出張は多いけど、収入も休日も大幅UP。「家族のため」の転職は、大成功でした。

技術部社員

吉永波平

留学生として来日後、滞在歴20年を数える中国出身の40歳。現在は入社5年目で、新築から改修工事までの設計業務や現場の管理業務を担当。年末などの繁忙期こそ忙しくなるものの、年間休日125日という多めのオフを活かして、趣味のランニングや家族とのレジャーといった“プライベートの時間”を楽しんでいる。

前職	デザイン・印刷業界 DTPオペレーター
転職後	機械関連業界機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電）

転職理由と、この会社に決めた理由

前職は、凸版印刷を扱う印刷会社のオペレーター。仕事自体は嫌いではなかったんですが、2人目の子どもが生まれたことをきっかけに、「この子たちの将来のために、もっと収入をUPさせたい」と考え、思い切って転職活動をスタートしました。

花木工業に応募したのも、収入面が理由。家族手当や住宅手当、出張手当といった制度が豊富で、月給の見た目以上に収入UPを実現できるのが魅力でしたね。機械設計の経験は、正直大学で少しかじった程度でしたが、面接後すぐに合格の連絡をいただけたこともあり、「ここでなら頑張れそう」と感じて入社を決めました。

仕事の感想と、入社してよかった点

「意外とオンオフのメリハリが効いていて、働きやすいな」というのが、正直な感想ですね。入社前は、長時間労働が多そうというイメージがあったので、良い意味で予想を裏切られたと思っています。

確かに出張は多く、短い案件で2～3日。大規模案件では2年ほど栃木に行っていたこともありますが、休日出勤分などはしっかりと代休も取れます。年間休日125日と、基本のお休みも多めなので、子どもとの時間もしっかりと確保できるようになりました。

あとは、案件をやりきったときの「達成感」も大きなポイント。お客様に感謝されるのは嬉しいですし、「出張先で地元の美味しいグルメを味わえる」といった役得もあるため、毎日の仕事にも楽しみながら取り組めています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

「育てること」が得意な会社ですね。入社直後の工場研修や、独り立ちまで最大3年の時間をかけて行なうOJT研修など、とにかくサポートが豊富なんです。「担当する工場ごとに注意すべきポイントが違う」「古い施設で過去の図面がない場合は、イチから測定する必要がある」といった具合に、覚えることが多い仕事ではあるんですが、その都度先輩に質問することができるので、安心して挑戦できました。

しっかりと経験を積めるおかげで、スキルアップもスムーズ。職長管理や監理技術者などの資格も取得できるので、「技術を身につけて収入UPを実現したい」「長期のキャリアを築きたい」という意欲がある方には、ピッタリの環境だと思います。