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職種×業種
仕事内容 | 設計エンジニア 企画立案から引渡しまで、プラント構築にトータルに携わります。食品・医薬品・機械などの原料に欠かせない「粉」。粉体プラント及び粉体ハンドリング技術で、業界トップクラスの実績を誇る当社にて、プラントの企画立案、設計、施工管理、引渡しと全工程に携わってください。周りがサポートします。 【仕事の流れ】 ▼営業が受けた引合案件に対し、お客様のニーズを分析し、問題点を抽出した上で機器構成・基本フローを立案。 ▼図面・仕様書等の提案書を作成、営業と共にお客様にプレゼンを実施。 ⇒提案と前後して粉体技術センターにて、確認テストを行なうこともあります。 ▼受注! 成約後は電気計装担当及び営業・調達担当とプロジェクトチームを結成。 ⇒設計面や予算面などを詳細に検討し、仕様決定と詳細設計に取り掛かります。 ▼各協力工場に構成機器の製作を依頼(出図)し、完成後の検査を行なう。 ▼納入の際には、現場責任者として施工管理に携わります。 ▼試運転。緊張の一瞬。無事稼動すれば、引渡しとなります。 ※納入後、定期的にフォローを行なうのが当社の特徴。その際に新たな改善点が見つかることも。現場をよく知ることで、新しい技術や視点を磨けます。 |
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応募資格 |
高専卒以上
工業高専・大卒以上 25歳~35歳まで ※経験者優遇 下記いずれかに当てはまる方 ■機械またはプラント設計経験をお持ちの方 ■CADによる設計・製図経験をお持ちの方 ■プラントまたは機械設備の施工管理経験のある方 ■機械知識または機械設備に興味をお持ちで28歳未満の方 ※人物重視の採用を行ないます。「スケールの大きな仕事がしたい」「裁量の大きな仕事がしたい」「自分の手がけた仕事を見届けたい」という方にはピッタリの環境です。 |
募集背景 | 技術を継承し、進化させていける方を求めています。 「粉」を扱うプラントに特化し、業界トップクラスの実績を誇る当社。40年以上に渡る技術やノウハウを活かし、毎年順調に成長を続けています。この成長を続けるためにも、現在の技術を次の世代に伝承していかなければなりません。当社のノウハウを取得し、進化させて次代の東洋ハイテックを担ってくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京本部/東京都文京区白山5丁目1番3-101号 東京富山会館
■大阪本部/大阪市北区万歳町3番20号 北大阪ビル ※ご希望の勤務地で採用いたします。Uターン、Iターン、歓迎します。 交通
■東京本部
都営三田線「白山駅」より徒歩2分 ■大阪本部 JR各線「大阪駅」より徒歩10分 阪急本線・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分 地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
月給21万6000円以上 ※上記はあくまで最低保証額。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
25歳/470万円
30歳/580万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、誕生日休暇 ≪年間休日123日/2008年度≫ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(3月) ※決算賞与を含めた実績/2006年度:6.3ヶ月分、2007年度:7.5ヶ月分 ■各種社会保険完備、交通費支給(月5万円まで) ■諸手当/扶養配偶者(月1万6000円)、扶養(第4子まで)、役職、時間外、休日、出張、工事 地域手当は東京勤務対象(5000円/月、配偶者ありの場合1万円/月) ■諸制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度 ■社員旅行/本年は11月に2泊3日の沖縄旅行を予定。旅費はもちろん全額会社負担。 【利益配分について】 利益を社員に還元するため、毎年3月末に利益配分の支給を行なっています。「社員のがんばりに目に見えるカタチで応えたい」というのが当社の考え方。この3番目の賞与は、30年以上も続いている歴史があります(2007年3月末:1.3ヶ月分相当分、2008年3月末:2.3ヶ月分相当分)。 |
