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「株式会社グロース/ITエンジニア◆残業月8h程度/10日以上の大型連休OK/住宅・結婚手当など充実/定着率90%超」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、サーバーエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆残業月8h程度/10日以上の大型連休OK/住宅・結婚手当など充実/定着率90%超
株式会社グロース
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
東京都港区芝の本社に在籍されている採用担当の稲見さん、杉本さんに取材しました。同社が目指している「100年続く企業」に向けて、取り組まれていることをお伺いしました!
エン転職 取材担当者
水落
取材担当者-水落
株式会社グロース掲載終了間近
掲載期間24/08/1924/10/13

ITエンジニア◆残業月8h程度/10日以上の大型連休OK/住宅・結婚手当など充実/定着率90%超

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆残業月8h程度/10日以上の大型連休OK/住宅・結婚手当など充実/定着率90%超イメージ1
「○○を1人で行う」「資格を取得した」などのスキルや経験に応じた明確な評価制度があります。達成に応じて昇給も叶う環境です!
「良い雰囲気で面接したいと思っています」
「100年続く企業にする」というのが当社のビジョン。当社を知ってもらう入口である面接も、話しやすい雰囲気を常に心がけています。(今年度からイケオジも面接に参加)また、社員が長く健やかに働ける環境づくりもとても大事にしています。

◆生活が変わるタイミングをサポート
たとえば、在宅勤務の普及時にテレワーク手当を用意。さらに、結婚・出産手当や地方から都内に引越しやすいよう上京支援制度も作りました。

◆“横の繋がり” づくりを応援
社員の繋がり強化のため、バーラウンジを設置。お酒やコーヒーメーカーなども用意し、リラックスできる空間づくりもしているので、”憩いの場”としてコミュニケーションがとれる場になっています。

◆働きながらスキルアップ!
社員の声を受け、教育制度をイチから見直しました。現場で使える技術に要点を絞
り、スキルアップを後押ししています。

◆社員の希望で、案件獲得
当社の強みは営業力。ぜひ希望を教えてください。キャリアプランに沿った案件で活躍してください!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆残業月8h程度/10日以上の大型連休OK/住宅・結婚手当など充実/定着率90%超
\ 社員の挑戦を後押しする環境!/
大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築をお任せ。

…仕事について…
<9割が上流工程!>
上流工程は、手よりも頭を使う仕事。様々な技術や知識を必要とする高レベルの知識が身につきます!

<仕事の流れ(上流工程の場合)>
▼お客様からどんなシステムを作りたいかヒアリング
▼システムに必要な機能や予算を考案
▼仕様書と呼ばれる大まかな設計書を作成

…スキルを伸ばせる環境あり…
◎1年目から上流工程を担当可能!
多くの方が早く挑戦したい「上流工程」にも、1年目から先輩と一緒に関わることもできます。
なぜなら営業力の強さに加え、仕事をまるっと請け負う「受託案件」が多いから。チーム編成を当社で決められることが多いため、経験が浅いメンバーを当社のベテランメンバーと一緒にアサインできています!

…新人研修(未経験)について…
◎座学+実践を通じて学べます。
エンジニアの声をもとに研修内容を刷新しました!1ヶ月の研修を通して、実践も通しながら学んでいけます。

…外部研修について…
◎勤務中に研修受講OK!
当社は、自己研鑽も業務の一環と捉えており、学びたい知識や取得したい資格に向けた研修講座を勤務時間中に受けることが可能です。「SEカレッジ」という研修システムを導入し、学びたい言語やスキルを自己選択!学びながらスキルアップも収入UPも目指せます!

…プロジェクト例…
■損保系システム更改(Azure、Windows、Linux、OracleCloud)
■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP)
■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL)
■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■IT未経験だけど、エンジニアに興味をお持ちの方
 └充実した研修カリキュラムをご用意し、エンジニアデビューをサポートします!

