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「株式会社Smallit/ITエンジニア◆フルリモート可/月給30~63万円/年収100万円アップ可能/土日祝休/残業ほぼナシ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆フルリモート可/月給30~63万円/年収100万円アップ可能/土日祝休/残業ほぼナシ
株式会社Smallit
プロ取材
名古屋市の本社にいらっしゃる代表の瀬木さんにお話を伺いました。フルリモートでも安心して働ける体制が整っている同社。働く場所にとらわれず、理想の仕事・キャリアを目指せる環境がありました。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
株式会社Smallit
掲載期間24/09/1924/10/30

ITエンジニア◆フルリモート可/月給30~63万円/年収100万円アップ可能/土日祝休/残業ほぼナシ

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆フルリモート可/月給30~63万円/年収100万円アップ可能/土日祝休/残業ほぼナシイメージ1
「年収100万円アップ可能」「土日祝休み」「残業ほぼナシ」など、待遇や働きやすさも充実。あなたの新たなキャリアを応援します。
「完全在宅」の良さを味わい尽くせる環境、整えました。
◎通勤時間は0分。満員電車のわずらわしさも、服装の縛りもありません。
◎一番快適な、自分の部屋で働ける幸せ。夏の暑さも冬の寒さも気になりません。
◎勤務前にジム、お昼に洗濯、退勤後すぐさま買い物…自由にしてかまいません。
◎保育園への送り迎えも楽々。子供の体調不良でも、休みを取る必要ありません。

…などなど、挙げればキリがない、フルリモートワークの良さ。エンジニア経験を活かし、こうした毎日を手に入れた社員が、当社には数多くいます。現に東北から九州まで、全国各地に住む社員が活躍中です。

フルリモートでも、社員を放置することはありません。チャットやWebミーティング、チームごとの朝会など、オンラインで毎日コミュニケーションを取り合える体制です。「寂しくなったら出社する」など、リモートと出社のハイブリッド勤務も可能。経験浅めの人でも不安なく仕事が進められます。

全体の2/3以上リモート勤務の社員には、電気代の補助として毎月4000円を支給。フルリモートでも問題なく働ける環境をそろえて、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆フルリモート可/月給30~63万円/年収100万円アップ可能/土日祝休/残業ほぼナシ
Web系システム開発をお任せ。「PMを目指したい」「技術を追求したい」「将来的に独立したい」など、理想のキャリアを実現できる環境です!

<プロジェクト例>
■製造業向け基幹システム:Java(SpringBoot)、Vue.js
■ECサイト構築:Ruby on Rails 、Vue.js
■高速道路会社向けリース予約システム:Ruby on Rails、React.js
■消費材メーカー向け営業支援システム:C#
■金融機関向け渉外支援システム:Android(Java)など

※他にも…
教育関連のアプリ開発、宅配ボックスのIoT化、SSOシステムの自社開発など多数!

<扱う言語>
Java(Spring、Struts)、JavaScript(Vue.js、React、Angular)、Python(Django)、PHP(Laravel、Cake)、Ruby(Ruby on Rails)、C#など。

<多彩なキャリアをサポート!>
自社開発や新規事業に携わるチャンスが豊富で、実際にエンジニアの8割以上が社内開発を手がけています。社員発信で事業部を立ち上げた事例や、中途入社1年目の社員に自社製品開発のPLを任せた事例も。将来的な独立も含め、幅広いキャリアをサポートしています。

<入社後は…>
まずは会社や事業に関する基礎研修を実施。その後、経験・スキル・希望を踏まえてプロジェクトにアサインします。プロジェクトには複数名で参画することが多く、先輩がきちんとフォローするので経験が浅い方もご安心を。まず挑戦、そして吸収&成長していけばOKです!

<収入面でも豊かなエンジニアライフを!>
賞与年2回、昇給チャンスが年2回。ワンランク昇給で年収が約50万円上がるため、1年で最大約100万円の年収アップも可能です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■システム開発の実務経験がある方
┗経験年数や言語・フェーズは問いません。

◎多彩なプロジェクトあり!経験・スキルを活かせます。

<面接ではあなたの理想のキャリアを聞かせてください!>
【PMを目指すなら…】当社はPM育成に注力しており、管理スキル向上を目指すワーキンググループも。プレイングマネージャー⇒PMとステップアップ可能です。

