- 【事業内容】
- ◆ソフトウェアシステム開発 ◆基盤システム開発 ◆システム構築 ◆システム監査 ◆運用支援 ◆運用管理等 労働者派遣事業者 派13-307933
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア◆微経験・ブランクOK／ハイブリッドワーク採用／リモート率7割／年間休日125日 ～～Summary～～◆流通/建築/医療/官公庁etc.. 幅広い案件を網羅 ◆働き方もフレキシブルに！ハイブリッドワーク&フルリモートも ◆フェーズも幅広く/個人の希望を最大限考慮 ※個人の経験・スキル・希望に寄り添い案件決定 ～～アサインまでの流れ～～ スキル・経験を確認後、一人ひとりに合うキャリアプランを設計。 それをベースにメンターであるマネージャー・営業・人事で相談を進めます。 該当する案件を提示し、合意した案件に参画いただきます。 エンジニアファーストのアサインを大事にしており、 理想のキャリアプランに沿った案件が見つかるまでベテラン営業が新たな案件を探します！ ～～先輩エンジニアたちも希望を叶えています～～ ★自分のスキルに自信が持てないけど挑戦はしたい →テスト工程からスタート。習得次第でフェーズアップへ ★上流工程に挑戦したい →まずは下流から試運転。慣れたのち先輩がいる上流のチーム案件に参画 ★家族との時間を大切にしながら働きたい →残業なし、リモート可能な案件に参画 ～～主な言語～～ ◆AWS関連システムの運用保守 OS・サーバ:AWS(EC2,Fargate) 詳細:JP1 ◆NW運用管理 工程:Fortinet社製NW機器QA対応、運用保守 詳細:スイッチ/ルーター/無線AP/FW/LB/WAF、Fortinet社製UTM等 ◆プライベートクラウド基盤におけるOracleDB運用保守 工程:運用保守,障害調査・対応策立案 詳細:OracleDB(RAC,OEM),Datadog,PagerDuty,ServiceNow,JIRA Software ～～待機期間について～～ ただ待つだけの時間にはせず、自己研鑽で下準備の時間へ！ 会社も全面サポートします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆システムエンジニアとしての実務経験1年以上 ※担当フェーズ・分野・領域不問 【間口を拡大！たくさんの可能性を広げる採用に！】 経験豊富なベテランも、微経験者も幅広く在籍している当社。 入社当時のキャリアをさらに伸ばしたい希望を持ち、経験や年齢に関係なくエントリーしています！ ぜひ一度、面接でお話をしましょう！ 【これからの組織を一緒に創りましょう！】 中途採用強化をテーマに積極的に増員中の当社。 バックグランドも様々で、働く皆さんにとって安心感溢れる環境を目指しています。 年齢・役職問わず、風通しのよい社風が根付いて仲が良いことも特徴のひとつ。 新しいエンジニア仲間、人脈の拡大につながるでしょう！ |
| 募集背景 | 社員・エンジニアの幸せと健康を使命としている当社。エンジニアの希望を汲み取った就業環境の整備に注力しています。“確かな技術の提供”を設立以来、行ない続けており多くのお客様より引き合いをいただいています。今回は案件ニーズの拡大に伴い、組織強化も含めたエンジニアの増員募集を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★社員リモート率約7割
★転勤なし ★フルリモート案件もあり 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 ※茨城・群馬・栃木のプロジェクトもあり ※勤務地は希望を考慮の上、決定します 【本社オフィス】 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F 《ハイブリッドな働き方が主流です》 リモート+出社を組み合わせたハイブリッドワークの働き方を推進しています。フルリモートの働き方も相談可能です◎ 交通
【本社オフィス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線 西武池袋線、東武東上線 「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※始業・終業時間は、プロジェクト先により多少異なります ※プロジェクト先により変動あり ※月の残業時間は20時間未満です |
| 給与 |
■年俸制336万円~720万円(年俸の1/12を毎月支給) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません ※残業代は別途支給いたします ■月額28万円~+諸手当+残業代(実務経験1年~) ■月額35万円~+諸手当+残業代(実務経験3年以上を想定) ※ぜひご参考になさってください 年収例
～～実際の給与例～～
◆月収ベースでの例がこちら 月額30万円(25歳/経験2年) 月額42万円(30歳/経験6年) 月額52万円(38歳/経験11年) |
| 休日休暇 | 《●有給取得率9割以上》 《●最大12連休取得可能！》 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■GW(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ┗入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ┗入社2年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を利用した際、 最大5日間まで取得ができます! ※初年度は利用不可/2年目以降毎年申請できます |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得補助 ■資格報奨金支給 ■健康診断 ┗20代も人間ドック補助の対象 ■育児支援・託児所あり ■社員旅行 ■精勤手当(7月・12月) ┗現場で高評価を受けた際や社内業務に積極的に協力した社員が対象 ==産休・育休取得状況== ◆子育て世代のエンジニア活躍中！ 直近の実績として先輩の一例をご紹介 (復帰前)フル常駐&残業ありの業務システム新規開発 (復帰後)フルリモート&残業なしの業務システム保守開発 仕事に復帰しながら子育ても。 その希望に沿って、無理のない環境を提供し、希望通りに両立が叶うプロジェクトにアサイン！ こうしたニーズに沿って柔軟に対応しています。 |
| 福利厚生(1) | 【その1:体力アップ制度】 社員の健康維持・促進を目的に導入！ 申請があった際は、月最大5000円の手当を支給！ これまでに<ジムの月会費><スニーカー、ヨガマットなどの購入>など要望に応じた利用実績があります。 |
| 福利厚生(2) | 【その2:リフレッシュ・リチャージ制度】 3~5日の特別休暇と同時に3万円~10万円の手当を支給！ 素敵なお休みを過ごしてほしい思いから導入しました！ 【その3:wiwiwサービス】 育児休業中などの期間にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受講できます！ |
| 会社名 | 株式会社ジー・エス・シー |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大炊御門 公尋 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ◆ソフトウェアシステム開発 ◆基盤システム開発 ◆システム構築 ◆システム監査 ◆運用支援 ◆運用管理等 労働者派遣事業者 派13-307933 |
| 事業所 | ◆本社オフィス 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F |
| 企業ホームページ | https://www.g-s-c.co.jp |
株式会社ジー・エス・シーのシステムエンジニア◆微経験・ブランクOK／ハイブリッドワーク採用／リモート率7割／年間休日125日（1305888）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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