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「コウノイケ・エアポートサービス株式会社/グランドハンドリング(航空機の地上支援)◆ANAパートナー/東証プライム上場グループ/未経験歓迎!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロットの転職・求人情報が満載です!

グランドハンドリング(航空機の地上支援)◆ANAパートナー/東証プライム上場グループ/未経験歓迎!
コウノイケ・エアポートサービス株式会社
プロ取材
関西支社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。ANAパートナー企業として安定性の高い同社。教育体制も充実しているので、未経験でも大歓迎とのこと。憧れの「航空機に関わる仕事」に就けるチャンスです!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
コウノイケ・エアポートサービス株式会社
掲載期間24/09/0224/10/13

グランドハンドリング(航空機の地上支援)◆ANAパートナー/東証プライム上場グループ/未経験歓迎!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
グランドハンドリング(航空機の地上支援)◆ANAパートナー/東証プライム上場グループ/未経験歓迎!イメージ1
飛行機の安全運航を支える陰の立役者。「空港の人だー!」と小さなお客様から憧れのまなざしで手を振ってもらえることもあるかもしれません。
定時の離陸──。私たちが充実を味わう瞬間です。
\空港という憧れの場所で働く!/
航空機の運航を裏側で支える仕事で、その想いを叶えませんか?

渡航制限が解かれたいま、ビジネス利用やインバウンド利用はもちろん、国内外の旅行需要が高まりを見せる航空業界。30年にわたりANAとパートナーシップを結ぶ当社も、7つの空港で空の運航を支え続けています。

>>快適な空の旅を、裏側から支えます!
「航空機を安全に定時出発させる」このゴールに向けて、自社も他社も一丸となり全員で協力して作業を進めます。1便1便の納品作業を、決められた時間内にチームプレーで完結。無事に離陸した機体を見送る充実感は、何物にも代えられません。

>>希少な専門職として、長く働けます!
航空機の安全を守るためには、ヒトの介在が必須。AIや自動機械では代用がきかないのが『グランドハンドリング』の仕事です。航空機の利用がなくならない限り、この職業がなくなることもありません。

定着率は90%。スキルを身につけることで、長く活躍できる仕事です。あなたも空の旅を守るレアな仕事、はじめませんか?

募集要項

仕事内容
グランドハンドリング(航空機の地上支援)◆ANAパートナー/東証プライム上場グループ/未経験歓迎!
お客様が快適な空の旅を楽しめるよう、各空港にて航空貨物・手荷物の搬送や機内清掃などのグランドハンドリング業務をお任せ。仲間と協力しながら航空機の出発を裏で支える仕事です。

<グランドハンドリングとは?>
航空機の誘導・国内外の航空貨物手荷物の取扱や搬送業務、搭降載、客室業務など様々な空港業務を総称したサービス。当社では航空貨物手荷物の取扱・搬送・機内清掃を中心に担っています。

【具体的には】
■航空貨物手荷物取扱業務
フォークリフトを使用して、航空貨物の積み付けや仕分け作業などを行ないます。また、お客様のお預けになった手荷物を行先別に仕分け、個数管理を行ないます。

■航空貨物・手荷物搬送業務/搭降載業務
航空貨物やお客様の手荷物などを指定の航空機の駐機場(スポット)へ搬送。搬送先駐機場で手荷物・貨物などのコンテナの取り卸し、搭載を行ないます。

■機内清掃
次の出発に向けて航空機内を正確・迅速に清掃します。航空機の大きさにもよりますが6~10名のチームで担当。リーダーの指示に従って機内備品の確認や交換などを行ないます。

■ 航空機誘導・けん引
航空機を安全にリードし誘導する業務。主な作業は、マーシャリング、プッシュバック、トーイング。航空機が自走できる誘導路まで航空機を押し出していく作業のプッシュバックは、ダイナミックな業務の1つです。

――――1人で作業はしません――――
作業に不備があると出発が遅れ
お客様の大切な時間を奪うことになるため、
チーム一丸となり作業を行ないます。
月1回チーム会議で、定期的相談も可能です。

―――――当社のポイント―――――
1:業界内において最高水準の月給にベースアップ
2:少額負担で済む「寮」も完備
3:上場企業のグループ会社=抜群の企業安定性
4:定着率は驚異の90%以上!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

◎意欲重視の採用です!知識やスキルはいっさい問いません!
◎ブランクのある方、社会人10年以上の方も歓迎します!

