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「株式会社Rodina/復職のサポートスタッフ◆未経験の先輩も多数活躍中/求職者の社会復帰を支える/年間休日休暇121日以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、生活相談員・生活支援員・ケースワーカーの転職・求人情報が満載です!

復職のサポートスタッフ◆未経験の先輩も多数活躍中/求職者の社会復帰を支える/年間休日休暇121日以上
株式会社Rodina
プロ取材
広島本社の採用担当の方と現場社員の斉藤さんを撮影スタッフと取材しました。昨年度の定着率は80%以上。充実の研修制度や社員の多様なキャリアパスも同社で働く魅力だと感じた取材でした。
エン転職 取材担当者
金山
取材担当者-金山
株式会社Rodina
掲載期間24/08/1924/10/13

復職のサポートスタッフ◆未経験の先輩も多数活躍中/求職者の社会復帰を支える/年間休日休暇121日以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
復職のサポートスタッフ◆未経験の先輩も多数活躍中/求職者の社会復帰を支える/年間休日休暇121日以上イメージ1
大切にしているのは、利用者とスタッフが、そしてスタッフ同士が家族のようになんでも言い合える環境づくり。気持ちよく働ける環境を整えています。
「また、いきいきと働きたい…!」
――その想いに、私たちはとことん向き合います。
うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職をサポート(=リワーク)している当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。

★悩み・困りごと
休職中の部長を務める30代の男性。「上手く、周りを頼れなくなってしまったんです」と打ち明けてくれました。完璧な自分でいようとするあまり、悩みを一人で抱え込んでしまいました。

★解決例
まずは自己開示の練習としてスタッフを部下に見立て、コミュニケーションを意識した訓練を実施。最初は目を合わせることも難しかったのですが、「あなたの話を聞いていますよ」と相槌や表情で伝え、向き合い続けたのです。すると徐々に「昨日観たドラマが面白くて…」など、一歩ずつ自己開示ができるようになりました。これが転換点となり、自信がついたことで復職にいたりました。

経験や専門的な知識は、入社後の研修やOJTがあるので心配ありません。一人でも多くの方が自分らしく働ける社会へ。今、必要とされている仕事です。

募集要項

仕事内容
復職のサポートスタッフ◆未経験の先輩も多数活躍中/求職者の社会復帰を支える/年間休日休暇121日以上
通所型のリワークセンターにて、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。

~どんな支援をするの?~
まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できる支援計画をたて実施します。平均利用期間は半年から1年ほど。通所頻度やタイミングも、悩みや体調に合わせて決定していきます。

~どんな方が利用するの?~
20代~60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響で、コミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。

<プログラムの例>
◆部下とのコミュニケーションに不安がある方
職場の朝礼のような場を設け、5分程度のコメントで自己開示の練習ができるようサポート。また、スタッフを部下に見立てて、実際の仕事に近い「模擬業務」を行ないました。

◆自分の言動や行動に自信がない方
失敗体験の中で「良かった点」「今後に活かせそうな点」を見つける、ポジティブシンキングのワークを実施しました。
※他にも、体調管理や生活に関するアドバイスや、医療機関への通院同行、復職及び再就職先の企業へ働き方の相談をします。

~ポイントは?~
◎大事なのは、じっくりと話を聞くこと。
あなたの役割は、利用者の悩みに耳を傾け、改善のサポートをすること。支援経験や知識とは別に、あなたの今までの経験や人間力を丸ごと活かせる仕事です。

◎チームの力で課題解決
センターの利用者は1日20名まで。スタッフ4~5名で一つのチームとして、連携しながら支援を行ないます。毎週別のスタッフが面談を行なうなど、利用者の方一人ひとりにチーム全員で関わるスタイル。定期ミーティングもあるので、一人で抱え込まず相談できる環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■必須
データ入力・資料作成の基本操作ができればOKです!

