仕事内容 |
CAEアプリケーションエンジニア これまで培ってきたCAE解析の技術知識が活かせます。
自動車開発のプリ処理ソフトとして使用され、高い実績を誇るCAEソフト「ANSA(アンサ)」とポスト処理ソフト「μ ETAPOST(メタポスト)」。あなたには、ソフト導入前のベンチマークテストから導入後のフォローまでをお任せします。トヨタ・日産・ホンダなど大手自動車メーカーいずれかの、専任担当としてご活躍ください。
入社後は、まずソフトウェアを理解することからはじめます。その後は、先輩に同行しお客さまのもとへ行ったり、学んだソフトの知識を活かし技術セミナーの講師を担当したり…独り立ちまでは約1年間を予定しています。少しずつ知識を蓄えていきましょう。
≪携わる仕事≫ ▼ベンチマークテスト ……ご要望を実現できるかどうかを確認するため、導入前にテストをします。 ▼リクエスト対応 ……お客さまからの技術的要求をヒアリングし、開発元のBETA社にメールや電話でフィードバックします。 あなたが掘り起こしたニーズがソフトの仕様を作り上げます。 ▼ヘルプデスク ……ソフトウェアに関する各種問い合わせに対応します。 ▼技術トレーニングの講師 ……メーカーのエンジニアを対象に、使い方や運用方法をレクチャーしていきます。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 26歳~35歳くらいまで ■CAEに関する何らかの実務経験 ※解析に携わっていた方や情報部門で導入支援をしていた方などを歓迎! ※自動車業界の方からの応募を歓迎します!
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募集背景 |
当社へのニーズが、どんどん増加しています!
CAEソフトウェアでさまざまな企業のものづくりに貢献している当社。売上は、2001年の設立時から5~6倍に増加。現在は社長を含め8名のメンバーがいますが、ニーズ増加により人が足りない状態です。そこで今回、組織強化のためにアプリケーションエンジニアを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜 ※転勤はありません。
交通
各線「新横浜駅」より徒歩5分 ※駅前東広場を真っ直ぐ進んだ所。 ※駅周辺にはコンビニやショッピングモール、大型家電販売店などもあり便利です。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) ※標準労働時間 8時間 |
給与 |
年俸制 500万円~800万円 【前給保証いたします】 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※当社では、年齢に関係なく仕事ぶりで給与を決定しています。たとえば、売上だけでなくプロセスも重視するなど、しっかり頑張っていれば評価します。自分の頑張りがそのまま給与に反映される環境です。
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休日休暇 |
【年間休日128日!】 ※社員にとって働きやすい会社でありたいから。年間休日数は業界平均よりちょっと多めです。
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季(9日)、年末年始(11日)、GW(9日) 有給(入社3ヶ月経過後に取得可となります。年間15日~40日)、慶弔 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■業績賞与(入社2年目以降のみ、業績により支給しています。ちなみに2006年も支給しました。額は人により異なりますが、平均で年俸の13%程度です) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当(国内出張の場合、1泊ごとに5000円、海外の場合は1泊1万円を支給します) ■住宅手当(月3万円) ■人間ドック(年1回) ■英会話スクール授業料補助制度(毎週1回~2回、英会話のレッスンを受けることができます。出席率90%以上であれば、費用を会社で全額負担します。ギリシャとのやりとりをスムーズにするため、または、より深い技術理解のため、積極的にレッスンを受けてください) |
英会話も学べます |
英会話レッスンを受けられる制度があります。週に1回~2回程度、英会話教室に通うことが可能。出席率が90%以上であれば費用を全額負担いたします。「英会話スキルを磨きたい」「海外研修に参加したい」と考えている人は、サボらず積極的に参加してください(笑)!ちなみに、実際に英会話レッスンを受けた社員の声が載っていますので、ぜひ【転職者インタビュー】もご覧ください。 |
配属部署・教育制度 |
技術部への配属です。社長をはじめ、大手完成車メーカーで経験を培ってきた社員ばかり。情報部門で、CAEソフトの導入に携わっていた者や、現場で解析に携わっていた社員などが活躍しています。ちなみに、メンバーは30代が中心。それぞれが自分でスケジュールを組み、責任を持って仕事に取り組んでいます。小さなオフィスではありますが、一人ひとりのブースは広く確保されています。社内での業務は、集中して取り組むことができるでしょう。
ちなみに、毎週1回のペースで、ミーティングを開催。時間をかけ、現状報告や現場情報などを共有。お客さまからの要望やソリューションに関する知識を吸収できるので、仕事上で困ることはありません。
いきなりお客さまのもとへ行くことはありません。まずは当社のソフトウェアを深く理解することからはじめていきます。マニュアルを詳細に読み込み、ソフトに関する知識を吸収してください。そして、簡単なベンチマークや問い合わせへの対応を行ない、少しずつ携わる仕事の幅を広げていただきます。その後は、先輩社員のもとでのOJTが中心です。先輩社員に同行し、現場でのやり取りの仕方や仕事の流れを把握。技術トレーニングの講師役もお任せする予定です。約1年間の助走期間を用意していますので、焦らずじっくりと知識を吸収していきましょう。 |
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