仕事内容 |
ルームアドバイザー 部屋だけでなく、そこでのライフスタイルまで考えてほしい。
★人が新しい部屋を探すとき――、それは人生における新しいドラマのはじまり★゜*.。☆*.+ ルームアドバイザーの仕事は、お客様が描く希望の未来をかなえるため、そのスタートとなる住まいを提案すること。あなたがお渡しする部屋の鍵が、お客様にとって未来を開く≪鍵≫になるよう、お手伝いしてください。
■1人じゃないよ。―――みんながいる。 経験や知識は問いません。 でも、それらがなければ、お客様にしっかりした提案ができないことも事実です。
アップルには、「お客様にメンバー全員で対応しよう」という考え方があります。 実際に応対するスタッフは1人でも、すぐそばにいるスタッフがフォローをする。 例えば、物件表探しを手伝ったり。物件見学の際にカギの手配をしてあげたり。 だから、経験が浅いうちからでもお客様にしっかり向いた仕事ができるのです!
※最初のうちは※ 電話対応やHPへの物件掲載といった集客業務、営業のサポート役からはじめ、徐々に手がける業務を広げていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ■要普免(AT限定可) ※「イチからスタートした」という先輩が多く活躍中です!
==≪1つでも○があったら、アップルがおすすめ!≫== ★「若い仲間たちと一緒に、楽しく働きたい!」 ★「新しい気持ちでスタートを切りたい!」 ★「お客様に頼られて、ありがとうって言われたい!」 ★「通勤ラッシュとさよならして、毎朝気持ちよく出社したい!」 ★「バックボーンのしっかりした会社に入って、親を安心させたい!」
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募集背景 |
多くの方の新生活を応援したいから、都内にもお店を増やします!
お部屋探しから始まるお客様の新しい生活がより希望のものに近づくよう、お客様1人ひとりに親身になって取り組んでいる『アップル』。そんな私たちのスタイルをもっと広めるための募集です。また、これから都内への出店に力を入れていく私たち。ますます増えるお店を、一緒に盛り上げてください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京・埼玉エリアに現在26店舗を展開中】 赤羽南口店/十条店/上板橋店/北上尾店/上尾店/東大宮店/土呂店/大成店/大宮西口駅前店/大宮東口店/大宮西口中央店/さいたま新都心店/与野店/北浦和店/北浦和東口店/浦和西口店/浦和東口店/武蔵浦和店/南浦和店/蕨西口店/川口店/西川口店/東川口店/草加店/越谷店/新越谷店 ※U・Iターン歓迎。
交通
勤務地により異なる。 ★全店舗、駅から徒歩5分以内!通勤に便利です。
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勤務時間 |
10:00~19:00 ★通勤ラッシュをさけて、快適に通えます♪ ※1月~3月は、繁忙期のため9:00~18:00勤務となります。 |
給与 |
★賞与は年3回!頑張りをきちんと評価します。 固定給制 月給20万~40万円(一律手当含む) ※経験・能力により加給優遇いたします。
年収例
★入社2年目(23歳)/500万円 ★入社2年目(26歳)/570万円
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休日休暇 |
月7~9日休み(水曜定休、あとはシフト制) ※2月のみ繁忙期となりますので、月6日休み(シフト制)になります。 夏季休暇(8日)※、年末年始休暇(7日)※、GW(4日)※ 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※いずれの休暇も2007年実績の日数で表記されています。 |
福利厚生・待遇 |
■あなたの素敵な笑顔を守るため、待遇面もサポートします。
【昇給】・・・・・・年1回(9月) 【賞与】・・・・・・年3回(4月、7月、12月) 【決算賞与】・・あり。社員にきちんと還元します! 【社会保険】・・各種完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【交通費】・・・・3万円迄/月 【手当】・・・・・・資格手当(宅建資格に2万~3万円/月) 役職手当(主任 1万円/月、店長代理 3万円/月、店長 5万円以上/月) 【制度など】・・退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、報奨旅行 職能給、制服貸与、報奨金、その他 ※当社で住宅をお探しの場合、敷金1ヶ月分で入居可能です!
■リフレッシュも大切だと、アップルは考えています。 ★毎年の報奨旅行は、ハワイへ! ⇒常夏の島に、みんな癒されています♪ ★親和会 ⇒年に3回、各種イベントを開催♪昨年は『バスツアー&ホテル食事会』などを楽しみました。 |
若手の活躍ぶり |
★売上・全店2位の小林(入社3年目/年収600万円)に聞く、トップセールスの秘訣 「特別“これをやってる”ということはないですが…。心がけているのは、1度ご案内したお客様の名前と顔を覚えておくことと、担当物件に関しては誰よりも詳しく知っておくことですね。その結果、お客様が少しずつ心を開いてくださって、住まいについての想いを話してくれるようになる。そうなれば、どの物件が一番ご要望に沿えるのかが分かりますから、自信を持ってご提案できるわけです。あとは、“頑張れば、年齢に関係なく仕事を任せていく”という社風に後押しされた部分も大きいと思いますね」。
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配属部署・教育制度 |
■『AS事業部』が、あなたの配属先です。 1店舗に、ルームアドバイザーは4~5名。みんな、お客様の新しい門出をお手伝いする仕事に誇りとやりがいを持って取り組んでいます。ちなみに、男女比は2:1。メンバーの平均年齢は27歳と若く、チームワークとフットワークを活かして元気な職場を作っています。
教育体制はしっかり整っているので、営業未経験の方もご安心ください。協力し合う風土が、あなたをしっかり一人前に育てます!
■「もっとお客様の役に立ちたい」。そんな社員の想いに応える研修制度を揃えました。 新入社員研修 …入社後1週間をかけて、当社と業界についてじっくりとお教えします。 営業研修 …社員、店長などクラス別に行ないます。 マネジメント研修 …主任や店長にステップアップする際、行ないます。 宅建取得講義 …毎週、外部の講師による講義を行なっています。 ビデオ教材 …ロールプレイングに使用できる、アパマンショップの研修教材があります。 ※その他、日本賃貸住宅管理協会の事務局である当社ならではの各種セミナーも開催しています。 |
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