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「株式会社YAZ/ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。
株式会社YAZ
プロ取材
東京都渋谷区の渋谷本社にいらっしゃる、採用担当の木村さんと部長の林さんに取材。同社は社員のキャリア開発支援に力を入れています。取材は和やかな雰囲気で、社員同士の交流が盛んな様子を伺えました。
エン転職 取材担当者
赤澤
取材担当者-赤澤
株式会社YAZ
掲載期間24/09/0224/10/27

ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。イメージ1
ときにはワイワイ、ときにはモクモクと技術を学んでいます。プロジェクトを越えた交流も盛ん。仲間と呼べる関係性を築き、切磋琢磨しています。
エンジニアとして“生きていく”ためのキャリア支援を。
エンジニア人生は、研修期間よりひとり立ち後の方が長い。だから私たちは、将来を見据えたキャリア開発支援に力を注いでいます。

入社後は、代表、上司、人事、営業と共にキャリアを考えましょう。前職のこと、興味のあるIT分野のこと、理想のエンジニア像のこと…。堅苦しい場ではありません。全員があなたのことを知り、スキルアップにつながるプロジェクトにアサインできるよう、ざっくばらんにお話ししています。

当社のプロジェクトは受託が約4割で、一次受けも多数。長年の取引実績から信頼も厚く、育成目的のアサインも理解していただけます。だからこそ、未経験の方もWeb・クラウド・インフラなどのプロジェクトで経験を積み、ゆくゆくは要件定義などの上流工程を担当できるのです。

さらに勉強会を開催したり、技術書の購入費を補助したり、自分の長所を活かした3つのキャリアコースを選択できたり。長期的に活躍するために必要な制度も充実させています。

ITエンジニアとして生きていくために。当社で“第一歩”を踏み出しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。
興味のあるIT領域や得意なジャンルを踏まえ、社員のキャリアを一番に優先し、スキルアップにつながるプロジェクトをお任せします!

【Q】お客様はどんな企業?
【A】幅広い業界からの依頼があり、取引実績は400社以上。中には15年以上お取引している企業も。BtoCサービスのプロジェクトが多く、約4割が受託開発です。

【Q】どんなプロジェクトがある?
【A】Webシステム・IoTアプリ・クラウド・インフラなどです。要件定義~運用保守まで請け負っているので、社員はスキルアップに直結する業務に挑戦できます。

――プロジェクト例――
■不動産情報サービスサイトの開発
開発工程:要件定義~運用保守
使用技術:PHP/TypeScript

■商業施設のQRコード決済アプリの開発
開発工程:要件定義~リリース・運用保守
使用技術:PHP/Swift/Kotlin/Firebase

■大手キャッシュレス決済サービスのクラウド設計構築
開発工程:要件定義~リリース・運用保守
使用技術:AWS

■クレジットカード決済サービスの開発
開発工程:要件定義~リリース・運用保守
使用技術:Java Bootstrap/JavaScript

\明確な評価制度でキャリアアップ/
◎成長に必要なスキルがわかる制度があります!
「iCD(iコンピテンシディクショナリ)」を採用しています。タスクとスキルを照らしあわせることで、今のスキルと今後身に付けるべきスキルを確認可能。公正な評価の指標として、活用しています。

◎経験を積んだ後、志向性にあわせたキャリアパスを描けます!
・管理職コース:マネジメント経験を積み、組織づくりを担う。
・PMコース:プロジェクトの全体統括を行ない、立上げなどに貢献する。
・スペシャリストコース:スキルを磨き、プロフェッショナルとなる。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎人柄・意欲重視の採用です。入社時のスキルは問いません!
◎「ITパスポートの資格勉強をしている」「スクールに通っていた」「独学で基礎知識を学んだ」といったあなたの頑張りは、自己PR欄にてアピールしてください!

<以下に当てはまる方、歓迎します!>
□エンジニアとして生涯活躍したい方
□自発的に行動できる方
□新しいことを学ぶのが好きな方
□IT系の資格を持っている方

<会社の雰囲気について>
文系出身者や、異業種から転職した方も活躍しています!社内はフランクな雰囲気で、プロジェクトを越えた交流も盛ん。帰社日や社内イベント、部活動(任意)などを通じて気軽に話しているため、新人も馴染みやすいです。先輩社員の雰囲気は「動画でCheck!」でご確認ください!
募集背景 <組織体制を強化するため、増員募集を行ないます!>
2004年の設立以来、スマホアプリの開発を強みに、Web・クラウド・インフラなどの要件定義~保守運用まで幅広く手がける当社。あえて業界を絞らないことで、豊富な案件を獲得。受託や一次受けのプロジェクトがほとんどを占めています。

当社の特徴は、一人ひとりのキャリア支援に力を注いでいること。「ITエンジニアとして長く活躍してほしい」という想いがあるからこそ、入社後に代表を含む5人での面談を実施したり、代表から当社の理念を伝えたり、学習の機会を豊富に用意したりしています。