■IT経験者で、スキルアップ、年収アップを目指している方
 └上流工程にチャレンジしていける環境をご用意しています

◎“ITをちょっとかじった” という方、大歓迎!
「独学で勉強していた」「プログラミングスクールに通ったことがある」「ITパスポートを取得した」など、経験浅めの方こそ当社がオススメ!これまでの経験や知識を考慮し、次のステップに進めるような仕事をお任せします!

\ 未経験からスタートした先輩多数! /
ホテル・アパレル・美容関係・留学から帰国して入社など、様々な先輩が活躍中!昨年も20名の未経験者が入社しました。

また、「新卒でIT業界に入ったけど、今の会社が合わない」「ずっと同じ業務ばかりで退屈」など、経験浅めから転職した社員も多いです!
募集背景 <入社時期を問わず、10名以上を採用します!>
インフラ案件(サーバ、クラウド、ネットワーク)を中心に、多くの取引先から依頼を受けている当社。

そんな当社がめざすのは、100年続く企業。そのゴールに向けて、長く活躍してくれる社員を10名以上採用します。事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

◎転勤はありません。
◎勤務地は、希望を考慮して決定。
◎アサインする案件の自由度が高いため、できるだけご自宅から通いやすいよう柔軟に調整しています。細かく対応するので遠慮なくご相談ください。

<勤務地の例>
★千葉の外房に住んでいる社員に、通勤に便利な海浜幕張の案件をアサイン
★経験をつみたい!という方のために、先輩社員のいる上流工程の案件をアサイン

※受託案件を請け負っているので、どんなチームで組むのかを社内で調整も可能です。ベテランの先輩と一緒に「上流工程」に挑戦できる環境です!

【本社】
東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F

<テレワーク案件あり!在宅勤務可能です!>
全体の約半数ほどが、リモートワークと出社を組み合わせた働き方をしています。中にはフルリモート勤務の社員もいます!
交通
プロジェクトにより異なります。

【本社】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分

\ 上京支援制度あり /
一都三県外から都内に引越しをする場合に支援する制度です。詳しくはご相談ください!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により変動あり
※残業は月平均8時間

<残業”完全ゼロ”へ取り組んでいます>
上流工程の案件が多いため、クライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすい当社。ワークライフバランスを保った働き方が可能です!
給与 月給25万円~+固定賞与+決算賞与

※少しでも知識・スキルをお持ちの方は、月給が高くなる可能性があります。
※月給には、一律支給の手当含む。
※残業代は別途全額支給します。
※経験者は月給30万円~でお迎えします。

<独自の評価制度で年収アップ>
「資格を取得する」「○○を期限までに一人でできるようにする」など、1人ひとりの能力や経験に合わせた個人目標を設定しています。目標の達成度合いに応じて昇給するので、1度に数万円単位でアップさせることも可能。
年収例
400万円(運用保守経験者)
500万円(設計・構築経験者)
600万円(リーダー経験者)

◎入社2年で、前職から年収200万円UPの社員も!
◎運用保守経験1年で入社した場合、年収400万円ほどの想定です!
休日休暇 \ 年間休日120日以上 /
(2023年度実績:125日)

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇(特別有休として支給)
感染症特別休暇(インフルエンザなど)
その他特別休暇

<有休連続取得OK!>
大型連休に合わせて連続取得OK。土日祝を含めて数十日間の連休も可能です!
休日には英語や中国語・韓国語のスクールに通ったり、スポーツやアニメ・ゲーム・映画を満喫したり、ペットや動物との時間を楽しんだり、趣味や家事と両立できます!

<産休・育休実績多数!>
産休&育休から男女合わせて復帰した社員4名!復帰後の不安にも寄り添います!
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
固定賞与
決算賞与(業績による)
交通費(月5万円まで)
各種社会保険完備

【手当・制度など】
時間外手当
家族手当(月1万円/最大5名まで)
住宅手当(月3万円)
出産手当
結婚手当
健康診断(会社負担オプション:子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック)
テレワーク手当(月3000円)
資格手当
関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
年間表彰制度(1年間で活躍した人を表彰、報奨金も支給!)
従業員紹介報奨金
食事補助
事務所禁煙
バーラウンジ
上京支援制度
服装自由
グループ会社商品社割制度
※一部制度に規定あり

◎今後も社員の声をもとに制度を見直していきます!

