| 仕事内容 | ITエンジニア パナソニックグループや大手SIer等、多数の求人があります。ご紹介するのは、安定性が魅力のパナソニックグループ企業から、独自のシステムを手がけるレアな企業の非公開求人まで。Web・オープン系の大・中規模システム開発、SNS・ブログ・ポータルサイトの構築、オンラインゲーム開発、企業の内部統制に伴う社内情報システム部門での開発の他、CISCO・UNIXスキルを活かしたネットワーク系の仕事なども豊富です。 ★Java、.NET、CISCO、UNIXなどの求人が豊富。プログラミングスキルを磨くのも、上流工程に携わるのもOK。ご希望の企業をご紹介します。下記はほんの一例です。 ■パナソニックグループの情報システムを支えるSIer ■ネットワーク・サーバーのユーザーサポートサービス企業／大手NW系 ■東証一部上場：ネットワーク専業トップクラスのシェアを誇るソリューションプロバイダー ■日本IBMパートナーとしてトップクラスの実績を持つソリューションプロバイダー ■大手電気メーカー系の子会社：情報システム部門 ■プライム案件約9割／社内受託約5割(関西は約7割)のSIer ■オブジェクト指向設計技術にこだわる先鋭企業 ■世界ブランドのオンラインゲーム開発・運営会社の日本子会社 他 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 年齢不問 ≪第二新卒歓迎！≫ ■システム開発・運用、またはネットワーク構築・運用・保守などの実務経験をお持ちの方 ■専門学校などでプログラミングやシステムに関する知識を学ばれた方（実務未経験者歓迎！） 【こんな転職を実現したい！と思っている方、是非ご応募ください】 ・自社内開発でじっくりスキルを磨きたい ・上流工程にチャレンジしたい ・最先端技術に携わりたい ・自分に合う社風の会社がいい ・テストからスキルを磨きたい ・残業の少ない職場がいい ・コンサルティングに注力したい など。 ⇒ 元エンジニアで業界知識が豊富な営業が揃う当社だからこそ、多種多様な希望にお応えできます。 |
| 募集背景 | 多数の求人が舞い込む当社で、技術者の採用強化を行ないます。 パナソニックの信頼をバックボーンに大手・優良企業から求人が殺到。スキルアップから働きやすさまで、エンジニアの多種多様な要望を満たすため取引先企業を厳選。それでも約150社を対象としており、最近では紹介予定派遣の依頼が増えています。より多くの方に最適な仕事をご紹介できればと考えています。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※紹介予定派遣とは：最長6ヶ月(短い場合もあり)の派遣期間終了後、あなたとご紹介先企業の同意が得られた場合に正社員採用となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。 ※当社では、紹介予定派遣を選んだエンジニアの約8割が、正社員として働き始めています。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、兵庫、京都、滋賀のご紹介先企業≪U・Iターン歓迎！≫
※ご紹介先企業により異なります。もちろんご希望を考慮します。 交通
※ご紹介先企業により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 給与 |
月給26万円～56万円 ※当社営業があなたの代わりに給与交渉を行なうので安心です。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は時給1600円～3500円となる場合もございます。 ※正社員登用後は、就職先企業規定に準じます。 【月収例】 経験1年レベル／月収34万円＝月給26万円＋残業代8万円 経験3年レベル／月収42万円＝月給32万円＋残業代10万円 経験5年レベル／月収52万円＝月給40万円＋残業代12万円 ※上記は月間160時間勤務＋残業40時間を想定した上での数値となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、松下電器健康保険組合加入 ■IT資格取得支援制度、定期健康診断、年末調整 ■松下グループ各施設利用可、託児所 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※松下電器健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、松下の場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※正社員登用後は、就職先企業規定に準じます。 |
| こんな転職成功例も あります | ■24歳・男性 「以前は2次請けの会社で、言われるがままプログラミングをする毎日。エンドユーザーが見えず、理不尽な叱責をうけることもありました。そこで松下エクセルスタッフの紹介予定派遣を利用し、医療系の自社パッケージを開発する企業に転職！3ヶ月で正社員になり、ストレスなく働いています」 ■31歳・女性 「2次請けの会社でPLをしていました。責任は大きいのに残業代が出ず、会社のビジョンも見えずに転職。とにかくミスマッチが嫌だったので、松下エクセルスタッフの紹介予定派遣を選びました。今は松下グループSIerの正社員になり、システムの企画提案などを行なっています。会社への不安もなくなり、満足しています」 |
| 配属部署・教育制度 | 【多くの人が転職成功しています】 ■年収アップを実現！（27歳） 前職は、ケーブル系ISPエンジニア。年収をあげたくて、松下エクセルスタッフに登録。松下グループのISP会社に転職し、年収は100万円以上もアップ！ ■スキルアップを実現！（23歳） 以前の業務は、システム評価のみ。ステップアップしたくて、松下エクセルスタッフに登録。現在は、Web・オープン系のプロジェクトでプログラミングを手がけています。 ■上流工程へのステップアップを実現！（28歳） クライアント先に常駐し、プログラミングに従事。上流工程に携わりたくて、松下エクセルスタッフに登録。転職先の社内で受託案件の要件定義から取り組んでいます。 【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】 当社で技術者としてお仕事をしている方が当社指定のベンダー系試験・上級国家資格に合格した際、報奨金一時金（1万5000円～5万円）を支給。 【ｅ-ラーニング】 就業中のスタッフの方はスキルアップのために、松下グループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するｅ-ラーニング講座を優待割引価格にて受講できます。 【スクーリング】※40校以上のスクールと提携！ スタッフの方々のスキルアップをサポートするために、松下電器の研修所をはじめ外部の研修機関と提携。さまざまな研修制度や、提携スクールでの優待価格受講サービスをご用意しております。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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