\こんな方、ピッタリです!/
・飛行機が好き、空港で働いてみたいという方
・チームワークを大事に働きたい方
・充実の教育体制が整った環境でイチからスタートしたい!という方
・コツコツお仕事を進めていける方

~先輩たちの前職は?~
歯科衛生士、設備士、教員など異業種出身者が多数活躍。「大好きな空港で働きたい」「縁の下の力持ちとして作業がしたい」といった志望理由で入社しています!

~子育て中のスタッフの日常!~
シフトパターンが複数あるため、子育て中のスタッフも家族と役割分担しながら働けています。例えば15時~23時30分勤務の場合、朝子どもを保育園へ送った後、帰宅して仮眠。夕方のお迎えは奥様にお願いして、15時から出勤…といった日常を送る社員もいます。
募集背景 <全国で20名程度を積極採用!>
1991年に関西国際空港で産声を上げ、全国7か所の拠点空港に事業を展開する当社。設立以来約30年にわたり、ANAのパートナー企業としてグランドハンドリング業務の豊富なノウハウや実績を蓄積してきました。

観光需要の回復などによるニーズ拡大の兆しが見えていることからも、組織体制を強化する必要があります。そのため、新たな仲間を20名程度募集することになりました。特別な経験やスキルは必要ありません。「飛行機が好き」「空港で働くのに憧れている」という想いがある方、ぜひチャレンジしてください!ご応募お待ちしております!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用職期間あり。
※試用職期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。
勤務地・交通
以下いずれかの空港での勤務となります。勤務地は希望を考慮します。

■羽田空港/東京都大田区羽田空港2-6-3 ★積極採用中!
■成田国際空港/千葉県成田市成田国際空港内
■関西国際空港/大阪府泉南市泉州空港南1番地
■大阪国際空港/大阪府豊中市蛍池西町3-555
■神戸空港/兵庫県神戸市中央区神戸空港1番地
■福岡空港/福岡県福岡市博多区大字下臼井778-1
■那覇空港/沖縄県那覇市鏡水150

◎将来的には転勤の可能性がありますが、入社後2~3年は異動がなく、じっくりスキルを習得できます。
└沖縄採用は転勤なし、車・バイク通勤OK!駐車場も完備しています。
◎もっといろんな空港で、キャリアを積みたいという方は配属された空港から、別の空港へ異動することも可能です!
◎U・Iターンも歓迎します。
交通
■羽田空港/各線「羽田空港第3ターミナル駅」より連絡バス5分
■成田国際空港/各線「空港第2ビル駅」よりバス10分
■関西国際空港/JR関西空港線・南海電鉄「関西空港駅」よりバス10分
■大阪国際空港/大阪モノレール「大阪空港駅」より直結
■神戸空港/ポートライナー「神戸空港駅」より直結
■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」「東比恵駅」より直結
■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)

【シフト例】
6:00~14:30
8:00~16:30
10:00~18:30
15:00~23:30 など

◎残業は月20~30時間程度です。
└1日の実働が7.5時間のため、実働8時間に換算すると残業は月10~15時間に相当します。
◎関西空港・羽田空港は夜勤のシフトも発生します。
給与 ■羽田空港
月給19万9000円~21万円+各種手当
※地域手当一律支給1万円含む

■関西・大阪・神戸空港
月給18万9000円~20万円+各種手当

■成田・福岡空港
月給18万9000円~20万円+各種手当

■那覇空港
月給16万6500円~19万500円+各種手当
※住宅手当一律支給5000円含む
※移住者住宅補助2万5000円(別途支給)

※経験、年齢、能力等を考慮し決定
※残業代は別途全額支給

<試用期間中:時給制>
羽田・関西・大阪・神戸空港/1150円
成田・福岡空港/1050円
那覇空港/1050円~
年収例
■320万円(22歳/入社2年/羽田空港)

【月収例】
22万8500円(2年目/2020年次)
24万円(4年目/2022年次)

※那覇空港以外の住宅手当:5000~2万5000円(地域・支給条件による)
休日休暇 ■シフト制(月8~9日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上連休取得可
公休・有休を合わせて、5日以上の連休取得が可能です!

