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取材から受けた会社の印象
今回、先輩エンジニアの方々にも取材したところ、各々が満足度の高い働き方をしていることがわかりました。たとえば、先輩エンジニアYさんは、前職では積極的に資格取得を行なっていなかったことから、同社の「資格取得支援制度」に魅力を感じているとか。
また、先輩エンジニアHさんは、同社のグループ企業の製品を使用した経験があり、信頼度の高さから転職を決めたとのこと。Yさんと同様に資格取得支援制度はもちろん、明確な評価制度や担当営業のフォローにも満足しているそうです。営業ともしっかりつながっていますし、代表も現場で働くエンジニアを一番にとフォロー体制の構築を最優先で考えてくれています。
先輩エンジニアの方々の総意として、同社は入社後のフォロー体制も抜群とのこと。イチから丁寧に教えてもらうことができるのだそうです。ここならば、安心して新たなキャリアをスタートできそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎市場価値の高いエンジニアになれること。
同社では研修や資格取得支援制度が充実しているため、「この資格を取得すると、将来的にニーズが増えそう」「PMを目指すためには、この資格に挑戦しよう」など、目標を立てた上で勉強しているエンジニアも多いとか。プロジェクトで経験を重ねながら、どんどんスキルアップできるため、やりがいも大きいようです。
◎評価はダイレクトに反映します。
自己評価をベースに上司やお客様からのFBと照らし合わせて評価を決定します。自身のスキル向上に応じて賞与に即時反映しているため、モチベーションアップにもつながるとのことでした。
同社では研修や資格取得支援制度が充実しているため、「この資格を取得すると、将来的にニーズが増えそう」「PMを目指すためには、この資格に挑戦しよう」など、目標を立てた上で勉強しているエンジニアも多いとか。プロジェクトで経験を重ねながら、どんどんスキルアップできるため、やりがいも大きいようです。
◎評価はダイレクトに反映します。
自己評価をベースに上司やお客様からのFBと照らし合わせて評価を決定します。自身のスキル向上に応じて賞与に即時反映しているため、モチベーションアップにもつながるとのことでした。
厳しさ▲自発的に学んでいく姿勢が問われること。
IT業界は日進月歩のため、常日頃から新しい知識やスキルを吸収していかなければけません。そのため、受け身の姿勢ではなく、自発的に学んでいくことも大切です。スキルが多少不足していても興味がある技術に挑戦することも可能です。そこが魅力である反面、失敗を重ねながらでも成果を残せなければ、自分の実力以上のやりたいことを叶えるのは難しくなってしまいます。
IT業界は日進月歩のため、常日頃から新しい知識やスキルを吸収していかなければけません。そのため、受け身の姿勢ではなく、自発的に学んでいくことも大切です。スキルが多少不足していても興味がある技術に挑戦することも可能です。そこが魅力である反面、失敗を重ねながらでも成果を残せなければ、自分の実力以上のやりたいことを叶えるのは難しくなってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアアップを目指したい方
案件の種類が豊富なため、自分のスキルや希望に合ったプロジェクトに参画することができます。また、「テスター⇒開発」や「インフラ⇒セキュリティ」といったように、キャリアチェンジも可能とのこと。働きながら理想のキャリアを追求していくことができるため、「キャリアアップを目指したい方」にピッタリです。
案件の種類が豊富なため、自分のスキルや希望に合ったプロジェクトに参画することができます。また、「テスター⇒開発」や「インフラ⇒セキュリティ」といったように、キャリアチェンジも可能とのこと。働きながら理想のキャリアを追求していくことができるため、「キャリアアップを目指したい方」にピッタリです。
向いていない人▲一人で黙々と取り組みたい方
現場では、お客様やチームのメンバーとのコミュニケーションが欠かせません。「一人で黙々と取り組みたい方」や「マイルールを貫きたい方」とはミスマッチが起こるでしょう。
現場では、お客様やチームのメンバーとのコミュニケーションが欠かせません。「一人で黙々と取り組みたい方」や「マイルールを貫きたい方」とはミスマッチが起こるでしょう。