<安心の給与保障>
ITのインフラを担う当社では、案件が途切れることはありません。万が一待機が発生した場合も、給与100%保障します。
教育制度 ★困ったことがあれば、何でも相談OK
現場の先輩社員をはじめ、現場リーダー・営業・人事など、会社全体であなたをサポート。対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるので、いつでも気軽に相談してください。

★社員全員でスキルアップを目指しています
定期的にエンジニアの資格手当一覧の更新を実施しています。トレンド技術やレガシー技術を盛り込んでおり、資格取得に向けたサポート体制も充実しています。技術QAチャットもあり、エンジニア全員でコミュニケーションを取れる場所も整っています。
先輩インタビュー 【Q】案件の希望は叶うの?
現在は保守開発案件を担当しています。働く上では「リモートで働く選択肢の有無」「通勤時間1h以内」「AWS案件」の3つの条件を希望していて、すべて叶いました。かつ、参画先は最新技術を取り入れているため、経験を活かしながら新たな技術を吸収できています!

【Q】社風を教えて!
社長が今も現役で、バリバリSEとして働いているんです。そのため、とにかくエンジニアファーストの色を感じますね!また、IT系では珍しく、SEの男女比がほぼ同じ。それだけ、男女共に働きやすい環境や制度が整っているのだと思います。社内には、業務とは別のチーム制があり、月に1回交流の機会も設けられていますよ!
転職・求人情報イメージ1
有休以外にも様々な休暇制度があり、残業もほとんどなく無理のない働き方ができます。今後もエンジニアに寄り添った制度や仕込みを作っていきます。
転職・求人情報イメージ2
社員の交流のためにとつくったラウンジです。お酒も置いてあるため、仕事終わりに自然と人が集まり、リラックスする場になっています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆現役エンジニアの代表率いる、成長中の組織。
2024年度末までに、社員数100名規模までに拡大を目指しているという同社。めざすのは「100年続く企業」なのだとか。中長期のビジョンと同時に高まったのが、“社員のライフプランに寄り添う” という意識だそうです。

たとえば、社員にキャリアの選択肢を多く与えられるよう、現在は事業の多角化や内部統制の強化を検討。請負案件を増やすなど、社内で別のキャリアを選択できる環境にしたいというお話でした。

また、案件のほとんどをITインフラの上流工程から請け負っているという同社。現役エンジニアの代表が、かつて国内最大級のIT企業で数多くの上流工程の案件を担当してた経歴をお持ちなのだそう。上流工程を担当できる人材が業界では少ないことからも、今後も継続的に依頼をいただける見込みがあるとのことです。

会社の将来だけでなく、社員の将来も考える姿勢が印象的だった取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の成長を感じられること。
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サーバやネットワークなどITインフラに関する知識をイチから学びつつスキルを身につけるため、「この前まで読み方がわからなかった仕様書の意味がわかるようになってきた」など、成長実感を得られるシーンが多くあるそうです。

また、新しいことを学ぶだけでなく、「読みやすいように、仕様書の重要な箇所は配色を変えよう」「質問したいけど先輩が忙しそうだから、要点をまとめて先にメモで渡しておこう」など、ちょっとした気配りやコミュニケーションのコツが活かせる場面も多いとのこと。技術面、ヒューマンスキルを着実に伸ばしていくことができるでしょう。

また、取引先は大手企業や官公庁が中心。設計から自分で手がけたシステムが、全国に拠点を持つ会社の基幹を担うことも珍しくありません。多くの人の役に立つものを作り上げている誇らしさも感じられるでしょう。

■自身の市場価値を高められること。
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社員の成長を促すために、様々な研修制度を導入している同社。オンラインでの研修制度が整っていることに加え、社員同士で部署を超えて勉強会を開催するなど、学ぶ環境が豊富にあるそう。勉強会には自由に参加できるため、そこでの学びや繋がりなども生まれていると伺いました。