■歓迎
・未経験から、誰かを支える仕事がしたい方
・傾聴力を発揮し、しっかり相手の話を真摯に聞くことができる方
・お客様対応や営業など、対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方
・人材・福祉・教育業界出身の方
募集背景 <事業拡大を見据えた増員募集です>
主にメンタル不調者や障害者の復職・就職を支援するリワーク専門機関として、2017年4月にNPO法人として発足した「Rodina(ロディーナ)」。しかし、従来の障害者雇用の推進だけでなく、重度障害・特定難病のある方々の「働きたい」も実現するため、2021年7月に就労移行支援事業所プラスオフィスを開設。現在の「株式会社Rodina」が誕生しました。

今後もより多くの方を支援していくため、年間10~15拠点を新設する予定です。そのため、新たなサポートスタッフを迎えることになりました。「一人ひとりの役に立ちたい」という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
(期間中は契約社員としての雇用となります。期間中の給与については【給与欄】をご参照ください。)
勤務地・交通
◎希望考慮。転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定。
◎駅より徒歩3~10分以内です!(全て駅チカ)
◎新規事業所を希望の方は開設まで既存事業所で勤務いただきます。(応相談)

【全国の各リワークセンターでの勤務となります】
▼北海道
札幌大通、札幌第2

▼宮城県
仙台(25年4月OPEN)

▼茨城県
水戸(25年4月OPEN)

▼東京都
日本橋、新宿南口、八王子、八王子第2

▼埼玉県
大宮、大宮東口、川越

▼千葉県
柏、松戸、船橋、千葉

▼神奈川県
横浜東口、横浜西口、新横浜、鶴見、川崎、本厚木、藤沢、相模大野

▼静岡県
静岡、浜松(12月OPEN予定)

▼愛知県
金山、伏見、丸の内

▼京都府
京都駅前、京都河原町、烏丸御池(10月OPEN)

▼大阪府
新大阪、新大阪西口、本町、天王寺、阿倍野、堺、枚方(25年4月OPEN)

▼兵庫県
尼崎、神戸、三宮
交通
(勤務地の続き)
▼岡山県
岡山(25年4月OPEN)

▼広島県
広島駅前、広島京橋、横川、大手町

▼福岡県
天神、博多、博多筑紫口、小倉(11月OPEN予定)

★交通アクセス
勤務地により異なります。

勤務地の詳細は以下のURLをご確認ください!
https://rodina.co.jp/company/office/
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業は事業所により異なりますが、全社で月平均16時間程度です。
◎業務時間外や休日に会社から連絡することはありません。プライベートの時間を大事にでき、メリハリをつけて働けます。
給与 月給25万8000円~36万円
※6ヶ月の試用期間中は月給22万8000円以上となります。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定。
※サービス管理責任者の実務経験者・研修修了の方優遇(月給30万円以上/入社祝い金30万円)。基礎研修のみ受講の方もご相談ください。
※上記金額には月30時間分・4万7600円以上(試用期間中は4万2100円以上)の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なる。
年収例
360万円/スタッフ28歳(入社2年)
400万円/スタッフ29歳(入社3年)
500万円/マネージャー33歳(入社4年)
休日休暇 \リフレッシュ休暇や誕生日休暇を含んだ年間休日休暇は【121日】です/

■週休2日制(土日/月8日以上休み)
■祝日
※基本は土日祝休みですが、月2~3回程度、土曜・祝日または日曜の当番制での勤務があります。
※土曜・日曜・祝日に勤務した場合、月内の平日に振替休日を取得していただきます。

■年末年始休暇(6日)
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に3日間の休みを付与)
■誕生日休暇(誕生月に1日利用可能)
■生理休暇
■通院半休

◎全社で有給取得を推奨。年間121日以上の休日休暇があり、5連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援(引越し費用を補助)
■服装・ネイル自由
■PC貸与
■オフィス内禁煙
■副業OK
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■処遇改善手当(月2万円~15万円)
■扶養手当(月5000円/扶養家族1名につき)
■地域手当(東京:月8000円/神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都:月7000円)
■一時赴任手当(月10万円~15万円/全国転勤可能な場合)
■資格手当(月1万円)※保有数に限らず
■資格補助手当(下記を新規取得時に10万円支給等)
└精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/公認心理師/臨床心理士/管理栄養士/看護師/保健師/キャリアコンサルタント/栄養士/作業療法士
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
教育制度 <二人三脚で学んでいきましょう>
未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけるよう、入社後は4日間の研修を実施。事業内容などをしっかりレクチャーします。別途、所属するリワーク事業部での研修にて、私たちが目指す世界観や使用するツール、マニュアルなどについて説明します。

