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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、同社の安定性と成長性。同社は連結売上1兆7314億円を誇る『大東建託グループ』の一員。『大東建託』の100％出資企業として介護・福祉・保育の事業を展開し、着実に成長を続けています。
今回は栃木・千葉・神奈川・三重の新拠点での募集ですが、既に関西・北陸・九州での新拠点オープンを予定しているそうです。全国に180拠点をも展開していますが、さらなる拡大が期待できます。
そして、成長に伴い変革を続けていることも印象的でした。たとえば、社員が効率よく負担少なく働けるようにDX推進を進めているそうです。稟議をアプリ内で完結できるようにしたり、介護ロボットを導入したり。大手である『大東建託グループ』が注力する事業だからこそ、しっかりとシステムや設備に投資ができているのです。
安定基盤のもと着実に成長と変革を続ける同社。この環境ならば腰を据えて長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新施設をつくりあげていく面白さ
新規オープンする施設の、オープニングスタッフとなります。施設独自のマニュアルや施設の風土などもこれからつくりあげていく段階です。そのため、自由な発想で施設づくりに取り組めます。たとえば、「マニュアルをブラッシュアップしよう」「誕生日会などのイベントを充実させよう」「スタッフが意見を発信できる場を設けよう」など。自分のアイデアを活かす面白さを感じつつ、そのアイデアが利用者様の笑顔につながったとき、より大きな嬉しさを感じられるでしょう。
新規オープンする施設の、オープニングスタッフとなります。施設独自のマニュアルや施設の風土などもこれからつくりあげていく段階です。そのため、自由な発想で施設づくりに取り組めます。たとえば、「マニュアルをブラッシュアップしよう」「誕生日会などのイベントを充実させよう」「スタッフが意見を発信できる場を設けよう」など。自分のアイデアを活かす面白さを感じつつ、そのアイデアが利用者様の笑顔につながったとき、より大きな嬉しさを感じられるでしょう。
厳しさ■学び続ける大変さ
障がいをお持ちの方を支援していくことになります。介護の知識だけではなく、障がいに関する医療的な知識などを身につけることが不可欠です。また、新拠点のため、「この施設内で〇〇が起きたらこのように対応する」といった前例が豊富にあるわけではありません。新しい専門的な知識を学び続けていったり、対応方法などを習得し続ける大変さを感じるかもしれません。
障がいをお持ちの方を支援していくことになります。介護の知識だけではなく、障がいに関する医療的な知識などを身につけることが不可欠です。また、新拠点のため、「この施設内で〇〇が起きたらこのように対応する」といった前例が豊富にあるわけではありません。新しい専門的な知識を学び続けていったり、対応方法などを習得し続ける大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■無理なく長く働きたい方
『大東建託グループ』の一員である同社。大手の安定性のもと、腰を据えて働ける環境です。残業も少なく、働き方の負担軽減にも積極的に取り組んでいるため、「無理なく長く働きたい」という方は向いています。
■意見やアイデアを活かしたい方
新施設をイチからつくっていけるため、「自分たちの理想とする施設づくりを、スタッフみんなで進めていきたい」という方は向いています。
『大東建託グループ』の一員である同社。大手の安定性のもと、腰を据えて働ける環境です。残業も少なく、働き方の負担軽減にも積極的に取り組んでいるため、「無理なく長く働きたい」という方は向いています。
■意見やアイデアを活かしたい方
新施設をイチからつくっていけるため、「自分たちの理想とする施設づくりを、スタッフみんなで進めていきたい」という方は向いています。
向いていない人■相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
利用者様やそのご家族はもちろん、医療従事者などの様々な方と関わる機会が多いです。「コミュニケーションを大切にできない」「相手に合わせて柔軟に対応することが苦手」という方はマッチしないかもしれません。
利用者様やそのご家族はもちろん、医療従事者などの様々な方と関わる機会が多いです。「コミュニケーションを大切にできない」「相手に合わせて柔軟に対応することが苦手」という方はマッチしないかもしれません。