※年間休日104日
\来年2025年4月から、年間休日110日になります/
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費支給(月4万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当:5000円~2万5000円(地域・支給条件による)
→勤務地により社員寮もあるためご相談ください。
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当
■夜勤手当(24時~翌3時に勤務開始 1000円/1回)
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円※沖縄は月5000円、子1人:月5000円)
■資格手当(第1種衛生管理者:月3000円、メンタルヘルスII種:月1000円)
■リロクラブ
■資格支援制度(業務に必要な資格取得のための費用を全額支給)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■制服クリーニング(会社負担)
■提携宿泊施設補助有
■従業員持株会(鴻池運輸グループ)
■車・バイク通勤可(勤務地による)
入社後の流れ まずはマニュアルやANAのルールなどを座学で学び、現地で業務を行なうスタッフから実践中心の研修を受けて業務を覚えます。また、空港内で車両の運転をする場合もあるので、約1ヶ月CAB試験(空港で車両を運転する資格)の合格を目指し、座学勉強や教官が隣に乗って実際に車両を運転する訓練を行ないます。2~3ヶ月後には試験に合格し、独り立ちできる目安です。ほとんどの方が試験に一発で合格している試験のため、業界知識ゼロでも問題ありません!
寮と職場の雰囲気 10代~40代半ばが主に働いており幅広い年代が活躍中。チームワークがよくコミュニケーションも活発です。作業中に声を掛け合うのはもちろん、次の貨物が届くまでの間には雑談もするなど、何でも話しやすい間柄です。だからこそ意見も言いやすく、不明点も丁寧に教えてくれる仲間ばかり。そんな雰囲気もモチベーションにつながっています。

★寮について
――――――――――――――
【個人負担金額】
●羽田事業所:2万円
●成田・関西・福岡事業所:1万5,000円

(例)羽田事業所所属の場合
本来の家賃: 8万円
会社負担額:-6万円
――――――――――――――
→あなたの負担額は【2万円】のみ!
※入寮規定はご質問ください。
転職・求人情報イメージ1
ANAとのパートナー歴は約30年!豊富なノウハウで、何千名もの未経験者を育成してきました。だから、最初は右も左もわからなくて大丈夫ですよ。
転職・求人情報イメージ2
飛行機に関われるのはもちろん、他の仕事では乗れない特殊車両も運転できます。珍しい経験がしたいという方にもピッタリの仕事です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業から140年を数え、国内のみならず世界各国の物流ネットワークを支えるKONOIKEグループ。その中心的存在としてグループの事業をけん引しているのが同社です。

関西国際空港から事業をスタートさせた同社は、現在では関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港、羽田空港、成田空港、福岡空港と徐々に事業を拡大。1991年の設立以来約30年にわたってANAとパートナーシップを結んできた実績から、2021年9月には7つ目の拠点となる那覇空港での事業をスタートさせたのだそうです。

皆さんご存知の通り、一時は社会情勢の影響で観光需要が落ち込みましたが、そんな時でも同社では全社員の雇用を守り、減給もなく、賞与も支給し続けたのだといいます。その背景にあったのは、東証プライム上場グループの基盤。その安心感も、90%以上という高い定着率の理由なのでしょう。

同社の環境なら、この先もずっと安心して腰を据えられると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎チーム全体で空の旅を守る達成感
大勢の人の仕事が合わさって初めて、航空機が安全に空へと飛び立ちます。仲間と一緒に声を掛け合いながら航空貨物やお客様の手荷物を積み込んだり、みんなで手分けして機内を清掃したり…力を合わせて作業を完璧にこなし、無事航空機が飛んでいく様子を見た時は、毎回大きな達成感が得られるそうです。

◎頑張りを認めてもらえる嬉しさ
同社では、「最近頑張ってるらしいね!」など、お互いの頑張りを直接褒める文化が根付いているのだとか。数値化された評価を見るだけよりも、やっぱり声に出して褒めてもらえる方が嬉しいとのこと。同社の良好な社風のもと、日々モチベーション高く仕事に臨めるでしょう。

◎沖縄ではスタートアップメンバーとして活躍
那覇空港では客室業務を2022年10月、搬送業務を2023年4月より業務請負がスタートしたばかり。今後も業務領域が拡大される中、立ち上げメンバーとして仲間と一緒に成長できるやりがいがあるそうです。また、沖縄のほのぼのとした空気感の中、自然に囲まれて働ける解放感もあるのだそう。沖縄独自の文化に触れながら働けることも魅力とのことです。