【開発技術を追求したいなら…】技術開発に特化した部署で、新技術などの調査・研究を担当する道も。自社製品の開発も手がけられます。

【将来は独立したいなら…】正社員⇒フリーで当社と契約と、スムーズな移行も可能。直近1年で4名の社員がフリーランスにシフトしました。

【可能性を広げたいなら…】将来性のある“やりたい!”は新規事業として着手OK。また現在はコンサル事業も準備中、DXコンサルとしてキャリアを築く道もあります。
募集背景 <全国どこでも採用!フルリモートエンジニアを始めませんか?>
2014年に設立し、システム開発を手がける当社。2019年12月には東京支店を開設し、来期は会社設立10周年をむかえ今後さらなる事業拡大を計画しています。案件も増えているため、このたびエンジニアの増員を行なうことに。フルリモートでも安心して仕事ができる体制を整え、働く場所にとらわれずに活躍できる環境を用意しました。もっと技術を磨きたい方、やりたい仕事や目指したいキャリアがある方、これから見つけて挑戦したい方、収入アップを叶えたい方、歓迎します!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■フルリモートワークOK
実際に多くのエンジニアがフルリモートで活躍中。働く場所は全国どこでもOK、当然ながら転勤もありません。

★チャットやWebミーティングできちんと社員同士がコミュニケーション・連携を図れる体制があるため、100%テレワークでも安心です。

★もちろん毎日出社、ときどき出社などの働き方も可能。寂しくなったら出社するなどリモートと出社のハイブリッド勤務も可能です。

★本社には役員や総務メンバーが常駐しているので、急な相談や書類の作成にも対応します。

※出社の場合の勤務地は、自社拠点または各プロジェクト先となります(希望を考慮)。

■本社/愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル9F
■東京支店/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
交通
■本社/名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分(伏見駅からは徒歩6分)
■東京支店/JR・東急・東京メトロの各線「渋谷駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間以下です。
給与 月給30万円~63万円+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※月給には20時間分・4万380円~8万4800円の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。

<昇給チャンスは年2回>
半期で約50万円、年間で約100万円の年収アップも可能です!
年収例
年収360万円(25歳/経験3年)
年収540万円(35歳/経験8年)
年収700万円(45歳/経験15年)

◎将来的には、1000万円を支給していけるような体制を目標としています。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10日~20日※入社時から付与/取得率85%以上)
┗休日と休日の間は有休推奨日に指定して、連休が取りやすいようにしています。
お子さんの学校行事なども、参加しやすいようにチーム内で調整をしています。
■創立記念日休暇(4月14日)
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■育休制度(男性も取得しています)
※5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(8月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格取得支援制度(受験料・書籍代のサポート)
■リモートワーク補助制度
■独立支援制度
■私服勤務可
■フリードリンクサーバー(東京支店)
■テクニカルコンテストの推進
 ┗毎月開催しており、上位三名には賞金もございます。
■フリーアドレス制

<副業OK!>
社員からの問い合わせが多くあったため、2023年4月から正式に副業OK(上長の許可が必要)としました。今後も時代の変化や社員の要望を取り入れながら、会社をより良くしていきたいと思っています。

<追加したい福利厚生も大募集!>
代表も取締役2名もエンジニア出身です。エンジニアが納得できるキャリアや給与制度にしたいと考えて作った会社ですので常に制度の見直しを行っています。
配属部署 以下の2つの開発系部署のうち、いずれかへの配属となります。

■開発部
さまざまな外部プロジェクトに参加するエンジニアが所属。多彩な案件があり、経験値を積むにはもってこいの環境です。

■技術開発部
こちらでは自社製品の開発を担当。自社開発のほか、新しい開発技術などの調査・研究も行なっています。調査・研究の成果は開発部にも展開。技術研究のスペシャリストとしてキャリアを築けます。

<今までの転職理由>
・面接をした際にいい意味で緩いと感じた…(笑)。そういう社風がいいと思いました!
・もっと多くの案件に関わりたいため入社を決意
・将来的には、何でもやれるようなフルスタックエンジニアになりたい
明確・公平な評価システム 「メンバー」「サブリーダー」「リーダー」といったポジションがあり、評価によって昇格可能。公平性を重視する当社では、技術力だけでなくヒューマンスキルなども対象に、「自己評価」「会社評価」「チーム内評価」という3つの視点での評価を行なっています。

そして各評価に差がある部分は、本人との評価面談で擦り合わせを実施。たとえば“具体的な成果は出ていないが、先につながる意図ある行動”などは会社視点では見えにくいものです。そこで本人の考えなども詳しく聞いてから、評価の着地点を決めています。

そして、評価はしっかりと収入に反映。ワンランク昇格すれば年収は約50万円アップ。1年で年収約100万円アップも可能です!
転職・求人情報イメージ1
少数精鋭かつ、働く場所も国籍も問わずさまざまな社員が活躍している当社。一人ひとりの意見が尊重され、会社や業務の方針に活かされています。
転職・求人情報イメージ2
職場のメンバーは20代~30代が中心。技術研鑽に熱心な人、昇格を目指す人、新しいことをする人、色々なメンバーから刺激をもらえる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

