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「ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)/人材コンサルティング営業◆昨年度賞与4.8ヶ月分/上場グループ/土日祝休み/残業月15h/リモート可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コンサルティング営業◆昨年度賞与4.8ヶ月分/上場グループ/土日祝休み/残業月15h/リモート可
ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)
プロ取材
静岡オフィスでご入社半年ほどの営業の方に、転職活動や入社後について、率直なお話を伺いました!【動画でCheck!】では、先輩社員からのメッセージも公開していますので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
島田
取材担当者-島田
ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)
掲載期間24/08/1924/10/13

人材コンサルティング営業◆昨年度賞与4.8ヶ月分/上場グループ/土日祝休み/残業月15h/リモート可

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コンサルティング営業◆昨年度賞与4.8ヶ月分/上場グループ/土日祝休み/残業月15h/リモート可イメージ1
メンバーは20-30代の若手の方が中心で、若くして役職に就く人も多数!お互いに「契約おめでとう!」と称賛しながら、楽しく取り組んでいます。
成長できる環境で、あなたの価値をさらに高めよう。
「将来を見据えて、もっと成長したい」「専門性を身につけて、価値ある人材になりたい」。そんな方にピッタリなのが、当社の営業職です。

★あらゆる課題を解決できる人材になれる!
クライアントの課題に応じて、人材派遣を中心に人材紹介、海外ITエンジニア活用の推進など幅広い打ち手を提案することが可能。未経験から自分らしく優れた営業スキルを習得することができます。

★手厚いサポートを受けながら、成長できる!
3~5名のチーム制で、仕事を進めていきます。「全員で目標を達成しよう」という文化が根づいており、分からないことや困ったことがあっても気軽に上司や先輩たちに相談できます。

★理想的なキャリアアップが目指せる!
当社では『スペシャリストコース』と『ジェネラリストコース』のキャリアパス制度をご用意。
「一流のトッププレイヤーになりたい」「チームを束ねるマネージャーになりたい」など理想的なキャリアアップが叶うよう、全力でサポートしていきます。

ぜひ当社で、あなたの価値をさらに高めていきませんか。

募集要項

仕事内容
人材コンサルティング営業◆昨年度賞与4.8ヶ月分/上場グループ/土日祝休み/残業月15h/リモート可
人材を求める企業に対して、人材派遣を中心としたサービスで貢献すると共に、仕事を求めるスタッフに活躍の機会を提供していきます。企業・人の双方に、寄り添える仕事です。

【ビジネススキルが磨けます】
人材派遣は、企業の発展と、派遣スタッフの安定した雇用の両方を叶える仕事です。そのための提案やフォローを通じて、営業スキルはもちろん、人間性も含めて、成長していくことができます。

――提案の流れ――
▼ニーズのヒアリング
大手ゼネコンなどの建設会社、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院などのメディカル系まで、幅広い取引先があり、チームごとに領域やエリアが分かれています。担当する企業から「人手が足りない」「業務を効率化したい」などの課題を伺いましょう。

▼アポイント獲得&提案
課題を把握したら、商談の日時についてご相談。人材派遣や人材紹介など様々な手法で、企業の課題を解決します。企業も気づいていない解決策を、一緒に見つけていきましょう。

▼派遣就労後フォロー
担当する派遣スタッフの方と企業が、より長く就業継続できるようフォローを行ないます。「〇〇さんのおかげで、すごく楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえると、他では味わえないやりがいにつながっていきます!

※一人当たりの担当社数は、平均で20~30社程度です。

――チームワーク万全の体制なので安心――
3~5名のチーム制のため、上司や先輩社員へ気兼ねなく質問や相談ができます。自身のした提案内容について、アドバイスをもらい、次の提案に活かすサイクルを回していきます。また、営業以外の部署との連携も抜群。皆で協力しながら目標に向かうことができます。

※リモートワーク(在宅ワーク)は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募に必須の資格や業務経験はありません。
ビジネスパーソンとして成長したい、人に寄り添う仕事がしたいなど、意欲を重視します。

□営業・販売・接客などの経験は大歓迎(前職給与を最大限考慮)
色々な方とのコミュニケーションを重ねる対人業務経験や、人や売上管理などのマネジメント経験をお持ちの方は、早期に活躍できます!

