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「FUJITSU UT株式会社/インフラエンジニア(運用・保守)◆年休124日/土日祝休み/5連休も可/残業ほぼなし/リモートOK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(運用・保守)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア(運用・保守)◆年休124日/土日祝休み/5連休も可/残業ほぼなし/リモートOK!
FUJITSU UT株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。UTグループ株式会社と富士通株式会社の協業で設立された同社。これまで培ってきたノウハウを融合させ、人や企業に新たな価値を与えたいと考えているそうです。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
FUJITSU UT株式会社
掲載期間24/09/0524/10/30

インフラエンジニア(運用・保守)◆年休124日/土日祝休み/5連休も可/残業ほぼなし/リモートOK!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
インフラエンジニア(運用・保守)◆年休124日/土日祝休み/5連休も可/残業ほぼなし/リモートOK!イメージ1
UTグループ株式会社と富士通株式会社の2社の協業で設立した当社。上場グループならではの働きやすさがあり、1年以内の定着率は95%以上です。
半数以上のエンジニアが、
同じプロジェクトで10年超の活躍を実現中。
――運用・保守領域のエンジニアのうち、半数以上が約10年も同じプロジェクトを担当している当社。そんな当社で、あなたも腰を据えて働きませんか?

◆富士通グループや大手企業の大型プロジェクトばかり!
国内最大級の総合人材サービス企業「UTグループ株式会社」、総合エレクトロニクスメーカー「富士通株式会社」の協業で生まれた当社。AIやドローンなど、最先端の技術に触れる機会も豊富にあります。

◆スキルを磨いて理想のキャリアを築ける!
ゆくゆくは、PMや部門リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、クライアント企業やグループ企業でキャリアチェンジしたり。さまざまなキャリアパスを描けます。

◆残業月10時間以下&リモートOKで働きやすい!
残業は少なめで、従業員のほとんどがリモートワークを活用。基本的に定時退社できるので、プライベートも充実させることができます。だからこそ、直近1年の定着率は95%以上です。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(運用・保守)◆年休124日/土日祝休み/5連休も可/残業ほぼなし/リモートOK!
富士通グループや大手企業のクライアント先に常駐し、大型プロジェクトでのインフラ運用・保守を担います。ゆくゆくは、上流工程やリーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。

【プロジェクト例】
■保険システム保守・開発
・日々のバッチ監視やその他手当、業務部門からの調査、改善などの小規模開発など

■予算執行管理システムの運用保守
・業務プログラムに関するヘルプデスク業務支援(問合せ管理、作業連絡票管理)
・保守業務(障害対応、データベース調査、データベースのメンテナンス等)

■SharePoint版 部外向け/部内向けポータルページ企画・作成・運用

■データセンタ運用保守
・運用移管業務支援、分散運用管理、DB管理

■各種サーバ維持、運用・保守
・DBメンテナンス業務、ジョブ管理、設計構築

【働き方】
従業員のほとんどがリモートワークを活用して就業中です。運用・保守領域を担当するエンジニアの半数以上が、約10年継続して同じプロジェクトに参画しています。
 
【フォロー体制】
基本的には2ヶ月に1回、当社の営業とWebもしくは電話で面談を実施します。就業を始めてから1週間~1ヶ月ほどは、こまめに連絡して関係づくりをしていくので、気軽に相談できる環境です。フォロー頻度は一人ひとりに合わせていくので、心配いりません。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、上流工程やリーダーに挑戦したり、クライアント先でのITサービスの運用提案や新システムの導入支援を行なったり。頑張り次第で、さまざまなキャリアパスを描けます。

◎富士通グループなどの様々なプロジェクトがあるため、現在の経験値やスキルを活かして活躍頂けます!スキルアップ支援も行なっているので、詳しくはページ下部【福利厚生】欄をご覧ください。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■インフラエンジニアとしての実務経験
└期間は問いません。ブランクがある方も歓迎です!

\こんな方にピッタリです/
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方
◎大型プロジェクトに携わってみたい方
◎最新技術に触れたい方
募集背景 【組織強化のため、10名以上の積極採用!】
2018年、製造派遣事業を手がける「UTグループ株式会社」、総合エレクトロニクスメーカーであり総合ITサービスを提供する「富士通株式会社」の2社によって設立された当社。これまで数々の大型プロジェクトに参画してきた実績が評価され、インフラ運用・保守のプロジェクトへの参画依頼を多くいただいています。

そこで今回、新たにインフラエンジニアを募集することになりました。大手水準の働きやすい環境をご用意して、スキルと経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※無期雇用派遣の募集です。
※2~3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【無期雇用派遣を行なっています】
当社では無期雇用派遣を行なっています。採用決定後はFUJITSU UTと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務。派遣元であるFUJITSU UTでの正社員雇用となるので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の派遣先に配属します。

◎品川、豊洲、池袋、初台、横浜、川崎など首都圏の案件が多め!
◎就業後に引越しを伴う転勤なし!
◎ほとんどの従業員がリモートワーク・在宅勤務を活用中!フルリモートも!
交通
派遣先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
└残業は月0~10時間以内です。
└定時退社も可能です!

