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「株式会社フロンティアダイレクト/イベントプロモーション業界の人事採用マネージャー◆経験を活かせる!/月給40万円~/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

イベントプロモーション業界の人事採用マネージャー◆経験を活かせる!/月給40万円~/土日祝休み
株式会社フロンティアダイレクト
プロ取材
リモート取材にて、採用担当の磯部さんと有吉さんに取材しました。今回募集されているのは、同社の採用戦略立案~実施を手がけるマネージャー。成長企業の人事部門で活躍するチャンスです!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社フロンティアダイレクト
掲載期間24/08/2624/11/17

イベントプロモーション業界の人事採用マネージャー◆経験を活かせる!/月給40万円~/土日祝休み

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
イベントプロモーション業界の人事採用マネージャー◆経験を活かせる!/月給40万円~/土日祝休みイメージ1
入社後すぐに、大きな裁量のもと採用チームのマネージャーとして業務に携われます。社歴は関係なく、経験やスキルを存分に発揮していただけます。
*当社の未来を担う人材採用のエキスパートを増員募集!*
新境地で、これまで培ってきた採用のノウハウを活かしたい。
――そんなあなたに、ピッタリの挑戦の舞台をご用意しました。

東京ガールズコレクションや東京国際映画祭など、有名イベントを多数手がける「フロンティアインターナショナル」より独立する形で2018年よりスタートした当社。プロモーションの企画運営から人材サービス・育成など、多角的な事業を展開中です。

▼どんなことをしているの?
・外資系ブランドのプロモーション
・サブスクリプションPR
・大手教育教材のPRイベント など

今回は事業拡大に伴う組織強化の為、当社で活躍いただく採用業務マネージャーを募集。社員だけでなく経営層とも距離が近いので、意見やアイディアを実現しやすい環境です!

当社は設立から7期目。どんどん規模も大きくなり、新しいフェーズに突入しています。あなたには、今後の当社の発展のために力を発揮していただきたいのです。

経験を活かして今よりもっと上の舞台で。あなたなら活躍できるはずです!

募集要項

仕事内容
イベントプロモーション業界の人事採用マネージャー◆経験を活かせる!/月給40万円~/土日祝休み
あなたとの出会いが会社を育てる。
経営層の掲げる経営戦略を踏まえた上で、新卒・中途採用業務やチームマネジメントにも携わっていただきます!

<具体的な仕事内容>
プレイングマネージャーとして採用の業務だけでなく、チーム管理や人材育成にも携わっていただきます。

■新卒・中途採用戦略の設計
■各部門責任者との打合せ・採用要件定義
■採用手法の選定・企画提案
■母集団形成
■求職者の書類選考・面接実施
■内定クロージング・内定後のフォロー
■入社等の申請手続き
■入社オリエンテーション実施
■チームメンバー管理・フォローアップ など

<活かせるアイディア!>
採用コンセプトや優秀な人材を確保するための新たな採用手法、業務効率化につながるシステム導入、社員の声をもとにした福利厚生など、さまざまな側面での提案を歓迎します。当社が成長を続けてこられたのは、変化を恐れず進んできたからこそ。あなたの声が、当社のさらなる進化につながります。

<即戦力として活躍できる!>
入社後からすぐにマネージャーとしてご活躍頂け、次のキャリアへのステップアップにも近づけます!
またチームで業務を行なっていくため、困ったことや気づきがあれば、すぐに改善や実現をしていける環境です!
応募資格
学歴不問

■採用の実務経験が3年以上ある方
└新卒・中途は不問。採用活動の大きな流れを理解している方を想定しています。

<こんな経験がある方歓迎します!>
☆新卒と中卒のどちらも携わったご経験
☆さまざまな職種の採用経験
募集背景 東京ガールズコレクション、東京国際映画祭など数々の有名イベントを手がける「フロンティアインターナショナル」。その一部門が分社化して、2018年に設立された当社。セールスプロモーションをはじめ、BPO事業やデジタルソリューション事業などを手がけ、設立以来業績を伸ばしています。

昨今は、人材ニーズの急激な需要拡大により、当社への依頼も急増。クライアントの期待に応えるためには、組織強化が必要不可欠です。より多くの求職者対応を可能にし、採用戦略そのものにも新たな風を吹き込むために、今回採用担当のマネージャーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F

