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「株式会社free mova/採用人事◆未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/年間採用750名目標/土日祝休/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用人事◆未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/年間採用750名目標/土日祝休/賞与年2回
株式会社free mova
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
東京の本社にて、人事・採用担当の方々にお話を伺いました。これから人事体制を確立していくため、コアメンバーとして今後の採用業務に携われるとのこと。成長企業を支えるやりがいが伝わる取材でした。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
株式会社free mova掲載終了間近
掲載期間24/09/0224/10/13

採用人事◆未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/年間採用750名目標/土日祝休/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
採用人事◆未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/年間採用750名目標/土日祝休/賞与年2回イメージ1
人事・採用組織をこれから確立していくところで、編成中である当社の採用チーム。会社の成長に向けて、あなたの力をお貸しください!
あなたのアイデアが、未来の大企業を作ります。
若手に特化した総合人材サービスで急拡大中の当社は、2024年に「ベストベンチャー100」に選出されるなど、いま勢いを持つ会社です。年間750名の入社を目標に、採用活動に力を入れています。成長企業だからこそ、採用人事のやりがいは抜群です!

【あなたのアイデアが、会社の成長を後押しします!】
採用手法は求人媒体の利用以外にも、SNSを活用した集客やインフルエンサーの出る選考会などさまざま。新たなアイデアをどんどん積極するので、枠にとらわれず、発信してください!

【想像もしなかった自分に、成長できます!】
一人ひとりにカスタムした研修プログラムをご用意。「ビジネスマナーから不安…」という方も一人前に活躍できます。積極的にお仕事をお任せするので、入社前は想像もつかなかったような自分になれるはずです!

成長する会社を支えるなかで、あなた自身も大きく成長できるはずです。一生の武器になる実力を、当社で身につけませんか?

募集要項

仕事内容
採用人事◆未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/年間採用750名目標/土日祝休/賞与年2回
年間750名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。

<具体的な業務>
■中途採用
・採用面接の実施
・人材紹介会社との連携
・中途向け集団説明会の実施

■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談

■組織強化
・社内1on1インタビューの実施
・MVVの浸透
・スキル、マネジメント研修の運営
・社員満足度の上昇

■採用戦略の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの活用
・メディアプロモーションの企画立案・実行

<仕事のポイント>
◎採用特化型の業務内容!
当社の人事・採用と労務は完全な分業制。そのため人事・採用担当は応募者の面接や、採用業務に集中することができます。

◎採用チームのコアメンバーに!
人事・採用組織をこれから確立していくため採用チームを編成中。これからつくりあげていくからこそ、コアメンバーとして重要なポストにつける可能性があります。

◎自分のアイデアを活かせる!
採用手法は求人媒体の利用に留めず、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています。SNSを利用した集客や、インフルエンサーを活用した選考会など、メンバーのアイデアから始まった実績も多数!ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■32歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております

★下記の方は、歓迎します!1つでも当てはまる方は適性あり!
□人前で話すことがスキな方
□人事にチャレンジしてみたいと思っている方
□スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方
□新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
募集背景 2019年に設立、20代若手を中心とした総合人材サービスを展開している当社。
現在約600名の従業員を2024年内で1000名体制へ拡大予定。昨年11月には福岡拠点開設、今年度には埼玉・千葉・神奈川・名古屋・高崎・宮城にも開設予定。将来的には全国にオフィスを構える見通しです。

今後の拡大を支える為に、人事体制の確立を目指し採用担当を増員することになりました。バックオフィスを支え、会社のこれからを担うメンバーの採用に携わる、人事・採用担当として一緒に働く仲間をお迎えします!未経験からチャレンジできる環境に、飛び込んでください!
雇用形態
正社員

※試用期間は2ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
希望を考慮し、以下のいずれかへの配属となります。

■本社
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8階

<2024年開設予定>
■高崎オフィス/群馬県高崎市
■愛知オフィス/愛知県名古屋市
■宮城オフィス/宮城県仙台市
■神奈川オフィス/神奈川県厚木市
■埼玉オフィス/埼玉県大宮市
■千葉オフィス/千葉県柏市
オープンまでは既存オフィスにて勤務となります。

※転居を伴う転勤はありません。
交通
■本社
各線「渋谷駅」より徒歩3分

■大阪オフィス
JR「大阪駅」より徒歩10分

■福岡オフィス
西鉄天神大牟田線「天神駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制

■1日の標準労働時間8時間
■コアタイム/12:00~15:00
■フレキシブルタイムの定めなし

★ノー残業デー制度あり!
給与 <一都三県>
月給25万円~40万円+賞与
<上記以外>
月給23万円~40万円+賞与
※採用計画達成インセンティブ有

※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
└一都三県:4万5700円~/30時間
└上記以外:4万2000円~/30時間

※上記いずれもスキル・能力を考慮して決定します。
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育休・産休 ◎取得・復職実績あり

