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取材から受けた会社の印象
工事関係の仕事を長く続けてきた方の中には、「生活リズムが一定しない」「この先この体力がいつまで続くか…」と不安に感じながら働いてきた方が多いのではないでしょうか。その点同社での仕事は、主に官公庁や高速道路工事を手がける企業の支援。取引先に合わせて基本的に土日・祝日が休みになり、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
また、担当する業務は約7割が内勤。あくまでも工事費の積算や資料作成といったデスクワークを行なうため、体力的な負担も少なく、案件ごとに転勤が発生するような生活とも無縁とのこと。実際に社員の平均勤続年数は15年、定年後も続けている方もいるのだとか。
これから転職するなら腰を据えてムリなく働きたいという方に最適です。これまで現場で培ってきた経験や知識を活かし、円滑な工事を裏から支える側で新たなやりがいを見い出す。そんなネクストステージで充実した日々を送ることができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■管理者として仕事を手がける醍醐味。
発注者（＝官公庁や民間企業）に代わって業務を進めるため、信頼を預かって仕事をする責任感や誇りは大きいでしょう。担当するのは道路、高速道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信など、公共工事ならではの大規模な案件。工事に関する計画・調査に関する資料の作成や図面作成など、工事の始まりを担う部分の業務がメインとなります。
それだけに、「自分の仕事が、都市や街などの生活インフラをつくることにつながる」という実感は強いそう。特に日本は自然災害が多い国です。災害の“復興支援”を行なう一員として活躍できることも、誇りを持てる大きな理由となっています。
発注者（＝官公庁や民間企業）に代わって業務を進めるため、信頼を預かって仕事をする責任感や誇りは大きいでしょう。担当するのは道路、高速道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信など、公共工事ならではの大規模な案件。工事に関する計画・調査に関する資料の作成や図面作成など、工事の始まりを担う部分の業務がメインとなります。
それだけに、「自分の仕事が、都市や街などの生活インフラをつくることにつながる」という実感は強いそう。特に日本は自然災害が多い国です。災害の“復興支援”を行なう一員として活躍できることも、誇りを持てる大きな理由となっています。
厳しさ■煩雑なルールに手を焼くこともある。
監督支援業務では、資料作成におけるルールが毎年のように変わるそうです。変更資料は常に多いとのこと。特に公共工事の資料は国が定めた細かなルールなども多く、そうした規則を抜け漏れなくチェックして確認するのは、なかなか手間のかかる作業です。
とはいえ、変更された部分を自ら読みこんでおかないと、書類を作成する工事受注者に理解させることはできません。その都度、規則・ルール・対応の仕方などを覚えたり知っていく大変さはこの仕事ならでは、と教えてくださいました。
監督支援業務では、資料作成におけるルールが毎年のように変わるそうです。変更資料は常に多いとのこと。特に公共工事の資料は国が定めた細かなルールなども多く、そうした規則を抜け漏れなくチェックして確認するのは、なかなか手間のかかる作業です。
とはいえ、変更された部分を自ら読みこんでおかないと、書類を作成する工事受注者に理解させることはできません。その都度、規則・ルール・対応の仕方などを覚えたり知っていく大変さはこの仕事ならでは、と教えてくださいました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成長することに意欲的な方
土木施工業界の経験を活かして働きやすさを改善できることはもちろん、自分自身の成長にもつながります。現場の従事者ではない管理者の視点が身につきますし、さまざまなインフラの工事を担当することで知見も養われます。前向きなキャリアチェンジをお考えの方、経験や知識を増やすことにポジティブになれる方は活躍していけるでしょう。
土木施工業界の経験を活かして働きやすさを改善できることはもちろん、自分自身の成長にもつながります。現場の従事者ではない管理者の視点が身につきますし、さまざまなインフラの工事を担当することで知見も養われます。前向きなキャリアチェンジをお考えの方、経験や知識を増やすことにポジティブになれる方は活躍していけるでしょう。
向いていない人■協調性に欠ける方
他社の社員を含め、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。お互いに確認や調整をしたり、報告・連絡・相談を欠かすことなく仕事することが大切。チームワークを意識できない方、責任感のない方では活躍ができません。
他社の社員を含め、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。お互いに確認や調整をしたり、報告・連絡・相談を欠かすことなく仕事することが大切。チームワークを意識できない方、責任感のない方では活躍ができません。
