライアントにも貢献できる
求職者の中には、自分に適した職場が見つけられていなかったり、将来のキャリアに不安を感じていたりする人も。そんな求職者たちに寄り添い、それぞれの強みが活かせる環境へと導いていけるのが採用人事です!

また適切な人材を採用し、人手不足を解消することは、クライアントの事業を支えることにもつながります。採用人事として両者の間に入ることで、どちらにも貢献できる仕事です!

〈明確な評価制度で収入UP!〉
人事の貢献度を評価する制度が充実しており、収入UPを目指せます!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■34歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。(例外事由3号のイ)

<こんな方にぴったり!>
□人とのコミュニケーションが好き
□誰かのためになる仕事に就きたい
□未経験から新しいことに挑戦したい
□自分に合った仕事を見つけたい方
□ビジネススキルを身につけたい方

★人物・意欲重視の採用です。
募集背景 営業代行・テレマーケティング・派遣・職業紹介など、主に人材サービスを軸とした事業を展開する当社。最近では、スマホツールの開発なども手がけ、幅広いソリューションを提供しています。おかげさまで大手企業をはじめとしたクライアントも順調に増加し、業績は好調。8期連続の売上アップも達成し、着実な成長を続けています。

そうした中で、今後もさらに事業拡大を進めるべく、組織強化に向けて採用担当の人材も増員する必要があります。そこで採用人事となる新メンバーを、新たに5名~10名ほど増員する方針です。能力やスキル問わず、少しでも興味があれば大歓迎!まずはお気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間7ヶ月あり。試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の待遇は変更ありません。
勤務地・交通
札幌、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡の各エリア
※転勤なし
※配属先によりリモートワーク・在宅勤務可
※配属先は希望を考慮

▼積極採用中エリア▼
<関東>
東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/中野区/港区/足立区/北区/調布市/立川市/八王子市 他
神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他
埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他
千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他
茨城:つくば市 他

<関西>大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山
<中部>愛知県:名古屋市/豊田市 他
<その他> 北海道札幌市/宮城県仙台市/福島県/福岡県

★上京支援制度
上京したい方を支援している当社。上京支援制度として10万円を支給します(勤務地までの通勤が1時間半以上かかる方が対象)。面接後、支援制度を活用して入社可能です!
交通
勤務地により異なります。

【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
※キレイな新オフィスに移転しました!

【アクセス】
JR中央・総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩1分。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
└営業所により、始業・終業時刻が若干前後する場合があります。

※残業はほとんどありません。月平均10時間程度です。
※ノー残業デーあり!
給与 ◆関東エリア:月給25.1万円~30万円
※固定残業代(月10h/1.7万円以上)含む
※試用期間中は月給20.8万円(固定残業代含まず)

◆中部・関西エリア:月給24万円~30万円
※固定残業代(月10h/1.6万円以上)含む
※試用期間中は月給20.8万円(固定残業代含まず)

◆その他エリア:月給22.6万円~30万円
※固定残業代(月10h/1.5万円以上)含む
※試用期間中は月給20万円(固定残業代含まず)

※能力・スキルを考慮の上、決定
※別途で賞与と交通費全額支給
※固定残業代超過分は別途全額支給
年収例
▼社員の年収例
440万円/23歳(入社1年目)
660万円/26歳(入社4年目・チームリーダー)
840万円/30歳(入社7年目・マネージャー)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土日/火水/シフト制)※配属先による
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(消化率80%以上)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★「最大9連休」も可能!
有休を取得しやすい環境です。現在は情勢を鑑みて控えていますが、以前はハワイやセブ島などへの海外旅行を楽しんでいた先輩も多数!
アニメを一気見したり、スポーツ観戦に行ったり、各々の休日を楽しんでいます♪

★独り立ち後はテレワークも選択可!
※在宅勤務手当や社用携帯・PC完備
※人事部では在宅中心で状況により月4~6日の出社です。
福利厚生・待遇 ■昇給:年12回
★昇格は毎月チャンスあり!
■賞与年2回(7月・1月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当※全45種
└キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等
■役職手当
■在宅勤務手当
■出産・育児支援制度
■上京支援制度※10万円/社内規定有
■副業OK
■社用営業車貸与※拠点により車持ち込み可(その際は月3万円の手当支給)
■社用携帯支給
■研修制度
■資格バックアップ制度※規定の資格受験時に受験費補助・支給有
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■定期交流会(自由参加)
■社内イベント(自由参加でBBQ、ボウリング大会など)
■社内表彰制度
■インセンティブ※現場研修中の配属先による
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
※対象児童×2枚(最大4400円)/1回あたり(多胎児2人:9千円、3人以上:1万8千円)
職場の雰囲気 現在当社では、平均年齢27歳で20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍中!異なる業界・職種から未経験入社した先輩が多く、新しく入る社員のことは、みんなで育てていく社風が根づいています。だから業界知識やビジネスマナーなど、「分からないことばかり…」という方も大丈夫!入社後は、周りの仲間全員でサポートしていくので、安心してくださいね。

実際にこうした居心地の良さから、定着率は90%以上!無理せず長く続けやすい環境で、働きやすさも万全です!
柔軟なキャリアチェンジ制度あり! 当社にご入社いただく方の多くは未経験者です。
入社し様々な経験を積むことによって、「営業をしてみたい!」「新しい仕事にチャレンジしてみたい!」などの
声を多くいただきます。そのチャレンジを当社は全力で応援致します!

