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掲載終了

株式会社タムラ製作所(東証一部上場)工程品質改善(130991)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

工程品質改善の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/27 - 2008/07/24)

工程品質改善
正社員学歴不問上場企業
社内指折りの主要工場で品質向上を主導する。
   トランス(変圧器)の分野で国内トップクラスのシェアを誇る
   タムラ製作所。70年近い歴史の中でオンリーワン製品の創出
   にこだわり続け、TVやオーディオなどの家電、PCのみならず
   衛星にも組み込まれる信頼性の高い製品を生み出しています。
   2008年度には、世界的な経済の低迷や原料の値上がりにより
   苦戦する企業が相次ぐ中、6期連続で売上拡大を達成しました。

   当社の主力製品であるトランスを製造しているのがマレーシアと
   中国の工場。数千人もの従業員が働くこの主要工場で、品質の
   維持・向上という重要な役割をあなたに担っていただきたいと
   考えています。「意欲」や「実力」を重視する当社では、中途入社
   のハンデなし。実績を出せば、若くして管理職に就くことだって
   夢ではありません。昇進もキャリアシフトも自分次第です。

募集要項

仕事内容
工程品質改善
品質に関わる業務を取り仕切る主要メンバー

TVやオーディオなどの家電、PCにも組み込まれているトランス(変圧器)の品質維持及び改善をお任せします。マレーシア工場または中国工場で品質に関する業務を取りまとめる重要な役割です。

【具体的な業務】
◆生産ラインでの品質改善…製造時のミスを防ぐため、作業指導や工程、設備のレイアウトの改善などを
  行ないます。
◆ベンダーでの品質監査、指導…販売前の製品が、正しく保管・管理されているかをチェックし、品質を維持
  するための指導を行ないます。
◆不具合対応…品質に問題が起きたときに、原因を分析し対策を講じます。
◆現地顧客への対応

※5年後を目安に、日本国内での勤務を予定しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 <<下記いずれかの経験をお持ちの方>>
■品質保証、生産技術として量産工程に携わった経験
■生産現場において量産工程に携わった経験
※マレーシア工場では英語、中国工場では北京語を活かすことができます。語学力をお持ちでない方もご活躍いただけます。
募集背景 着実に売上を伸ばし続ける当社。会社の次代を担うメンバーを募集

当社の主力製品は、あらゆる家電製品に欠かせないトランス(変圧器)や電源ユニット等の電子部品です。最近では、車載機器関連の製品開発にも注力しています。生産能力を増強させるため、当社の主力工場である中国及びマレーシアの生産ラインに携わってくださる方をお迎えいたします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
マレーシア/Lot No.1,Jalan SS 8/6,Sungei Way Free Trade Zone, 47300 Selangor, Malaysia
中国/Zhouji Industry Park, XiaLang Village, Luo Yang Town, BoLuo County, HuiZhou City, Guangdong Province, China

【面接地】
本社/東京都練馬区東大泉1-19-43
埼玉事業所/埼玉県坂戸市千代田5-5-30
交通
マレーシア/工場までクルマで約30分の距離に住んでいるメンバーがほとんどです。
中国/自宅から工場までは、社用車を利用して通勤していただきます。
勤務時間 マレーシア/7:55~17:40(実働8時間)
中国/8:00~17:30(実働8時間)
給与 月給23万~40万円
※経験・能力を十分に考慮した上で、決定します。
年収例
35歳・既婚者/610万円
休日休暇 週休2日制(月8日 ※社内カレンダーによる)
夏季・年末年始・誕生日・有給(消化率63%)・慶弔・リフレッシュ休暇(勤続5年に1度)
【年間休日】124日
※現地の暦に従って、休日休暇を取得します。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費支給(当社規定による)、各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄、企業年金基金、団体生保/損保、慶弔見舞金、各種健康診断、社員食堂(昼・夕)、入社時引越補助(応相談)、永年勤続表彰(10年:2万円 20年:7万円 30年:20万円)、創立記念日には優秀社員・団体表彰、独身寮あり、クラブ活動(野球、サッカー、テニスなど) 、保養所、グランド、テニスコート、私服可
配属部署・教育制度 マレーシア及び中国での勤務となります。一緒に働く日本人は、マレーシア工場が7名、中国工場が6名です。それぞれ30代~50代のメンバーが活躍中。以前は電気機器メーカーで働いていたメンバーなど、中途入社者も数名います。5年ほど現地工場に勤務した後、日本国内での勤務となるメンバーがほとんどです。

【技術者教育】
大学教授OBを社内に招聘し、主に若手層に対して実施。内容は毎回異なりますが、電気知識の基礎や機械工学の基礎等になります。「もう少しここを勉強したかった」など若手エンジニアが感じている点をフェイスtoフェイスでカバーしています。

【階層別の教育研修】
職種別や階層別で自分の役割について理解を深めていただきます。具体的にはマネジメントの心構えを教育するリーダー研修等を用意。対人スキル研修やISO研修などもあります。

会社概要株式会社タムラ製作所(東証一部上場)

会社名 株式会社タムラ製作所(東証一部上場)
設立 1939年11月21日
代表者 代表取締役社長 田村 直樹
資本金 118億2,900万円(2010年3月31日現在)
従業員数 単体:1,050名
連結:7,074名
※2010年3月31日現在
売上高 単体:402億300万円
連結:635億8,100万円
※2010年3月期実績
事業内容 ◎家電から宇宙開発事案までを手がける電子部品の製造販売
◎鉛フリー環境配慮型の電子化学材料・はんだ付装置の製造販売
◎情報通信・放送機器を扱う情報機器の製造販売
事業所 本社・東京事業所/東京都練馬区東大泉1-19-43
国内事業所・工場/7ヶ所
海外支店/2ヶ所
関連会社 国内/5社
海外/25社
企業ホームページ http://www.tamura-ss.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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