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「一般財団法人日本リーダー育成推進協会/トレーナー(次世代のリーダーの育成)◆事業拡大のため増員/子どもの「5つの資質」を高めるサポート」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教員・教師、講師の転職・求人情報が満載です!

トレーナー(次世代のリーダーの育成)◆事業拡大のため増員/子どもの「5つの資質」を高めるサポート
一般財団法人日本リーダー育成推進協会
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
大阪オフィスにて、代表とトレーナーの方に取材。入社してから感じた社風や仲間について、トレーナーの方にインタビューしました。ぜひ動画もご覧ください!
エン転職 取材担当者
大前
取材担当者-大前
一般財団法人日本リーダー育成推進協会掲載終了間近
掲載期間24/08/1924/10/13

トレーナー(次世代のリーダーの育成)◆事業拡大のため増員/子どもの「5つの資質」を高めるサポート

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
トレーナー(次世代のリーダーの育成)◆事業拡大のため増員/子どもの「5つの資質」を高めるサポートイメージ1
人前で話すことが苦手だった子が、堂々と発表をできるまでに成長。変化を目の当たりにし、やりがいを感じられます。
日本の教育に更なる進化を。
子どもたちと、この国の未来のために。
社会の様々な問題の多くの根幹は「教育」にあります。近年の教育問題は学校だけにとどまらず、社会全体の存立基盤をも揺るがしつつあります。更に、日本の国際競争力は低下の一途をたどる一方。教育現場、家庭での子ども達への関わり方について見直さなければならない時期が来ているのです。

私たちは、「社会に出て必要な能力」にフォーカスし、「日本の世界での存在感」を高めることができる未来のリーダーを育成するため、2011年に子ども向け非認知能力専門塾「FiveKeys」を立ち上げました。開校以来、塾生・保護者の方から数えきれない程の喜びの声と圧倒的なご支持をいただいております。

AIなどの技術革新がすさまじい勢いで進んでいる大変革の時代に、子どもたちに、夢を叶える力を、望む成功と幸せを手にできる力を与えてあげたいのです。それが、日本の国際競争力を高め、世界での存在感を高めることにつながると確信しています。

私たちは、日本教育の進化に本気で挑戦しています。「子どもたちの未来のために」。

募集要項

仕事内容
トレーナー(次世代のリーダーの育成)◆事業拡大のため増員/子どもの「5つの資質」を高めるサポート
次世代のリーダーを育成するため、主に小学生を対象に、「FiveKeys」という子ども向け非認知能力専門塾を運営しています。多くの成功者が兼ね備えている5つの成功要素を総合的に高めるトレーニングを実施しています。

▼具体的な仕事内容
「FiveKeys」では、小1~小2対象のチャレンジクラス、小3~小6対象のベーシッククラス、中高生対象のマスタークラスがあり、サポート担当の塾生を割り振りますので、担当塾生・保護者・授業運営サポートをメインにお任せします。

【1】担当塾生のサポート
塾生が授業で学んだことを実践し、可能性を更に伸ばせるよう面談によるサポートをお任せします。
※コーチング手法に必要な知識については、事前にトレーニング実施。

・面談、指導、コーチング、授業前後のフォロー
・状態チェック、カルテ記録
・学んだことを実践するための様々なサポート

【2】保護者のサポート
教育において保護者の関わり方は非常に重要です。保護者の方にもお子さんが授業で学んだことを実践し、身に付けてもらえるようフォローして下さい。
※必要な知識は事前レクチャーと定期研修で高めていただきます。

・3ヶ月に一度、保護者の方との面談
・家庭での様子や細かな変化など状態チェック、カルテ記録
・子どもとの接し方などのアドバイス

【3】授業運営サポート
授業がスムーズに行なわれるための講師サポートなど、授業やイベント全般のサポートをお任せします。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

下記のすべてに該当する方
■1社で3年以上の勤務実績があること
■当社の理念に共感し、日本の教育や子どもの将来に使命感や情熱をお持ちの方
※上記に該当しない場合でも、「我こそは!」という方のご応募は歓迎いたします。応募時にメッセージを添えてご応募ください。

