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取材から受けた会社の印象
景気悪化や人口減により、2000年代に入ってから縮小を続ける一般用医薬品のマーケット。各製薬会社でも苦戦が続いているジャンルであり、当然ながら卸である同社が受ける影響も少なくないでしょう。しかし実際のところ、同社はこのマーケット縮小に反比例するかのように、毎年105％ペースで
業績をぐんぐんと伸ばし続けています。
実は今、高齢化を背景に、壮年層・高齢層におけるビューティ関連商品への注目が高まっているそうです。経済的にも豊かな年代がけん引する市場だけに、今後も大きな伸びが予想されています。さらに、小売業界で旋風を巻き起こしているPB商品が担う市場も大きいとのことです。同社では、コスメなど
の新分野の開拓や、プライベートブランドによる自社商品の開発により、安定した業績を維持しています。長く活躍できる環境を求めている方は、ぜひ
この機会に同社にチャレンジしてみてください。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■業務効率をガラリと変えるような施策も打つ。
たとえばピッキング。スタッフの皆さんはカートの様な器機を引いてセンター内を移動し、発送予定の商品をピックアップしていきます。この移動距離が短ければ短いほど、掛かる時間も短縮できるのでは？そう思い立った社員さんが、一緒に発送することが多い商品は、できるだけ狭い範囲に配置するようにと指示。結果、残業時間の短縮などに効果を上げました。そういった効率化の手段を考えるのは作戦のようで楽しいと言います。スタッフさんも喜んでくれるし、自分の退社時間も早まったそうです。
たとえばピッキング。スタッフの皆さんはカートの様な器機を引いてセンター内を移動し、発送予定の商品をピックアップしていきます。この移動距離が短ければ短いほど、掛かる時間も短縮できるのでは？そう思い立った社員さんが、一緒に発送することが多い商品は、できるだけ狭い範囲に配置するようにと指示。結果、残業時間の短縮などに効果を上げました。そういった効率化の手段を考えるのは作戦のようで楽しいと言います。スタッフさんも喜んでくれるし、自分の退社時間も早まったそうです。
厳しさ■物流管理の一番のキモ、それは…人間関係。
物流センターで働くスタッフのほとんどはパートスタッフのみなさん。そのパートスタッフたちと良好な関係を築いておくことがとても大事だと言います。新人さんから、長年のベテランスタッフまで、考えることはそれぞれ違いますが、そのケアを怠ってしまえばすぐに信用を失ってしまう。どんなに効率的な手段を思いついても、パートさんが協力してくれなければ実現しないのです。正直、気疲れしてしまったり、なぜ自分は信用を得られないのだろうと悩んでしまう時期もあると言います。
物流センターで働くスタッフのほとんどはパートスタッフのみなさん。そのパートスタッフたちと良好な関係を築いておくことがとても大事だと言います。新人さんから、長年のベテランスタッフまで、考えることはそれぞれ違いますが、そのケアを怠ってしまえばすぐに信用を失ってしまう。どんなに効率的な手段を思いついても、パートさんが協力してくれなければ実現しないのです。正直、気疲れしてしまったり、なぜ自分は信用を得られないのだろうと悩んでしまう時期もあると言います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人忙しい中でも、一緒に働く人たちへの気づかいを怠らない。そんな人が求められています。社員さん、パートさんたちと信頼関係を築き、物流センターという大きな仕組みを動かしていかねばなりません。
向いていない人定められた通りのルーティンワークをこなしていればいい、という発想になってしまう方ですと活躍は難しいでしょう。より良い仕組みややり方はないか、常に考えていく姿勢が求められるポジションです。