<先輩の声>
人と接する仕事が好きで、飲食業界で働いていました。仕事が好きでしたが、休日の不安定さや、生活が不規則になる事から、ワークライフバランスを整えたい…と転職を決意。当社のHPを見て、「人を大事にする会社」だということを強く感じ、応募・入社を決めました。
募集背景 <業績好調なため、5名以上を採用します!>
「学ぶ・働く・支える」を核に、多角的な事業を展開するヒューマングループ。その一員である当社では、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広いサービスを提供しています。組織拡大・新規分野への参入など積極的な展開を推進しており、2024年7月から給与のベースアップを行うなど、業績も好調!人柄重視の採用ですので、未経験の方も安心してご応募ください!
雇用形態
正社員

(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
\東京・千葉・神奈川・名古屋・鹿児島 積極採用中/

◎希望の勤務地で選考!U・Iターン歓迎!転勤なしの働き方もOK!

■北海道
北海道支社/札幌市中央区

■関東
東京本社/新宿区西新宿
※配属部署によっては東京支社(中野坂上駅 1分)勤務の可能性もあります。
千葉支店/千葉市中央区
神奈川支社/横浜市神奈川区
前橋支店/前橋市問屋町

■東海
名古屋支社/名古屋市中村区
静岡支店/静岡市葵区
浜松支店/浜松市中央区
豊田支店/豊田市喜多町

■近畿
大阪本社/大阪市中央区

■九州・中四国
広島支店/広島市中区
熊本支店 /熊本市中央区
鹿児島支店/鹿児島市西千石町

▼各勤務地の詳細な住所は、以下よりご確認ください。
https://haken.resocia.jp/service/area.html
交通
■北海道
北海道支社/「さっぽろ駅」「札幌駅」から徒歩4分

■関東
東京本社/「大久保駅」「西武新宿駅」から徒歩3分、「新宿駅」から徒歩8分
千葉支店/「千葉駅」から徒歩5分
神奈川支社/「横浜駅」から徒歩1分
前橋支店/「新前橋駅」から徒歩24分

■東海
名古屋支社/「名古屋駅」から徒歩2分
静岡支店/「静岡駅」から徒歩5分
浜松支店/「浜松駅」から徒歩3分
豊田支店/「豊田市駅」から徒歩2分

■近畿
大阪本社/「心斎橋駅」から徒歩1分、「四ツ橋駅」から徒歩4分

■九州・中四国
広島支店/「女学院前駅」から徒歩3分
熊本支店 /市電「通町筋」から徒歩3分
鹿児島支店/「高見馬場駅」から徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
※会社全体の月平均残業時間は15時間

◎オンライン商談やモバイルワークを活用し、効率的な仕事ができています。
◎20時以降は社内システム利用不可となるため、事務処理などで遅くまで残業することはありません。
◎個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する人も多くいます。
給与 <前職の給与を考慮します>
■首都圏/月給22万7000円~35万円
■近畿/月給22万1000円~33万6000円
■東海/月給21万5000円~33万円
■他/月給20万5000円~32万円
★別途、残業代全額支給(みなし残業なし)+諸手当+賞与支給!

※月給には基本給、地域手当(一律支給)を含みます。
※経験・能力等を考慮し決定。営業経験者優遇!
※月次インセンティブあり

【月収例】
27万6,900円(首都圏)
⇒基本給21万円+地域手当3万円+時間外手当3万6,900円(20時間残業した場合)
年収例
<直近賞与支給実績4.8ヶ月分>
年収600万円/33歳
年収510万円/28歳
年収450万円/26歳
休日休暇 【年間休日121日/2024年度】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(5日以上の連休OK)
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ◎取得実績77.7%(2023年度)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休業 ※男女どちらも取得実績あり
◎産育休取得率は100%!復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。女性管理職も全体の26.4%と年々上昇中!★えるぼし認定の最高位も取得!
◆介護休暇、介護休業
◆子の看護休暇
◆裁判員休暇など

<先輩の声/前職:飲食業界>
残業が少なく、休日もしっかり休むことが出来ているため、メリハリをつけて仕事もプライベートも大事に働くことができています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(直近支給実績2回:4.8ヶ月分/最大平均支給5.0ヶ月分)
◆個人インセンティブ(月5千円~5万円)
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆従業員持株会、財形貯蓄、退職金
◆『ベネフィット・ステーション』利用可能
◆部門サークル金制度(達成部門へ報奨金支給) 
◆個人・部門表彰制度(半期ごとにグループ全体で表彰)
◆ヒューマンアカデミー各種講座割引(700を超える講座) 等
◆えるぼし認定(女性の活躍推進に関して厚生労働省より最高位となる3段階目を取得)
◆資格取得支援制度