★週1回のリモートワークが可能!
交通
各線「渋谷駅」より徒歩9分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 月給40万円~+賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代(月60h分/12万6400円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※実際の残業は月20時間以内です。固定残業時間分ほどの残業はございません。
年収例
想定年収:580万円~670万円
部長職想定年収:800万円~1100万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(5月・11月)
■交通費支給(月3万5千円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格取得手当
■子ども手当
■退職金制度
■健康診断
■業務用PC、携帯支給
■屋内原則禁煙(喫煙専用室を設置)※喫煙稼働区域での業務はありません
配属部署 人材開発部は11名(責任者1名・労務チーム7名・採用チーム3名)で構成されており、今回はマネージャー1名含む、3名の採用チームにて仕事を進めていただきます。中途入社比率は100%で、年齢層は20代~40代が中心。職種の壁を越えて助け合う雰囲気があります。気さくなメンバー揃いなので、ぜひ気軽に話しかけてみてくださいね!
転職・求人情報イメージ1
チーム全体で目標採用数を追いかけながら、採用手法等の戦略を立てていきます。
転職・求人情報イメージ2
チームメンバーの面談も行なったりと、コミュニケーションをしっかりと取り、より円滑な業務遂行を促します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立から7期目、業績を着実に伸ばしている同社は、会社ロゴも一新し、次のフェーズに突入しつつあるとのこと。会社としてさらなる成長が期待されています。

現マネージャーの磯部様に、どんな方と一緒に働きたいかお尋ねすると「組織をよくするために何ができるかをたくさん話し、一緒に考えてくれる方をお迎えできたら」とのこと。その話しぶりからも、今回採用される方と対等に向き合い、サポートしていきたいという想いが伺えました。

加えて同社には、社内にリフレッシュルームを用意しており、役職や年次、所属部署に関係なく気軽に雑談を楽しめる雰囲気もあります。採用チーム3名と一緒に組織の未来を創っていく、そんな手応えが味わえそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■組織づくりを通じて、会社の成長を推進できます。
新卒・中途両面の採用に、上流から関われるポジションです。面接で熱く想いを語ってくれた方が入社し、有言実行で活躍している姿を見ていると「頑張ってくれているんだな」「いい縁をつくれてよかった」「応援しよう」と思えて、嬉しくなるそうです。優秀な人材を獲得するための競争は年々激化しているため、会社説明会や面接での魅力付けなどもより重要度が増しています。工夫をこらして魅力を伝えたり、粘り強くコミュニケーションをとり想いを伝えたり…。「この会社で働きたい」と思ってもらうための努力を重ねるからこそ、いい仲間を迎えられたときの嬉しさも大 きくなるとのことでした。自分自身がフロントに立ち魅力的な人材を迎え入れ、組織を大きくすることで事業成長に貢献する喜びも味わえるでしょう。
厳しさ■成長企業だからこそ、激しい変化に順応する必要があります。
採用戦略は、経営方針や事業戦略に深く紐づくもの。社会やマーケットの変化により方針転換が必要になり、それに伴って採用戦略も変更しなければならない…という場面も少なくありません。ようやく変化に慣れ、新しいやり方が馴染んできたと思ったら、また次の変化が訪れるケースもあるでしょう。変化が激しいのは、成長企業の宿命。可能なかぎり早く順応できるよう、臨機応変に考え方やアクションを変えていかなければならない点は、覚悟しておいたほうがよさそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に寄り添うコミュニケーションが取れる方
応募者対応はもちろん、社内の関連部署の担当者と連携したり、他のバックオフィス部門のサポートに入ったりと、さまざまな人と関わるポジションです。相手のためにできることを考えて行動できる方や、主体的に行動できる方に向いています。
向いていない人△気持ちの切り替えができない方
応募者対応がうまくいかなかったり、粘り強く取り組んできた採用戦略が変更になったりと、思うようにいかない場面 も。悩みや不満を引きずってしまうと、他の業務にも影響が出てしまいかねません。気持ちの切り替えが苦手な方には不向きです。

会社概要株式会社フロンティアダイレクト

設立 2018年
代表者 代表取締役 古井 貴
資本金 1000万円
従業員数 414名(2024年5月時点)
事業内容 ■SP事業(セールスプロモーション)
■BPO事業(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
■DS事業(デジタル人材育成・ソリューション)

<許認可>
労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-310302
有料職業紹介事業13-ユ-312874
プライバシーマーク 認定番号10862692(01)号
事業所 東京本社/東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第一ビル4階5号
札幌オフィス/北海道札幌市中央区南2条西5-10-2
福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神3-3-5
仙台サテライトオフィス/宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1
千葉サテライトオフィス/千葉県千葉市中央区富士見1-14-13
広島サテライトオフィス/広島県広島市中区橋本町9-7
小倉サテライトオフィス/福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1
関連会社 株式会社フロンティアインターナショナル(東京証券取引所グロース市場上場証券コード:7050)
株式会社トリニティ
株式会社イリアル
企業ホームページ https://frontier-di.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
一次面接+オンライン適性検査
STEP2
二次面接
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※場合により、三次面接を実施する可能性があります。
◎適性検査はスマホから受験可能。学力テストではないので、準備も必要ありません。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
連絡先 【本社】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
担当採用担当
TEL03-5778-3939
個人名の表記について
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