※就業先により実働7.5時間など異なる場合もございます。
 例)8:30~17:00、9:00~17:30、9:30~18:00など
給与 月給24万円~50万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。

【経験年数ごとの給与イメージ】
◎経験1~3年 :月24万円~
◎経験3~5年 :月28万円~
◎経験5年以上:月30万円~月90万円
年収例
570万円/30代(設計・構築・保守・運用・リーダー業務)
490万円/40代(運用・保守・ヘルプデスク業務)
330万円/20代(運用・保守業務)

※想定年収:300万円~1260万円
休日休暇 【年間休日124日】※派遣先により異なる場合があります。
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(消化率ほぼ100%)
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└男女ともに取得可能です。
■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社宅完備(当社規定に基づく)
■持ち株会制度(奨励金10%)
■資格取得支援制度(AWS、azureなどの資格取得費用補助)
■書籍購入手当(月3冊程度)
■リモートワークOK(派遣先により異なります)
■副業OK(社内規定あり)
■時短勤務OK(応相談)
転職・求人情報イメージ1
土日祝休みで年間休日は124日あり、休みの日に子どもと一緒に水族館に出かけたり、好きなアニメを一気見したり。プライベートも充実させられます。
転職・求人情報イメージ2
富士通グループや大手企業の大型プロジェクトに参画。運用・保守領域を担当するエンジニアの半数以上が、約10年同じプロジェクトを担当しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

国内トップクラスの規模で製造派遣事業を手がける「UTグループ株式会社」と、時代の先を行くエレクトロニクスメーカーである「富士通株式会社」。プライム上場企業であるこの2社の協業により、2018年に同社が設立しました。

インフラエンジニアが参画するのは、大型プロジェクトばかり。富士通グループと取引している大手企業のプロジェクトに参画するため、こうした環境を実現できるのだとか。そこにUTグループが築き上げてきた人材事業のノウハウが加わり、同社への依頼が増加しているそうです。

さらに、大手企業並みの働き方ができるところも、同社の魅力の一つ。有休消化率はほぼ100%と高め、100%の取得も可能とのことで、プライベートを充実させやすい環境なのだそうです。安定基盤を持ち、働きやすい環境が整えられている同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎数万人が使用するシステムの運用・保守を担えるやりがい
今回入社された方は、富士通グループや大手企業の大型プロジェクトに参画。数万人もの人々が使用する影響度の大きいシステムの運用・保守を担えるといいます。不具合が生じないようにシステムを守る、エンジニアの存在は欠かせません。また、同じプロジェクトを10年以上も担当し、じっくりと1つのプロジェクトに向き合えることも同社の魅力の1つです。影響度の大きいシステムを守っている、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△企業の根幹となるシステムの運用・保守を担うプレッシャー
クライアント先は、富士通グループや大手企業ばかり。影響度の大きいシステムの運用・保守を担うからこそ、1つのミスがほかの箇所にまで影響を及ぼすことも。また、さまざまなケースに対応するためにも、新しい知識やノウハウを吸収する姿勢が欠かせません。企業の根幹となるシステムの運用・保守を担うプレッシャーを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎1つの場所で腰を据えて働きたい方
担当するのは、富士通グループや大手企業の大型プロジェクト。どれも規模が大きいからこそ、基本的に同じプロジェクトを5年、10年と長く担当することになるそう。実際に、運用・保守領域を担当するエンジニアの半数以上が、約10年同じプロジェクトに参画しているのだとか。1つの場所で腰を据えて働きたい方に向いています。
向いていない人△早期キャリアアップを目指したい方
基本的に同じプロジェクトで継続して働くことになるので、短期間でさまざまなプロジェクトに参画して幅広い経験を積むという環境ではありません。入社1年でリーダーになるなど、早期キャリアアップを目指したい方には向いていないかもしれません。

会社概要FUJITSU UT株式会社

設立 2018年
代表者 代表取締役社長 森川 弘二
資本金 6000万円
従業員数 842名(2024年3月時点)
売上高 36億8763万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■総合人材事業
■コンサルティング事業

【許可番号】
・派遣:派13-314180
・紹介:13-ユ-310982
事業所 ■本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
企業ホームページ https://www.ut-g.co.jp/fujitsu-ut/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回(Web面接)
STEP3
内定
■応募から内定までは1~4週間以内を予定しています。
■就業先が決まり次第、入社可能です。
■面接はWebにて実施します。
■平日19時以降の面接にも対応しています。
■面接日時・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 面接はWebにて実施します。
連絡先 ■本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
担当採用担当
TEL0120-971-999
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