東洋ハイテックの強み | ◆日本でトップクラスの粉体プラント構築力/優れた粉体プラント構築の要は、業界用語で「粉体ハンドリング」と呼ばれる各機器を有機的につなぎ機能を発揮させる技術、人間の体で言えば各臓器をつなぐ「血管」であり「神経」。最大の強みであるこの卓越した技術が多種多様な粉体プラント構築を可能にします。 ◆海外の安くて優秀な商品の導入/2007年に4社と提携を結び、現在は海外13社と提携。差別化された粉体機器を世界的に調達する戦略で顧客満足を追求していきます。 ◆多様なビジネスモデル/当社はエンジニアリング会社としての顔、メーカーとしての顔、粉体機器の専門商社としての顔を持ち、その多様さが安定成長を支えています。 |
配属部署・教育制度 | ◆東京または大阪の応募された本部技術部への配属となります。東京技術部は16名、大阪は19名。平均年齢は36~37歳、部員の7割が中途入社の部門ですから、多彩な経験を持った人々と切磋琢磨しながら活躍していけるでしょう。 ◆技術部内ではもちろんのこと、調達・営業を交えてのミーティングも頻繁に実施しており、情報交換が活発な環境。また、OJT中でも実際の案件処理のミーティング等に参加するなど、さまざまな人とコミュニケーションの機会があり、短期間で溶け込んでいける環境です。 ◆入社後、事務所内での基本業務研修及び粉体技術センター(兵庫県篠山市)で2~4週間の研修があります。実際の仕事の流れをひと通り覚えた後に、設計実務及び現場OJTへと移っていきます。先輩社員などから教わりながら、仕事の進め方などをマスターしていきましょう。入社後3ヶ月間の基本研修の後は、あなたの経験・スキルに合わせたメニュー、例えば一物件のサブ担当としてプロジェクトに加わっていただきます。 ◆未経験の方には、OJTを中心とした教育プログラムで一から仕事の流れをお教えします。分からないことがあれば積極的に質問して、1日でも早い独り立ちをめざしてください。 |
会社名 | 東洋ハイテック株式会社 |
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設立 | 1964年7月6日 |
代表者 | 代表取締役社長 三谷 陽一郎 |
資本金 | 9880万円 |
従業員数 | 155名(2012年4月現在) |
売上高 | 79億6600万円(2012年3月期実績)※対前年比139% 57億1300万円(2011年3月期実績)※対前年比107% 53億1500万円(2010年3月期実績)※対前年比94% 56億4300万円(2009年3月期実績)※対前年比96% 58億5400万円(2008年3月期実績) |
経常利益 | 8億6100万円(2012年3月期実績) 2億9200万円(2011年3月期実績) 5億2000万円(2010年3月期実績) 3億9200万円(2009年3月期実績) 6億1880万円(2008年3月期実績) |
事業内容 | ■粉粒体プラントのエンジニアリング事業 ■粉粒体機器の開発・設計・製造事業 ■粉粒体機器の販売事業 |
事業所 | ■本部・大阪支店 大阪府大阪市北区万歳町3番20号 北大阪ビル ■東京支店 東京都文京区後楽1丁目4番14号 後楽森ビル18F ■粉体技術センター 兵庫県篠山市高屋210番2号 |
主要取引先 | 旭硝子、旭化成、味の素、味の素ゼネラルフーヅ、花王、キヤノン、コニカミノルタ、シャープ、信越化学工業、JX日鉱日石エネルギー、住友金属鉱山、ソニー、TDK、DIC、東芝、東レ、日本化学工業、日本触媒、日亜化学工業、ネスレ、日立化成、富士フイルム、パナソニック エナジー社、三井化学、三菱化学、リコー、ライオン、理研ビタミン、ロート製薬 他 ※優良企業からコンスタントに受注が入るため、経営においては抜群の安定性を誇ります。 海外企業(現在の提携会社は8社)の製品も積極的に導入しています。 |
企業ホームページ | http://www.toyohi.co.jp |
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