実際に直近では人事から広報・PRへキャリアチェンジした方も!
他にも、現場社員から人事や人材コーディネーターなどの例もあります!
転職・求人情報イメージ1
若手の同世代が集まっていることもあり、お互い何でも話しやすいフランクな雰囲気!居心地の良さもバツグンだから、定着率も9割を超えています。
転職・求人情報イメージ2
オフィスも拡大移転して”おしゃれできれい”になりました!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社がテーマにしているのは「人材ビジネス×自社ソリューション」。人材サービスを中心とした事業を展開する中、最近では新規ビジネスとして、お店などへのルート検索ができる「スマホ de 道案内」というWebサービスもリリースしています。この「スマホ de 道案内」は、全国230店舗以上の店舗に導入され、年間60万人を超えるユーザーを獲得しているのだとか。こうして新たな分野にも積極的に挑戦する、多角的な経営から、8期連続の売上アップも実現しているといいます。

さらに今後は海外展開や株式上場も目指しているそうで、毎年200名ほどの新規採用により、人材強化や事業拡大も図っているとのこと。実際に、雑貨販売・不動産営業・ITエンジニア・フリーターなど、さまざまな業種から転職してきた方々が活躍されています。そんな多種多様な人材の力で、着実に成長を続ける同社なら、確かな将来性にも期待できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■求職者の安定したキャリアに役立てる
中には「なかなか自分に合う仕事が分からずに続かない…」と不安になっている求職者も少なくないのだとか。そこで自分で面接して実際に採用した人材が、無事に活躍していることを知った時には、大きな達成感が得られるそうです。やりがいを持って働いていてくれることが分かると、自分まで嬉しい気持ちになれるでしょう。

また懇親会などで、自分の採用した社員に会った時には、今後のキャリアパスについて相談されることも。人事担当として、頼りにされている実感をしっかりと持ちつつ、充実しながら仕事ができるポジションです。
厳しさ■柔軟なコミュニケーションが求められる
求職者ごとに性格や考え方などはさまざまで、そうした中でも各人材の目線になって、しっかりと寄り添った対応が必要です。また面接官の印象次第で、企業全体のイメージも変わる一面もあり、会社の顔として責任を持って丁寧に応じなければなりません。あらゆる人に合わせたコミュニケーションや接し方を意識することが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と関わることが好きな方
営業・接客販売・コールセンターなど、各現場に合った社員を採用し、キャリアを支えていく仕事です。時には社員から、各自の将来な働き方などの相談を受けることも。組織作りに深く関わるポジションだからこそ、人材との関係性を深めることも重要で、人と人とのつながりを大切にできる方に向いています。
向いていない人△自分で考えながら行動するのが苦手な方
求職者とのコミュニケーションはもちろん、より効果的な採用に向けて、状況を見ながら臨機応変に工夫して動くことも必要です。指示された業務だけをやっていたいという方には難しいでしょう。

会社概要株式会社グッドワークコミュニケーションズ

設立 2010年
代表者 代表取締役 植田 修吉
資本金 2001万円
従業員数 372名【グループ会社合計:1,004名】(令和6年5月)
売上高 16億円(2024年7月期実績)
事業内容 ■人材派遣・紹介事業
労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871

■業務請負
・営業アウトソーシング
・テレマーケティング
・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号)

■プロモーションコンサルティング事業

★人材ソリューション・情報通信・ITコンサルティングなど複数事業をグループ全体で幅広く展開中!
今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制!あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。
事業所 【本社】〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
企業ホームページ http://www.goodworkcoms.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
『エン転職』よりエントリー!
STEP2
ご登録のアドレス宛にメールが届きます!
STEP3
履歴書・職務経歴書の提出
STEP4
面接(1~2回)※オンライン面接実施中!
STEP5
適性検査(自宅PC)※20~30分程度の簡単なものです
STEP6
内定!
★できるだけ多くの方にお会いしています!
一人でも多くの方とお会いし、お互いにマッチしそうか、お話ししながら判断したいと考えています。ぜひ気軽に応募してくださいね。

※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※平日の夕方や、土日祝の面接も可能です。
※面接日・入社日についてはお気軽にご相談ください。

<来社不要のWeb面接を実施中!>
現在は、ZoomによるWeb面接にて選考を実施しております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
担当採用担当
TEL0120-558-274
E-MAILhrm_recruit@goodworkcoms.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。