【諸手当】
◆通勤手当(月3万円まで)
◆時間外手当
◆資格手当(2千円~3万円)
◆単身赴任手当
◆ライフイベント手当(子育て支援金)最大130万円支給
└産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10~50万円を支給
入社後の流れ 【教育制度】
入社後は人事研修や営業研修、Web学習、上司・先輩からのOJTを通じて、営業の基礎から学べます。新規開拓を中心に携わりながら、徐々に既存顧客を引き継ぐなどして、段階的に独り立ちを目指します。

【キャリア支援】
安定して成果を出せるようになった後は、多様なキャリアパス制度があります。

■スペシャリストコース
より深い提案ができるようなスキルを習得。トッププレイヤーを目指すコースです。

■ジェネラリストコース
後輩社員とペアを組み、管理職候補として1~2年かけて育成などを経験。このコースを経て、課長になったメンバーも多数!

また、これまでの経験を活かし、別職種へチャレンジすることも可能です。
先輩が語る職場の雰囲気 平均年齢は35歳で、約7割が中途入社。特に営業は20~30代が中心で、活気があります。誰かが契約できたら「おめでとう!」と喜び合うような環境で、"全員で達成しよう"という文化が根づいています。

先輩や上長の面倒見の良さは半端じゃないです。私がミスをした時も、「最初はよくある!気にしないで」と、サラッとフォローしてくれます。また質問をすれば、どんな時も手を止めて答えてくれます。

回答の内容も「この資料を使うといいよ」「こうしたらもっと良くなると思う!」など、次に活かせるアドバイスなので、嬉しいです。人を大事にするスタンスが、派遣スタッフの方にも、社員にも向いていますね。
転職・求人情報イメージ1
4000人以上の社員数を誇るヒューマングループ。教育や人材、保育、介護、スポーツ、美容など多角的に事業を展開し、安定経営を実現しています。
転職・求人情報イメージ2
未経験から活躍するメンバーもたくさんいます。前職の業界知識は積極的に共有。実務を通じて得た専門知識が、貴重なノウハウとなっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングス(株)を中心に、国内外の25社からなるヒューマングループ。教育をはじめ人材、介護など多角的なビジネスで安定経営を実現しています。

堅実な経営を続けているのは、新しいことにも積極的に挑戦されるからこそ。ネイルスクールの開業や、NTT東日本と連携しリモートワーク人材の派遣及び在宅勤務に必要なIT機器セットの提供を開始させたりと、注目度の高いサービスを次々と手掛けているのだとか。

営業がお客様へ提案できる商材も、人材サービスだけではありません。ITの力で業務効率化の支援を行なったり、海外ITエンジニア活用を推進したりと、幅広いソリューションで課題解決提案ができるため営業スキルを高めていけます。

様々な分野に関する知識も身につく同社。今後のキャリアを考える方にピッタリの求人と言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業に役立つ提案ができた時
企業が人材を求める時には、それによって叶えたい目的があります。営業は提案や調整で、その目的をアシストします。たとえば売上アップのために、テレアポスタッフを求めている企業様を例に出してみましょう。

企業がスタッフに求める条件には、資格や職務経験などがあります。ですが、その条件だと、なかなかマッチングが難しいことも。同社の営業の方は、企業のニーズを受け止めた上で「経験がある方であれば、資格は就業後に取得するというのはいかがでしょうか?」などの提案をするのです。

条件を鵜呑みにすることで、なかなかスタッフが集まらないとなってしまっては、企業が目的としている「売上アップ」という目標が達成できないためです。そうした理由もセットで提案をすることで、企業も営業の方を信頼してくれるようになります。

