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取材から受けた会社の印象
＜未経験者が安心して入社できるIT企業です＞
未経験から経験者まで幅広く人材を採用している同社。過去には10名面接して、5名採用に至ることもあったんだそう。これはどの業界を含めても非常に高い数字。それだけ応募者を惹きつける魅力がないと実現できません。
面接で登場するのが、社長の三木さんです。「人柄に惹かれた」「社長と一緒に働きたいと思った」という声にもあるように、非常に魅力あふれる方であることが分かります。面接でのポイントを聞くと、返ってきたのはズバリ意欲。「IT業界でスキルを身につけたい！」「AIやビッグデータを扱ってみたい！」といった気持ちさえあれば、その想いに応えられるとのこと。
確かに同社では元料理人、元カフェの店長など、多くの未経験者をエンジニアとして一人前に成長させてきました。気持ちだけ持って面接に行けば、将来の道筋がより明確になるのではないか。そう感じた取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎理想の自分を目指してスムーズに成長できること。
「新しいことへ挑戦できるのがうちの長所です。自分が挑戦したいことや、どのようにスキルアップしていきたいのかを会社に伝えれば、希望にマッチした案件ができるチャンスがあります」というエンジニアの方の声があるように、要望に対してできる限り支援する姿勢があるのが同社の特長です。なりたい自分に向けて全力でサポートしてくれる体制があるから、スムーズな成長につながります。
また「学校に通いながら働きたい」「子育てしながら働きたい」と、社員の要望を聞いてくれるからこそ、長期的な目線で成長していけるでしょう。
「新しいことへ挑戦できるのがうちの長所です。自分が挑戦したいことや、どのようにスキルアップしていきたいのかを会社に伝えれば、希望にマッチした案件ができるチャンスがあります」というエンジニアの方の声があるように、要望に対してできる限り支援する姿勢があるのが同社の特長です。なりたい自分に向けて全力でサポートしてくれる体制があるから、スムーズな成長につながります。
また「学校に通いながら働きたい」「子育てしながら働きたい」と、社員の要望を聞いてくれるからこそ、長期的な目線で成長していけるでしょう。
厳しさ△自分でトラブルに対応することもある難しさ。
プロジェクトを掛け持ちすることが大変という話です。各プロジェクトで忙しさの差はありますし、グループでサポートをしながらではありますが、トラブルなどで忙しくなるタイミングが重なったときが大変だといいます。
既にスタートしているプロジェクトだと、自分がよく分からないときに「分かりません」と言いづらい雰囲気があるとのこと。たとえば何かトラブルが発生したとき。分かっている情報から解決まで導かなければならないことに、難しさを感じるでしょう。
プロジェクトを掛け持ちすることが大変という話です。各プロジェクトで忙しさの差はありますし、グループでサポートをしながらではありますが、トラブルなどで忙しくなるタイミングが重なったときが大変だといいます。
既にスタートしているプロジェクトだと、自分がよく分からないときに「分かりません」と言いづらい雰囲気があるとのこと。たとえば何かトラブルが発生したとき。分かっている情報から解決まで導かなければならないことに、難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎社員想いの会社で成長したい方
「通学しながら手に職をつけたい」「子育てを経てもエンジニアを続けたい」など、1人ひとりの要望に応えてきた会社です。社員想いの会社で成長したい方に向いています。
◎人とのコミュニケーションが好きな方
プロジェクトは1人では完結しないこともあり、技術だけでなく人間力も重視している会社です。人とのコミュニケーションが好きな方に向いています。
「通学しながら手に職をつけたい」「子育てを経てもエンジニアを続けたい」など、1人ひとりの要望に応えてきた会社です。社員想いの会社で成長したい方に向いています。
◎人とのコミュニケーションが好きな方
プロジェクトは1人では完結しないこともあり、技術だけでなく人間力も重視している会社です。人とのコミュニケーションが好きな方に向いています。
向いていない人△やりたいことが不明確な方
同社で必要になるのは、「これがやりたい」「こうなりたい」という気持ち。会社が用意してくれるのを待つだけの方には向いていないでしょう。
同社で必要になるのは、「これがやりたい」「こうなりたい」という気持ち。会社が用意してくれるのを待つだけの方には向いていないでしょう。