新卒・未経験者の育成実績も多数。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間が6ヶ月あります。その間の雇用形態は【契約社員】です。入社後は1~2ヶ月の研修期間があります。研修は本社で実施します。その他、給与・待遇に差はありません。
勤務地・交通
プロジェクトによって異なります。

・都内及び首都圏近郊
・渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4階)

◎転勤はありません(本人が希望する場合は可能です)。
◎リモートワークが可能です。

<研修中について>
入社1~2ヶ月は渋谷本社にて、研修を行ないます。研修終了後は、プロジェクトに応じてリモートワークが可能!社員の7割がリモートで働いています!
交通
【渋谷本社】
各線「渋谷駅」より徒歩4分
各線「表参道駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

◎残業は月平均14時間ほどです。
給与 月給23万6278円~+賞与年2回+各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代2万8278円以上(20時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。

<資格手当について>
■IPA資格手当・ITパスポート:3000円
■基本情報技術者:6000円
■応用情報技術者:1万円
■高度情報処理技術者:1万5000円 など
年収例
450万円/開発構築・経験3年目(SE職)
550万円/開発構築・経験6年目(PL職)
650万円/開発構築・経験9年目(PM職)
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(消化率75.9%/会社全体で取得を推奨しています!)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休(取得・復職率100%!)
■介護休暇
■慶弔休暇
■教育訓練休暇
■ボランティア休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■勤続手当
■出社手当
■環境整備手当(リモートワーク用の環境整備費を補助)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■定期健康診断
■リモートワークOK
■希望パソコン貸与(開発環境により一部指定あり)
■資格取得支援制度(ITパスポート・基本情報技術者・AWS認定試験など)
■図書購入支援制度(上長判断で購入可能でき、ほぼ承認されています!)
■部活動 (任意)
■全社イベント多数(BBQ、スノボ、フットサル、ボウリングなど)

<資格取得支援制度について>
技術書などの購入費や、資格勉強にかかる費用、資格受検費用などは会社が補助します。「基本情報技術者」の保有率は60%で、未経験からスキルを身に付けられる環境です!
キャリアの歩み方 ▼先輩社員から基礎スキルを学ぶ
キャリアプランにあわせて、先輩社員から基礎知識を学びます。あなたのペースにあわせて伴走しますので、ご安心ください。

▼プロジェクトで経験を積む
基礎知識を身に付けたら、プロジェクトに参加。成長の遠回りになる業務をお任せすることはありません。プロジェクトを進める中で不安や悩みが生まれたら、人事や上司に気軽に相談できる環境があります。

▼キャリアアップする
3ヶ月に1回の1on1や、月2回ほどの業務の共有会、日報などを通して、適宜フォローします。また、入社1年以上経った社員が集まる合宿で、入社時の想いや成長実感を共有。キャリアに向き合う時間をつくっています。
当社の学びの場 【YAZもく会】
自習室のような雰囲気の勉強会を実施。興味ある技術をコツコツ学んだり、経験豊富な先輩に質問して疑問を解決したり。一緒に学ぶ仲間がいるからこそ、モチベーションも高まります!

【外部イベント】
有志メンバーがVRアプリの開発を行なっており、完成時にはエキスポに出展。勉強会や外部イベントへの参加を通じて、新たな知識習得につなげています。

【外部研修】
人材マネジメントや組織運営などのスキルを身に付ける、外部研修の参加を支援。選択したキャリアに応じた研修を受けられます。

【バーチャルオフィス】
業務を円滑に進めるための新たなコミュニケーションツールを導入。リモートワーク中も社員の交流は盛んです。
転職・求人情報イメージ1
部長の林です。メンバーのプロジェクトやキャリアプランを理解し、「プロジェクトが合わない」といった悩みにも向き合いつつ、成長をサポートします。
転職・求人情報イメージ2
人事の木村です。社内はコミュニケーションが盛んで、悩みや不安は私や同僚、上司に気軽に相談できる環境があります。未経験の方もご安心ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大手企業とも直接取引をしており、さまざまなプロジェクトを手がける同社。その理由の1つが、「スマホのYAZ」として積み上げた実績です。

同社はスマホアプリの開発が主流ではなかった頃から、関連スキルを積極的に習得し、多くの依頼を請け負っていたそう。この頃から大手企業との取引がスタートし、今もなお続いているそうです。

また同社には、さまざまな業界・技術に対応できる、「各分野のプロ」がいます。スマホ・Web・クラウド・インフラなど、お客様の依頼内容にあわせ、高いスキルを持つ社員が柔軟に対応可能。さまざまな依頼に応えられる点も、1社と長く取引できる理由でしょう。

さらに、高いスキルを持つ社員が自らプロジェクトを獲得したり、1ヶ月程の期限付きでコンサルタントとして相談に対応したりすることもあるそうです。

柔軟な対応力を活かし、お客様からの信頼と実績を積み重ねてきた同社なら、安心して働き続けられると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆新しい技術が身に付いたとき。
同社はスキルアップにつながる制度が豊富にあり、新しい知識を学べる環境があります。また「iCD(iコンピテンシディクショナリ)」により、タスクに応じたスキルが明確化されているからこそ、次の目標を立てやすいそうです。

