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取材から受けた会社の印象
東証プライム上場のセンコーグループに属する同社ですが、自社単体でもその企業基盤は確かです。
関西や関東を中心に、50以上の保育園を運営する他、学童保育施設を運営する「放課後事業」、「総合人材サービス事業」と幅広く展開しています。
そんな同社が大事にしているのが『Serio ism』。「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」というビジョンを掲げ、各保育園では「未来を担う子ども達の成長応援」というミッションに取り組んでいるそう。
例えば、縦割保育や合同保育で様々な年齢の子どもと遊ばせたり、担当の保育士を固定せず色んな人と接する機会を作ったり。好奇心を養う機会を作っているとのこと。
また、各園の保育士数を充実させているのも特長。受け入れ態勢を強化し、「待機児童問題」に貢献しつつ、保育士の業務負担も軽減しています。
同社であれば、社会に貢献しながら、保育のやりがいも、働きやすさも手に入れられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子ども達の成長や嬉しい言葉に、心が弾みます。
「第二の家庭」を目指す保育園のため、保護者の方と子ども達の日々の成長を喜び合えることが多いとか。
例えば、恥ずかしがり屋で、運動会の間ずっとお母さんから離れられなかった子どもが、次の行事では一人で立派に行動できるようになったことも！嬉しさのあまり保育士が駆け寄ると、お母さんから「私も嬉しくて、思わずビデオを撮るのを忘れてました！(笑)」と言われ、喜びを分かち合ったそうです。
ある保育園では、1年ごとにテーマを決めて、職員自ら考えて新たなことに挑戦できる環境を作っています。例えば、今年のテーマは「絵本」と決めたら、毎年実施する行事も有名な絵本をテーマにして実施してみたり、給食を有名絵本にでてくるキャラクターを模して作成したりしているそうです。
このように「やらされる保育」ではなく、保育士が「やりたい保育」や「挑戦したいこと」をできる環境であり、園長や本部も保育士を一丸となりサポートをしています。
そのため、子ども達の成長や保護者の嬉しい言葉に、ヤル気もアップ！喜びを感じながらイキイキ働けるでしょう。
「第二の家庭」を目指す保育園のため、保護者の方と子ども達の日々の成長を喜び合えることが多いとか。
例えば、恥ずかしがり屋で、運動会の間ずっとお母さんから離れられなかった子どもが、次の行事では一人で立派に行動できるようになったことも！嬉しさのあまり保育士が駆け寄ると、お母さんから「私も嬉しくて、思わずビデオを撮るのを忘れてました！(笑)」と言われ、喜びを分かち合ったそうです。
ある保育園では、1年ごとにテーマを決めて、職員自ら考えて新たなことに挑戦できる環境を作っています。例えば、今年のテーマは「絵本」と決めたら、毎年実施する行事も有名な絵本をテーマにして実施してみたり、給食を有名絵本にでてくるキャラクターを模して作成したりしているそうです。
このように「やらされる保育」ではなく、保育士が「やりたい保育」や「挑戦したいこと」をできる環境であり、園長や本部も保育士を一丸となりサポートをしています。
そのため、子ども達の成長や保護者の嬉しい言葉に、ヤル気もアップ！喜びを感じながらイキイキ働けるでしょう。
厳しさ■事務の仕事も少なくありません。
丁寧な保育を行なうためには、事務の仕事も欠かせません。保育園のブログやお便り、指導計画の作成、個人情報や備品の管理など業務は多彩。日々の保育をしっかり行ないながら、幅広いタスクをこなすことが求められます。
丁寧な保育を行なうためには、事務の仕事も欠かせません。保育園のブログやお便り、指導計画の作成、個人情報や備品の管理など業務は多彩。日々の保育をしっかり行ないながら、幅広いタスクをこなすことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を大切にできる方
保育士の働きやすさを大事にする同社。事務仕事が多いヒトがいたら、周りが手伝ったり、保育を代わりに行なったりと連携して、残業月3時間を実現しています。そのため、協調性を大事にできる方がピッタリです。
◎より良い保育を目指したい方
園長が中心となり、自由度高く理想の保育園を作れるそう。「子ども達の成長のために、こんなことがしたい」という考えやアイデアをお持ちの方は活躍できます。
保育士の働きやすさを大事にする同社。事務仕事が多いヒトがいたら、周りが手伝ったり、保育を代わりに行なったりと連携して、残業月3時間を実現しています。そのため、協調性を大事にできる方がピッタリです。
◎より良い保育を目指したい方
園長が中心となり、自由度高く理想の保育園を作れるそう。「子ども達の成長のために、こんなことがしたい」という考えやアイデアをお持ちの方は活躍できます。
向いていない人△気持ちの切り替えが苦手な方
慣れない頃は思うように仕事を進められないこともあるでしょう。そんなときは、「次はこうしよう！」と気持ちを切り替えることが大切。必要以上に引きずったり、そのあまり環境やヒトのせいにしてしまったりなど、気持ちの切り替えができない方は、あまり向いていません。
慣れない頃は思うように仕事を進められないこともあるでしょう。そんなときは、「次はこうしよう！」と気持ちを切り替えることが大切。必要以上に引きずったり、そのあまり環境やヒトのせいにしてしまったりなど、気持ちの切り替えができない方は、あまり向いていません。
