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建築技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/10 - 2008/07/14)

建築技術者
正社員
「手に職をつける」そんな夢を叶えませんか。
「手に職をつける」。技術職を選択した人であれば、誰もが望む目標でしょう。しかし近年、企業の教育支援体制の弱体化により、なかなかこの望みが叶えられない状況もあるそうです。仕事を通じて成長している実感が持てる、シェルパの高度な教育支援制度であなたの夢を叶えてみませんか。

どこでも通用するような価値の高い人材になりたいとの想いは、技術者であれば当然です。万全の教育支援体制でいち早く成長しましょう。毎週開催される「技術分科会」、月に一度の「技術発表セミナー」、インターネットによる「即日解決システム」の導入、資格取得希望者のためには建築の基礎を学べる「日曜塾」の開催、新たな技術を身近に触れる「現場見学会」など、技術向上のための環境は全て整っています。

難しいといわれている、土木から建築への転向も、昨年だけでも3名の技術者が成功しています。会社自ら国土交通省の基準改定にも参画しているシェルパ。当社の教育システムは、高度な建築技術を、初心者レベルからでも取得することが可能です。

募集要項

仕事内容
建築技術者
これまでの経験を正当に評価。実力に応じた仕事をお任せします。

チームを組んで、大手ゼネコンの大型建築プロジェクトに参加します。派遣会社ではありませんので、単独でプロジェクトに参加することはありません。具体的な業務は、プロジェクト開始時の施工計画立案、工程表の作成、電子納品の対応、工法・工程の検討・分析、および技術提案、施工図の作成、工務管理、施工管理など一貫した業務になります。とはいえ、まずはできるところからお任せします。いつもそばには先輩社員がしっかりサポートしていきますので、あなたの得意な分野を着実に伸ばしていきましょう。

■初級教育体制も万全
今は技術に不安がある方でも、前向きな気持ちをお持ちの方であれば心配ありません。
入社前にCAD操作が出来なくても構いません。CADや建築技術について、初級者を対象とした教育システムを完備していますので、じっくりと基礎から始める事も可能です。

■蓄積された技術情報を基に解決
会社に蓄積された「改善提案事例」は800以上に上ります。不安や疑問をその場で解決する「即日解決システム」により、自信を持った技術提案をしています。
応募資格
高卒以上

高卒以上 22~45歳位まで
■建設業界での実務経験を持つ方。
今は自信が無くとも、技術力向上に前向きな気持ちをお持ちの方。
募集背景 生涯、建築技術者で活躍したい方の募集。

設立10年目を迎え、建築技術にこだわる姿勢に対し、新規プロジェクトの依頼が安定受注できる体制が整いました。6月以降、4つの大型プロジェクトが始動する予定です。これからまだ技術力を伸ばしていきたい方、今は自信がなくても建築に対して前向きな考えをお持ちの方を募集しております。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社近郊のプロジェクト先(愛知、岐阜、三重、静岡)
※U・Iターン歓迎!引越し費は上限30万円を支給します!(社内規定に基く)
※8割のプロジェクトが愛知県内になります。
※あなたの希望を考慮し、プロジェクト先を決定します。
■本社/愛知県名古屋市千種区末盛通4-26 ARK HOUSE 4D
交通
プロジェクト先により異なります。
■本社/地下鉄東山線「本山駅」より徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00
給与 年俸制 540万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。面談の上、加給いたします。
※年俸額の1/12を月々支給します(月額45万円以上)。
※年1回、話し合いの上で昇給額を決定します。
年収例
・28歳/年収540万円  ・31歳/年収576万円
・35歳/年収624万円  ・43歳/年収720万円
休日休暇 隔週休2日制(日曜、および隔週土曜)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※チームでプロジェクトに参加するため、しっかりと休日がとれる体制が整っています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆各種手当、資格取得手当
◆昼食代支給制度(社内規定に基く)
◆契約リゾート施設を特別料金で利用可
◆社員旅行(年1回)
◆転職を機に引越しされる方には、引越費上限30万円を支給します(社内規定に基く)
☆技術提案に対し奨励金制度あり
☆家族参加クリスマスパーティもあり!
12月には社員の家族も全員招待して、盛大にクリスマスパーティを開催。社員同士や社員の家族とのコミュニケーションを深め、安心して働ける職場づくりを目指しています。
社員の声 ◆教育支援制度が充実しているので、いつも新鮮な技術情報が入手できます。
◆1年前はCADも未経験でしたが、今では自信を持てました。
◆困ったときも、「即日解決システム」があるので安心です。
◆インターネットやITに関して強くなりました。
◆仲間同士の意識も高く、資格を取得する事も出来ました。
配属部署・教育制度 当社の建築技術者は33名、平均年齢は34歳。20代から40代まで、年齢層は幅広く、勉強熱心な社員が揃っています。業務範囲が広いので、得意な分野を一緒に探しながら様々な業務の中から自分で選択することが可能です。入社後に資格取得する社員が増えています。また、新しく入社された方への技術教育も積極的なので、定着率も高く、ここ5年間で退職者は1割もいません。

■万全の教育体制
初級教育体制も万全です。CADや建築技術について、初級者を対象とした教育システムを完備していますので、じっくりと基礎から始める事も可能です。

◎技術分科会(毎週金曜日) 新規案件の事前検討会にて改善事例を検討します。
◎技術発表セミナー(毎月第4土曜日) 社員が取り組んでいる事例発表セミナー。
◎日曜塾(隔週日曜日開催) 初級者、建築士や建築施工管理技士資格取得希望者を対象
                   にした初級セミナー。

■CAD技術の初級教育サポート
当社の技術者の7割がCAD初心者で、入社後に研修を受けてCAD技術をマスターしています。

会社概要株式会社シェルパ

会社名 株式会社シェルパ
設立 1999年3月17日
代表者 代表取締役 高松 稔一
資本金 1000万円
従業員数 28名(技術社員:26名、経理事務2名)
売上高 3億2000万円(2016年3月期見込)
2億9000万円(2015年3月期実績)
2億7000万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■BIMコンサルティング
■FMコンサルティング
■建築プロジェクトサポート事業(建築施工管理、施工図、工務)
■建設工事設計・施工・管理並びに請負業務

【許認可】
一級建築士事務所 愛知(い-26)第10795号

【主なプロジェクト例】
大手ゼネコン・設計事務所のBIM査進 、大手ゼネコンのフロントローディング部等、関わる建物は大手メーカーの本社ビル、電力などのプラント、大規模工場、大型複合文化施設、大学校舎、病院などビッグプロジェクトがメインです。
事業所 本社/愛知県名古屋市千種区田代本通1-19 シェルパビル
東京オフィス/東京都中央区日本橋箱崎町7-2-100
関連会社 (株)エクストリーム
(有)シェルパアシスト
主要取引先 鹿島建設(株)
(株)大林組
(株)竹中工務店
戸田建設(株)
(株)フジタ
BIMについて BIM(ビルディングインフォメーションモデリング)は、コンピュータ上に作成した3次元の建築物にコストや仕上げ、管理情報などのプロパティをもたせた建物のデータベースで、設計、施工から維持管理まで活用されています。BIMは様々な建築物で活用されていますが、今後も更なる活用が期待されている分野です。
企業ホームページ http://www.sherpa-net.co.jp/
個人名の表記について
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