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開発プロジェクト管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/17 - 2008/07/14)

開発プロジェクト管理
正社員転勤なし
「品質」と「コスト」の両立が、これからの開発を支える。
省燃費・環境・安全に関する競争が激化する自動車業界。これらの技術改革だけでなく、原材料費の高騰で、コスト削減も各企業の課題です。今、「品質」を保ちつつ、「コスト削減」をする仕組みが求められています。高品質の商品を低コストで開発し、利益を上げる。この姿勢が今後の業界全体のスタンダードとなります。

当社は、この「品質」を最優先に「低コスト」を実現させる仕組みをいち早く導入しました。世界基準の品質管理システムを導入した「FRD(Fuso Product Development)」というクオリティチェックを設け、各ゲートで横断的に開発スケジュールや品質、予算の進捗をします。ダイムラー社との連携をはかりながら現場の意見を聞き、スムーズにプロジェクトが進行するようサポートしてください。

開発プロセス全体を管理するこの仕事は、あなただからできる仕事です。始まったばかりの試みですが、これからのモノづくりを支えるやり甲斐のある仕事です。私たちと一緒に、経験を活かして新しいミッションに挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
開発プロジェクト管理
予算とスケジュールを管理。効率的な開発計画を支えてください。

開発プロジェクトの予算とスケジュール管理をお任せします。競争激化、原材料費の高騰を背景に、効率的な開発計画を支える仕事の重要性は増すばかり。高品質とローコストを実現させるために必要な仕事です。今後の「三菱ふそう」を支える存在になってください。将来のコアメンバーとしてお迎えします。

≪仕事内容≫
主に予算管理と人員計画をお任せします。開発チームの様々なメンバーと関わり、開発にかかるコストや、プロジェクトの進捗状況を把握。現場で予算や情報が足りないという声があがったときは、ダイムラー社にかけ合って調達することもあります。ダイムラー社と現場の架け橋となり、プロジェクトの進行を管理してください。開発内容を理解した上でプロジェクトを進める必要があるので、開発経験を活かして活躍できる仕事です。

■品質管理の基準を設けました。
クオリティゲートと呼ばれるものです。各ゲートで条件をクリアしなければ次の開発に進めません。費用・スケジュール管理も細かくチェック。進捗状況がわかりやすく、問題点も明確に。あなたには、ほとんどのゲートに携わっていただきます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~35歳くらいまで 
■商品開発(自動車関連)の経験
■ビジネスレベルの英語力
※上記の■を満たす方をお待ちしています。

―こんな方に向いています―
・高品質の商品を低コストで生産するモノづくりを実現したい方。
・新しいミッションに挑戦したい方。
募集背景 競争激化と原材料費高騰のため、新しい仕事が求められています。

自動車市場は今、競争が激化。原材料費が高騰しており、コスト削減が各企業の緊急の課題です。当社も例外ではありません。そこで、品質を保ちつつコストを削減する、開発プロジェクトを管理する仕事に注目が集まっています。組織強化をするために、この重要なミッションをお任せする方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
川崎製作所(第二敷地)/川崎市幸区西加瀬
交通
JR横須賀線、湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩20分
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩15分
東急東横線「元住吉駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間帯 8:00~17:00
給与 大卒初任給 月給20万円
院卒初任給 月給22万円
※上記はあくまでも初任給です。前職給与・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
※成果主義を導入。一人ひとりのがんばりを正当に評価し、給与へと反映させていきます。
年収例
約600万円/35歳
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■手当/通勤交通費補助、有扶、超過勤務
■制度/FUSOウェルフェア、住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄、再雇用、育児休業
■社員食堂、独身寮、社宅、社員クラブ、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 他
配属部署・教育制度 【開発本部開発管理部への配属です】
開発管理部では、約100名のメンバーが活躍しています。このうち、開発プロジェクト管理の業務を行なっているメンバーは約15名で、組織をまとめるのは3名のマネージャー。1名はドイツ人です。仕事は英語で行なわれることもしばしば。英語力を活かすことができ、さらに磨ける環境です。他部署に比べて、女性が多く活躍しています。

希望に応じて随時教育を受けることができます。有効に活用して自己のスキルアップを図ってください。以下にその一例を紹介します。

・英会話教育
・コンピュータ教育(Word、Excelなどのスキルアップ研修)
・通信教育 など

会社概要三菱ふそうトラック・バス株式会社

会社名 三菱ふそうトラック・バス株式会社
設立 2003年1月6日
代表者 取締役社長兼CEO Marc Llistosella
資本金 350億円
※主要株主:ダイムラー社(89.29%)、三菱グループ(10.71%)
従業員数 約1万1000名
事業内容 トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業
事業所 【本社】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号

【開発拠点】
川崎製作所・技術センター/神奈川県川崎市中原区大倉町10
川崎製作所(第二敷地)/神奈川県川崎市幸区西加瀬50
喜連川研究所/栃木県さくら市鷲宿4300

【生産拠点】
川崎製作所/技術センター/神奈川県川崎市中原区大倉町10
中津工場/神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4001
関連会社 三菱ふそうバス製造株式会社
企業ホームページ http://www.mitsubishi-fuso.com
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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