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取材から受けた会社の印象
東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングス（株）を中心に、国内外の25社からなるヒューマングループ。教育をはじめ人材、介護など多角的なビジネスで安定経営を実現しています。
堅実な経営を続けているのは、新しいことにも積極的に挑戦されるからこそ。ネイルスクールの開業や、NTT東日本と連携しリモートワーク人材の派遣及び在宅勤務に必要なIT機器セットの提供を開始させたりと、注目度の高いサービスを次々と手掛けているのだとか。
営業がお客様へ提案できる商材も、人材サービスだけではありません。ITの力で業務効率化の支援を行なったり、海外ITエンジニア活用を推進したりと、幅広いソリューションで課題解決提案ができるため営業スキルを高めていけます。
様々な分野に関する知識も身につく同社。今後のキャリアを考える方にピッタリの求人と言えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■企業に役立つ提案ができた時
企業が人材を求める時には、それによって叶えたい目的があります。営業は提案や調整で、その目的をアシストします。たとえば売上アップのために、テレアポスタッフを求めている企業様を例に出してみましょう。
企業がスタッフに求める条件には、資格や職務経験などがあります。ですが、その条件だと、なかなかマッチングが難しいことも。同社の営業の方は、企業のニーズを受け止めた上で「経験がある方であれば、資格は就業後に取得するというのはいかがでしょうか？」などの提案をするのです。
条件を鵜呑みにすることで、なかなかスタッフが集まらないとなってしまっては、企業が目的としている「売上アップ」という目標が達成できないためです。そうした理由もセットで提案をすることで、企業も営業の方を信頼してくれるようになります。
「気付いたら、ウチで働いている派遣スタッフさん、ほとんどヒューマンリソシアの紹介だね」という言葉を企業から頂けると、役に立てた実感が湧くそうです。
■派遣スタッフの方から感謝された時
就業先が決まった方の活躍を見守ったり、適宜フォローすることも大切な仕事。仕事が始まった後のお悩み解決などを通じて、より継続した活躍の場を作ることができます。イキイキと働く姿や「あなたのおかげで毎日が楽しいです！」と言ってもらえた時は、胸が熱くなるそうです。
企業が人材を求める時には、それによって叶えたい目的があります。営業は提案や調整で、その目的をアシストします。たとえば売上アップのために、テレアポスタッフを求めている企業様を例に出してみましょう。
企業がスタッフに求める条件には、資格や職務経験などがあります。ですが、その条件だと、なかなかマッチングが難しいことも。同社の営業の方は、企業のニーズを受け止めた上で「経験がある方であれば、資格は就業後に取得するというのはいかがでしょうか？」などの提案をするのです。
条件を鵜呑みにすることで、なかなかスタッフが集まらないとなってしまっては、企業が目的としている「売上アップ」という目標が達成できないためです。そうした理由もセットで提案をすることで、企業も営業の方を信頼してくれるようになります。
「気付いたら、ウチで働いている派遣スタッフさん、ほとんどヒューマンリソシアの紹介だね」という言葉を企業から頂けると、役に立てた実感が湧くそうです。
■派遣スタッフの方から感謝された時
就業先が決まった方の活躍を見守ったり、適宜フォローすることも大切な仕事。仕事が始まった後のお悩み解決などを通じて、より継続した活躍の場を作ることができます。イキイキと働く姿や「あなたのおかげで毎日が楽しいです！」と言ってもらえた時は、胸が熱くなるそうです。
厳しさ■人に寄り添う仕事は簡単ではない
特に同社の様な人材ビジネスの場合、顧客に提供する価値が「人」そのものになります。しかしながら「人」というのは、体調・メンタル・事情などが絶えず変化しつづけるものです。時には遅刻や無断欠勤などのトラブルが起こることもあります。企業には謝罪し、スタッフにはケアと指導の両面で寄り添わねばなりません。
特に同社の様な人材ビジネスの場合、顧客に提供する価値が「人」そのものになります。しかしながら「人」というのは、体調・メンタル・事情などが絶えず変化しつづけるものです。時には遅刻や無断欠勤などのトラブルが起こることもあります。企業には謝罪し、スタッフにはケアと指導の両面で寄り添わねばなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームワークや、目標の達成を大事にできる方が活躍できます
どうしたら目標達成できるか自分自身で考え、工夫しながら動くことができる同社。また、人を大切にする社風のため、互いをフォローするのは日常であり、チームワークは抜群！契約できた時は皆で喜びを分かち合います。チームワークを大事にし、目標達成に前向きになれる方であれば、同社での仕事を楽しみながら成長できるでしょう。
どうしたら目標達成できるか自分自身で考え、工夫しながら動くことができる同社。また、人を大切にする社風のため、互いをフォローするのは日常であり、チームワークは抜群！契約できた時は皆で喜びを分かち合います。チームワークを大事にし、目標達成に前向きになれる方であれば、同社での仕事を楽しみながら成長できるでしょう。
向いていない人■人を大切にできない方、向上心を持てない方
「人に寄り添う」「人のために頑張る」といったマインドは不可欠。そういった点を煩わしいと考える方には不向きです。また、同社には成長のチャンスが豊富ですが、それは社員の積極性を歓迎しているからこそ。向上心が無いと、そのチャンスを活かせないかもしれません。
「人に寄り添う」「人のために頑張る」といったマインドは不可欠。そういった点を煩わしいと考える方には不向きです。また、同社には成長のチャンスが豊富ですが、それは社員の積極性を歓迎しているからこそ。向上心が無いと、そのチャンスを活かせないかもしれません。