~このような方を歓迎します~
下記のような方は、この仕事にとてもやりがいを感じられると思います。
・子どもの可能性を引き出し、変化を生み出す仕事に関心が高い方
・自分以外の人が成功する姿や、幸せになる姿をみて喜びを感じられる方
・日本の将来に影響を与える、社会的意義の大きな仕事に携わりたい方
・人から感謝される仕事がしたい方
募集背景 世界での日本の競争力が低下している中、日本と世界の未来を牽引するリーダーの育成を、教育に落とし込む必要性を感じ、「子ども達が社会に出た後に出す『成果』」にフォーカスした「FiveKeys」を立ち上げました。これまで塾生に大きな変化をもたらし、塾生・保護者から多くの支持をいただいてきました。現在は、オンライン授業で全国に展開するまでに成長。2021年には1000名以上の新規塾生を迎えました。この全国規模の大きな拡大を支えるため、日本の教育を進化させていく仲間をさらに2名追加募集することにしました。
雇用形態
正社員

※1~3ヶ月間の試用期間あり。
※試用期間中、待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)に変更はございません。
勤務地・交通
<大阪オフィス>
大阪府大阪市都島区片町2丁目2番40号 大発ビルディング 6階・7階

※本人が希望しない限り、転居を伴う転勤は発生しません。
交通
<大阪オフィス>
JR大阪環状線「京橋駅」より徒歩1分
勤務時間 曜日により異なります

火曜~金曜/12:30~21:30(実働8時間)
土曜/13:00~22:00(実働8時間)
※1時間の分散休憩があります。
給与 月給35万円~45万円+賞与(業績に応じて)
※給与は上記金額を想定していますが、役職により変動します。
※上記は、固定残業手当(5万3900円以上/月25時間分)を含んだ金額です。
※月25時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
年収例
◎想定年収490万円~630万円
休日休暇 <年間休日107日以上>
・週休2日制(月7~9日/日曜・月曜)
・有給休暇(入社半年後に付与/年10日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ・昇給 年2回
・賞与 年2回
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・家族(子供)手当(配偶者除く18歳以下/1人:月1万5000円 ※3人まで)
・社員旅行 年1回
・社員研修 年数回
・食事会 月1回(社員同士の絆を深めたり、情報交換をしたりする場となっています)
・社内禁煙
・個別ブースでの業務
Five Keysについて 代表の30年の経営、経営支援、人材育成の経験と実績をもとに、最新の脳科学や心理学を活用し、経営者やプロアスリートに高い成果をあげてきた育成プログラムを、子ども向けに作りあげたプログラムを提供する塾です。

■5つの資質
・愛される人格
・信念・セルフイメージ
・コミュニケーション能力
・目標達成スキル
・考える力(問題発見力、問題解決力)

■カリキュラム
3年間、5つの資質を高める為の講義を毎週実施。大人でも学びの多いテーマを子ども向けに展開します。

※詳細は下記へ
https://www.seiko-juku.jp/about/change.html
教育制度 まずは、当社の理念・想いについて、研修とこれまでに開催してきたセミナーの動画や音声を視聴していただき、理解を深めていただくことから始めていただきます。カリキュラムについては、実際の授業に参加していただき、理解を深めていただきます。

上記と並行して、子どもを成長に導くためのコーチングスキルや、心理学・脳科学の基礎知識、保護者とのかかわり方など、全体研修で学んでいただきます。その後、塾生や保護者のサポートをお任せします。
転職・求人情報イメージ1
少なくとも2週間に1回は、上長と面談を実施。分からないことや、困っていることがあれば何でも相談できる環境が整っています。
転職・求人情報イメージ2
昨今の情勢を受けて、講義のオンライン化はもちろん、社内のミーティングもリモートで実施するなど工夫をしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

AIの台頭などに影響を受け、世界の技術革新は著しいスピードで進んでいます。人間が行なう仕事の約半分が機械に奪われ、一定の職種は存在すら危ぶまれると予測されているのです。そんな中で、日本の教育も抜本的に見直しを図る必要がある、とFiveKeys代表の井上さんはお考えです。これまでのような画一的・詰め込み型の教育ではなく、子どもの思考力や創造力を鍛えるような教育スタイルに移行すべきだと考えているのです。