フルリモートで活躍する方も多い同社ですが、オンラインでも社員同士の交流の機会は多いそう。実際に、毎日オンラインで朝会や夕会を実施しており、チームごとに日頃の共有や雑談を楽しんでいるそうです。

各部署にはチーム名(開発部は“frontier”、クラウド事業部は“chocochip”など)があるそうで、これも週1回のオンライン定例会でワイワイ言いながら決めたのだとか。「最近筋トレにハマっていて…、あのアニメの推しが可愛い!」といった他愛のない話から子育ての相談まで、リラックスして会話を交わせる雰囲気があると言います。

その背景にあるのは、一人ひとりの個性を大切にする社風。仕事に対する考え方や生活スタイルはさまざまで、同社では外国籍のメンバーも多数活躍中。“個”を尊重することが、職場の雰囲気の良さにつながっているようです。この環境なら、リモート勤務でも安心ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■理想の将来を描ける環境がある
多彩な受託案件から自社開発、新しい技術の調査・研究、新規事業部の立ち上げまで、幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。2021年からは「DX時代を生き抜く、全ての企業にITを」という事業ビジョンを新たに掲げ、大企業のみならず中小企業のDX化にも貢献しているそう。エンジニアとして腕を磨きたい、社会に貢献したい、ただただ技術を磨きたい、新しいものを生み出したい…など、自分の理想のキャリア・仕事を目指せることは大きなやりがいとなりそうです。

■頑張りがいろんな面で跳ね返ってくる
同社では技術力はもちろん、ヒューマンスキルも評価の対象になります。自分・会社・チームという3つの視点からの評価を擦り合わせた上で、最終的な評価が決定。公平で納得度の高い評価制度があり、そして評価は昇格・昇給に直結します。ポジションアップや年収アップで成長の実感を得ることができ、モチベーション高く働けるとのことでした。
厳しさ■フルリモート勤務にも相応の覚悟は必要
フルリモートで働けるのはメリットでもありますが、適性がない方にとっては難しい環境です。同僚や上司とはオンライン上でのやり取りとなりますが、分からないことがあればチャットや通話で質問することになります。その際、過度に気を遣ってしまったり、遠慮してしまったりすると、分からないことは一生解決しないまま。悩みや困りごとを1人で抱え込んでしまい、精神的にもつらい時間を過ごすことになります。

会社としても気軽に話しかけやすい雰囲気づくりに注力していますが、結局のところそれを実行できるかはその人次第。そういった部分を加味せず、フルリモートという事実のみに惹かれてしまうようだと、活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■成長意欲を持って取り組める方
幅広い業務・ポジションに挑戦し、理想のキャリアを描ける環境があります。成長したい、挑戦したいという意欲がある方にピッタリです。

■協調性や主体性を大事にできる方
社内外の色々な人と連携して仕事を進める場面も多いです。そのため、自分からプロジェクトメンバーに声をかけるなど、コミュニケーションを意識できる方や主体的に行動できる方に向いています。
向いていない人■現状維持で満足してしまう方
新しい事業や新しい技術に積極的に挑戦している同社。エンジニアの方々も自分の目標とする仕事やキャリアに向けて、成長意欲をもって取り組んでおられます。そのため、現状維持で淡々と仕事を続けたい方には不向きでしょう。

会社概要株式会社Smallit

設立 2014年
代表者 代表取締役 瀬木 暁
資本金 2000万円
従業員数 71名(2024年8月時点)
売上高 8億2700万円(2024年3月期実績)
6億442万円(2023年3月期実績)
3億5018万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■KAIZENサポート:現行業務の改善支援を目的とするシステム開発事業
■BOOTサポート:新事業の立ち上げ支援を目的とするシステム開発事業
■DXサポート:DXコンサルティング事業
事業所 <本社>
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル9F

<東京支店>
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
企業ホームページ https://www.smallit.co.jp/
採用ホームページ 自宅からもオフィスからも感じられる、職場の”温かさ” 自分のペースに合わせて、…
https://en-gage.net/smallit_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP2
役員面接1回(適性検査とコーディングチェックを実施)★オンライン面接OK
STEP3
内定!(内定後に何かご質問があれば上司や同僚との面談や会社見学も可能ですので気軽にご連絡ください)
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・面接日や入社日は相談に応じますので、就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
・合否に関しては、面接後の1週間を目途に決定いたします。
・平日の夕方以降・土日祝での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
・私服での面接も可能です。

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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 以下の拠点での対面面接、またはオンライン面接となります。

<本社>
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル9F

<東京支店>
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
連絡先 <本社>
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル9F
担当採用担当(伊豆原)
E-MAILrika.izuhara@smallit.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。