たとえば、Web開発分野でキャリアを積みたいと考えている方。最初は簡単な開発のサポート業務からスタートし、基礎的な技術を習得。「次は開発をメインで担当してみよう」「設計に挑戦するために、新しい資格を取得しよう」というようにステップアップできる環境があります。

最初はできなくとも、2回目・3回目と数をこなすうちにできるようになったり、より効率的に業務を進める方法がわかったりと、成長を実感するタイミングも多々あるとのこと。これまでできなかった業務ができるようになったときに、自分に自信がつき「もっと頑張ろう」とモチベーションが上がります。
厳しさ◆プログラムに最後まで責任を持つこと
同社は、お客様が使用するシステムの開発を担っています。ときには開発が上手くいかず、調整ややり直しが必要になることも。「今の技術では太刀打ちできない…」と感じる場面もあるそうです。そうしたときにも前を向き、「どうしたら現状を改善できるか」「どうしたら新しいスキルを身に付けられるか」と考え、行動することが欠かせません。もちろん先輩社員に相談し、一緒に解決方法を考えることも可能ですので1人で抱え込むことはありません。ですが、お客様のシステムを預かることと、技術習得が欠かせない環境にプレッシャーを感じることがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことに挑戦するのが好きな方
IT業界は変化が激しく、常に新しい技術習得が求められます。同社は図書購入費の補助や資格取得支援制度、社内の勉強会などスキルアップ支援が充実。「1つのプロジェクトで経験を積む」、「さまざまなプロジェクトに参加する」など、スキルアップの方法も選択可能です。成長できる環境が整っているため、「学習意欲がある方」「新しいことに自発的に挑戦できる方」は早期から活躍できます。
向いていない人▲人と話すことに抵抗がある方
お客様のシステムを開発するため、ときには社外の方とのコミュニケーションが発生することもあります。はじめは1人でやり取りをすることはありませんが、「人とコミュニケーションを取るのが苦手」「黙々と作業だけをしていたい」といった方には向いていません。

会社概要株式会社YAZ

設立 2004年
代表者 代表取締役 CEO 田中 康之
資本金 3000万円
従業員数 87名(2024年4月時点)
売上高 7億5000万円(2023年3月期実績)
7億2000万円(2022年3月期実績)
7億700万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■ITソリューション事業(システム開発構築/Webサービス企画提供)
■HRソリューション事業(採用コンサルティング/採用メディア支援)

【認定資格】
・プライバシーマーク 第21000911号
・労働者派遣事業許可番号 派13-312163
・Amazon APN テクノロジーパートナー
・VMware Partner

・経済産業省「健康経営優良法人」
・関東ITソフトウェア健康組合 健康優良企業「銀の認定」
・一般社団法人iCD協会 iCD活用企業認証「Gold★」
事業所 東京本社/東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4階
札幌オフィス/北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階
佐渡オフィス/新潟県佐渡市吾潟39-2 REBIRTH佐渡2号棟
長岡オフィス/新潟県長岡市大手通2-3-10 米百俵プレイス西館9階
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル2階
主要取引先 カルチュア・コンビニエンス・クラブ/ギークス/キャノン電子テクノロジー/サイバーエージェント/JTBビジネスイノベーターズ/スクランブルスクエア/渋谷スクランブルスクエア /ゼリア新薬工業/ソニーネットワークコミュニケーションズ
/SOMPOシステムズ/大東建宅/玉川学園/ディップ/東急エージェンシー/凸版印刷/パナソニック ネットソリューションズ/富士ソフト /バルミューダ/ベネッセコーポレーション/ヤフー 他
企業ホームページ https://www.yaz.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接OK)
STEP3
適性テスト ※WebCAB(ITエンジニア適性)/Scouter(配属先決定)
STEP4
二次面接
STEP5
内定!
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◆柔軟な対応を心がけています!
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・19時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
・ご応募から内定までは1~8週間程。入社時期は11月を予定しています。

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◆面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「こんなプロジェクトに挑戦したい」「教育体制について詳しく知りたい」など、ざっくばらんにお話ししましょう。働き方などの質問にもお答えしますので、遠慮なくご相談ください。

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◆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◆採用担当からのメッセージ
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社では、新卒採用をはじめ未経験者の育成ノウハウは豊富にあります。その上で、「手厚い研修」「オーダーメイド研修」といった入社後の研修に留まらない、キャリア開発支援に力を入れています。未経験からITエンジニアに挑戦し、生涯ITエンジニアとして活躍し続ける未来を手に入れる。それが『YAZ』で働く魅力です。スキル・経験は問いませんので、お気軽にご応募ください!
応募受付方法 ◎当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
◎少しでも興味を持っていただけた方は、「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 ※一次面接はWebで、二次面接は対面で実施します。

【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4階
連絡先 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4階
担当採用担当
TEL03-6450-5570
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、赤澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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