センターへの配属後は、OJTで先輩の面談や支援を見ながら学んでいきます。最初は支援記録の入力など、簡単な業務から始めていきましょう。週に1回は面談機会を設けているので、気になることや聞きたいことはいつでも相談できる体制です。半年後には、一通りの業務ができるようにフォローしていきます。
多様なキャリアパスもあり、様々な挑戦が可能です。
配属部署 <年齢関係なく、フラットに話しやすい環境です>
20代~40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中。先輩社員の前職は、医療や福祉・介護関係、行政関係、人材、教育、金融、飲食、アパレルなど様々です。利用者に多様な方がいるように、色々な業界出身のスタッフがいることでその方に合った支援を届けることができます。

ご希望や適性に応じて、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職、人事等バックオフィス、請求関連スタッフ、カスタマーサポートなど様々なキャリアに挑戦できます。

成長企業ならではの環境で、スキルアップのチャンスがあります!
転職・求人情報イメージ1
メンタル不調者や障害者の復職・就職の支援機関として発足した当社。休職・離職された方がその人らしく”イキイキ”と働けるようサポートしています。
転職・求人情報イメージ2
元スポーツインストラクターのスタッフによる運動プログラムや、接客経験のあるスタッフのマナープログラムの実施など、得意分野を活かせる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

うつ病などで休職すると、47.1%が5年以内に再発・再休職するといわれています。一方で、同社の復職率は95%。多くの方が安定した就労を継続しているのだとか。取材では、同社の支援を詳しく伺いました。

まず行なうのは、利用者に合った支援プランの作成。今の自分に合った今後のキャリアはどのようなものがよいのか。それは同じ職場に戻ることなのか、部署異動なのか、転職も見据えたほうが良いのか…など、長期的な視野で、利用者にとって最適な選択肢を考えるそうです。

また、必要に応じて、利用者の勤務先企業に出向くことも。利用者の希望を踏まえて「異動して最初は1日4時間、週3日などの慣らし勤務から再開したい」というように、職場環境や業務内容の調整を行なっているそうです。

「復職・就職はゴールではなく、リスタート」と考える同社。全国の利用者の方々を支える同社の事業は、社会貢献性が非常に高い仕事といえるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■利用者にとっての居場所になれたとき
利用者の多くが、最初はとても緊張した様子で訪れるそう。中にはキャリアを積み重ねてきたことによる、プライドをお持ちの方も多いのだとか。「何を相談したらいいのか分からない」「どこまで話したらいいんだろう」と考えてしまい、面談での発信が少ないことも。それでも利用者と同じ目線に立ち、ゆっくりと時間をかけて接する回数を増やすことで、少しずつ打ち明けてくれる内容が増えていくそう。話をしていくなかで、「自分はこれに悩んでいたんだ」と新たに気づく瞬間もあるとのこと。

初めは「リワーク」の言葉を知らずに訪れる利用者も多いそうですが、無事に復職を果たした時には「こういう場所があって良かった」という声をいただくそうです。利用者の晴れやかな表情を見る度に、自分の仕事に大きな意義を感じられると仰っていました。
厳しさ■ネガティブな気持ちに影響されそうになることも
利用者の多くが、メンタル不調などに苦しんでいる方々。辛い出来事があって休職・離職された方も多く、過去の体験を知っていく中で、利用者の悲しい気持ちに共感しすぎてしまうことも。ポジティブな出来事ばかりではないため、「今後どうなりたいか」という未来に焦点を当てた軸を持ち続けることが必要とのこと。スタッフがネガティブな気持ちで接していると、利用者が不安になってしまい、支えることが難しくなるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「傾聴」しながら寄り添える方
利用者の悩みをじっくり聞き、課題を見つけ一緒に解決する仕事です。人にじっくり寄り添える、社会貢献性の高い仕事がしたい方に向いています。

◎自発的に意見を発信できる方
「ないものはつくる」という企業理念を基に、リワークが当たり前の社会資源となることを目指す同社。「こういうプログラムはどうか」「利用者の職場とこんな調整をしてみよう」と、意見を発信できる方は活躍しやすいです。
向いていない人△マルチタスクが難しい方
面談や支援記録、プログラムなど複数の業務を同時並行で対応します。そのため、スケジュール管理を徹底する必要があります。苦手な方は、向いていないと感じるかもしれません。

△PCの操作が苦手な方
支援記録など、一定の入力業務があるため、タイピングスキルなどPCの基礎スキルが必要です。

会社概要株式会社Rodina

設立 2017年
代表者 代表取締役 山田 康輔
資本金 5312万5,000円
従業員数 268名(2024年4月時点)
事業内容 ■障害福祉サービス事業
■EAP(従業員支援プログラム)事業
事業所 【本社】
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F