「気付いたら、ウチで働いている派遣スタッフさん、ほとんどヒューマンリソシアの紹介だね」という言葉を企業から頂けると、役に立てた実感が湧くそうです。

■派遣スタッフの方から感謝された時
就業先が決まった方の活躍を見守ったり、適宜フォローすることも大切な仕事。仕事が始まった後のお悩み解決などを通じて、より継続した活躍の場を作ることができます。イキイキと働く姿や「あなたのおかげで毎日が楽しいです!」と言ってもらえた時は、胸が熱くなるそうです。
厳しさ■人に寄り添う仕事は簡単ではない
特に同社の様な人材ビジネスの場合、顧客に提供する価値が「人」そのものになります。しかしながら「人」というのは、体調・メンタル・事情などが絶えず変化しつづけるものです。時には遅刻や無断欠勤などのトラブルが起こることもあります。企業には謝罪し、スタッフにはケアと指導の両面で寄り添わねばなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■チームワークや、目標の達成を大事にできる方が活躍できます
どうしたら目標達成できるか自分自身で考え、工夫しながら動くことができる同社。また、人を大切にする社風のため、互いをフォローするのは日常であり、チームワークは抜群!契約できた時は皆で喜びを分かち合います。チームワークを大事にし、目標達成に前向きになれる方であれば、同社での仕事を楽しみながら成長できるでしょう。
向いていない人■人を大切にできない方、向上心を持てない方
「人に寄り添う」「人のために頑張る」といったマインドは不可欠。そういった点を煩わしいと考える方には不向きです。また、同社には成長のチャンスが豊富ですが、それは社員の積極性を歓迎しているからこそ。向上心が無いと、そのチャンスを活かせないかもしれません。

会社概要ヒューマンリソシア株式会社

設立 1988年
代表者 代表取締役 高橋 哲雄
資本金 1億円
従業員数 945名(2024年3月末時点)
売上高 550億825万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣
■人材紹介
■業務受託
■労働者派遣事業(許可番号/派13-080176)
■有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
事業所 東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F
北海道・東北:札幌、仙台、盛岡、新潟
関東:茨城、宇都宮、前橋、さいたま、千葉、新宿、神奈川
東海:静岡、浜松、名古屋、豊田
北陸:金沢
近畿:京都、心斎橋、梅田、神戸
中国:岡山、広島
九州:福岡、熊本、鹿児島、那覇
関連会社 【日本法人】
ヒューマンアカデミー株式会社
ヒューマンスターチャイルド株式会社
ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマングローバルタレント株式会社
ヒューマンプランニング株式会社
ダッシングディバインターナショナル株式会社
ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社
産経ヒューマンラーニング株式会社
関連会社2 【海外法人】
フランス
Human Academy Europe SAS

インドネシア
PT. Human Mandiri Indonesia
PT. HUMAN CITA ANANDA

マレーシア
Human Star Child (MALAYSIA) SDN BHD

フィリピン
Human Academy Philippines, Inc.

アメリカ
Human Acedemy America, Inc.
主要取引先 日立グループ/NTTグループ/LOFT
シチズン/Panasonicグループ/京セラ
三菱電機グループ/三井記念病院
大和ハウスグループ など
企業ホームページ https://resocia.jp/
採用ホームページ 「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感!一緒に企業と人の架け橋になり…
https://en-gage.net/athuman_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
===先輩社員による、面接の感想===
「入社後の自分がイメージできるような面接」だったこと。これが入社の一番の決め手です!
面接官は今の上司だったのですが、非常にフランクで、良い意味でかしこまることなく、
私の仕事への想いや、入社後にチャレンジしたいことなども、親身になって聞いていただいて、
緊張せずに話すことができました。
私のキャリアや入社後の取り組み方についても、
「その経験はぜひスタッフのフォローに活かしてほしいです」
「そのレベルの提案を実現するには、入社後にこういった経験を積んだ方がいいですね」など、
丁寧に教えてもらい、自分の働いている姿を一番描けたのが当社でした。

===採用HPのご案内について===
下記、当社採用HPになります。ぜひご一読ください!
https://recruit.resocia.jp/

※ご応募から内定までは、最短2週間以内。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※入社時期は相談できますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※状況によっては選考回数が異なる場合がございます。
※面接はオンラインをメインにご案内を行なっておりますが、エリアによっては対面面接をお願いしております。
※選考結果につきましてはエン転職よりメッセージにてご連絡いたします。
書類通過の場合、メールにて今後の選考についてご案内をいたします。
応募受付方法 ■応募フォームよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
■応募情報の取り扱いについては、こちらのページをご確認ください。【https://corporate.resocia.jp/recruit/privacy】
連絡先 〒160-0023 
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
担当キャリア採用担当
TEL03-6846-9040
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、島田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。