◎着実なキャリアアップが可能!
キャリアパスは主任、班長、係長、副長、課長の5段階。昇格に伴い給与もアップします。実力を正当に評価するため、年齢を問わず着実にステップアップできる環境のため、モチベーションにもつながっているようです。
厳しさ▲屋外作業や自己管理の大変さを感じることも。
屋外での作業が多い上、雨でも航空機は運航するため、厳しい気候や悪天候の中で作業することも少なくないのだとか。そんな中でも自己管理を徹底し、体調を崩さないよう日々細心の注意を払う必要があります。また、体調不良のまま勤務を続けるとケガや事故につながる恐れがあるため、万が一具合が悪くなった場合には必ずすぐに報告。自身の状況を正確に把握し、しっかり伝える素直さも大切です。

▲臨機応変な対応と時間管理が必要です。
航空機を定刻通りに、安全に飛ばすためには、お客様の手荷物や搬送貨物を安全かつ時間内に搬送する必要があります。自分ではコントロールできない到着遅れや時間変更などが発生した場合でも臨機応変な対応と時間管理が求められるため、慣れるまでには一定の時間がかかるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎空港での仕事に憧れがある方
数千名もの未経験者教育実績を持つ同社だからこそ、前職経験は不問。「未経験だけど空港で働いてみたかった」「飛行機や乗り物が好き」という方にピッタリです。

◎仲間と協力しながら仕事に向き合える方
仲間と声を掛け合いながら、チームワークよく進めていく仕事です。積極的にコミュニケーションを取れる方、体を動かす作業が好きな方、状況に応じて効率的に動ける方が活躍できるでしょう。
向いていない人▲一人で黙々と作業したい方
安全かつ定刻通りに航空機を飛ばすためには、多くの仲間と声を掛け合いながら力を合わせて作業を進めていく必要があります。チームプレーや人と話すことが苦手な方は、活躍が難しそうです。

会社概要コウノイケ・エアポートサービス株式会社

設立 1991年
代表者 代表取締役 佐藤 大
資本金 5000万円
従業員数 1086名(2024年4月時点)
売上高 43億円(2024年3月期実績)
36億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■国際/国内貨物・手荷物取扱業務
■貨物搬送・手荷物搬送・PBB装着業務
■客室業務
■宅配・Wi-Fi取扱業務
■航空機誘導・けん引業務
事業所 ■本社
〒144-0052
東京都大田区蒲田4-22-3 住友生命蒲田ビル7階
企業ホームページ https://www.konoike-aps.net

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+Web適性検査(受講時間10分~15分程度)
STEP3
内定!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★WEB面接もしくは対面面接どちらかお選びいただけます★
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!>
※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※WEB面接の対応を行っています。実質Webのみで選考を完結することが可能です。

<Web面接について>
平日は19時まで可能です。他土曜日もご希望あれば、対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<面接について>
ご希望あれば対面面接も行なっております。Webにて適性検査を行っていただき、面接のみ直接会場へお越しいただくといった、ハイブリッド面接の対応も行なっておりますので、ご都合に合わせてご相談ください。

<Web適性検査について>
受講時間は、10分~15分程度となります。適性検査を受けるにあたって、何かご準備をしていただく必要はございませんのでご安心ください。

★2025年3月専門・短大・大学卒業予定者の新卒募集もおこなっています★
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 下記いずれか希望の場所にて面接を行ないます。応募の際、ご希望の面接地をお知らせください。

■本社
東京都大田区蒲田4-22-3 住友生命蒲田ビル7階

■成田支社
千葉県成田市本三里塚1001-489 青葉ハイツ西館110号室

■関西支社
大阪府泉佐野市高松東1-10-37 泉佐野センタービルサウスコア21 903号室

■福岡支社
福岡県福岡市博多区空港前4-5-30 2階

■沖縄支社
沖縄県那覇市泉崎2-105-18 官公労共済会館503
連絡先 〒144-0052
大阪府泉佐野市高松東1-10-37 泉佐野センタービルサウスコア21 903号室
担当採用担当
TEL072-463-2580
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。