【東京支社】
東京都中央区日本橋1-2-10 一東洋ビル7F

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F

【リワークセンター】
▼北海道
札幌市|札幌大通、札幌第2

▼宮城県
仙台市|仙台(25年4月OPEN予定)

▼茨城県
水戸市|水戸(25年4月OPEN予定)

▼東京都
23区内|日本橋、新宿南口
八王子市|八王子、八王子第2

▼埼玉県
さいたま市|大宮、大宮東口
川越市|川越

▼千葉県
千葉市|千葉
船橋市|船橋
松戸市|松戸
柏市|柏

▼神奈川県
横浜市|横浜東口、横浜西口、新横浜、鶴見
川崎市|川崎
厚木市|本厚木
藤沢市|藤沢
相模原市|相模大野
事業所の続き ▼静岡県
静岡市|静岡
浜松市|浜松(12月OPEN予定)

▼愛知県
名古屋市|金山、伏見、丸の内

▼京都府
京都市|京都駅前、京都河原町、烏丸御池(10月OPEN)

▼大阪府
大阪市|新大阪、新大阪西口、本町、天王寺、阿倍野
枚方市|枚方(25年4月OPEN予定)
堺市|堺

▼兵庫県
尼崎市|尼崎
神戸市|神戸、三宮

▼岡山県
岡山市|岡山(25年4月OPEN予定)

▼広島県
広島市|広島駅前、広島京橋、横川、大手町

▼福岡県
福岡市|天神、博多、博多筑紫口
北九州市|小倉(11月OPEN予定)

■プラスオフィス
▼東京都
品川(品川区)

▼広島県
横川(広島市)
リワークとは Rodinaのリワーク支援事業では、うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方に職場復帰プログラムを提供しています。一人ひとりに合わせたプログラムのなかで生活リズムを整え、体力づくりをおこなうとともに、これまでの働き方を振り返ることで休職に至った要因を整理したり、身につけた強みやキャリアを見直しながら、一緒に最適な職場復帰を目指していきます。
企業ホームページ https://rodina.co.jp/
採用ホームページ Create New Value 株式会社Rodina
https://en-gage.net/rodina_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
一次面接、Web適性検査(一次選考はWeb面接もOK!)
STEP3
二次面接
STEP4
内定
・ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。1ヶ月以内の入社も可能です。
・平日18時以降の面接も可能です。面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

…【ご応募を検討いただく皆様へ、当社代表・山田からのメッセージ】…
当社の理念は、「Create New Value」。ないものはつくる、ということです。それは、決して大きな話ではなく、少しでもよりよい支援のために自ら考えたり、行動したりできるかどうかということ。変化を恐れず、一緒に「Create New Value」に挑戦いただけることを期待しています。

また、当社は同じ目標・理念に向かって挑戦する仲間が多くいます。社員の経験はいい意味でバラバラで(決して「同質」ではなく)、だからこそ、チームとして幅の広い支援ができると考えます。仲間とのチームワークを大切にしてほしいです。そして、意見も積極的に発信してください。利用者の方への提案はもちろん、会社に対する意見も大歓迎です。

あなたの想いと経験が、誰かのリスタートの力になります。私たちと一緒に、より良い支援や新しい社会価値の創造に挑戦しませんか?

\中途入社の先輩達の声をご紹介します!/
◆異業種出身で不安でしたが、入社して今までの経験や資格がすべてではないと実感しています。大事なのは熱量や仕事の思い。未経験でも頑張れる環境だと思うので、安心してくださいね。

◆もともとメンタルヘルス機関で働いていましたが、お悩みの方々に福祉制度をご案内するだけで、寄り添ったサポートができない点にもどかしさを感じていました。今は利用者との関係性がより密接なので、大きな責任を感じつつ、やりがいをもって働けています。

◆「ないものはつくる」という企業理念や「多様な人がありのままで活躍していける」というメッセージに共感。新たなサービスの創出を通じて、困っている方々の力になること。それが入社前から変わらない目標です。

◆上司やスタッフのみなさんに恵まれているなと感じることが多いです。相談に乗ってくれる人ばかりなので、新しいことへの挑戦にも積極的になれますね。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 一次面接については、全国のセンターまたはオンラインにて実施します。
二次面接については全国のセンターにて対面で実施します。
連絡先 ■本社
〒732-0822 広島県広島市南区松原町2-62 JPビルディング7階
担当採用担当
TEL082-569-9311
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、金山の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。