そのため、経験を重ねながら新たな言語・フェーズに挑戦し、市場価値を高めていけるのだそう。以前は技術力を理由に受けられなかったような案件を担当できた時には、大きな達成感を感じられると伺いました。
厳しさ■主体的な行動が求められます。
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上流工程を手がけるエンジニアは、開発に関わる人たち全員の動きや概要を把握しながら動くまとめ役。はじめのうちは、関わる仕事の全体像がうまくつかめず、「今、先輩たちが何をしているかわからない」「自分がどう動けばいいか見当もつかない」ということもあるそうです。

そのため、わからないことを調べる、質問するといったコミュニケーションや自己研磨ができない方は、置いてきぼりになってしまいます。


■実践を通じて覚えていく難しさ。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
技術の世界は常に勉強が求められるため、ベテラン社員でも「これで完璧」という状態に到達することは難しいです。

そのため、特に最初のうちは、わからないことがある状態でも資料作成などを依頼されることに戸惑うのだそう。周囲に助けてもらったり調べたりしながら、自分なりに取り組んで、添削を通じて腕を磨いていく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニア思いの会社で働きたい方
同社には、社員に寄り添い、社員同士の繋がりなどを大事にする風潮があります。「孤独感を感じない環境が良い」「他のエンジニアとの関わりがある環境が良い」「自分のキャリアを一緒に考えてくれる会社が良い」という方にぴったりです。

◎わからないことを素直に聞ける方
わからないことをそのままにせず、先輩に質問したり、本やインターネットで調べたりする方は成長スピードが早いそうです。
向いていない人△周囲と協力することが苦手な方
他のメンバーと協力しながらチームワークよく進めていく必要があります。相手に何かを気持ちよく引き受けてもらったり、相談したりするためのコミュニケーションの取り方や気遣いを意識できない方には向いていません。

会社概要株式会社グロース

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 田中 英一
資本金 1850万円
従業員数 96名(2024年8月現在)
事業内容 【ITインフラ事業】
■サーバ・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング・プロジェクトマネジメント
■システム運用・保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

※労働者派遣事業許可 派13-311221
※プライバシーマーク/第21001375(03)号

★当社の活動をこちらから随時更新しています!是非、ご確認ください!!
▽Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/growth_com
▽X
https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09
事業所 本社/東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
主要取引先 ■アイエックス・ナレッジ株式会社
■株式会社アイティーシー
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社IC
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社
プロジェクト例 ■某官公庁サーバ機器更改(Linux、VMware)
■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP)
■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(Windows、Solaris)
企業ホームページ http://www.growth-jp.com
採用ホームページ 上流工程9割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均残…
https://en-gage.net/growth
株式会社グロース 私たちと一緒に成長しませんか?
https://en-gage.net/growth-jp_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次選考 ★Web面接
STEP3
2次選考
STEP4
内定!
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★スケジュールについて
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・ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
・ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
・平日夜間の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。

\ 面接日時は調整可能です!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接は柔軟に対応します!
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・1次選考ではWeb面接にて実施しております。
・私服での面接もOKです!
・面接に関して様々な方法で対応可能ですので、お気軽にご連絡ください。

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★ぜひリラックスしてお越しください!
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入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないように、ぜひ面接で色々お話ししましょう。これまでの経験やスキルよりも、「スキルを身につけたい」という想いが大切です。ですので、経験が浅い方でも大歓迎!気になることは何でも聞いてください。

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★内定後のサポートもお任せください!
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内定後から入社までの期間もしっかりサポート。現場のチームリーダー、採用担当、人事がいつでもご相談に応じます。「入社前に自分で学んでおきたい」という方で、何かわからないことがあったらお気軽にどうぞ。もちろん人生相談も受付中です!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。確認後、こちらからご連絡します。
面接地 ■本社
〒106-0041
東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
連絡先 ■本社
〒106-0041
東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
担当採用担当
TEL03-6459-4400
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
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