※5日間以上の連続取得可能!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(6月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆インセンティブ
◆リファラル採用制度
└1人あたり20万~30万円を支給
◆ジョブローテーション制度
◆服装自由
◆健康診断
◆社内イベント(社員旅行、バーベキューなど多数)
◆ノー残業デー(毎月第二水曜日)
◆HOMEBASE(部屋を借りる際の仲介手数料が50%~100%OFF)
◆スーツ廃止制度(ジャケットや革靴をオフィスに置いておけます)
◆チーム達成会
◆PC貸与
◆ワーケーション制度
◆Familyday(家族休暇)
◆オフィス内禁煙・分煙
◆ウォーターサーバーあり
◆オフィスコンビニ(ドリンクやお菓子が買えます)
◆上京支援制度(遠方から一都三県に引っ越しをする場合、10万円支給※規定あり)

★定期的に福利厚生拡充に向けた会議を開催。現在は、評価制度の拡充に向けて整備中です!
入社後の流れ 社会人未経験の方には社会人の基礎からスタート…など、個人のスキルに合わせて、カスタムしながら実施していきます。研修内容だけではなく、独り立ちに向けたスピードも、一人ひとりにあわせて進めていくほか、先輩スタッフも近くにいますので、安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ1
採用担当として、面接を通して採用された方が活躍している姿は嬉しいもの。急拡大中の当社では、そんなやりがいを感じる機会も非常に多いです。
転職・求人情報イメージ2
現在の人事部長は前職アパレルスタッフ。未経験からキャリアアドバイザーとして入社後、経験を活かして人事部部長へとキャリアアップしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立から約5年にもかかわらず、メインとなる人材事業では紹介先が5万社を超え、急成長中の同社。今回の取材でも、この成長スピードがもたらす将来性が明確に伝わってきました。

2024年には1000名体制を目指し、今年度中に新たに5拠点を開設予定。会社の拡大を支えるバックオフィスを整えたいという理由から、今回人事・採用チームを編成しているとのお話でした。そのため、重要なポストとして働ける体制も用意しているとのこと。2年後には30億円の売上を目指すという明確なビジョンのもと、まだまだ勢いが加速する様子です。

これだけ明確に拡大の見通しが立っているのは、求職者と企業に対する手厚いサポートが好評を得ている実績があるから。紹介先企業が5万社以上、社員の人数は1年で6倍、売上は1000%増という成長実績です。今後のビジョンと成長できる環境がある同社なら、近い将来さらに上の景色が見えているはずだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◇採用した社員が入社後に活躍している姿がやりがいにつながります。
募集する職種ごとではもちろん、求人の媒体によって面接スタイルを変えることも。会話ベースで本音を引き出す面接を行なったり、質問内容を臨機応変に変えて相手のニーズやビジョンを引き出すように心がけているとのこと。そんな面接を通して採用された方が、入社後も活躍している姿を見ると、採用担当としてやりがいを感じるとのお話でした。また、面接を通して書面の中では見いだせない部分、話してみて分かるところが出てくるのも、仕事における面白さややりがいに繋がっているようです。
厳しさ◇目標値を追う責任やプレッシャーがあります。
急成長している企業だからこそ、数値として結果を日々追っていく必要があります。早いフローで社内連携をとり、改善していくことが重要になるため、一人一人に責任感やプレッシャーがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体性を持って自走できる方
従業員数・売上ともに拡大中の同社。新設されるポジションも多く、重要な役割を担うことが多い環境です。そのため、自分で目標に向かって考え、行動できる方は成長できる環境です。

◎チームワークを大切にできる方
採用チームは現在編成中のため、周りとコミュニケーションをとりながら業務を改善していくことが重要になります。チームワークを意識して取り組める方には向いています。
向いていない人▲仕事に対して受け身な方
会社としてもこれからさらに成長していこうという状況。そのため、現状に満足してしまったり、会社を大きくすることに意欲的に取り組めない方には向いていません。

会社概要株式会社free mova

創業 2019年
代表者 代表取締役社長 廣瀬 暁己
資本金 1250万円
従業員数 700名(2024年9月時点)
売上高 20億円(2024年6月期実績)
15億円(2023年6月期実績)
5億円(2022年6月期実績)
事業内容 ■人材紹介事業
■人材派遣事業
■求人広告代理店事業

有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】
人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
事業所 ■本社
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8階
ベストベンチャー100とは ■ベストベンチャー100とは
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査の基選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
◎公式SNSも日々更新中! 社員の日常をお届けしています♪

≪TikTok≫
フォロワー:約2万人/いいね数:約2億
アカウント:https://www.tiktok.com/@freemova_cp
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≪Instagram≫
フォロワー:約3500人
アカウント:https://www.instagram.com/freemova_cp/
企業ホームページ https://www.freemova.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回の選考)
STEP3
内定!
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております>
※ご応募から内定までは2週間以内を予定、ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日18時以降や土日の面接も可能ですので、お気軽にご応募ください。
※面接日・入社時期は希望を考慮します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 希望を考慮し、以下のいずれかで実施します。

■本社
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8階
連絡先 ■本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a
担当採用担当
TEL03-4540-6521
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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