また、実は井上さん、企業向け研修の開発を手掛ける「リザルトデザイン株式会社」の代表取締役も務めており、人材育成コンサルティングの領域には非常に長けていらっしゃいます。子ども向けに展開しているノウハウは全て脳科学や心理学に基づいた根拠のある内容であり、大人から見ても学びは大きいそう。ここで働くことで、皆さん自身も、この先の時代を生き抜く力を身につけられそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもの成長を目の当たりにでき、感謝の声をもらえます。
・内気で泣いてばかりいた子が1年後に在校生代表の送辞、2年後には学校の卒業生代表で卒業式答辞を読むまでに成長
・いじめが原因で不登校だった子が、中学・高校に進学したときには、軽音楽部の部長として活躍
・所属する柔道教室で、通常キャプテンは6年生から選出されるところ、5年生にしてみんなから選ばれる
など、どの子どもも、最初から突き抜けて才能があった、というわけではありません。FiveKeysに通い、次第にリーダーの資質や積極性が身についていったのです。

この変化に、ご家族はもちろん、学校の先生からも驚かれることは多いといいます。「◎◎くんが、ここまで積極的な子だとは知らなかった」「うちの子をここまで変えてくれてありがとうございます」といった声を頂戴できた時には、この仕事をしていてよかった、子どもの成長のために少しでも役に立ててよかった、という気持ちになれるそうです。何より、子どもたちの変化や成長を、自分の目で確かめられたときは、心が打たれるほど喜びややりがいを感じていただけると思います。
厳しさ■子どもの人生に大きな影響を与える仕事なので「覚悟」が必要です。
子どもやその保護者の人生に、甚大な影響を与えうるポジション。あなたが何気なく発した言葉が、子どもたちの考え方、姿勢、行動に大きな影響を与えます。中途半端な気持ちで関わると、子どもたちにマイナスの影響を与えてしまう可能性もあります。そうした立場であることを十分理解し、責任と覚悟をもって取り組んでいただく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人教育に関わる仕事がしたい方のなかでも、「子どもたちが、社会に出てから活躍するために必要な能力を伸ばす教育に携わりたい」というお考えの方に向いています。

また、「人が幸せになる姿を見て、心からやりがいを感じられる」という方や、「誰かの人生を大きく左右するような、貢献度の高い仕事がしたい」とお考えの方、素直で謙虚に学ぶ姿勢がある方も、この仕事は向いています。
向いていない人子どもと保護者の人生に、影響を与えるポジションです。常に、「子どもや保護者の幸せや喜び」を軸に考え、行動することが求められます。自分の欲求や満たされることだけに喜びを感じる方や、「自分の考え方・価値観が正しい」という気持ちが強い方はこの仕事は向きません。

会社概要一般財団法人日本リーダー育成推進協会

設立 2015年
代表者 代表理事 小林 圭一郎
資本金 財団法人のため、資本金はございません。
従業員数 18名(2024年1月時点)
事業内容 日本と世界の未来を牽引するリーダーを育成するため、これまで下記活動の運営を行なっています。今後も、リーダー育成のための活動を実施し、日本の教育文化の向上への寄与を図ります。

●「FiveKeys」の運営
●子育て講座の運営
●企業研修「リザルトデザインプログラム」の運営(リザルトデザイン株式会社提供)
●子育て心理学 初級講座の運営
●脳科学のプロによる成功脳をつくる合宿「ザ・チャレンジ」の運営
●子どもを対象にした海外研修の運営
●その他 各種講座の運営
事業所 <大阪京橋オフィス>
〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2-2-40 大発ビルディング 6階・7階

<東京事務局>
〒104-0061
東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル3F

<兵庫事務局(本社)>
〒672-8048
兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26
企業ホームページ https://www.jpleader.org

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Zoom面接を予定しております)
STEP3
2次面接(Zoom面接を予定しております)
STEP4
最終面接(社内見学および適性テスト)
STEP5
内定
<選考スケジュール>
・面接方法、面接回数は状況に応じて変更になる可能性がございます。
・入社時期は【2024年8月~10月】を予定しております。(相談可)

<面接につきまして>
・平日・祝日は9:00~16:00、20:45~22:00、土曜日は9:00~14:00の時間帯での面接が可能です。面接日程については、お気軽にご相談ください。
・面接はWebにて実施します。

<面接地>
・1次、2次面接に関しては、Zoomにて実施いたします。
・詳細に関しては、別途ご連絡いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
連絡先 <兵庫事務局>
〒672-8048
兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26
担当採用担当
TEL079-240-5313
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
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